研究生学习电化学毕业后能进华为吗？

谢谢邀请！

能不能进华为，你可以去了解华为招聘的一些岗位，是否专业对口，还是需要其他条件才可以进，对比一下，或许你就知道了！

211大学生在比亚迪厂子有优势吗？

谢谢邀请！

电化学专业应该主要是研究电池的科学吧，而且据你描述，你导师的研究方向也主要是锂离子电子等方向，所以应该主要考虑进生产和研发电池或者与电池生产研发相关的厂商。而华为是信息与通讯基础设施和智能终端提供商，致力于在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域提供和生产产品，我们熟知有手机、笔记本和智能芯片这些产品，其实另外还有很多与通信有关的基础设施也是华为的产品。

重要的是，华为不造电池，华为手机和笔记本的电池主要是由其他企业供应的，比如比亚迪、德赛电池和欣旺达等电池生产制造企业。所以，电化学专业想进华为从事与你专业相关的工作，机会应该是比较少的。

从华为的招聘来看，虽然它对理工类专业学生需求旺盛，但是对于电化学专业并没什么需求，需求最多研究发类岗位主要集中在网络技术工程师、智能制造工程师、大数据开发和网络安全工程师等；对于专业的需求则集中于计算机、信息技术、机械工程、数据科学、统计和数学等专业。具体的岗位和专业要求在华为招聘官网都可以查到，岗位要求和专业要求可参考下面两图：

电化学专业不同研究方向的学生就业方向是不同的，电池行业可能是比较适合的行业，专业的电池厂商比较知名的有瓦尔塔、德尔福、博世和比亚迪等，另外一些综合性的厂商比如三星电子、LG电子和索尼等也生产电池，具体就要看这些企业在招聘时的具体要求了，到时候可以自己关注一下。

另外，电化学硕士毕业生继续读博也是不错的，博士毕业可以进相关企业专门从事电池的研发，也可以进高校或者科研院所从事教学和科研，也都是不错的选择。

我，211研究生，入职比亚迪，告诉你年薪多少，透露工作优势

211研究生入职比亚迪：揭秘年薪与工作优势

作为一名211高校的研究生，我毕业后选择加入了比亚迪公司，开启了自己的职业生涯。很多人对我的选择充满好奇，询问我的年薪是多少，以及这份工作有哪些优势。今天，我就和大家分享一下我的职场经历和感受。

首先，关于年薪问题，我想说的是，比亚迪作为新能源汽车行业的领军企业，给予员工的薪酬待遇是相当具有竞争力的。当然，具体的年薪数额会因人而异，与个人的岗位、能力、经验以及工作表现密切相关。但我可以肯定地说，比亚迪的薪酬体系是公平、透明的，它会根据员工的工作贡献和市场情况给予相应的回报。

记得刚入职时，我和HR进行了一次深入的薪资谈判。我表达了自己对这份工作的热情和期望，同时也提出了自己对薪酬的期望。HR非常专业地解答了我的疑问，并详细介绍了公司的薪酬制度和晋升机制。通过这次谈判，我不仅了解到了自己的薪酬水平，也对公司的整体薪酬体系有了更清晰的认识。

除了薪酬待遇外，比亚迪的工作优势也是吸引我的重要原因。首先，公司处于新能源汽车行业的风口浪尖，这是一个充满挑战和机遇的领域。在这里，我可以接触到最前沿的技术和最新的市场动态，不断提升自己的专业素养和综合能力。

其次，比亚迪注重员工的成长和发展。公司提供了完善的培训体系和晋升机制，让我们这些新员工能够快速融入团队，熟悉业务。同时，公司也鼓励员工参与各种创新项目和实践活动，让我们在实践中不断成长和进步。

此外，比亚迪的工作氛围也非常好。同事之间互相支持、互相帮助，形成了一个团结、和谐的团队。在工作中，我们可以自由发表自己的意见和建议，共同为公司的发展贡献力量。这种良好的工作氛围让我感到非常愉快和满足。

当然，每个公司都有其独特的文化和特点，比亚迪也不例外。在入职初期，我也遇到了一些挑战和困难。比如，公司的工作节奏较快，需要我快速适应并跟上团队的步伐；同时，新能源汽车行业的技术更新也非常迅速，需要我不断学习新知识、新技能。但是，正是这些挑战让我不断成长和进步，也让我更加珍惜这份工作。

在比亚迪工作的这段时间里，我深刻感受到了公司对于人才的重视和培养。公司不仅为我们提供了良好的工作环境和薪酬待遇，还通过各种方式激发我们的工作热情和创造力。在这里，我能够充分发挥自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献自己的力量。

与此同时，我也看到了比亚迪在行业内的领先地位和广阔的发展前景。随着新能源汽车市场的不断扩大和技术的不断进步，我相信比亚迪未来的发展前景将更加广阔。作为公司的一员，我对于未来充满了信心和期待。

最后，我想说的是，选择一份工作并不仅仅是为了获得一份薪酬，更重要的是找到一份能够让自己成长、发展并感到满足的工作。对我来说，比亚迪就是这样一份工作。它让我能够在挑战中不断成长，在机遇中不断发展，实现自己的职业价值。

总的来说，作为一名211研究生入职比亚迪，我获得了具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。在这里，我不仅能够不断提升自己的专业素养和综合能力，还能够与优秀的同事一起工作、学习、成长。如果你也对新能源汽车行业感兴趣，并希望在一个充满挑战和机遇的环境中发展自己的职业生涯，那么不妨考虑一下加入比亚迪吧！

当然，每个人的职业选择都受到多种因素的影响，包括个人兴趣、能力、家庭背景等等。我选择比亚迪，是因为它符合我的职业发展规划和个人价值观。我相信，只有当我们真正热爱自己的工作，才能发挥出最大的潜力，取得更好的成绩。

此外，我也意识到，无论在哪家公司工作，都需要不断地学习和提升自己的能力。在比亚迪，我不仅要掌握本专业的知识和技能，还要关注行业的最新动态和趋势，以便更好地适应市场的变化。同时，我也需要学会与同事、上级和客户进行有效的沟通和协作，以推动工作的顺利进行。

在未来的职场生涯中，我将继续努力学习、积极进取，不断提升自己的专业素养和综合能力。我相信，在比亚迪这个大家庭中，我将能够实现自己的职业梦想，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，我想说的是，无论你选择哪份工作，都需要认真对待并全力以赴。只有当我们用心去做每一件事情，才能收获更多的成果和满足感。希望我的经历能够对你有所启发和帮助，也祝愿你在职场中取得更好的成绩和发展！

我，985研究生，入职西安的比亚迪，透露年薪和工作经历

如今有不少大学生在毕业之后愿意进入国企工作，因为他们可以在这些岗位中获得非常高的收入，体现自身的能力和优势。

对于应届毕业生来说，通过校招通过社招进入国企或者其他企业，其实就可以满足相应的工作要求，并不会在求职就业的时候出现被淘汰的环节，但是前提是从业者需要具备较高的学历，能够毕业于一些985院校，而大家进入国企其实就变得更加容易，但是还有很多从业者愿意进入私企，进入互联网公司，他们会认为自己可以在这些岗位中发挥出众的能力，在同样的条件下升职加薪。

小张毕业之后通过校招进入了比亚迪工作，而且是在西安工作，现在收入是比较理想的，目前年薪40万，平常会每周有两天需要加班到8点，平常6点下班有双休，管理比较轻松。

为什么现在很多年轻人开始放弃互联网工作的工作，转而进入国企央企或者是一些其他行业的公司？

在小张看来，进入国企以及央企工作，可以帮助大家享受舒适的工作条件和工作环境，除此之外，工资收入待遇方面也会非常的优厚，实际上很多从业者都非常看重自己以后的发展空间。

因此能够在一些核心工作岗位中发生一定程度的变化，比如工资薪水方面大家能够比较满意，其实就会认为自己找到了正确的发展方向，尤其是一些高学历的从业者，宁愿在一些国企，刚开始的时候工资并不是很高，也愿意进入一些合适的岗位，并不想在私企或者是在互联网公司有被辞退的可能性。

随着时间的发展，能够在一个更好的部门里获得更好的福利，不少从业者能够在现代的社会环境中是获取合适的保障，随着制度以及时代变化，也不会有被淘汰的风险。

小张认为，同样是选择进入国企或者是央企的一些从业者，大家会愿意在岗位中提高自己的管理能力和领导能力，因为在这些岗位中大家可以和领导处理好关系，并且提升自己的工作经验和管理技巧，满足一定的工作标准其实就能够在和他人相处以及合作的过程中处于上风。

毕竟现在竞争相当激烈，你在和其他领导者相对比的时候会发现现实是比较残酷的，能够在合适的岗位中遵循一定的原则和底线，就可以在现实生活中的铁饭碗岗位中获得编制，成为正式员工，大家的在职收入和待遇也会比较理想。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！

985硕士新入职比亚迪吐槽：老员工学历太差，笛子人事干啥吃的

在当前的就业环境下，学历偏见不仅存在于企业招聘政策中，甚至一些员工也对低学历的同事持有轻视态度，特别是遭受一些员工吐槽的低学历老板。

一位新加入比亚迪的员工在网络上发表意见：“我是211大学本科、985大学硕士毕业。入职三个月，最大的感受是对于一些资深员工的教育背景的疑问。许多资深员工仅有三本院校的学历，却管理着我们这群211和985的研究生。他们真的有能力胜任管理工作吗？

如果这些员工不能被优化，比亚迪迟早会面临管理混乱和生产力下降的问题。在我看来，最好是及时调整这部分人员，以免影响公司的发展。”

看到这篇文章，有的网友表示愤怒：“如果你不认同这些资深员工的管理，你可以选择离职。将来如果有清华毕业生也这样评价你，你能接受吗？在职场中，学历只是你敲开大门的钥匙和加分项，你的实际能力才是立足之本。”

这个世界上，能力是守恒的。你现在用什么态度去评价别人，将来就会有人用同样的态度回击你，正如不久前的农夫山泉事件。他们曾经通过制造舆论影响了娃哈哈的声誉，并因此成功，现在他们也因为舆论而失去了很多。

还有网友吐槽：“你的视野里除了考试成绩以外，还能看到什么？那些学历不如你的人，在比亚迪还没有成就的时候就已经在那里攻坚克难，成了公司的功勋。你凭什么就因为学历高就要他们给你让路？如果没有他们当初的付出，比亚迪又怎会有今天？你只知道享受成果，却在这里诋毁资深员工，真是太不应该了。”

在我看来，这位新入职比亚迪的员工的想法是可以理解的。他还未脱离学生思维，没意识到学校的规则和社会的规则有所不同。考试成绩仅是一种规则下的评价标准，一旦赛道改变，标准自然也就不同。

有些在学业上未必出色的人，在职场上反而可能做得更好，这是常见现象。对于那些习惯在学校拔尖的人来说，来到职场突然发现自己处在逆境，自然会觉得不公平。但经过几年的职场磨练，或许他们也会理解职场的规则。

这个案例也给我们提供了一些思考。如果你目前没有能力进入大厂，不妨选择一个有无限发展潜力的企业，与企业共同成长，这也是一条成功之路。

可能有些学历不显赫、能力平平的比亚迪员工，经过时间的洗礼，成为了领导层。但他们在比亚迪初创时期就加入，与企业共同经历过艰难时期，公司自然不会亏待这些人。没有他们的努力，就没有比亚迪的今天。

选择的重要性在职场中显而易见。正如俗语所言，男怕选错行业，女怕嫁错郎。如果你选择了衰落的行业，很难在职业生涯中取得突破。我们必须着眼未来，慎重选择，才能逆流而上，开创自己的事业。共勉。