比亚迪迎来3200多名“小鲜肉”，王传福送入职六字箴言

2019年8月，“明日之星百日蜕变”2019比亚迪应届生训练营入职培训启动，比亚迪创始人、董事长兼总裁王传福给新人做了一次演讲，送了沿用数十年的入职6字箴言。

总部位于深圳的比亚迪2019年夏季迎来3200多名的大学毕业生职员。 据悉，比亚迪“偏爱”应届生，过去10年招了4万人。

每年新员工入职，王传福都会抽出一下午的时间跟新入职的毕业生讲话。

“汽车工业洗牌，谁能留下？要看你的真正的技术、真正的品牌。”8月2日，比亚迪董事长王传福在对新入职者如此开场。

比亚迪过去25年发展历程，依靠人才实现很多技术的突破和创新，而这些人才，大量都是从应届生中培养出来的。

以比亚迪的IGBT研发过程为例，2005年，当大部分车企还未意识到电动化将成为汽车未来发展方向的时候，比亚迪就已经开始布局IGBT芯片的研发。

IGBT，中文全称“绝缘栅双极型晶体管”，其芯片与动力电池电芯并称为电动车的“双芯”，是影响电动车性能的关键技术，其成本占整车成本的5％左右。因设计门槛高、制造技术难、投资大，被业内称为电动车核心技术的“珠穆拉玛峰”。

在过去相当长的时间里，IGBT的核心技术都掌握在国外厂商手里，中高端ＩＧＢＴ市场90％的份额被国际巨头垄断，导致“一芯难求”，成为制约我国电动车行业健康、快速发展的主要瓶颈。

打破IGBT技术壁垒任务的是现任比亚迪副总裁陈刚。1998年他从北京大学毕业加入比亚迪，20年后，带领比亚迪微电子团队在中国率先发布了车用IGBT芯片，让电动车告别了“卡脖子”时代。

“实际上，比亚迪今天大部分事业部总经理、经理，都来自历年招收的应届毕业生。”王传福不无骄傲的说。

“我们是个多元化的、高度集成、高度垂直整合的企业。我们需要方方面面的人才，我们的人才绝大部分是自己培养的。”王传福说。

近年来，为实现人才资源的合理配置和优胜劣汰，比亚迪做了大量的工作。不仅为新员工提供了多元的晋升路径，还配套有各类培训、技术交流、轮岗挂职的机会。

“当然，比亚迪的机会很多，但不是给懒人的。”王传福认为，企业所有的竞争，归根到底都是人才的竞争。”王传福坦言，公平竞争是市场经济的精髓，比亚迪主营业务聚焦在制造业，不论是早期做电池、手机零部件，还是后来做汽车、新能源，现在进入轨道交通，一直都没有脱离制造业这个根本。而制造业这几年的发展环境，都是处在竞争的市场中。

“只有竞争才会有创新，有创新才会有市场。”王传福说。而在他看来，对于个人，打造竞争力的核心法宝只用六字就可以概括，“谦虚、好学、吃苦”。

比亚迪公司内部人士介绍，比亚迪从20人的电池小作坊，发展成为了员工超过22万人的新能源产业引领者，王传福这些年都会引用这六字箴言送给新入职者。

【记者】李荣华

【作者】 李荣华

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

全力助力中国滑板冲刺巴黎，比亚迪为年轻人的梦想保驾护航

不知道大家去公园逛逛时候，会不会发现，有一大堆年轻人在广场舞台上滑动着自己的滑板？

现在公园已经不是中老年人跳广场舞的阵地，而反倒是有越来越多的年轻群体去到公园展现自己的滑板实力，吸引一大批有同样兴趣爱好的人聚在一起。

这样一个群体衍生出来的滑板文化也是年轻潮流的代表之一。

比亚迪与滑板精神深度融合，对中国滑板的影响日益显著

比亚迪在品牌年轻化上做了许多的动作，而与滑板队的深度合作也是年轻化的体现之一。自去年起，比亚迪便成为了中国滑板队的官方合作伙伴，在这样一个合作关系中，比亚迪的角色是中国滑板队员的成长陪伴者的角色。

比亚迪不干涉中国滑板队员的成长行为，但是以一个陪伴者和赞助者的形态存在于中国国家青年力量的崛起中。可以说，自比亚迪加入中国国家滑板队的赞助力量以来，中国汽车企业对中国滑板的影响也日渐明显。随着中国汽车市场发展的越来越繁荣，中国企业的崛起也使得中国滑板青少年儿童的力量不断蓬勃。

陪伴滑板少年成长，助力国家青训力量

一直以来，比亚迪都重视青少年力量的成长，比如2024年年初官宣了与欧洲杯的合作，在足球赛事的关注中，比亚迪也非常支持落后偏远地区的青少年足球力量的发展。

而同样的在滑板队这一项体育运动中，比亚迪希望有更多青年人能够在世界的舞台上崭露头角，就是比亚迪的初心，也是比亚迪为国家军训力量做出贡献的决心。

滑板冲刺巴黎，比亚迪进军海外

今年的巴黎奥运会上，中国滑板队将代表中国冲刺巴黎，这与比亚迪进军海外的雄心壮志不谋而合。比亚迪为其提供了丰厚的赞助资金和持续的社会关注，这都能够让中国滑板队员获得更长效的发展。

开展军训活动 助力打造高效管理层

“立正！稍息！……”近日，广东省汕头濠江区工业园片区传来阵阵响亮的口号声，汕头比亚迪电子有限公司基干民兵编兵单位的35名管理层人员，正由濠江区人武部派出的教官进行队列训练。尽管乌云密布，凉风阵阵，大家仍然着装整齐、精神抖擞地参加训练，教官认真讲解动作要领、对参训人员的每个动作耐心地纠正调整。

4月6日至9日，广东省汕头比亚迪电子有限公司管理人员开展了以“唱响兵团口号，培育企业文化，提高素质能力”为主题的军事训练。此次军训由濠江区人武部承训。

汕头比亚迪电子有限公司汕头地区总经理段水亮表示，公司希望利用军训这一教育形式，培育具有雷厉风行、执行命令指示坚决、精诚团结合作等浓郁“兵味”的高效管理层，为今后更好带领企业拼搏奋斗、再创辉煌业绩打下坚实基础。

此次军训活动以队列训练、射击训练和国防基本理论学习为主要内容，全体管理层员工参加。军训期间，所有参训人员能严格要求自己，发扬不怕苦、不怕累的精神，以饱满的热情、积极的心态和进取的精神投入到训练当中。

“4天的训练，确实让我收获不少，感慨良多。其实，一个人的年龄并不是生活和工作的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉，军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对工作和生活，如何用智慧去工作，为公司贡献自己的一份力量。”参训的制造部经理刘争胜如是说。通过训练，全体人员的国防意识、军事素质和团队意识都得到提高，同时更加懂得了尊重领导、听从指挥、严守纪律、服从管理、团结互助，军训达到了预期目的。

据了解，本次军训受到公司领导层的高度评价。接下来，该公司将继续开展以促进工作效率提升为目标的军训活动，让更多的员工在训练中，增强体魄，磨炼意志，培塑优良作风，以更好的状态投入到工作中。（林莹琦 杨海军）

来源：国防时报

编辑：琳澘

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