比亚迪F0是初心，自己的女人自己花钱打扮用不到别人，猥...

尴尬听来心肝了。

A0级车曾经的头牌—比亚迪F0

作为一家以全球第二大充电电池生产起家的比亚迪，当年造车理念是有多么的牵强，俗话隔行如隔山，从造车之初便开始了各种临摹，方向是日系，哗众取宠的表象下即使制造质量相比同国产品牌某瑞占据不少优势，汽车心脏-发动机初期也多搭载三菱型号，所以品牌认可度多少也逐渐得到大众认可，好用不贵是一大部分人的消费理念，呐，比亚迪就开始迈向了任重道远……

大家都知道汽车最明显的特质便是车标，作为分辨车型的重要符号，可比亚迪车标这事儿却被吐槽的风生水起，各种绰号，比如“不要的”，“保佑爹，“＃养的”，或许初心是Build Your Dreams，奈何我国语言博大精深，所以比亚迪仅仅这品牌理念被津津乐道，也算是一种“风头”∧_∧

呐~本次就为小伙伴们展示一部曾经的“刹玛特战神”—比亚迪F妹

第一眼印象总有那么几分似曾相识，没错，这伙计沿袭了丰田AYGO，作过改动的部分元素也成了日后F0的特征——带透镜的花生眼大灯（省了透镜钱可直接加安定器加氙灯），仿生笑脸，米老鼠耳朵形的分体式转速表和圆形仪表盘，无钥匙进入，一键启动，一副憨态可掬样，有人说像青蛙，也有人说像胖头鱼，当时在“改装界”也小风光了一下，总之算是逆袭了哈哈

浓缩的就是“精华”，似乎有些不够恰当，但喜爱它的受众群体毅然决然，物美价廉是一方面，曾经三万块级别里的活跃者，灵活节能又是一方面，百公里平均油耗4-5L，没有十全十美的事物，搭载其自主研发的1.0三缸68马力L3全铝发动机，因正时采用链条式，噪音和震动较同类型里的四缸机奔奔mimi而言偏大，不过在可接受范围，毕竟级别和价位在这，另外中配以下车型没有转向助力，对女孩子而言可能稍重。

这是一部代好友转售的2014年上牌中配F妹，目前行驶里程两万九千公里，外观上唯一小瑕疵是左前保险杠和左后保险杠微小刮擦痕迹，另外助力油壶轻微洇油，没有持续渗漏迹象，液位保持正常，其他密封部位一概的爽朗；两侧裙自购车起粘贴了防擦贴画，轮毂内侧作了白色喷涂（已恢复轮毂盖），冲击力稍强，加装后尾翼，仅为装饰；全车没有喷漆和事故，似乎佛系用车啊，保险出险记录一直为0。90后原车主真正的日常带娃四轮，现在孩子长大即将念小学，对于家庭用途来说，需要更换空间大一些的车车，既然是带娃车，使用磨损程度就很轻了，除了正常的半合成机油保养，其他诸如机头内部各管路清洁也一项不落，大家都在一家维保店养车，所以车况用车主的话说就是虽然仅仅代步的工具，但也一定要维护好，用起来才舒心，这难道是家庭之爱？哈哈……OK，不多啰嗦，前方多图模式，请“慎阅”……∧_∧

这其实还没完，还有一张重磅，咱挺疑惑，咱也不敢表达什么∧__∧

感谢各位赏阅本次唠车，如有不足之处，请多关照——爱养生的鉴车师

为人民服务，不忘初心

我热爱我的中国。我是一个普通的打工人。为了生活，一直都在努力工作。目前因为疫情，困在大上海快两个月了。管控的焦急与失望，甚至是绝望，生活的压力，每天都是一种煎熬。

通过上海疫情，暴露出了我们这个社会存在的种种不完善，和缺陷。作为世界大都市，中国顶尖城市。表现确实让人失望。所谓的 上海团长，某些社区，各种荒唐而又昧良心的所作所为。让人感到害怕。我也知道眼睛看到的，耳朵听到的，不一定是真实的。上海的各种辟谣。为什么大家都宁可相信所谓的谣，反而觉得官方的辟谣可笑。这个问题值得大家去反思。渔沟事件，大家如此关注。我们都希望能看到事件的真相，和公正合理的处理结果。

社会主义核心价值观，是我们每个公民的理想。各级政府，各级领导，都要牢记使命，为人民服务，不忘初心。希望一切都会好起来的。希望我们的生活能向着我们理想的方向发展。

为什么感觉铃木汽车在中国销量这么差？

董事长其实有很多女友，除了吴红玫，还有女明星和整容女。然而大美女玛丽亚却不在其中。原著中的玛丽亚并没有什么牛掰的社会背景。

原著《苏筱的战争》中，董事长的妻子是小家碧玉型的传统女性，留在老家照顾孩子，伺候公婆，不管赵显坤在外的那些风流事。

集团下属的装饰公司女总经理，是跟赵显坤在一起很多年的情人。这件事在集团里人尽皆知。该经理一直以董事长夫人自居，为了对抗年老色衰，还各种整容。

她对赵身边出现的女人充满敌意。在集团传出苏筱半夜进董事长的总统套房后，她还特地跑去食堂跟苏筱撕了一场。

那天夜里的确有女人进了董事长的总统套房，但不是苏筱，而是一位女明星。董事长给她主演的电视剧做了投资。

吴红玫是在打扮变美以后，才被董事长看上的。同时看上吴红玫的还有地产公司的总经理林小民。

当然董事长除了女朋友多以外，跟剧中的形象基本一致。他白手起家在商海里争得一席之地，精明睿智，有大局观，一心想把企业做得更好。

电视剧里的赵显坤被于和伟演得太好了，哪怕最后跟吴红玫在一起，也不让人反感。

董事长和吴红玫的关系本应该是被人唾弃的包养关系，但因为饰演董事长的是于和伟，对他怎么也恨不起来，甚至觉得：董事长这么累，的确需要一个温柔体贴的女人照顾他。

董事长身边的女人可以分为两种：一种是玛丽亚和苏筱这种工作能力强，可以帮他干活的；另一种就是吴红玫这种能力一般，但胜在温顺，可以拿来暖床的。

玛丽亚其实也是一个有职业理想的女性。在苏筱进集团前，她是集团唯一的一个女高层。

集团有几万名员工，如果玛丽亚没有两把刷子，光是靠关系上位，不可能坐稳，坐长久。

在剧中玛丽亚曾经因为吴红玫将苏筱的简历放到面试者名单中训斥过吴红玫。苏筱被开除的经历不符合集团的用人规定。

她不允许别人破坏自己制定的用人制度，更不会因为苏筱是下属的朋友就随便开这个先例。也从侧面反映她平时对下属的管理并不宽松。

董事长让她直接下调令将苏筱调进集团的时候，她也提出了异议。因为这有违她心一直遵从的人事管理方式。安排员工工作岗位除了顺应集团利益外，也需要结合员工的个人意愿。

在苏筱拒绝进集团时，她又发挥了自己多年从事人力资源多练就的口才，差点就说动了苏筱。

玛丽亚是科班出身的HR人才，而且有海外留学的经历。从林小民的口中可以得出玛丽亚刚进集团的时候，是想要有一番作为的，但在后来的工作中发现面对一个已经定型的管理环境自己也无能为力。

作为集团高层中的年轻一代，她心里明白若是集团继续这种粗放式经营模式必定会在不久的将来被市场淘汰。她自己也曾努力做出一些改革，但每次都被守旧派驳回，最后以失败告终。

她理解苏筱想改变集团的野心，但打心底里又觉得行不通。她明白改变守旧派横行的集团是多么难，因为自己经历过这样的困境。

但随着苏筱在集团工作中展现出过人的工作能力，玛丽亚渐渐动摇了，她在想：跟着苏筱或许真的能扭转集团的颓势。

最最重要的是：在竞争组长的时候，苏筱的方案比赵鹏的优秀太多，从现场高层的神情里就能看出来。

玛丽亚在职场也已经混了很多年，察言观色的本事还是有的。她已经预判了哪些人会给苏筱投票，与其在其他人都投了票后再去补上那无关紧要的一票，不如顺应董事长的意思，先投。

这部剧里的集团高层都是人精，审时度势是他们的特长。

像我们这种双商一般的普通人，若是放到剧里，估计再努力也就是个普通员工，陆争鸣都是遥不可及的存在。唉……真是人比人气死人！

不过看这个剧倒是对职场工作有些帮助。剧里的职场比较真实，对照着还是能学到点为人处事的方法的。

《理想之城》是部好剧！

自驾游，穷游住车里，大家说值得吗？

这个是被架在火上烤的位置，以她对公司现状的了解，苏己成为众矢之的，下场并不看好，既然是董事长决定的事，她怎么会投反对票呢？改好改不好对她并不构成威胁，送个顺水人情何乐不为呢？