我在比亚迪生产车间工作：挣过1万，也拿过500

在比亚迪大型汽车制造厂工作的，有不少人是通过劳务派遣进来的，也就是所谓的第三方。这种情况下，工资会被逐月克扣，各项福利也得不到保障。而石洋则是为数不多的幸运儿，能避开劳务派遣公直接与公司签订合同。

2018年石洋入职该公司，一直在生产岗从事零部件制造工作，月平均工资大概五六千元。由于个人发展问题，他前不久刚从该公司离职。离职后不久，就听室友说由于厂房到期，部门快要撤了，他们也面临被发配各地的处境。可是，他们中的大多数人都不愿脱离老本行，不想换个环境去外地继续工作，于是便有人选择离职。听到这，石洋还暗暗庆幸自己的先见之明。

前几日，比亚迪年仅36岁员工在出租屋死亡的新闻一度冲上热搜，该员工家属怀疑其死亡与工作强度大有关，调出其手机打卡记录，记录显示，10月份他有26天工作时长都在12小时左右。这个工作时长正是比亚迪员工中大多数人的真实写照，所以石洋一点都不惊讶。

厂里每天的生活，枯燥而乏味。宿舍、食堂、工厂三点一线奔波，人就像是一头只知拉磨不知停歇的驴。通常情况下，他们8点上班，7点左右就得起床，快速穿衣、洗漱、蹲坑，7点半左右出门，顾不上吃早饭，便飞奔去车间，生怕去晚了挨批。由于起得晚，云巴（轻轨）常常赶不上，只能坐11路。连走带跑十七八分钟，才能赶上7点50的每日例会。在车间不像在会议室，大家只能站着开会。如果起晚了，或者步子慢了点，到了后，会已经开始，那就尴尬了，你只能站在最前面，与工友们尴尬对视。

上午还好说，时间短，不知不觉就过去了。中午12-13点吃饭，食堂的饭菜勉强温饱，谈不上可口，一份盖饭12，泡馍、油泼面、饺子等碳水食物基本9块就能拿下，扯面贵点也就是10块。吃完饭，抽根烟，再找个车间的空地，就地躺着，玩会手机，稍作休息，就开始了下午的工作。

漫长的一下午对很多人来说是一种煎熬，大家心里最大的盼头就是下班。5-6点是晚饭时间，这个“劳逸结合”的好机会当然不容浪费，通常他们会边吃边刷手机，吃罢晚饭约上几个伙计去抽根烟放松片刻，等到上班的时间了，便又回到各自岗位继续加班，再坚持3小时才能下班。

到晚上9点，一天的工作终于告一段落。9点半到寝室，快速地洗漱完早早便躺上床，几乎没有周末可言。

早8晚9，这样算下来，石洋他们每天的上班时长为13小时，刨去两顿饭时间，也有11小时，说是高强度一点也不为过。

■ 比亚迪食堂 | 图源网络

由于工种特殊，工作中的石洋，常常是全副武装：佩戴着眼镜、3M口罩、帆布手套，手持电钻或角磨机，穿着沉重的劳保鞋。冰冷的机器经常伤人，如果偷懒不做好这些防护，后果可想而知。石洋说，之前某车间有个工友由于没戴好眼镜，导致铁屑飞入眼睛，导致双眼近乎失明。每次只有出事之后，大家才开始重视这些问题。

石洋的工作属于计件工作，一般每天的计划是生产10台左右。计件工作比计时工作好的一点就在于自由，没有无休止的加班，理论上当天的任务完成了就可以下班，只要不是太早，基本就能下。“把自己的活干好就行，啥事都不用管，整个车间喝水的抽烟的，打嗝放屁的，干啥的都有，只要不耽误工作。”石洋略带满足地说道。

大多数岗位都有夜班，每个月倒一次，长时间的夜班对人是一种摧残。但石洋的部门没有夜班，是为数不多的没有夜班的部门，只有平时不忙的时候去支援其他部门，才可能会上夜班。“有一次，我们没活了，领导把我们派去支援其他部门，那边是两班倒‘8对8’，而且还没有晚饭，一下午从1点直接干到8点，支援了整整一个月，把人干的着不住！”石洋抱怨道。

加班对于很多在这个厂里上班的人来说更是常事，所以看到那个新闻的那一刻，石洋的内心并无多大波澜。因为身边确确实实也发生过同样的事情：隔壁宿舍的一个刚入职几天的同事，晚上睡觉还好好的，第二天一早被发现时人已经不在了。

■ 比亚迪西安新能源产业基地汽车总装生产线 | 图源：新华网

平日里，请个假也不好请。“你有事了找领导请假，领导基本不批，要么就很难chang，不忙的时候还好说，忙的时候直接就不批。领导不批，自己确实有事，没有得到批准就不去上班，就直接被视为旷工。”其实领导不给批也有原因：走了活儿没人替，耽误产量，缺一个人的工位，就会影响一整个生产线，生产效率就会因此被拉低。干活之前公司都会算好每个工序需要的人数，人尽其用，没有多余的人，也无替补人员。不过，请一天假倒也不扣工资，只是没工资。说到这，石洋算了一笔账：“耽搁一天损失400块，有一次，我们宿舍娃请了两天假，发工资那天一看，比我们少了1300，这谁敢耽搁啊！”

工资忽高忽低，最多的时候一个月能拿一万多，少的时候就是保底3000来块。最低的一次拿了500，那个月放了20多天假，还有人是负的。活紧的时候，能拿一万多，但加班会加到让人生无可恋。

石洋介绍，他们这个工作没有明显的淡旺季之分，通常情况下，轿车是先造再卖，而公交车生产则是先拿到订单才开始制造，没有订单就会放假或是支援其他部门，甚至是出省支援也是常事。被派支援到外地，公司会提前给你买好车票，不去还不行。不去也就意味着没有收入，更有可能面临失业。2020年初疫情爆发，年后复工后，他们也被拉去生产过口罩。

每天单一枯燥的流水线的工作，让人看不着未来。这里的人似乎都变得麻木，每天除了工作就是睡觉、玩手机，你经常能看到工友的手机上正播放着快手美女们的扭动腰身的魅影。

石洋所在的部门最终还是逃不掉被撤掉的命运，但会哭的孩子有奶吃，在部门工人的奋力争取下，他们得以妥善安置：换到一个流水线生产部门，他们中的大多数都高升为小组长、领班，不用干活了，但是得操心生产过程。这是石洋的室友们如今的真实现状。

■ 文中石洋为化名

作者 | 荷西 | 陕西人

中国电科八所、比亚迪弗迪动力、合肥志邦……合肥一批重点企业发布招聘信息

为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，着力为企业招人才、为员工找岗位，努力保障就业形势稳定，合肥市积极开展重点企业用工服务，搭建各类求职人员和用人单位的对接通道。现发布中国电子科技集团公司第八研究所等10家重点企业招聘信息，欢迎浏览关注。

1.中国电子科技集团公司第八研究所

中国电子科技集团公司第八研究所，又名安徽光纤光缆传输技术研究所，始建于1970年，是我国最早从事光传输技术研究、开发和应用的专业化研究所。现已取得300多项科研成果，获国家、省部级奖励120多项，其中国家科技进步一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项，主持修订国际标准、国家标准40余项，取得国家专利170余项，并先后获得“安徽省质量奖企业”“国家高新技术企业”，拥有“宇航光纤互连技术安徽省重点实验室”“安徽省光缆组件工程技术研究中心”“安徽省光纤传感工程实验室”“安徽省博士后科研工作站”。

招聘岗位：

电路设计工程师，硕士、博士，电子信息工程、电子科学与技术、电路与系统、集成电路设计、微电子与固体电子学、物理电子学等电子信息类专业。

嵌入式开发工程师，硕士，通信工程、控制工程、自动化、信号处理等信息与通信类专业。

电气设计工程师，硕士，电气工程、电气自动化、电子信息工程、自动化、机械电子工程等专业。

机械设计工程师，硕士，机械工程、机械设计及其自动化、机械电子工程等专业。

光电线缆研发工程师，硕士，机械工程、材料工程、高分子材料、模具设计及制造、电气绝缘与电缆、高电压与绝缘等机械、材料、线缆类专业。

热设计工程师，硕士，能源与动力工程、动力工程与工程热物理等专业。

材料成型工艺工程师，硕士，金属材料、材料成型及控制工程等专业。

高频连机器研发工程师，硕士，电子信息工程、电子科学与技术、电磁场与微波技术、电磁场与无线技术等电子与微波射频类专业。

传能组件研发工程师，硕士、博士，光学（高能激光）、光学工程、应用物理等专业。

市场经理，本科、硕士，专业不限，理工科优先。

福利待遇：硕士及以上学历给予央企事业编制；免费单身公寓（博士单人间）、公租房、五险两金、餐饮补贴、交通补贴、高温补贴、节日礼品、生日慰问、健康体检等；春节假13天左右、高温假9天、带薪休假、国家法定假日。

联系方式：徐老师、杨老师0551-65986637

电子邮箱：cetc8hr@cetc.com.cn

公司地址：合肥市包河区大连路6666号

2.比亚迪股份有限公司-弗迪动力

弗迪动力成立于2019年12月31日，是由负责电机、电控、电源三大核心部件研发生产的比亚迪第十四事业部与负责发动机、变速器、减速器和车桥研发生产的比亚迪第十七事业部合并而成。现拥有生产基地坐落在深圳坪山、深圳坑梓、惠州大亚湾、西安高新区、长沙雨花区、太原、合肥七大工业园。事业部从2003年开始致力于汽车动力零部件研发，拥有发明专利上千余件和完全自主知识产权。截止目前，新能源动力总成累计装车已超过100万辆，传统动力总成累计装车已超500万辆。

招聘岗位：

CNC工，18-45周岁，高中及以上学历，能看懂三视图，知道常用的形位公差符号、熟悉各种磨床的操作方法及加工流程，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

检验员，18-45周岁，高中及以上学历，汽车或机械相关专业。能够使用所负责产品所应用的量检具，了解现场不良现象并具备一定的问题分析能力，具备品质基础知识。

装配工，18-45周岁，大专及以上学历，数控加工维修或汽车机械相关专业，能熟练操作装配现场设备及其他普通机械的操作，熟悉产品装配顺序及工艺流程。

装配钳工，18-45岁，大专及以上学历，识图能力强、工作认真负责，会装配设备、专机、夹具、检具、工装等；处理现场装配异常情况、及时反馈工作中出现的疑难问题及生产进度状况。

调机员，18-45岁，大专及以上学历，负责设备模具夹具的生产调试，日常维修与维护，要有较强的动手能力，相关装配钳工经验与机修经验者优先。

机修工，18-45岁，大专及以上学历，主要负责设备的日常维修保养等。

模具钳工，18岁-45岁，大专及以上学历，能够吃苦耐劳、有高度的责任心。

工艺员，18岁以上，大专及以上学历，掌握工艺卡、作业指导书等工艺文件的编写，熟悉CAD、UG工程软件的使用；具有良好的沟通协调能力，能独立完成相关作业；有耐心，有较强的工作责任心。

电工，18岁以上，大专及以上学历，具有IC卡操作证，2年以上工作经验；能看懂电气原理图，可以按电气原理图接线安装调试者优先；有设备调试经验者优先。

福利待遇：计时工资（基本工资+绩效+加班费），实习期月薪4500-6000元，转正后月薪6000-8000元；办理社会保险，自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；夜班人员有夜宵补助；优秀员工参加公司脱产培训，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗，中专及以上学历表现良好的优先培养；另有各类免费培训机会，全面提升员工素质；公司有食堂，免费提供工衣，免费住宿(4-6人/间、独立卫生间、有空调)；免费开放文体设施，如篮球场、员工阅览中心等；员工可参加各类社团等；不定期在地区培训教室免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动。

联系方式：岳先生13588328489

电子邮箱：yue.yibao@byd.com

公司地址：合肥市长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口

3.合肥中南光电有限公司

公司成立于2008年10月，注册资金1亿元，占地面积6万平方米，在全球多地设立了办事处和分公司，同时建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、巴西等。公司先后获得专利授权223项，其中16项发明专利，并且还有83项国内外发明专利正在实审中，软件著作权6项，省部级新技术新产品4项。公司近几年荣获国家火炬计划重点高新技术企业、中国轻工业联合会科学技术奖、中国机械工业科学技术奖、安徽省科学技术奖、安徽省创新型试点企业、安徽省专精特新中小企业、安徽省绿色工厂等荣誉和证书。

招聘岗位：

电气设计工程师10人，本科以上学历，电力系统、供配电、光伏发电技术等相关专业，2年以上光伏电站设计经验，会CAD，熟悉光伏行业。月薪10000-15000元。

品质主管/经理2人、工艺主管/经理2人，专科及以上学历，有光伏行业三年工作经验，可接受外派。月薪7000-10000元。

项目开发2人，专科及以上学历，对光伏项目提供技术支持，包括技术方案、技术交流、技术勘察和技术咨询等。月薪10000-12000元。

国内组件销售5人，专科及以上学历，负责逆变器支架或者光伏电缆销售，拥有客户资源。月薪10000-12000元。

福利待遇：五险一金、年终奖、满勤奖、优秀员工奖，部分法定节假日发放节日礼品，依法享受婚假、丧假、产假等，免费提供四餐、提供免费住宿，免费提供专业技能培训。

联系方式：吴女士17333172276

电子邮箱：1721184804@qq.com

公司地址：合肥市肥东县经开区临泉东路与镇西路交口

4.安徽国信环境保护工程研究院有限公司

公司是一家国家级高新技术企业，以为客户提供高端的环境咨询服务、现代化的环境风险管理、先进的环境污染防治和生态保护关键技术以及工程研发方案为主的综合性环保产业骨干企业。研究院是中国环境保护产业协会单位，安徽省环保产业协会理事单位，安徽省清洁生产审核资格单位，合肥市土木建筑协会理事单位，安徽省工程咨询协会会员单位，安徽省节能协会单位。公司在2019年联合合肥市环境工程研究院、合肥学院成立了合大国信环境工程技术研发中心，对安徽省内环境治理技术的理论和应用实践研究起到示范作用。

招聘岗位：

水保技术人员2人，本科及以上学历，水利、水土保持、水资源环境、水生态修复等相关专业。负责水土保持方案、水土保持监测实施方案及水土保持验收报告的编制。

环境评价技术人员4人，本科及以上学历，环境、水利、水土保持、水资源环境、水生态修复等相关专业。负责环境影响评价、环境监测、环保验收、突发环境应急预案、排污许可、可行性研究报告的编制。

联系方式：方经理13705609992、0551-62242388

电子邮箱：516605466@qq.com

公司地址：合肥市政务区齐云山路蔚蓝商务港C座12楼

5.安徽省森沅科技有限公司

公司是以实验台、通风柜橱、药品柜、排气罩、气瓶柜等实验室系列产品为主营业务的专业化生产型企业，拥有国内先进的研发、设计、生产、安装、施工团队。

招聘岗位：

应用工程师2人，分析化学、应用化学、检测等相关专业，善于沟通，动手能力强。月薪5700-7500元。

制图员2人，会相关绘图软件，有家装或工装制图经验者优先。月薪4500-6500元。

电气工程师2人，自动化控制、电气工程，通信工程、机电一体化等相关专业，熟悉相关PLC组态软件。月薪5000-8000元。

暖通工程师2人，采暖与通风空调、电气自动化等相关专业。月薪5000-8000元。

销售代表10人，热爱销售业，善于与人沟通，能适应短期出差。月薪5000元+提成+奖金。

工装技工2人，2年以上工装经验。月薪5000-7000元。

安装技工4人，中专及以上学历，给排水、消防安装、采暖、机械设备安装等相关专业。月薪5000-7000元。

联系方式：王女士18355174895

公司地址：合肥市长丰县双墩镇

6.安徽碧华汽车零部件有限公司

公司于1991年创建于北京，2005年通过招商引资入住全国百强城区合肥市包河区。公司现占地面积150亩，高标厂房4个（约4万余平米），年产值6亿元，合作企业涵盖了国内主流发动机厂及汽车厂。

招聘岗位：

研发工程师10人，本科及以上学历，机械制造、机械设计及其自动化、智能制造工程、机械工程、电器工程及其自动化专业。月薪6000-15000元。

质量工程师5人，本科及以上学历，材料成型及控制、新能源材料与器件、金属材料工程、机械制造、机械设计、机械工程等专业。月薪6000-15000元。

总经理助理2人，本科及以上学历，法学、工商管理、市场营销、中国语言文学、新闻学、政治学、社会学等相关专业。月薪6000-15000元。

会计师5人，本科及以上学历，会计学、经济学、金融学、税务学、工商管理等相关专业。月薪6000-13000元。

人力资源师3人，本科及以上学历，人力资源管理、法学、工业与管理心理学等相关专业。月薪6000-13000元。

销售经理5人，本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、国际贸易等相关专业。月薪6000-15000元。

数控、加工中心、普工操作工50人，初中及以上学历，可接受无经验者，安排师傅带培。月薪6000-12000元。

联系方式：梁女士15856977989、0551-63368098

电子邮箱：hr@kcauto.com.cn

公司地址：合肥市包河经济开发区北京路18号

7.合肥志邦家居有限公司

志邦品牌创立于1998年，A股（603801）上市企业，是中国厨柜行业早期的开拓者之一，荣获“国家高新技术企业”称号。公司专注于全屋定制家居的研发、生产与销售。旗下拥有ZBOM志邦厨柜、FLYHOME法兰菲全屋定制、IK全屋定制和ZBOM志邦木门四大品类三大品牌。产品远销海外，出口至澳洲、北美、东南亚、中东等国家和地区，品牌享誉全球。

招聘岗位：

木工/油漆工15人，18-46岁，初中及以上学历，有相关工作经验。月薪8000-12000元。

普工40人、数控操作25人，18-46岁，初中及以上学历。月薪6000-12000元。

打磨10人，18-46岁，初中及以上学历。月薪6000-10000元。

仓储管理2人，18-46岁，初中及以上学历。月薪6000-8000元。

叉车工4人、锅炉工2人、PET板材生产技术员1人，18-46岁，初中及以上学历。月薪7000-9000元。

设备维修工程师5人，18-46岁，大专及以上学历，有相关工作经验。月薪7000-12000元。

自动化运维工程师5人，18-46岁，大专及以上学历，自动化相关专业。月薪6000-9000元。

以上人员需身体健康、无职业病史、服从公司安排；工作主动、态度积极、愿意学习。

福利待遇：计件薪资、多劳多得；签订劳动合同、缴纳五险一金；提供晚餐、员工宿舍；技工等级认证、技能补贴、高温补贴；生日/节假日福利、退役军人专属活动与福利等。员工能外派广州清远工厂者，可享受公司高福利政策。

联系方式：0551-66866833、18297938951，17856817734，15056057259，18019559305

工作地址：双凤一厂（双凤工业园区淮南北路1号）；双凤二厂（双凤工业区淮南北路与鹤翔湖路交口往北100米）；庐阳二厂（合肥市庐阳区荷塘路18号）；下塘木门厂（合肥市长丰县下塘镇纬四路与合水路交叉口往东200米）；下塘贴面厂（下塘工业园经一路与纬四路交口）

8.博讯光电科技（合肥）有限公司

公司自2009年成立，便始终专注于半导体显示行业，是半导体显示面板重要零部件背光显示模组一站式综合方案提供商，集光学设计、导光板设计、精密模具设计、整体结构设计和产品智能制造于一体，拥有合肥、重庆、成都三大制造基地。公司主要产品包含背光显示模组、导光板、精密结构件、光学材料等相关零部件，广泛应用于笔记本电脑、平板电脑、桌面显示器、车载屏幕、医疗显示器及工控显示器等终端产品，是半导体显示面板企业及终端品牌商的重要合作伙伴。

招聘岗位：

储备干部（班组长）20人，大专及以上学历，机电、机械、电子、自动化等理科类专业优先，21年、22年、23年毕业生均可，可接受无尘室工作环境。月薪5000-8500元。

联系方式：梁先生18156083798

电子邮箱：liangbaolong@hibr.com.cn

公司地址：合肥市新站高新区大禹路与唐河路交口

9.安徽海轩文化集团有限公司

集团是一家专注文化创意数字产业、品牌策划、人才培养的S2B2C平台，采用线下系列系统课程+线上海轩云课堂平台相结合的教育方法，形成“行业研究+行业诊断+线上教学系统”的独特教育模式。

招聘岗位：

人力专员1人，大专及以上学历，负责公司人员招聘、招聘网站的维护；负责统计汇总、员工考勤；负责员工劳动合同、人事档案管理工作。月薪4000-6000元。

助教（全职、兼职）5人，大专及以上学历，作为讲师的助理，与客户、讲师建立良好的关系，及时解决客户、讲师课程存在的问题，并关注客户体验及时反馈；作为公司代表，全程监督跟踪讲师课程效果；协助讲师进行课程开课，调动学员参与积极性，解决学员对课程的疑问等。月薪3000-7000元。

文案策划5人，大专及以上学历，根据客户需求，负责培训方案的策划；负责课程、师资包装，协助课程研发（企业管理类课程方向）；相关行业信息的搜集。月薪5000-7000元。

标书制作3人，大专及以上学历，负责招标文件的研究和解读，制作响应性文件标书等。月薪4000-8000元。

销售经理5人，大专及以上学历，负责公司管理咨询产品、定制内训产品的销售与客户服务；负责新客户的开发和新产品的销售；负责定期与合作的企业客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。月薪4000-10000多元。

联系方式：汪主管18055187793（微信同号）

电子邮箱：55418377@qq.com

公司地址：合肥市包河区大圩镇滨湖卓越城A10栋4楼

10.安徽观知天下数字科技发展有限公司

公司成立于2017年，主要为各级政府提供高层次发展规划、研究咨询、评估、评审、调查、网站运维、图解及动漫设计等服务，是安徽省拥有较高研究能力、丰富评估经验、广泛合作资源的民间智库。公司是中国社会科学院法学研究所、安徽省循环经济发展研究院、安徽省工业和信息化研究院的紧密战略合作伙伴。

招聘岗位：

数据采集5人，本科及以上学历，汉语言文学、法学、社会工作、新闻学、统计学、大数据相关专业，细心耐心，有良好的数据统计及逻辑思维能力。月薪6000-8000元。

商务经理5人，本科及以上学历，市场营销等相关专业，有良好的沟通表达及交际能力。月薪10000-12000元。

联系方式：张女士18155182662

电子邮箱：554226090@qq.com

公司地址：合肥市高新区合欢路天怡新世纪商务中心

为帮助更多合肥企业招聘人才，帮助更多人才在合肥就业，合肥市人民政府发布每周推出一期“合肥市重点企业招聘信息”，敬请关注。

西安比亚迪员工猝死，此前每天工作12小时，算工资就是解方程

01

11月5日，36岁的王龙（化名）在咸阳出租屋内猝死，还是房东发现报的警。警方调查后，排除他杀。

王龙的哥哥说，弟弟去世后，他们找到比亚迪公司协商，公司表示，王龙是在出租屋去世的，跟公司没有关系，只愿意补偿他们2、3万元钱，后来又说6、7万元，现在又说15万元，但要扣除工伤保险后公司再补，即假设工伤保险是14万元，公司只补1万元，以此类推。

王龙的哥哥说，弟弟是2009年进入比亚迪的。平时身体很健康，没什么毛病。今年7月份，他从一厂调到了二厂，在物流岗位，工作强度比较大，平常都是上1个月白班，再上1个月夜班；十月份时，弟弟上了1个月夜班，每天上班12小时，整个十月份加班280小时左右。他们认为，弟弟的死与其长期高强度加班密不可分，他们不同意比亚迪公司的条件，现在还在等警方的通知。

02

根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

那么，王龙算不算工伤呢？根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

但是，第十五条还有规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

王龙虽然不是在工作时间和工作岗位死亡的，但是他是在工作期间晚上休息时死亡的，与长时间高强度加班存在因果关系，因此，就算王龙算不上工伤，比亚迪也存在违反《劳动法》、强制员工加班的问题。

03

根据网上对西安比亚迪普工工资的统计，生产制造类普工(I级员工)月平均工资约为4500元左右，工资构成为：基本工资+附加工资+加班费+（奖励）-综合费用-医疗基金-个人所得税及其它应扣费用。具体为：

I级员工的月工资（计件）=40小时生产的件数单价+加班工资（加班生产的件数×1.5单价+公休日、厂休日生产的件数×2.0单价+法定节假日生产的件数×3.0单价)+(奖励)-综合费用-医疗基金-个人所得税及其它应用扣费用。

注：综合费用包括：打入个人充值卡的150元，饭堂固定资产折旧费、维修费及饭菜加工费70*( 1-d1/30）元，水、电及住宿费80元，综合管理费等。

这是从《比亚迪员工手册》上摘录下来的。其中的奖励部分可以忽略不计，因为几乎没有。附加工资和加班工资也不是固定的，要乘以一系列系数、常数、变量，而且附加工资可能为零。比亚迪的人力资源部门给员工搞了一大堆复杂的公式，让人眼花缭乱，且不说普通员工看不懂，就算是高中数学教师来了，也不一定弄得清楚，简直就是“工厂哥德巴赫猜想”。具体见图，希望数学好的网友算一下。

有员工表示，经过多年总结，加班费与附加工资是互为消涨的，两者之和基本上会维持在一个相对比较稳定的数值。当你没有加班的时候，附加工资差不多是基本固定的；但当你有加班的时候，那么你的附加工资马上就会降下去，导致周末加一天班还不如平时上半天班挣得钱多，但是工作任务多，逼得你不得不去加班。

从上看到，连工厂食堂的折旧费也要分摊在员工头上。

马爷爷曾经说过，资本家就是压榨工人的剩余价值，现在不一样了，资本家不但压榨剩余价值，还压榨工人工作相当价值。

据最新消息，比亚迪愿意赔付员工家属20万元。

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