比亚迪饭堂6块5的工作餐好吃吗，有荤有素，还有汤

大家好，上午在比亚迪上班4个小时，中午12点下班了，现在要去食堂吃中午饭了。今天带大家体验一下比亚迪6块5的四菜一汤工作餐是什么样的。

今天的天气阴沉沉的，好像马上又要下雨了，大家都在急急忙忙的赶往饭堂里走，生怕下雨淋成落汤鸡。走进饭堂真可谓人山人海，密密麻麻到处都是人，看来今天得排很久的队了。虽然队伍很长，但大家都自觉的排着，这也让我感受到了比亚迪员工的素质。

排了很久终于等到我打饭了，6块5的四菜一汤，有烧鸭炖土豆、鸡蛋炒粉丝、黄豆芽和青菜，还有一个蛋花汤，有荤有素。上了一个上午的班，消耗了太多的体力，我这就早就已经饿得前胸贴后背了。

打好了饭菜之后准备找个位置坐下，放眼望去餐厅内坐满了人，他们来自各个部门、各个年龄段，大家围坐在一起欢声笑语，有的在谈论工作，有的在聊天，有的人在开心的享受美食。我找个位置坐了下来，开始大口大口的吃了起来。经过十多分钟的狼吞虎咽，比亚迪6块5一份的四菜一汤被我吃的差不多了，也吃饱了。

现在把餐具放到指定的位置，我就出餐厅了。出来以后发现又下雨了，这几天天天下雨真的烦死人了，我赶紧回到工厂里面了。来到休息室里先趴在桌子上休息会，这样才有精神迎接下午的比亚迪高强度工作。毕竟比亚迪是站着上班的，所以能休息会尽量多休息一会，哪怕趴着眯个几分钟人也有精神一些。

2023年或是“最艰难的一年”？入职比亚迪一个月是什么...

2023年或是"最艰难的一年"？入职比亚迪一个月是什么感受？

未来的每一年都有可能是一个挑战，但是2023年可能会是最具挑战性的一年。面对全球变化和不确定性企业和个人都需要具备更强的适应能力和创新思维，为未来做好准备。

在这样的背景下，比亚迪作为一家领先的新能源汽车制造商，早已准备好迎接未来的挑战。既然今年寒冬很多人都收到BYD的offer，以下情况仅仅适用于某位同部门同事和室友的经历，至于这种情况是否适用于整个厂，还需读者自己判断。

这位同学是22届毕业，没有实习经验，拥有211软工学历，之前因为各种原因违约了一次国企，无望之下他找了六个月工作，最终BYD给了offer，他脑子热就进去了。

目前他在BYD的试用期薪资为7.5k，试用期无绩效但是基础工资可以被扣除。他的第一份offer是前端工程师，但是校招满人了没有前端岗位？后来他又面试了一次，最终被安排到硬件测试部门。很多事情都要看部门和老板的态度，早来的人有好岗位，晚来的人可能会感到失落。

在这位同事所在的部门，许多软件开发人员都被调到，这个新部门进行硬件开发，然而谁都不会谁都是重头学起，加班没有加班费，只有调休。这位同学的室友在试用期几个月都没有加班，但是这位同学第二天就开始加班。

总的来说这并不是一个十分理想的工作环境，但是不同的人面对的情况也会有所不同，读者可以根据自己的实际情况来判断byD是否是一个适合自己的公司，目前他们部门没有年终奖，据估计其他部门也很少有。

据部门内部的人说，工作一年以上才有5天年假，10年以上有10天年假，过年放假5天，通知上写着过年放9天，其中4天是调休。如果偷偷放假会根据多放的天数扣工资，调薪一年或两年一次根据老板的决定而定。不同部门的调薪额度可能会有所不同，饭堂价格范围较大，早餐4元和午餐9元比较便宜但是味道不太好，还有很贵的火锅和称菜(每两两菜3元，我曾经吃过25元的)。根据offer宿舍已经实现了，其他福利还没有看到可能需要几年或者根本没有。

·他软件方面的工作被安排到硬件方面不打算长期留下来。

→优点：高学历和制造业相关专业的人在这里很受欢迎。在好的部门工作加班较少绩效稳定、食堂的价格比较便宜。不论在哪个城市哪个学历统一按照薪资表发放工资。当然也有一些大佬可以谈价，选对好地方和好部门很重要。

→缺点：这里是一个"缝合怪"和其他公司一样有一些缺点，需要间隔几个月下产线"支援熟悉业务；开会也经常发生硬件测试也是一个很困难的工作。

最近一个新人被安排去拿几百万的测试设备，因为设备非常重要，老板一直在盯着他，导致他非常紧张。整个部门都非常忙碌等待着绩效报告。他听说来比亚迪就像从学校进入社会一样，落差颇大但他仍然毫不犹豫地接受了这个offer。

然而他也承认如果有更好的选择，还是别来吧，尤其是对于那些更适合在互联网行业发展的人。虽然比亚迪也有部分软件岗位，但大部分都与汽车和机器有关。不过如果像他一样没有更好的选择那就来吧。

他住在男女混住的宿舍里发现好像没人查寝，所以男女朋友可以偷偷摸摸地搞些小事情。当然也有一堆情侣在广场上秀恩爱，但是这里的人素质可能没有学校那么好，有些人很注重卫生，有些人则不太在意有些人随地扔垃圾吐口水，有些人则很有礼貌。所以他建议新来的人要尽量保持距离，因为进来之后真的是开盲盒不知道会碰到什么人，但他也感叹离开学校才发现学校其实很好。他还发现在比亚迪园区周围，总有一堆招聘人员在找普工。

而讽刺的是旁边走过一堆准备离开园区的普工。他的室友猜测其中一部分是宿舍5年到期了搬出去，另一部分则是干几个月就换一批的普通工人。

最后他补充说自己是22届无实习经历的软件工程师，在考研和其他事情的影响下毕业后才开始找工作才能找到改变世界的路，而我们就是革新者。BYD.Build Your Dream！虽然没选才来比亚迪，但它已经适应了这里的生活，现在的薪资是7.5k，不同部门的待遇真是千差万别！有的部门还有白夜班一听就让人心悸。据其他同说说加班费也是有分情况的，但我这个HR没跟我说清楚，只让我加多少就放多少假。

如果你要进入公司前先了解一下，问问HR有没有加班工资，如果有，周末加班可以拿到两倍的薪水，节假日甚至可以拿到三倍！当然这都要在公司政策允许的情况下。

还有一个小提示如果你想买比亚迪的车或者房子公司会有优惠供你选择。当然你需要考虑清楚，因为听说买了这些东西就和公司绑定了，好像规定你必须在BYD工作X年。话说中午只有一个小时的休息时间，食堂还离得远，吃完饭都没什么时间休息。目前公司的上下班时间是8点半到17点半，但不同部门的情况也不一样，有的部门会疯狂加班到失联，而有的人则在5点就跑，下班的速度全靠你自己别被领导逮到就行。

不过如果第二天约谈你的概率相当大，绩效方面有点大锅饭的味道都差不多，这里可不是轻易能离开的地方，从他们部门的观察来看领导们并不一定会让你走。虽然试用期只有一周正式转职后一个月就可以离职，但是这个时间表看起来很美，实际上却像黑洞一样吞噬着人才。他们部门缺人缺到了疯狂的程度，所以如果你想找到另一份工作，恐怕也无法在规定时间内拿到离职证明再入职。这种情况很可能让你处于两难境地，一边是老板的不满，另一边是HR告诉你已经有更好的人选了，你只能赔了夫人又折兵。

所以如果你想骑驴找马，结果很可能是骑虎难下。硬件部门很喜欢往里面招纯软件或者跨专业的人，他们觉得高学历的人应该什么都能干，不管是软件还是硬件，因此你可能会被分配到非本专业的工作成为全干工程师。

你遇到软件问题你得自己来解决；你遇到硬件问题你也得自己来解决，只有一份工资却要干两份甚至更多的工作。这可不是吹牛，他们确实用极少的钱完成了一石多鸟的事情。要远离人事部门因为他们的陪笑只是为了你好，不然你就会变得不幸。据他们部门的人说人事部门比领导还凶，大概率是走后门才能解决事情。最艰难一一年可能是最有价值的一年。2023年对于许多人来说可能是最艰难的一年，但我们相信只要齐心协力，共同面对挑战一定能够克服困境，迎接更好的未来。