西安比亚迪工资条8275元引热议，有人质疑：光加班费就6200？

今天，有博主分享了比亚迪的一份工资单，引起了大家的热议。

1、月薪8000，全靠加班？

日前，有网友爆料了一张西安比亚迪二厂的工资单，月收入高达8275元，引起了大家的热议。

大量网友纷纷点赞的同时，也有人质疑：这底薪太低了，全靠加班啊！

这是网友提供的工资单中，2023年2月份，他的实发工资达到了8275元，应该说非常高了。

但也有人提出了批评：这基本工资太低了，才1950，全靠加班工资，才拿到了8000多块钱！比亚迪这也太狠了！

但是更多人表示了理解：批评人家一味加班的，大多都是还没上班的学生。真正在一线工作的，愁的是没有办法挣高工资，而不是加班时间太长！

事实上，不管是富士康还是比亚迪，你不让工人加班都不行！

只要钱到位，加班，根本就不是个事儿！

现在网络上有这样一种舆论，有些人，很喜欢提劳动法，好像他们在全力维护工人的利益，实则完全不从实际情况出发。

喊口号很容易！

我支持所有体力劳动者，全部实行一周5天，每天8小时工作制，工资待遇不低于同地区办公室白领。这个提议很好，但是能实现吗？

首先，流水线工人自己就不会答应，不加班工资少的可怜；

其次，如果一周五天，每天8小时工作制，待遇（月薪）不降低，那么这些流水线工厂要么倒闭，要么转移到东南亚。

到时候，这么多工人怎么办？

以后中国没有流水线工厂了，工业品靠进口，价格上涨了，我们只能花高价买东西了！

发展得有过程，我们需要更多像比亚迪这样的企业，提供大量的、稳定的、较高薪水的工作岗位

2、深圳普工，月收入6000

另一份深圳网友提供的资料显示，深圳比亚迪总厂的一线员工，月收入也达到了了6000左右。

按照这上面的描述，普通工人，时薪达到了23元，每天10个小时是230元。

如果以每月工作26天来计算，月收入达到了5980元。

这份收入，在深圳普工之中，基本达到了中等偏上的水平（大部分深圳普工，月收入在4000-5000左右）

作为最底层员工，月收入能达到6000，这待遇怎么样？

3、比亚迪已成清华毕业生首选

比亚迪的高收入不仅吸引了普通工人，也吸引来了高校毕业生。

评论区里另一位网友，还发了这样一张图片：

根据清华大学官方公众号资料，比亚迪和华为，已经成为该校毕业生入职首选的2家民企！

而他们入职最多的两家国企，分别是中国航天，和国家电网！

国家电网的待遇优厚，不用多说；

中国航天虽然外界不知道，但想也能想得出来，肯定不会低；

华为的狼性文化和加班文化虽然饱受争议，但是华为员工的高收入，却也是众所周知；

可以说，比亚迪能跟其他3家并列，既出人意料，似乎又在情理之中。

4、比亚迪和华为，扛起了民企的大旗

不知不觉中，比亚迪和华为，已经扛起了制造业和高科技研发的大旗。

比亚迪2023年卖了300万辆车，华为也携带Mate60王者归来，重回手机五强之列！

在房地产之后，手机行业，特别是汽车产业，有希望接过“国家经济发展的主要推动者”这一重任。

而比亚迪全产业链的生产能力，和华为在5G、芯片、手机操作系统等高新技术领域的研发能力，更加让它们不可代替。

不管是比亚迪的新能源车，还是华为的手机，都是世界上很有竞争力的产品。

同时它们又能带来大量的高薪就业岗位，带动上下游众多配套产业的发展。

希望这样的民营企业越来越多，也希望大家的收入，能越来越高！

陕西普通二本毕业五年的十份工作，满是艰辛与不甘

2012年9月，考上了陕西的一个普通二本大学，专业是电气工程及其自动化,四年大学生活，我们于2016年7月开始走上社会大学：

首先说一下这个电气工程及其自动化专业，除了师范，医学，法律，体育等专业性比较强的专业，理工科类以机械和电气专业招录多，工作岗位也多。

工作一：西安比亚迪

大四第二学期，课程比较少，自己可以选择实习，想了解一下汽车工业是如何造车的，比亚迪也是一个非常厉害的企业，分到了十一事业部，这个车间是相对辛苦的，有人编的：男扛枪，女拉料，离职率也是非常高的，汽车制造一般分四步：一，冲压，把钢材冲制成汽车零部件；二，焊接，把零部件焊接成总成，比如前舱盖，车前左总成，等，焊接成汽车架子；第三步，染色，在专用液体池，过防水，喷漆；第四步:总成，安装发动机，方向盘，轮胎，电路等，十一事业部属于第二步，第一个月夜班实在难熬，第二个月白班干完赶紧辞职。

员工福利还是不错的，宿舍有暖气，热水，员工餐厅伙食也不错，还提供五险一金，有的人走了，有的人还再来!

两个月下来赚了四千多，两千多报了个驾校，两千多买了个照相机。

工作二：河北冶金建设集团

三方协议是指学校，企业，个人三方的协议，规定了权力和义务，当时我们专业可以去的单位基本两家，山东魏桥铝业和这个河北冶金建设集团，电气这个专业考国家电网是非常好的选择，想的是地方好点人太多，地方偏远不想去，现在看来甘肃，宁夏，新疆有同学去待遇还是挺不错的，铝业污染大，冶金在钢铁厂搞建设，前途应该不错。

在邯郸总部报到后，公司花了八万元接待我们来自全国的50名毕业生，分到了连云港钢铁厂项目部，清理钢炉的钢渣，改造配电室，也不用干活，就是监督一下工人干活，一月2200元，包吃包住，住的是活动板房，项目上给每人发的被褥，买的新自行车，还带我们去附近的海滩逛了逛，条件是相对辛苦的，高炉太高，海边天气热，待遇也不高，项目上六人三个人约好了一起辞职。

人事上要1500元违约金，一分钱没挣，还赔了1500元，三方协议签订后，毕业档案会送到用人单位，想要回档案就需要违约金，很多人都中招了，随便签个单位，后面有好单位了，就要违约金，3000，5000的都有，人家说：计划招这么多人，你们走了，对公司有影响！

工作三：建设银行外包ETC安装员

回到西安后，16年8月左右，跑了几次招聘会没有什么合适岗位，当时有个朋友在银行的外包单位工作，在浦发银行催住房贷款，给住房贷款逾期的客户打电话，还得起的客户说知道了，还不起的客户就是你的情况我们了解了，该起诉的起诉，该拍卖的拍卖，一月工资能达到一万元左右，本来是应聘另一家银行这个岗位，临时到ETC这个岗位顶一下：

底薪1200元，安装一个ETC提成2元，一个月装了200个，一共发了1600元，在招聘软件上联系到北郊草滩一家公司。

工作四：激光表演公司

这家公司在草滩六路，做演唱会，公园的激光表演的，记得当时大明宫举办的国际丝绸电影节激光就是我们的，还有云南热带公园，韩城公园的，一月2800元，单休，进门要带防尘鞋套，给仪器做泡沫外壳，在车间用剥线钳做线头，焊接板子，家住南郊，二号线坐到北客站，再倒公交，本来想和朋友在凤城六路合租，月租1500元，人均750元，押一付三，一次近3000元，有人说：城中村住进去就出不来了，小区里环境确实好，城中村乱糟糟，无奈手里没钱，只能住一百多的城中村。当时的精力是非常好的，买的全套考研书，七点到住的地方，看书到十一点，早上六点起来，学习到七点出门，可是工作的可替代性高，国庆放假前被通知不用来了，老板很精明，国庆期间的工资就不用发了。

工作五：汽车贷款分期

羡慕有房有车的生活，不行就去卖车，卖房，这些销售的颜值要求都挺高，于是投了很多这方面的简历，在高新绿地中心，这里企业也是非常多的，周四去面试，周五上班，周末双休，上了一天，休息两天，老板说：300万以内的汽车分期都可以做，驻守在各大4S店，寻找目标客户，通过一天的了解，感觉即使汽车分期，客户也会选择和4S店的专门分期公司合作，我们只能捡漏，离职率也挺高，赚钱的很赚钱，周末就给老板说了：不去了，这活干不了！

也快过年了，给家里帮帮忙，准备了一些事业单位考试，面试都很难进，勉强进面试，录取更困难.

工作六：电力工程公司

2017年，接到这个电力工程公司的人力电话，说是搞电力强电的，我说高电压那多危险，可以来看看，谈的工资是2200元，转正后视能力而定，出差补助每天120元，年底有分红，老板以前是别的公司跑销售卖电力设备的，在山东和安徽市场耕耘十余年，积累了很多关系和人脉，现在自己可以接一点电力工程活，电缆耐压，输电线巡线，变电站维护，变压器大修，老板也是个能人，当年的业绩就达到了1000万元，个人一年出差也达到了100天，安康，延安，呼和浩特，淮北，泰安，济宁，济南等地方，出差虽然多，但是男的就该勇闯天下，打造一片事业，新行业需要学习，一年总算有些了解了，一直没社保，离职的原因也很文艺：

这时突然有了去台湾旅游的想法，看一看祖国的大好河山，需要存款五万或者年收入十三万的证明，来往机票，个人行程说明，自己下来也就不到两万的存款，找了几个朋友紧急支援了一下，承诺回来后就返还，忙了一年，准备请上五天假，这五天扣工资，加上两个周末，玩上九天，给老板打电话请假，回复：要么别去，要么辞职！

计划准备了这么久，风光是这么诱人，一年说出差，从来没打过绊子，放下了多少自己事，一月也2200，没社保，还这么绝情，没什么可值得留恋的，辞职单上写道：因要外出旅游，要么不去，要么辞职！

尬尴的是同学在另一家公司，也就是现在的公司，让我过去，一联系我老板是这个公司的在职员工，辞职了去另一家公司，发现老板也在这个公司，这该多尴尬，就没去.

所以，国庆，过年是非常操心的阶段，小老板开除人省钱，《合同法》《劳动法》规定了劳动者的权力，比如休息，社保，辞职，这些小老板那懂这个，农民起义，还有很多东西要学习。

工作七：小贷催收员

2018年初，在朋友圈看到有个的朋友整天发招聘信息，五险一金，月入五六千，想着工程就是一月补助1000元，一月才3200元，五千带五险一金，这条件相当好了，问了一下朋友，她干了三四年了，感觉还不错，福利确实不错，入职身体检查，入职培训，生日福利，小额贷款，根据信用情况授予额度，三万以内，自己也申请了一下，申请不下来，缺三万元的人还不少，一天分二三十个逾期客户，第一轮先客气，您逾期了，请尽快处理，电话加短信，第二轮给家人朋友打电话，麻烦您告知一下她处理关于我们的业务：

有几个案例至今印象深刻，一：东郊某小老板，欠款一万元，联系后约定尽快处理，小组长看一直没处理，非要联系他媳妇，我说又不是不接电话，人家都说了尽快还，就不打扰人家里了，扭不过领导，他媳妇说尽快让他处理，后来客户很生气，说了不让你联系家里人，你们的欠款，我尽快还清，一分钱也不用了！

二：有个女客户，贷款赌博，给她丈夫打电话，说他们都离婚了，我说：那你媳妇什么情况呀？说不知道，“一日夫妻百日恩，怎么说她也是你媳妇，怎么能不管呢？”

三：男客户，赌博恶习欠款，给他媳妇打电话，每次电话也接，说丈夫赌博欠了好多债，自己打好几份工，每天都是各家小贷公司，再下去工作也干不成了。

四：云南女大学生，通过QQ通讯录添加发现用的是最新的8000多的苹果手机，发消息不理，打电话不接，联系其亲属小姨，说把娃好好管管，还上学，买那么好的手机，贷款逾期对孩子以后的考试，就业都有严重影响，家长赶紧到学校，给孩子还清了所有贷款，还十分感谢我，要不然孩子越走越难。

都说小额贷款害人不浅，算法至今搞不懂，反正很多，短期可以，长期太多了，工资再好，还得起的不用催，还不起的实在催不来，各种没钱，各种艰难！

工作八：电力公司信息采录员

当时有个同学在国网里面做项目，介绍国网里可以干一干，熟悉电力行业，外包是一个普遍现象，正式工是有限的，工作是繁琐大量的，所以需要很多外包，银行，国企，大单位，常见的工地劳务外包，不可能建设单位或者施工单位去绑钢筋，打混凝土，专业的事需要专业的人去干，这样干活又好，花钱又少。

比如国网这个项目一年需要100个人来工作，每人每年20万，单位中标后自己也没这么多人，再找五家公司，每家提供20人来上班，每人每年15万，这也就是常说的层层分包，头包，二包，三包,公司除了纳税，正常运营，到员工手里也是非常有限：

当时谈的是没五险一金，还签个因工作环境放弃社保承诺书，底薪3600元，外出一天补助35元，一月十来天，补助400元，年底发一个月工资做奖金，综合收入也就是4400元，经理说了一句：看起来看起来和国网的人一起上班，一起工作，一起下班，发工资时就知道是谁的人了!

工作满一年涨了500元，也就是底薪4100元，月基本到手4500元，工作内容就是把现实中的国网电力设备资产采集录入国家电网系统里，工作不难，双休八小时，一直没社保，养老也是个问题呀？

就这样干了两年多，工作不高，还算稳定。

工作九：新中标单位

另一家中标单位挖人了，公司不大，口碑不响，承诺的是5300元每月带社保，一下太诱人了，超过5000元就有纳税资格了，都准备申报了，实习期刚到，合同结束了，大单位的合同中标讲究太多了。

工作十：电力设备制造公司

当公司人力打电话，我说咱们公司很早就了解，就是以前的老板是咱们公司的，如果你们介意，我就不来了，如果不介意，我可以来看看。

公司还是挺有实力的，在电缆故障仪，串联谐振耐压，振荡波方面的研究很厉害，业界口碑不错，通过一年的认真学习，专业技能快速提升，在电缆故障，电缆耐压，变压器试验方面系统学习到了很多知识，出差也是相对多，河北，河南，山西，湖南，甘肃，青海，新疆等，一年100天左右。

在今年的三月份，通过了高压证考试，公司给带上了五险，所以福利不是要自己可怜或者工龄，一定要有两把刷子，才能在社会立足，不断的学习，才能越来越好。

总结：感谢大家的观看，初入社会，颠簸较多，不断学习，充实自己！

比亚迪今年的薪资太变态了... 从上个月开始，比亚...

比亚迪今年的薪资太变态了...

从上个月开始，比亚迪的校招就在社交媒体上掀起一股热潮，#曝比亚迪校招1天收12万份简历#话题冲上热搜。

对不少应届生来说，互联网大厂已非头号选择，入职比亚迪才是最好的归宿。

比亚迪今年校招月收12万份简历，本硕985也被挂？？？

“去年叫迪子，今年叫爹迪；去年没坐满，今年满没座；曾经的比亚迪你爱搭不理，现在的比亚迪你高攀不起……”这是今年正在找工作的应届生感慨。

比亚迪秋招群现状

10月份，比亚迪在西安交通大学举办了一场宣讲会，吸引了大批学生参加。会场人满为患，许多学生挤都挤不进去，只能通过网络观看，真是令人震撼。

比亚迪在西安交通大学宣讲会

通常在谈薪时都会和HR极限拉扯，但是比亚迪不同的是直接按照学校层次和专业分好了类别。

10月17日晚，比亚迪发布2023年前三季度业绩预告，预计报告期内实现净利润205亿元至225亿元，同比增长120.16%至141.64%，预计实现扣非净利润183亿元至202亿元，同比增长118.78%至141.49%。

“爆发式增长”的业绩，也体现到了招工市场。有消息称，9月25号比亚迪校招启动后，一天时间内投递编码就增加了12万个。记者采访到上海某C9高校的一位应届毕业生，对方表示其在10月份投递简历，按照相应计算，简历投递编码已经排到了第18万名。

比亚迪薪资构成是怎么样的？

基本工资=底薪X1.33，33%为绩效

参考(F代指计算机类，车辆工程，通信电子类，自动化专业，C9指清北+华五+哈工大+西安交大)

双非本5500X1.33x12=87780元

双非硕6800X1.33x12=108528元

双非F硕10000X1.33x12=159600元

211本6000X1.33x12=95760元

211F本7500X1.33X12=119700元

211硕8000X1.33X12=127680元

211硕12000X1.33x12=191520元

进击的比亚迪

作为全球销量第一新的能源公司，近年来比亚迪的发展势头可谓凶猛。

1.去年员工57万，一年实现翻倍

据新华网报道，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。

在诸多招聘软件上，比亚迪也是高校毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

财报显示，2021年，比亚迪员工总数为28.82万人。在今年公布的2022年财报中表示，截至2022年底，比亚迪员工总人数约57万人，其中硕士及以上11088人，本科65516人，大专及以下493456人。

2.日赚1亿元

业绩方面，10月17日晚，比亚迪发布2023年前三季度业绩预告，预计报告期内实现净利润205亿元至225亿元，同比增长120.16%至141.64%，预计第三季度归母净利润95.46亿～115.46亿元，同比上涨67.00%～101.99%。

3.目标年销量300万台

据比亚迪官微数据显示，比亚迪9月新能源汽车销量约28.75万辆，创下历史新高，上年同期为20.13万辆；前三季度累计销量已突破207万辆，同比增长逾76%。

其中，比亚迪王朝、海鸥、宋PLUS冠军版等多款车型处于热销。

此前，比亚迪董事长王传福曾在业绩发布会上表示，今年销量目标是300万辆起步，争取翻倍增长到360万辆，比亚迪的目标是今年底前成为中国第一大汽车制造商。

数据显示，去年福特汽车和本田汽车分别以367万辆、374万辆的销量，位列全球汽车销量排行的第六位和第七位。如果能达成360万的目标，比亚迪将跻身全球前十大汽车制造商