在比亚迪上班九年了，比亚迪的薪资待遇怎么样啊

大家好，最近有粉丝私信给我，说我在比亚迪工作已经9年了，作为比亚迪的资深老大哥，比亚迪的薪资待遇怎么样？今天就和大家来聊一聊。比亚迪的工资是按照事业部还有你的工作岗位来发工资的，比亚迪每个事业部做的事情都不一样，所以工资是有区别的。

·目前惠州比亚迪工资最高的是第二事业部弗迪电池，它主要做的是新能源汽车电池配件，底薪是2360，它的工资结构是底薪加加班费、绩效考核、其他补助，每个月到手工资是6-7千。

·第二事业部基本上不对外招人。

→排名第二的就是弗迪动力，它主要做的是汽车的动力系统，底薪也是2360，这个部门也是不对外招人，基本都是内部推荐，它的综合工资也是6-7千。

→第三就是半导体事业部，它主要做的是汽车车灯，底薪也是2360，它的平均工资是5800到7000，看岗位给的。

→排名第四的是阿尔法结构件事业部，这个事业部基本上是上六天休一天，底薪是2130，它的综合工资是5500到6500，稍微累一点的岗位，如抛光、打磨、CNC这些岗位，工资稍微高一点，可以拿到7000左右。这个部门主要生产苹果手机、苹果iPad、苹果键盘等苹果项目。

→排名第五的就是第一事业部了，它的底薪是2130，主要做的是手机的代加工，比如华为手机、小米手机、vivo、OPPO，这一项目工资不是很高，它的综合工资是5000到6000，这个部门天天都在招人，大家是有目共睹的。

→排名第六的就是第九事业部了，它的底薪也是2130，它主要做的是无人机和手机之类的都做，它的综合薪资也是5-6千，它和一部是一样的，也是天天招人。

以上就是比亚迪的薪资待遇，欢迎点赞评论。

我，985研究生，入职西安的比亚迪，透露年薪和工作经历

如今有不少大学生在毕业之后愿意进入国企工作，因为他们可以在这些岗位中获得非常高的收入，体现自身的能力和优势。

对于应届毕业生来说，通过校招通过社招进入国企或者其他企业，其实就可以满足相应的工作要求，并不会在求职就业的时候出现被淘汰的环节，但是前提是从业者需要具备较高的学历，能够毕业于一些985院校，而大家进入国企其实就变得更加容易，但是还有很多从业者愿意进入私企，进入互联网公司，他们会认为自己可以在这些岗位中发挥出众的能力，在同样的条件下升职加薪。

小张毕业之后通过校招进入了比亚迪工作，而且是在西安工作，现在收入是比较理想的，目前年薪40万，平常会每周有两天需要加班到8点，平常6点下班有双休，管理比较轻松。

为什么现在很多年轻人开始放弃互联网工作的工作，转而进入国企央企或者是一些其他行业的公司？

在小张看来，进入国企以及央企工作，可以帮助大家享受舒适的工作条件和工作环境，除此之外，工资收入待遇方面也会非常的优厚，实际上很多从业者都非常看重自己以后的发展空间。

因此能够在一些核心工作岗位中发生一定程度的变化，比如工资薪水方面大家能够比较满意，其实就会认为自己找到了正确的发展方向，尤其是一些高学历的从业者，宁愿在一些国企，刚开始的时候工资并不是很高，也愿意进入一些合适的岗位，并不想在私企或者是在互联网公司有被辞退的可能性。

随着时间的发展，能够在一个更好的部门里获得更好的福利，不少从业者能够在现代的社会环境中是获取合适的保障，随着制度以及时代变化，也不会有被淘汰的风险。

小张认为，同样是选择进入国企或者是央企的一些从业者，大家会愿意在岗位中提高自己的管理能力和领导能力，因为在这些岗位中大家可以和领导处理好关系，并且提升自己的工作经验和管理技巧，满足一定的工作标准其实就能够在和他人相处以及合作的过程中处于上风。

毕竟现在竞争相当激烈，你在和其他领导者相对比的时候会发现现实是比较残酷的，能够在合适的岗位中遵循一定的原则和底线，就可以在现实生活中的铁饭碗岗位中获得编制，成为正式员工，大家的在职收入和待遇也会比较理想。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

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#闲聊比亚迪# 这份比亚迪的工资如何？吊打一众打工人！

比亚迪，一个备受瞩目的汽车制造商，其员工的工资待遇一直备受争议。有人传闻比亚迪员工的薪资待遇非常优厚，甚至高出其他行业的打工族。那么，事实究竟如何呢？比亚迪的员工工资到底是什么水平？

首先，我们需要了解比亚迪员工的薪酬构成。通常来说，比亚迪员工的薪资由基本工资、绩效工资、奖金以及各种福利组成。这些因素综合起来，形成了员工的总收入。

其次，我们需要考虑到地域和行业的影响。比亚迪总部位于哪里、所在地的经济水平、汽车制造业的行业地位等因素都会影响员工的薪资水平。此外，不同岗位的员工薪资也会有所不同，比如生产线工人、技术人员、管理人员等，他们的薪酬可能存在差异。

再者，个人表现和工作年限等因素也会影响员工的薪资水平。在任何一家企业，表现优秀的员工通常会得到更高的薪酬回报，而工作年限的增加也可能带来薪资的提升。

综上所述，尽管有人夸大了比亚迪员工的薪资待遇，但我们需要客观看待。作为一家知名企业，比亚迪的确有一定水平的薪资待遇，尤其是在汽车制造行业。但我们也不应忽视员工的工作压力和劳动条件等因素，薪资水平只是评价企业吸引力的一个方面。

因此，对于比亚迪的员工工资待遇，我们应保持客观态度，不被传言左右。同时，也希望比亚迪能继续提供良好的工作环境和合理的薪资待遇，吸引更多人才加入。