长沙工厂“排队辞职”，比亚迪回应！

长沙工厂“排队辞职”风波起，比亚迪权威回应显决心

近日，长沙比亚迪工厂被传出现“排队辞职”的现象，引发了社会各界的广泛关注。针对这一传闻，比亚迪公司迅速作出回应，强调目前工厂人员招聘工作正常进行，与传闻中的“离职潮”并不符合事实。作为职场策略与沟通技巧的专家，我认为这一事件不仅关乎企业的稳定与发展，也反映了职场中员工心态与企业管理之间的微妙关系。

在长沙这座充满活力的城市，比亚迪工厂一直是当地的重要经济支柱。然而，近日网络上却流传着工厂员工“排队辞职”的消息，一时间引起了不小的轰动。对此，比亚迪公司高度重视，迅速组织团队进行核实。

“我们一直在关注员工的动态和需求，确保他们能够在舒适的环境中工作。”比亚迪人力资源部门负责人李经理在接受采访时表示。他强调，公司一直致力于提升员工的工作待遇和福利，包括提供完善的培训计划和职业发展路径，以确保员工能够在这里实现自我价值。

那么，为何会有“排队辞职”的传闻出现呢？经过深入调查，我们发现这背后其实有着多种原因。一方面，随着市场的不断变化和技术的快速发展，一些员工可能感到自己的技能与岗位需求不再匹配，因此选择寻找更适合自己的发展机会。另一方面，也有部分员工因为个人原因或家庭因素而做出离职的决定。

然而，这些个别现象被一些别有用心的人夸大其词，甚至制造了“离职潮”的假象。对此，比亚迪公司表示坚决反对，并呼吁大家理性看待问题，不要轻信和传播不实信息。

在比亚迪公司内部，一场关于如何稳定员工队伍、提升员工满意度的讨论正在热烈进行。许多中层管理人员纷纷表示，要进一步加强与员工的沟通与交流，了解他们的真实想法和需求，从而制定出更加符合员工利益的政策和措施。

“员工是企业的宝贵财富，我们必须珍惜并尊重他们的选择。”比亚迪公司高层领导在内部会议上强调。他们表示，公司将继续加大在员工培训、福利保障等方面的投入力度，为员工创造一个更加公平、公正、充满机会的工作环境。

与此同时，比亚迪公司也积极回应社会各界的关切和疑问。他们通过官方渠道发布声明，澄清“排队辞职”的传闻，并强调公司目前的生产经营一切正常，订单量稳定，市场占有率稳中有升。这一回应不仅消除了外界的疑虑，也展示了比亚迪公司坚定的决心和信心。

在这场风波中，我们也看到了职场中员工心态的复杂性和多样性。有的员工可能因为对工作环境或薪资待遇的不满而选择离职；有的员工则可能因为寻求更好的职业发展机会而离开。无论是哪种情况，我们都应该尊重他们的选择，并努力为他们提供更好的职业发展平台。

此外，这一事件也提醒我们，企业管理者在日常工作中应该更加注重与员工的沟通与交流。只有真正了解员工的想法和需求，才能制定出更加符合员工利益的政策和措施，从而稳定员工队伍、提升员工满意度。

综上所述，长沙比亚迪工厂“排队辞职”的传闻并不符合事实。比亚迪公司正积极应对各种挑战和变化，努力为员工创造一个更加美好的工作环境和发展空间。同时，我们也应该理性看待职场中的离职现象，尊重每个人的选择和发展道路。

在未来的日子里，我相信比亚迪公司将继续保持其稳健的发展态势，为员工和社会创造更多的价值。同时，我们也期待更多的企业能够像比亚迪一样，注重员工的需求和感受，共同推动职场文化的健康发展。

124家省内优质企业来长沙“组团抢人”

来源：【长沙晚报网】

长沙晚报掌上长沙4月9日讯（全媒体记者 刘攀）9日下午，职引未来——2024年湖南省大中城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘会在长沙举行，124家来自湖南省多个城市的优质企业前来“组团抢人”。截至记者发稿时，已有2000余名高校学子到现场求职，共收取简历1965份，达成初步就业意向955人次。

在展台前，企业代表正在介绍岗位情况。

中联重科农业机械股份有限公司、长沙市比亚迪汽车有限公司、北京汽车股份有限公司株洲分公司、益阳科力远电池有限责任公司、怀化市雅礼实验学校等名企名校，提供各类就业岗位近3500个，涉及汽车制造、文化传播、教育培训、食品科技、物流运输及农业机械等多领域。

“我是学电子信息工程的，之前在线上也投递了不少简历，但我个人更偏向现场求职，这样能更加直接地获取信息、明确自身优势及企业需求。”来自长沙师范学院的应届毕业生小周早早就带着简历和同学来到招聘会现场，“我今天准备了10份简历，期待找到一份满意的工作。”

“我们是湖南省首家农业外资企业，本次提供的岗位选择很多，有采购管理类、电商运营类，还有招商储备干部等，欢迎大家加入！”活动直播间里，正大卜蜂食品（湖南）有限公司招聘负责人正热情洋溢地介绍企业基本情况。当日，5家优质企业提供了234个岗位进行直播带岗，观看量达25.6万人次。

此次招聘邀请了5家优质企业开展直播带岗，提供234个岗位。均为长沙晚报全媒体记者 刘攀 摄

结构化面试与群面是校招中常见的面试形式，如何在此类面试中更好地展现自身优势、脱颖而出？一旁的职业指导直播课堂里，湖南未来无忧总经理、湖南省省级职业指导专家团成员邱智军现场为毕业生答疑解惑。会场还特设了“简历加油站”“档案咨询”等专区，为学子就业保驾护航。

“我们是希望通过现场招聘、直播带岗、职业指导课等多形式、多样化的公共就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业。”省人力资源服务中心副主任黎倩表示，此次活动为省本级大中城市联合招聘活动的首场招聘会，后续全省各地还将结合地区产业特点、高校毕业生和用人单位需求，聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，持续推出一系列行业性、区域性专场招聘会。

本文来自【长沙晚报网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

长沙比亚迪PK蓝思科技，谁更适合湖南打工人

前言：

这个话题酝酿了很久，本着公平公正的原则，决定在头条平台写一下两家企业的真实情况，希望文章提及的内容对大家有帮助。

蓝思科技概况

长沙比亚迪 图1

长沙比亚迪 图2

长沙比亚迪和蓝思科技在湖南省是神一般的存在，因为两者都是国内民营企业500强第一梯队，同样都属于劳动密集型产业，企业用工需求巨大，人口规模堪比一个小县城。

蓝思科技

蓝思科技薪资结构

两个厂常年都在源源不断的招聘普工，尤其是当工厂订单多的时候，新员工入职奖励大几千是家常便饭。

两者身上有太多的共同点，比较突出的特点就是员工离职率特别高，而且在网上口碑都不怎么好，应该用非常糟糕形容更贴切。糟糕的口碑也是从他们自己员工口中说出来的，并不是局外人的恶意诽谤！那怎样去评判长沙比亚迪跟蓝思科技谁稍微好一点？

正文：

接下来采用雷军的米式对比法PK，数据主要针对普通员工（非职工），工厂不涉及跨省，大家也不必太较真，内容仅供参考。如有偏差，欢迎指正！

1、工人数量： （蓝思科技胜）

长沙比亚迪 6W+

蓝思科技 10w+

2、底薪： （蓝思科技胜）

长沙比亚迪 1950RMB

蓝思科技 2400RMB

3、车间能否携带手机： （长沙比亚迪胜）

长沙比亚迪 可以

蓝思科技 不可以

4、车间吸烟室：（长沙比亚迪胜）

长沙比亚迪 有

蓝思科技 无

5、吃饭是否收费及味道： （蓝思科技胜）

长沙比亚迪 收费、种类少、味道差

蓝思科技 收费、选择多、味道还行

6、宿舍条件及费用： （平手）

长沙比亚迪 多人间仅收水电费

蓝思科技 同上

7、员工离职率：（平手）

长沙比亚迪 离职率高

蓝思科技 同上

8、员工请假难度：（长沙比亚迪胜）

长沙比亚迪 难

蓝思科技 更难

9、员工归属感： （持平）

长沙比亚迪 无

蓝思科技 无

10、员工私家车能否进园区（蓝思科技胜）

长沙比亚迪 仅限本品牌

蓝思科技 不限品牌

11、……………………………………………

文章没有提到的对比，交给大家在底下评论吧！

写到最后：

长沙比亚迪的待遇确实是属于全行业垫底的一类，只比本地最低薪资标准1930元多20，王总这种格局与其2023年国产汽车销量第一的辉煌战绩不匹配。

蓝思科技胜在底薪高，员工到手的综合工资相对也更高，无限接近沿海城市的标准，从这点可以看出周老板是实在人。

综合以上种种客观因素，蓝思科技比长沙比亚迪稍微要好一点，大家觉得呢？