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想去山东闯闯，大家怎么看，已经29岁了，目前家在东北?
按理说，本是一家人，欢迎天南海北的朋友。可是，近些年来，很多东三省的下三滥，跑到山东或者其他地方，做了一些伤害东三省名誉的事情，给咱大东北丢人，造成口碑滑坡严重。
建议：如果你是个善良之人，到哪都会有福报。如果心术不正，趁早别乱跑，强中自有强中手。
比亚迪项目将面临约2.5万用工缺口，难题咋破？济南人社部门这样做……
经济导报记者 时超 通讯员 王帅
2月7日，春节假期后上班第一天，经济导报记者获悉，济南市人力资源和社会保障局当天组织召开比亚迪济南项目重点企业用工保障现场推进会，多方携手多措并举保障重点企业用工。
面临2.5万用工缺口
2021年8月，济南市政府与比亚迪股份有限公司签署合作协议。同年12月，济南高新区管委会与比亚迪股份有限公司动力电池二期项目签约。比亚迪落户济南的包括芯片、电池、整车制造等几乎都是全产业链的核心环节，目前三条生产线处于项目建设阶段，今年下半年将陆续投产。届时，预计用工约2.5万人，其中招用普工、技工约1.5万人，用工需求面临较大缺口。
“如何满足其用工需求，是摆在我们面前绕不开的一道必答题，需要我们花大心思、下大气力去解答好。”济南市公共就业服务中心负责人说道。
为做好比亚迪项目用工保障，济南市人力资源和社会保障局高度重视，第一时间召开专题会议，多次进行对接，安排市区两级用工服务专员，落实保障措施。济南市公共就业服务中心在年前来到比亚迪项目对接，现场宣讲就业创业政策，对接用工需求，联系区县人社部门及就业机构提供人力资源供给，协调人力资源服务公司联合开展工作。目前，已为企业保障用工1100人。
四级联动现场办工
春节过后是企业用工的高峰期，也是引导本地劳动力就近就地就业的黄金期。为充分利用好这一有利时机，春节后上班第一天，市人力资源和社会保障局组织市、区、街、村四级公共就业服务机构，召开现场工作推进会，实地察看了济南弗迪产业项目进展情况，搭平台、强服务、促匹配，全力保障重点企业用工。17名公共就业服务机构代表参加会议。
“春节前后，我们对历城辖区劳动力情况进行了摸排，建立健全劳动力基本信息和就业意愿等台账，通过党支部领办劳务公司方式，主动与重点用工企业进行对接匹配，促进其实现更加充分就业。”历城区公共就业人才服务中心副主任李玲说。
“比亚迪是省市重点项目，离我们村比较近。”据历城区荷花路街道朱家村村党支部书记刘凯介绍，节前，他们对返乡人员就业意向进行调查，通过党支部领办劳务公司，将本村富余劳动力输送到家门口企业务工，抢占市场先机，服务重点企业用工。
现场推进会上，济阳区、高新区围绕保障重点项目用工需求，介绍了当地人力资源供给、节后集中招聘计划、保障重点项目用工措施。
章丘区公共就业人才服务中心副主任李明说，针对比亚迪济南项目重点企业用工需求，他们已在官网上进行了广泛宣传，建议企业多印些招聘宣传纸，以便他们把用工信息张贴到乡镇（街道）、村（居）信息公开栏，扩大信息覆盖面，做到广而告之。
多渠道保障企业用工
智联招聘、齐鲁人才、济南东明、济南中浩等4家经营性人力资源机构来到座谈会现场，结合自身优势，出思路、想办法，提供了有针对性的保障措施。
“实施经营性人力资源服务机构助企业行动，要充分利用好市场的力量，适时组织机构开展劳务输入、用工招聘，多渠道解决企业用工。”济南市公共就业服务中心副主任孙希军说。
“比亚迪济南项目招聘，应根据招聘人员画像，使用特定渠道发布，采取分类招聘。”智联招聘高广森说。
“比亚迪济南项目落户在我们临港片区，我们已通过用工专员，同企业一道对接山东协和学院等18所院校。”高新区临港街道办事处副主任王立忠说。
“主动融入黄河国家战略，加强与黄河流域劳务输出大市人力资源合作，开展跨区域招聘，多渠道引入人力资源，全方位保障重点企业用工。”市公共就业服务中心副主任孙希军说。
今年，济南市将发挥好省会经济圈人力资源一体化发展优势，实施省会经济圈联合就业招聘行动，开通求职招聘直通车，发布重点企业用工招聘计划，全年联合举办规模以上招聘会不少于7场。召开省会经济圈主题求职招聘论坛，围绕当前重点用工保障，共商解决路径。还将根据防疫形势要求，加强与东西劳务协作对口地市的对接，引进一批富余劳动力，充分满足重点企业用工需求。
每天收到两三百个电话和简历，比亚迪济南工厂招工，技工最难招
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈晨
春节开工后，村民王文亮拨通了比亚迪济南工厂的招工电话，他想应聘叉车司机。
去年下半年，比亚迪股份有限公司（以下简称比亚迪）在济南建设工厂的消息引发关注。春节开工后，比亚迪济南工厂的大规模招聘再次引发热议。
“现在每天的电话咨询量有200到300个，每天还能收到两三百份简历。”齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从比亚迪人力资源处济南项目负责人处了解到，目前招工情况比较好，不到一个月时间，已与约100人签订了用工合同。
看中的是离家近，还给交五险一金
今年42岁的王文亮（化名）是济南市高新区临港街道办事处胥家村村民，也是一名叉车司机。这些年，王文亮一直干着不太固定的工作，“这里有活就去这里干点，那里有活就跑到那里去。”王文亮干的最久的一份工作是在物流园中，开着叉车运货搬货，每个月能拿六七千块钱的工资。
胥家村离济南遥墙机场不远，村子附近有不少工厂，王文亮的工作虽不稳定，但不愁没活干。
去年下半年比亚迪到济南建厂的消息传开。比亚迪在济南建的两个工厂之一就在胥家村附近。当时一位干管道工的工友在比亚迪工地工作，向王文亮推荐了这个公司，“他说反正我有叉车的本子，等招司机的时候，我可以到这个厂子上班。这个厂子比较正规，更稳定一点。”
看着还在建设的工厂，王文亮说看看情况，如果到时工厂招人，麻烦工友再告知一声。
比亚迪人力资源处济南项目负责人宋瑞告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，在春节前他们就曾对招工进行过简单宣传。春节后，济南市人力资源和社会保障局专门组织召开了比亚迪济南项目重点企业用工保障现场推进会。不少济南当地媒体也发布了比亚迪济南工厂的招聘启事。
王文亮拨打了招聘启事上的电话后，2月11日，他根据要求来到了高新区一间办公室，现场填写简历。
“我在那待了半个小时，前后有八九个人来填简历，好像都是遥墙那边的。”王文亮说，来填简历的人有的跟他一样是应聘技工，也有人来应聘普工和管理层，“招聘启事上那个杨老师，期间一直在接电话。”
目前王文亮还在等消息，他不确定自己能不能应聘成功，“毕竟我的年龄摆在这里，听说他们更想招聘年轻一点的人，这也可以理解。”
王文亮选择到比亚迪应聘，除了工厂离家近外，还有一个主要原因是工厂给交五险一金，“我们周围那些厂子，一般都只给交三险，也没有一金。”在薪资待遇差不多的条件下，王文亮看中了比亚迪工厂的稳定，“毕竟这个牌子还是挺有名的。”
已与约百人签订合同
先到重庆培训，投产后正式入职
比亚迪正在济南建设两个工业园区，其中一个位于位于济南市高新区临空经济区，主要负责电池制造，预计今年下半年投产。另一个位于济南市起步区，主要负责整车制造，预计今年年底投产。
2月14日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者来到位于济南市高新区临空经济区的比亚迪工业园，看到园区目前正在建设中，不少戴着黄色安全帽的工人正在施工。其中两个建筑已经搭起了部分框架，门卫介绍，其中一个是食堂，另一个是工厂，“据说今年7月就能建好开工了。”
投资规模较大，制造型企业用工量大，比亚迪济南工厂需要大规模招工。宋瑞介绍，整个项目落地后，大约需要用工25000人，首批主要招2000多人，主要包括管理层、技工和普工。
“目前招工情况非常好，不到一个月的时间已经与约一百人签订了合同，还有很多人在走入职流程。”宋瑞介绍，市级层面给这个项目进行大力支持，市人社局牵头，包括章丘、济阳、高新区都进行了宣传，让整个招聘的量得到很大提升。
“现在每天的电话咨询量有200到300个，此外每天还能收到两三百份简历。” 宋瑞表示，目前应聘的人以济南本地人居多，济南周边地区如滨州、泰安等也有不少人来应聘。
在建工厂的门卫告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，近期常有打算应聘的人前来工地查看，“来了三个车间主任了。”门卫解释，其中有三个人想应聘车间主任，不过他们是否应聘成功自己不得而知。
今年32岁的赵先生（化名）是济南市济阳区人，他已跟比亚迪签订了用工合同，职务是综合管理岗位。
本科毕业的赵先生有相关工作经验，他之所以选择比亚迪，一是比较信任这个品牌，二是他将入职的是电池工业园区，他认为这个行业有不错的前景。“比亚迪虽然是个民营企业，但济南市政府比较重视。我觉得政府这么重视，这个项目应该差不了。”赵先生告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，他应聘岗位的薪资待遇要之前的好，所以从政府平台看到比亚迪的招聘启事，就投了简历 。
30岁的王女士也在近日入职比亚迪，从事人事方面的工作。“进入比亚迪公司，是我期盼已久的。”在王女士眼中，比亚迪的发展前景广阔，对她来说，这是一个非常好的平台，“公司的体系、制度、流程等都很完善，我觉得自己能在这样的公司里成长。”
王女士将在济南进行一段时间的培训，之后会正式投入工作。赵先生也将到重庆进行一段时间的培训。
宋瑞介绍，此次录用部分员工需先到重庆的同类型工厂学习培训，一是熟悉一下工厂的环境和生产工艺等，同时也为接下来的工厂投产储备人才。
比较难招的是技工
很多人有经验但没证
比亚迪济南工厂的大规模招聘，在网上引起了热议。
招聘启事显示，初期招聘的2000多人中，初级技术员和操作工占了一半以上。
有网友认为，操作类员工的工作时间比较长，每月5000—8000元的薪资不算高。还有网友认为，工厂招工肯定想招年轻人，可现在年轻人还愿意去工厂干活吗？很多年轻人都去直播带货了，不愿去车间下苦力。
宋瑞介绍，初级技术员、操作工在工厂里进行最基础的车间生产工作，相对来说，招聘对这类群体的要求不是特别高，18~45岁、初中以上学历就可以。根据目前的招聘情况，相对难招的是技工，现在市场上技工的人才储备量比较少，“像焊工、电工等，我们要求持证上岗，很多人从事过这个行业，但没取得相关证书。”宋瑞说。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，此次招聘的2000多人中，技工需要200人。
还有网友称，为了招工，工厂附近的一些村子里张贴了不少小广告。2月14日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者到高新区临港街道办附近的几个村子探访，并未发现有比亚迪招工广告，多位村民也表示没见过有人来贴。
但比亚迪济南工厂招工的消息，附近的村民们几乎无人不知，大部分人通过网络得知，也有村民是听他人说起。
蒋家村村民李先生年过六旬，但身体硬朗。据他了解，村子鲜少有人去应聘，“年轻人都去城里上班打工了，留在村里的多为老年人。”
不过，另一位村民黄先生告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，他在三个月前就已经跟比亚迪签好了用工合同，“我今年42岁，应聘的是电工，现在在工地干着，等工厂建好后就在工厂干。”据黄先生了解，附近几个村子，已有二三十人参加了应聘。
宋瑞告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，招聘会一直持续，“工厂投产，人员配备完成后，会有离职率，离职人员需要补充，所以会持续招聘。”今后根据情况，不排除会使用员工推荐入职奖励的招聘方式。
比亚迪济南项目用工2.5万，上班首日人社部门召开现场会保用工
齐鲁晚报·齐鲁壹点 赵清华 通讯员 王荣顺 王帅
开局即决战，年初就冲刺。为全力保障重点项目用工需求，助推济南市经济工作“开门红”。2月7日是春节后上班第一天，济南市人力资源和社会保障局组织召开比亚迪济南项目重点企业用工保障现场推进会，多方携手多措并举保障重点企业用工。
面临2.5万用工缺口
人社部门聚力用工保障
2021年8月，济南市政府与比亚迪股份有限公司签署合作协议。同年12月，济南高新区管委会与比亚迪股份有限公司动力电池二期项目签约。比亚迪落户济南的包括芯片、电池、整车制造等几乎都是全产业链的核心环节，目前三条生产线处于项目建设阶段，今年下半年将陆续投产。届时，预计用工约2.5万人，其中招用普工、技工约1.5万人，用工需求面临较大缺口。
“如何满足其用工需求，是摆在我们面前绕不开的一道必答题，需要我们花大心思、下大气力去解答好。”济南市公共就业服务中心负责人说。
为做好比亚迪项目用工保障，济南市人力资源和社会保障局高度重视，第一时间召开专题会议，多次进行对接，安排市区两级用工服务专员，落实保障措施。济南市公共就业服务中心在年前来到比亚迪项目对接，现场宣讲就业创业政策，对接用工需求，联系区县人社部门及就业机构提供人力资源供给，协调人力资源服务公司联合开展工作。目前，已为企业保障用工1100人。
四级联动现场办工
主动服务重点企业用工
春节过后是企业用工的高峰期，也是引导本地劳动力就近就地就业的黄金期。为充分利用好这一有利时机，春节后上班第一天，济南市人力资源和社会保障局组织市、区、街、村四级公共就业服务机构，召开现场工作推进会，实地察看了济南弗迪产业园项目进展情况，搭平台、强服务、促匹配，全力保障重点企业用工。17名公共就业服务机构代表参加会议。
“春节前后，我们对历城辖区劳动力情况进行了摸排，建立健全劳动力基本信息和就业意愿等台账，通过党支部领办劳务公司方式，主动与重点用工企业进行对接匹配，促进其实现更加充分就业。”历城区公共就业人才服务中心副主任李玲说。
“比亚迪是省市重点项目，离我们村比较近。”据历城区荷花路街道朱家村党支部书记刘凯介绍，节前，他们对返乡人员就业意向进行调查，通过党支部领办劳务公司，将本村富余劳动力输送到家门口企业务工，抢占市场先机，服务重点企业用工。
现场推进会上，济阳区、高新区围绕保障重点项目用工需求，介绍了当地人力资源供给、节后集中招聘计划、保障重点项目用工措施。
章丘区公共就业人才服务中心副主任李明说，针对比亚迪济南项目重点企业用工需求，他们已在官网上进行了广泛宣传，建议企业多印些招聘宣传纸，以便他们把用工信息张贴到乡镇（街道）、村（居）信息公开栏，扩大信息覆盖面，做到广而告之。
集思广益寻良策
多渠道保障企业用工
座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，各抒己见。
智联招聘、齐鲁人才、济南东明、济南中浩等4家经营性人力资源机构来到座谈会现场，结合自身优势，出思路、想办法，提供了有针对性保障措施。
“实施经营性人力资源服务机构助企业行动，要充分利用好市场的力量，适时组织机构开展劳务输入、用工招聘，多渠道解决企业用工。”济南市公共就业服务中心副主任孙希军说。
“比亚迪济南项目招聘项目，应根据招聘人员画像，使用特定渠道发布，采取分类招聘。”智联招聘高广森说。
“比亚迪济南项目落户在我们临港片区，我们已通过用工专员，同企业一道对接山东协和学院等18所院校。”高新区临港街道办事处副主任王立忠说。
实施黄河流域跨区域招聘行动
千方百计招揽人才
“主动融入黄河国家战略，加强与黄河流域劳务输出大市人力资源合作，开展跨区域招聘，多渠道引入人力资源，全方位保障重点企业用工。”济南市公共就业服务中心副主任孙希军说。
今年，济南市将发挥好省会经济圈人力资源一体化发展优势，实施省会经济圈联合就业招聘行动，开通求职招聘直通车，发布重点企业用工招聘计划，全年联合举办规模以上招聘会不少于7场。召开省会经济圈主题求职招聘论坛，围绕当前重点用工保障，共商解决路径。还将根据防疫形势要求，加强与东西劳务协作对口地市的对接，引进一批富余劳动力，充分满足重点企业用工需求。
