西安比亚迪电子有限公司招聘

操作工管住，有餐补，夜宵补助，交五险

薪资待遇4500-6000

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比亚迪社招20W应聘指南

向比亚迪投了简历，一直没有回复，还以为石沉大海，谁曾想半个多月后接到了电话，经过四五轮面试，最终拿下20W的offer。

下面我详细介绍面试、待遇，整理一份超实用的比亚迪应聘指南给大家，绝对是全网最细致的！还有满满的面试干货！

第一阶段面试

第一轮：电话

沟通者：HR

沟通时间在5~10分钟左右，沟通内容是自我介绍、职业发展规划、薪资期待等常规内容。因为简历投出半个多月没有回复，突然接到电话有点不知所措，比较考验个人的应变能力和口语表达能力。

网图

沟通者：用人单位

沟通时间在10~15分钟，沟通内容与上一个差别不大，重点介绍了所在公司的业务情况，同时敲定面试的时间、地点。

同一天接到两份电话，也是感觉很奇怪，不过这属于用人单位的直接沟通，沟通内容更加倾向于沟通细节。

因为能够与用人单位直接对话，我提出请求加对方微信，并询问面试时需准备的资料（避免盲目准备），对方给了面试的题目[爱慕][爱慕][爱慕]。

难度指数：★★

第二轮：面试

沟通者：用人单位

沟通时间为70分钟，沟通主要围绕前期敲定的面试题目，同时增加个人经历、薪资期望、选择比亚迪原因、职业发展方向等。本次沟通内容非常详细，并且会根据个人履历、应聘岗位随机提问，比较考验应变能力（划重点）。

面试记录（当时疫情封锁，只能线上面试，连夜做的思维导图，有点粗糙）

我面试的是管理岗，大多是关于突发事件、团队建设、企业文化方面，研发岗、技术岗应该不一样（因人而异）。

难度指数：★★★★

第三轮：面试

沟通者：深圳HR面试

沟通时间为半小时，沟通内容主要围绕背景调查，个人介绍、职业经历、薪资期望等，属于HR常问的问题，很少涉及工作内容的细节。自我介绍时HR会随机提问，学习阶段的问题包括社科基金项目（跟导师做的）、省级立项（个人申报）、期刊发表等，工作阶段的问题包括岗位职责、个人成就之类。

面试记录（语言犀利，说的问题我还记得很清楚）

HR职业敏感度高，语言犀利，如果有表达不完善、前后不一致的情况，会继续深挖，重点关注换工作的原因（拉踩上一家企业是大忌）、个人成就（为应聘岗位做铺垫）。

难度指数：★★★★

这段时间用人单位又跟我联系沟通一次，发了一份应聘者的简历，问是否录用。

给我的感觉类似于数学卷子里的附加题，答对了属于加分项，答错了也没啥影响。

网图

难度不大，要从应聘岗位的角度出发，思路对了，方向就不会错。

第四轮：面试

沟通者：厂长面试

前期经过几轮深入沟通，人选已经基本定下，不会有太大变动，沟通内容基本是重复前面的问题，随机提问也比较常规化，职业规划、未来方向等。

应聘岗位是综合科科长，属于基层管理人员，需要增加厂长面试环节，其他岗位需不需要就不清楚了~-~

总结：整体面试难度不大，比较考验心理素质，别紧张、别结巴，正常表达，控场能力要好。

难度指数：★★★

第二阶段：口头offer

接到口头offer之后会详细的说待遇，根据沟通情况，整理了一份详细的待遇。

1、衣：春夏秋冬都是冬装（不用买衣服，每年至少省3000）

2、食：早上4元，中午、晚上各6.5元（可能有地区差异）

3、住：提供宿舍（单人间、双人间、多人间，每个人待遇不同）

4、行：享受内部购车优惠（买比亚迪有油补，每月500或700元，不同城市有差异）

5、薪资：底薪+绩效（每年两次调薪机会1.36）

面试记录（要求提供银行流水，还会跟上家企业做背调，保证数据真实）

6、加班费：看定级（F级以下有加班费，F级及以上加班时长抵调休，不另算加班费）

7、年终奖：两个月工资（效益好有，这几年发展好，应该都有）

8、五险一金：社保（缴纳基数低）公积金（公司个人各5%），根据调整缴费基数

9、职业规划：内部竞聘

10、亲属规避（管理岗有）

第三阶段：正式offer

正式offer收到之前，会有专门的人事拉群沟通，过程非常细致。

第一，简历维护。登录官方网站，按照指导填写个人信息，信息非常的详细，包括学习经历、工作经历、项目经历、个人荣誉等，填写时间在30~60分钟。

简历维护（指导详细）

第二，岗前培训。用人单位会安排统一进行岗前培训，学习企业文化、规章制度，培训地点在总部或其他产业基地（管理岗）。

第三，接到书面offer，正式办理入职。

经验总结

比亚迪的优点还需要说嘛？世界五百强，头部企业，新能源的扛把子，工资高，发展前景好，放在履历里也是闪闪发亮……好处多到数不过来！

缺点主要有两个：

第一、面试流程多，面试内容重复。

从投简历到正式入职至少一个月，战线太长了，等的人黄花菜都凉了……

跟我一起找工作的朋友都已经领工资happy了，我还在等offer，哦，不对，是连offer都没收到，还在等面试~-~

第二、口头offer是个什么鬼？

正常情况下的企业应聘，通过面试就会直接发offer，并且准备入职。但是比亚迪却先发口头offer，对于社招的在职人员来说没有太大的影响，但对毕业季的校招学生来说就是灭顶之灾了。

一方面，口头offer却一直不联系，很容易失去校招的黄金时间，甚至会失去应届生的身份，另一方面，哪天来电话说：您应聘的岗位已满，您是否愿意接受调岗，或者去其他城市统一岗位？深圳、上海、西安、合肥是一个概念嘛？难不成真要背井离乡，这不是哭都没地方哭嘛？

网图

看到这里都是真爱了，最关心的薪资来了，底薪是10k，综合算下来在20W左右，跟北上广没法比，但是因为某些原因还是放弃了。

我这绝对是全网最仔细、全面的比亚迪应聘指南了，如果大家有兴趣，留言告诉我，我再回答。