企业版大学排名出炉，比亚迪校招薪资曝光，按学历与学位开工资

最近看见一份比亚迪校招薪资名单，这份校招薪资表做得非常专业细致。把我国高校的所有毕业生分得非常到位，把学历与学位的价值在薪资上完整地呈现出来，毕业生可以对号入座；简直就是一份企业版的国内大学排名榜。

比亚迪校招开出的薪资非常明确，参加招聘的毕业生进入比亚迪的薪资水平一目了然。这里要说的；像比亚迪公司校招还是比较规范的，有具体的薪资标准，让参加校招的毕业生可以放宽心，工作是否适合你那是另一回事了。

比亚迪公司把国内高校分为4档16类，就是双非、211、985和C9的4档次，这样的分档基本就是我国本科大学的四大类了，再细致一点在C9高校里面划出清北与华五高校两档，其他的再做区分意义不大了。

比亚迪的基本工资结构是基本工资乘以1.33再乘以12个月，1.33中的0.33就是当月绩效。所有人都是平等的；工资基数不一样，拿到的绩效也就不一样。在薪资结构中，专业对口的本硕博工资水平都是最高的。是档次高校里面的顶级薪资。一般专业地按照高校的本科分类开工资。

双非高校有4类双非本、双非硕，双非F硕（F代表专业是：计算机、自动化、通信工程、车辆工程）。专业对口的双非F硕薪资可以达到小16万。与985本硕的薪资水平是一样的。在211与985高校里面区分出了本科是双非，研究生是211与985高校的薪资。按照比亚迪给出的薪资表看，双非本211硕基本上与985高校的本科是一样的水平。211高校的本硕比985的本科工资要高一点的。由于比亚迪的校招分得非常细，漏了一项双非博士的薪资条。

准备去企业工作的毕业生们，这份比亚迪校招薪资表具有一定的参考价值；学历与专业的重要性，在这份表上诠释得一目了然。不管你认不认可，一般企业招聘，特别是大型私企的招聘标准，就是企业对全社会高校毕业生的鉴定结果。所有个别地方有点偏颇，大方向是对的即可。毕竟每家企业的用人标准不一样。互联网大厂的薪资标准是一般普通人达不到，实体企业的薪资标准还是非常接地气的。

学历与专业是否重要，从比亚迪的校招薪资表上就可以看出其重要性了；上大学首选的是专业第一，专业对口的双非F硕，薪资水平与985本硕是一样的。大学的分档是由你高考成绩决定的，你没有机会挑的。但是专业的决定权在你自己手里。高考志愿选择上学校与专业上如何均衡，比亚迪公司给了大家做了一份实例参考；非常到位地诠释本硕博的关心，学历越高越值钱，学校档次越好越吃香。当然这是比亚迪一家的薪资标准，只能作为参考，注意信息鉴别！

比亚迪薪资揭秘：求职者要提供过往半年的电子薪资单

以下是在职BYD的前同事花了很多精力整理的信息，期望可以给大家在求职时提供一些便利，大家必须点赞收藏起来。

BYD职位划分

BYD职级共分为9个等级：A、B、C、D、E、F、G，H、I。

其中A～G属于管理层，H、I为技工及普工，每个级别里面又细分为三个小级别，比如H1、H2、H3，G1、G2、G3等。

A为总裁，最高级别；I为普工，最低级别；F为工程师。

BYD员工薪资结构

BYD的薪酬结构比较单一，就是月薪＋绩效奖，很固定。

没有加班费，不存在所谓的义务不义务，属于责任制，事情少时可双休，可五点半下班，忙时需要周六过来，每天晚上十点，十一点下班都很正常。

没有年终奖，没有均摊，也没有旺季激励补贴等。

月应发薪资=底薪×（1＋绩效点），底薪是写入合同的基本薪资，绩效点是浮动的，大部分为0.33，也有0.36的，也有被扣至0.31的。

入职比亚迪三个月试用期、试用期期间只发底薪，没有绩效奖金。

薪资情报

普工的薪资，可以对标FOXCONN的员级，I级主要靠加班，H级有加班和绩效。

F级有绩效和补项，可以对标FOXCONN的S5+。

比亚迪I级员工工资五千左右，H级六千，G级七千五到一万左右，但各职位对应薪资差异很大，不同的事业部，不同的site差异很大，国内的很多制造大厂都是大同小异的。

BYD校招薪资表

跟学历和专业相关，本科、硕士，985、211等，每个选项都有对应不同级距，对号入座就好。

基本工资＝底薪x1.33（33%为绩效，无年终奖）

双非本：非211，非985

计算机类，车辆工程，通信电子类，自动化专业等?专业?相对?较高?。

跳槽BYD，请注意！

要求提供过往半年的薪资单

一同事应聘BYD，第一次是简单的电话面试，第二次面试和HR交谈，各方面都符合要求，但HR要求出具过往半年的电子薪资单！

这下同事很为难，简历上备注的过往月薪，牛皮吹的有点大，没有想到HR也是个精明人，大家的家底都是知根知底的。

这下，该同事就尴尬了。

在比亚迪上班九年了，比亚迪的薪资待遇怎么样啊

大家好，最近有粉丝私信给我，说我在比亚迪工作已经9年了，作为比亚迪的资深老大哥，比亚迪的薪资待遇怎么样？今天就和大家来聊一聊。比亚迪的工资是按照事业部还有你的工作岗位来发工资的，比亚迪每个事业部做的事情都不一样，所以工资是有区别的。

·目前惠州比亚迪工资最高的是第二事业部弗迪电池，它主要做的是新能源汽车电池配件，底薪是2360，它的工资结构是底薪加加班费、绩效考核、其他补助，每个月到手工资是6-7千。

·第二事业部基本上不对外招人。

→排名第二的就是弗迪动力，它主要做的是汽车的动力系统，底薪也是2360，这个部门也是不对外招人，基本都是内部推荐，它的综合工资也是6-7千。

→第三就是半导体事业部，它主要做的是汽车车灯，底薪也是2360，它的平均工资是5800到7000，看岗位给的。

→排名第四的是阿尔法结构件事业部，这个事业部基本上是上六天休一天，底薪是2130，它的综合工资是5500到6500，稍微累一点的岗位，如抛光、打磨、CNC这些岗位，工资稍微高一点，可以拿到7000左右。这个部门主要生产苹果手机、苹果iPad、苹果键盘等苹果项目。

→排名第五的就是第一事业部了，它的底薪是2130，主要做的是手机的代加工，比如华为手机、小米手机、vivo、OPPO，这一项目工资不是很高，它的综合工资是5000到6000，这个部门天天都在招人，大家是有目共睹的。

→排名第六的就是第九事业部了，它的底薪也是2130，它主要做的是无人机和手机之类的都做，它的综合薪资也是5-6千，它和一部是一样的，也是天天招人。

以上就是比亚迪的薪资待遇，欢迎点赞评论。