西安比亚迪工资条8275元引热议，有人质疑：光加班费就6200？

今天，有博主分享了比亚迪的一份工资单，引起了大家的热议。

1、月薪8000，全靠加班？

日前，有网友爆料了一张西安比亚迪二厂的工资单，月收入高达8275元，引起了大家的热议。

大量网友纷纷点赞的同时，也有人质疑：这底薪太低了，全靠加班啊！

这是网友提供的工资单中，2023年2月份，他的实发工资达到了8275元，应该说非常高了。

但也有人提出了批评：这基本工资太低了，才1950，全靠加班工资，才拿到了8000多块钱！比亚迪这也太狠了！

但是更多人表示了理解：批评人家一味加班的，大多都是还没上班的学生。真正在一线工作的，愁的是没有办法挣高工资，而不是加班时间太长！

事实上，不管是富士康还是比亚迪，你不让工人加班都不行！

只要钱到位，加班，根本就不是个事儿！

现在网络上有这样一种舆论，有些人，很喜欢提劳动法，好像他们在全力维护工人的利益，实则完全不从实际情况出发。

喊口号很容易！

我支持所有体力劳动者，全部实行一周5天，每天8小时工作制，工资待遇不低于同地区办公室白领。这个提议很好，但是能实现吗？

首先，流水线工人自己就不会答应，不加班工资少的可怜；

其次，如果一周五天，每天8小时工作制，待遇（月薪）不降低，那么这些流水线工厂要么倒闭，要么转移到东南亚。

到时候，这么多工人怎么办？

以后中国没有流水线工厂了，工业品靠进口，价格上涨了，我们只能花高价买东西了！

发展得有过程，我们需要更多像比亚迪这样的企业，提供大量的、稳定的、较高薪水的工作岗位

2、深圳普工，月收入6000

另一份深圳网友提供的资料显示，深圳比亚迪总厂的一线员工，月收入也达到了了6000左右。

按照这上面的描述，普通工人，时薪达到了23元，每天10个小时是230元。

如果以每月工作26天来计算，月收入达到了5980元。

这份收入，在深圳普工之中，基本达到了中等偏上的水平（大部分深圳普工，月收入在4000-5000左右）

作为最底层员工，月收入能达到6000，这待遇怎么样？

3、比亚迪已成清华毕业生首选

比亚迪的高收入不仅吸引了普通工人，也吸引来了高校毕业生。

评论区里另一位网友，还发了这样一张图片：

根据清华大学官方公众号资料，比亚迪和华为，已经成为该校毕业生入职首选的2家民企！

而他们入职最多的两家国企，分别是中国航天，和国家电网！

国家电网的待遇优厚，不用多说；

中国航天虽然外界不知道，但想也能想得出来，肯定不会低；

华为的狼性文化和加班文化虽然饱受争议，但是华为员工的高收入，却也是众所周知；

可以说，比亚迪能跟其他3家并列，既出人意料，似乎又在情理之中。

4、比亚迪和华为，扛起了民企的大旗

不知不觉中，比亚迪和华为，已经扛起了制造业和高科技研发的大旗。

比亚迪2023年卖了300万辆车，华为也携带Mate60王者归来，重回手机五强之列！

在房地产之后，手机行业，特别是汽车产业，有希望接过“国家经济发展的主要推动者”这一重任。

而比亚迪全产业链的生产能力，和华为在5G、芯片、手机操作系统等高新技术领域的研发能力，更加让它们不可代替。

不管是比亚迪的新能源车，还是华为的手机，都是世界上很有竞争力的产品。

同时它们又能带来大量的高薪就业岗位，带动上下游众多配套产业的发展。

希望这样的民营企业越来越多，也希望大家的收入，能越来越高！

比亚迪校招入职5年工资情况

比亚迪是一家中国的汽车制造公司，以其电动汽车和电池技术闻名。关于比亚迪应届生的真实待遇，这可能因个人职位、地区、经验等因素而有所不同。以下是一些关于比亚迪应届生的一般性信息(希望能够帮助迷茫之中刚毕业的学生)：

薪资：比亚迪的薪资水平通常与其他中国制造业公司的薪资相当。对于应届生来说，起薪可能在每月6000元人民币(约合700美元)至8000元人民币(约合1100美元)之间。实际薪资可能会根据个人表现、毕业学校、实际进行调整。

福利：作为一家大型企业，比亚迪为员工提供一定的福利，如五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。此外，公司还可能为员工提供一定的培训和发展机会。

工作环境：比亚迪的工作环境可能因部门和地点的不同而有所差异。一般来说，比亚迪的工作场所较为现代化，设施齐全。然而，具体的工作环境还需根据实际情况来评估。

各位看看，真实务喷!