《小凤用车分享》关于唐DM-i，你可能会关心的一个问题-动力电池
Hello，我是小凤。
新能源电动汽车已经是这个时代无法绕开的话题，作为6年自己购买了5辆新能源车，现在还拥有4辆，同时喜欢不断体验新能源车的小凤，今天想跟大家分享一下你可能会关心的一个问题，那就是动力电池。
接下来我就以我拥有的最新车辆（也是比亚迪现在炙手可热的车型）比亚迪唐DM-i来跟大家分享我对动力电池的理解和使用过程中的一些注意事项。
动力电池我们可以简单地把它理解为新能源车驱动车辆的能量源的载体，他是专门用来装电的，跟传统燃油车的油箱类似。也就是说作为燃油车来说，如果你的油箱里没油了，你就开不动了，作为新能源电动车来说，如果你的动力电池里没电了，你也开不动了。但是动力电池在使用中的注意事项就比油箱要多很多，因为对于油箱来说，你每次加油和用油对油箱容积本身不会造成影响，但是对于动力电池来说你每次充电放电会对动力电池的存电能力产生影响。也就是对于一个53升的油箱来说，你把它加满然后再放空4000次，他还是可以装53升油，但是对于一个53度容量的动力电池来说，你把它充满再放空4000次，可能他就只能装得下13度电，甚至都不能再装电了，这也就是我们所说的电池的衰减。
对于唐DM-i来说，它的动力电池的位置跟很多燃油车油箱一样，都是放在车辆的最底板下面，也就是离地最近的地方，只是动力电池一般都会有比较好的一个保护装壳。因为位置的关系，所以大家在驾驶这个车通过一些比较崎岖的容易磕底盘的道路时候，就需要谨慎一点，慢一点。俗话说，没有过不去的路，只有过不去的司机。如果把动力电池磕坏了漏电了，就跟油箱磕坏了漏油了一样，车子就跑不了了。但是磕坏电池的维修成本比磕坏油箱维修成本要高很多，虽然我们大部分都是买了保险的，可能维修并不需要自己花钱，但是毕竟我们的时间浪费了。小心驶得万年船嘛。如果每天走的都是那种崎岖的路，那么建议单独给动力电池再装一块护板。
唐DM-i配备的是一块铁电池
唐DM-i配备的是一块铁电池（不同车型容量不同），他的充电方式可以是外接电源的家用便携充电（220伏单相电直接插在家用插板就可以），交流壁挂充电桩充电（这个个需要专门的电工帮忙安装，一般有3.3千瓦和7千瓦两个类型），直流充桩充电桩充电（112公里续航版本的才可以直流充电）。第2种充电方式就是车子在减速制动滑行的时候进行充电（就是我们说的能量回收），或者通过发动机给电池充电。
铁电池最大的好处就是稳定，但它最大的弊端呢是对温度的容差能力弱，它的工作温度是-35℃到60℃，最佳的工作温度是25℃，虽然说它的工作温度能满足国内大部分地方正常用车，但是超低温的时候对车辆续航影响非常大，这个你们懂的，这个问题也是各个厂家现在想办法解决的问题。
一开始我也说了，动力电池其实就是一个电量容器，对于相同动力电池的车型来说，提供的电量肯定是相同的，那为什么每一个司机却开出不同的续航里程了？这个其实是存在很多变量因素的，可能是外界的温度影响，也可能是道路影响，比如说爬坡和下坡肯定是完全不同的能耗，比如说车主的驾驶习惯，平稳驾驶和急加速急刹车的驾驶方式，肯定去跑的公里数也不一样。
那么怎样使用才能有效延长动力电池的寿命呢？
第1种就是充电，动力电池在电量充满以后会有一个涓流充电的过程（也就是我们以前说的均衡），这是在保护电池。所以如果长时间使用直流快充或者商用充电桩，是很难有涓流充电的这个过程的，因为检测到充满以后，充电桩就会自己断电了。所以建议大家如果条件允许的话，尽量1~2周就用随车送的1.6千瓦的便携充电桩给电池进行一次充满的状态。如果仪表盘显示电量已经降到0了（这种情况需要在完全没有油而且长时间停放的情况下可能才会发生），那必须给车子充电了，按照比亚迪的说明书，如果这种情况7天还没给电池充电，会导致电池永久的损坏，这种情况造成的损坏是不能质保的，也就是说不给免费换了。
第2种情况就是放电。驾驶的过程其实就是一个放电的过程，所以在驾驶的过程中尽量避免猛踩刹车，猛踩油门这样的暴力驾驶情况也能有效地保护电池。说白了就是轻轻的踩轻轻的放。
如果车子是长时间停着不使用的状态，那么建议把电池充满以后再放电到电量剩余40%~60%这个阶段来进行存放，存放的时候关好车门车窗，然后锁好车。而且这样的操作最好三个月进行一次。当然还有另外一种情况，就是把你的车拿来我帮你用，保证给你均衡的好好的。
尽量不要把车子停在温度极低或者极高的地方，比如说内蒙古呼伦贝尔冬天零下30多度的室外，又比如说新疆吐鲁番室外50多度的时候。
交流充电
交流充电显示界面
直流充电
直流充电显示界面
行驶状态能量回收
发动机发电
比亚迪的动力电池质保又是怎么样的呢？
动力电池在正常使用一段时间以后一定会存衰减，它的衰减分为两种，一种是正常衰减（就像我们人自然的老了），这种情况比亚迪应该不会免费更换，如果车主愿意更换的话，估计会收费更换，但是更换怎么收费，目前还没有案例。另外一种就是损坏性的衰减（就像人生病了），对于损坏性的衰减，如果是外部原因造成的，那么赶紧走保险，然后换新的，如果是内部原因自己造成的，那么赶紧走质保换新的（要知道无论是新车还是二手车，比亚迪的电池电芯都是终身质保的哟，这可是车主大大的福利），小凤的2015唐就免费换过一次动力电池哟，全免费，连工时费都不用，把车开过来，然后换好了再开走就可以了。
动力电池寿命殆尽以后怎么处理呢？
大家都知道电池属于污染物，那么对于动力电池寿命殆尽以后要怎么处理呢？比亚迪会对动力电池进行评估回购，具体的回购价格目前也没有案例，如果有知道的也欢迎补充。现在也有大量的电池回收企业在注册成立。具体的只能看到时候，怎么一个回收方案了，不过小凤应该也属于能给大家提供参考的案例吧，毕竟算是比较早接触新能源的人了，到时候一定会及时跟大家分享。
以上就是我对动力电池的理解和一些使用的经验，也希望各位有更专业的进行补充。让更多的用户能够了解动力电池，放心安心的使用电池，享受到电动车带来的美好，而不是把电动车变成了电动儿子（注意不是电动爹，这里希望你们能细品，你是对爹好还是对儿子好？）。
招人!比亚迪合肥发布招聘信息
比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。合肥比亚迪汽车有限公司是安徽省合肥市的重点引进项目，项目位于合肥市长丰县下塘镇比亚迪大道99号，项目一期占地约267万平方米，具有完备的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及汽车配套相关产业，作为新能源整车生产基地，具有极大的增长空间和发展潜力。
1.合肥比亚迪汽车有限公司第十一事业部比亚迪是一家高新技术企业，第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和零部件生产任务。招聘岗位：操作工1000人,吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先考虑,身体健康，无不良嗜好,能够服从工作安排，有一定的责任心,能够遵守公司、车间和班组的管理规定,月薪5000-8000元。汽车焊装工200人，吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先，身体健康，无不良嗜好，能够服从工作安排，有一定的责任心，能够遵守公司、车间和班组的管理规定，月薪5000-8000元。包覆工200人，吃苦耐劳，有责任心，熟悉产品生产工艺流程，有相关包覆工作经验者优先，月薪5000-8000元。配送员80人，吃苦耐劳，有责任心，有较好的沟通能力，了解车间工序产品、物料的进出及配送流程，有相关配送工作经验者优先，月薪5000-8000元。产品装配工60人，性格外向，吃苦耐劳，有责任心，了解各种发泡设备及工具，有相关装配工作经验者优先，月薪5000-8000元。整车装调工400人，熟悉汽车制造的工艺及设备相关知识，具备较好的表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神，有较强应变能力，有高度的责任心和敬业精神，可以按照车型配置和作业指导书的要求，正确使用工具及装配，月薪6000-9000元。钳工200人，1年以上相关工作经验，熟练装配钳工操作，熟悉基建、机械图纸，有钳工基础，掌握相关统计工具，持有合格钳工作业证，月薪6000-9000元。汽车调试工200人，有汽车维修技术的基础，学习过汽车维修，熟悉汽车电器的工作原理和控制机理，能够运用计算机办公软件进行日常工作的处理，能够运用基本的机械设备完成新产品的改进工作，月薪6000-9000元。二氧化碳气体保护焊工120人，持有专业二氧化碳气体保护焊工证，具有良好的CO2气体保护焊接的操作技能，了解车间管理规定，了解本工位常见问题的处理方法及问题反馈渠道，熟知本工位工艺作业指导书内容及产品质量要求并严格按其规定内容执行，能够排除CO2焊接设备的简单故障，月薪6000-9000元。电工100人，1年以上相关工作经验，熟练的电气柜操作，看懂电气图纸，熟悉基建、机械图纸，有电工基础，掌握相关办公软件和统计工具，持有合格电工作业证，月薪6000-9000元。面漆修正工100人，具有一定的涂料、涂装知识，能判断各种漆膜疵病并作正确处理，根据工件表面情况，会正确使用不同的喷枪进行补漆喷涂，熟知涂装工艺及检验标准，月薪6000-9000元。
车身装调工100人，有过汽车维修工作经验者优先；身体健康，无不良嗜好，了解生产安全及5S相关知识，可以识别工艺图纸，按照工艺图纸完成装配工作，月薪6000-9000元。冲压工100人，吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先，熟悉冲压模具，了解冲压成形工艺 ，严格遵守工艺纪律和检验制度进行加工，具有品质概念，工作中严格执行安全操作规程、设备使用维护规程，发现问题及时进行排除，或上报有关部门进行故障排除，月薪6000-9000元。机台长80人，1年以上相关工作经验者优先，对设备和现场安全有了一定了解，能够识别工艺文件及图纸的能力，具备能够熟练掌握作业指导书和质量标准进行生产的能力，月薪6000-9000元。
CNC机加工70人，2年以上CNC/龙门、各类磨床加工经验，态度端正，执行力好，能熟练使用加工设备，以及过程中相关的辅具、检具、刀具（含刃磨），会识三视图,熟悉常用原材料与其基本特性，会使用模拟刀路软件及会简单的程式编写，月薪6000-9000元。涂胶工60人，1年以上相关工作经验优先，熟悉涂装工艺流程，能够严格遵守工艺纪律，可以按照作业指导书的要求，正确使用工具进行生产，月薪6000-9000元。叉车司机50人，熟悉叉车安全操作流程，熟悉机械、液压的基本原理和叉车构造，熟悉叉车性能，具有叉车驾驶资格，能熟练掌握驾驶技能，会保养维护叉车，能排除简单故障，月薪6000-9000元。
联系方式：0755-89888888转36046；
吴工19356081227
2.合肥比亚迪弗迪动力合肥工业园合肥比亚迪动力事业部，2019年正式成立，其前身为第十四事业部、第十七事业部。自2003年起，动力事业部致力于汽车动力总成研发制造及新能源整体解决方案的制定，经过20年的高速发展，现有员工5万余人，拥有“电机、电控、电源、发动机、变速器、车桥”等核心技术，可提供全擎汽车动力平台产品以及完备的零部件产品配套加工服务，国内布局深圳、惠州、长沙、太原、西安、南京等16座城市。
招聘岗位：操作工、CNC工、检验员、电工、机修工、技术员等技工岗位，16-48周岁，初中及以上，男女不限。
联系方式：岳工13588328489
3.比亚迪弗迪精工弗迪精工事业部合肥地区车灯工厂于2022年正式投产，坐落于长丰县下塘工业园，主营研发制造乘用汽车、商用汽车、轨道客运车等车辆照明类产品，共分为注塑车间、UV镀膜车间、电子车间（在建）以及组装车间。工厂工作坏境良好，绝大部分车间内设空调，另有休息室、茶水间，工作强度较小。
招聘岗位：操作工、普工、装配工200人，18-48周岁，男女不限，吃苦耐劳，适应倒班，月薪6600-7500元。
模具钳工、叉车司机10人，高中以上，2年以上相关岗位实际工作经验，办公软件熟练，责任心强，月薪7000-9000元。
工艺员（喷涂、镀膜、装配工艺）5人.23-40周岁，高中以上，2年以上相关岗位实际工作经验，责任心强，月薪7000-10000元。生产组长5人，高中及以上，2年以上生产组长工作经验，工作责任心强，抗压能力强，月薪7000-10000元。检验员10人，高中及以上，具备1年以上检验工作经验，工作细致、认真，月薪6000-9000元。
联系方式：张工19556525589（微信同号）
4.比亚迪弗迪科技弗迪科技有限公司成立于2003年，即原比亚迪电子及底盘事业部，于2019年底合并重组后正式更名为弗迪科技。公司目前拥有十大产品线，分别是：整车热管理产品线、整车线束及配电产品线、智能座舱产品线、ADAS产品线、被动安全产品线、悬架系统产品线、制动系统产品线、转向系统产品线、排放系统产品线和车身附件产品线，覆盖乘用车、商用车及专用车三大领域。具备从需求承接到产品量产的一体化能力。弗迪科技充分掌握核心技术，具有集成创新能力和资源整合能力，为客户提供个性化产品及服务。随着弗迪科技市场化程度的加深，已陆续与不同品牌达成合作，包括：长城、长安、东风、奇瑞、上汽通用五菱、蔚来、宝能、小鹏、潍柴、一汽等。
招聘岗位：操作工1000人，18-49岁，负责按照作业指导书和安全作业操作规程等相关要求对产品进行加工，确保产品按时完成，负责按照生产计划和工艺要求对产品进行自检，确保产品符合工艺品质要求，负责按照安全作业操作规程佩戴相应劳动防护用品，确保安全生产，负责上级领导交付的其他工作，月薪5500-7000元。
焊工30人，18-49岁，有焊工证，负责按照图纸和作业指导书中的要求加工产品（含工装、流水线等），确保产品符合设计使用要求且确保焊接质量，负责保养、维护和管理焊接设备和工装，确保相关工具的正常有效使用，月薪6000-9000元。设备操作员300人，18-35岁，负责车间生产机台的操作,保障合格产品的产出，月薪6000-9000元。
电工、钳工、配送员、调机员、机修工、工艺员、售后技术员、输单员、物料组长、物控员、项目员、安全员、冲压工、OQC、IPQC等500人，18-49岁，月薪6000-9000元。
联系方式：杨工19165520262
5.合肥比亚迪后勤处比亚迪后勤处隶属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理，致力于更好的服务公司全体员工，为全体员工提供一个五星级的“家”。
招聘岗位：保安30人，退伍军人优先，1年以上相关经验优先，月薪5000-6000元。接待员、客房服务员、餐厅服务员、宿舍管理员、内勤管理员25人，18-35周岁，初中及以上，形象气质佳、有责任心和较强的服务意识，有相关工作经验者优先，月薪5000-6000元。
环卫工、园林工20人，学历不限，服从工作安排，能吃苦耐劳，月薪3500-4500元。厨工20人，男18-53周岁，女18-48 周岁，学历不限，能吃苦耐劳，月薪4000-5000元。厨师、面点师、中级厨师15人，18-50 周岁，学历不限，1年以上经验、会大小锅菜，简单的成本核算及开菜单等，月薪5000-8000元。
电工、电焊工、管道工、机修工20人，18-45周岁，初中及以上，1年以上工作经验，须持有特种作业证书，月薪5000-7000元。物料员、仓库管理员5人，18-45周岁，高中及以上，有仓库管理、物料盘点等相关工作经验满1年及以上优先，月薪5000-8000元。
联系方式：严工/高工 18257409315/19556525998
福利待遇：
工资待遇：1.一线员工月度综合工资5000-9000元；后勤类岗位4000-10000；公司内部另有完备的加薪体系；2.公司购买五险一金；公司内部有医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销，最高报销比例为100%；
3.工龄工资、夜宵补助、考核奖等。培训晋升：1.公司为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程；2.为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。
后勤保障：1.衣：公司为员工提供冬、夏工衣；2.食：标餐早上4元，中午、晚上各6.5元；另有种类丰富的自选餐、小食堂等；3.住：提供免费住宿(4-6人/间、双卫生间、有空调、wifi、24小时热水)；4.行：公司员工可享受内部福利购车活动；园区云巴与通勤班车可满足宿舍-食堂-工厂间通勤。
文体设施：1.公司有完备的员工活动中心，如篮球场、乒乓球场、阅览室、健身房、解压室等，一切文体设施对所有员工免费开放；2.丰富多彩的各类社团面向全体员工，如乒乓球协会，羽毛球协会、户外协会等；3.不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、社交趴、“荣耀杯”等。
公司地址：合肥市长丰县下塘镇凤麟大道99号合肥比亚迪工业园
比亚迪招人！1500个岗位，招4000人！
开工第二天
调整好状态
新的征程已经开始！
西安市人社局联合西安报业传媒集团推出
“复工复产，‘益’起行动——
公益助力复工复产百日行动”
今天局妹给大家带来的是
比亚迪2022年春季专场网络招聘会
本次专场招聘提供1500个岗位
超4000人的招聘需求
从“生产”到“研发”
机会多多~
快来看看吧！
活动时间
2022年2月9日—28日
9:00—17:00
组织机构
主办单位：西安市人力资源和社会保障局、西安报业传媒集团
承办单位：猫头英云人才市场
网络平台：www.cnxincai.com（猫头英云人才市场）
参会方式
微信扫描下方小程序码，进入招聘会场：
招聘岗位
蓝领技能人才招聘3500人
提供岗位涉及生产操作工、电工、钳工、焊工、机修工、线切割工、叉车司机、厂内司机、数控车工、检验员、设备技术员、厨师、客服代表、宿舍管理员等岗位。
研发人才招聘300+
面向2022届机械类、电子信息类、计算机类、电气类、自动化类、材料类、力学类、化学类、能源动力类、物理学类、数学类、土木类、光学工程、工业设计、建筑类、工业工程、交通运输类、工商管理、外国语文学专业等本、硕、博海内外毕业生。
社会人员招聘200+
招聘智能驾驶业务、智能座舱业务、双模系统业务、车用电器业务、电动技术开发业务、车身及车身附件业务、底盘业务等方向人才。
可能有小伙伴还不熟悉比亚迪
局妹就给大家介绍一下
专场招聘2月9号（周三）开始
千万不要错过！
“复工复产，‘益’起行动——
公益助力复工复产百日行动”
集合众多人力资源平台
推出了一系列公益招聘活动
免费提供招聘服务！
点击下图查看详情
来源：西安发布
