比亚迪高管：比亚迪是中国最大的电子代工厂！一年创造营收1500亿，生产绝大部分华为和小米手机

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快科技4月28日消息，据国内媒体报道，日前，在2024中关村论坛年会上，比亚迪储能及新型电池事业部副总经理王皓宇介绍：

很多人认为比亚迪是个车企，其实不仅仅是这样，目前市场上的智能手机，包括华为、小米手机实际上大部分是比亚迪生产的。

相当于“脑子”是华为设计的，而硬件全是比亚迪生产的，苹果的平板电脑、手机以及很多电子元器件都是比亚迪生产的。

王皓宇还强调，比亚迪是目前中国最大的电子代工厂，该板块一年创造营收1500亿元左右。

据悉，作为全球为数不多能够大规模提供金属、玻璃、陶瓷、塑胶等全系列手机结构件，及整机设计制造解决方案的公司。

比亚迪电子的技术实力和业务规模十分雄厚庞大，在苹果、华为、小米、荣耀等公司，扮演着重要的供应链角色。

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实探比亚迪电子智慧工厂：服务三星、vivo等百家知名品牌的比亚迪电子到底啥来头？

4月8日，比亚迪电子在深圳举行媒体开放日活动，黑马哥有幸实地参观了比亚迪电子智慧工厂，带大家揭开“神秘”且低调的电子行业“隐形巨头”的神秘面纱。

提到比亚迪，或许大多数人耳熟能详的就是其汽车或电池，但你一定想不到，比亚迪电子却是除比亚迪汽车以外的第二大业务。数据显示，2016年比亚迪整体营收为1002.08亿元，其中电子业务占比38% ，而2017年比亚迪电子营收份额就达到当年营收的41.00%，

据了解，被称为纳斯达克市值最高的“科技5巨头”已有4家与比亚迪电子建立深度合作，是全球出货量排名前10的Android手机品牌的主力供应商。比亚迪电子合作伙伴阵容里包括华为、三星、苹果、Google等全球逾百家知名品牌。

活动现场，比亚迪电子CEO王念强表示，比亚迪电子是全球唯一一家能够大规模提供金属、玻璃、陶瓷、塑胶等全系列手机结构件及整机设计制造解决方案的公司，且已经针对5G时代布局了大量的技术和产品。

比亚迪电子CEO王念强

推动手机行业变革的“隐形巨头”

自1983年手机正式商用以来，手机行业不断发展，带动手机材质与工艺的更新迭代。而手机后壳的变迁也可以主要划分为：塑料后壳时代-金属后壳时代-3D玻璃/陶瓷后壳时代。

手机后壳材质从塑料演变到金属，再到玻璃/陶瓷

与几乎所有3C产品的起点一样，手机后壳用的材料一开始也是塑料。3G/4G时代，金属后壳成为手机厂商的主流选择。而推动金属手机时代到来的，正是比亚迪电子。

2011年，比亚迪电子推出全球首创的PMH纳米注塑技术。2013年，这一技术在The New HTC One上首次应用——全球第一款金属后壳的手机诞生了！

全球首款金属后壳智能手机The New HTC One

随后，PMH纳米注塑技术被包括三星、vivo在内的几乎所有主流终端手机品牌广泛采用。

简单科普一下，PMH纳米注塑技术是手机金属结构件的关键技术，可实现金属与塑料的无缝结合，业内称为“锤不掉的金属塑料完美结合”。PMH纳米注塑技术的作用可简单概括为：

通过避免金属材质的手机外壳对信号的干扰，使得手机能够采用精致质感的金属机身，在功能、视觉、手感与工业设计上得以实现极致完美。采用一体成型工艺，通过集成化等手段打通了手机的四经八脉，简化手机结构设计，大幅减少手机零部件，显著节省手机内部空间，让手机更轻、更薄、更美观。防水防尘效果极佳：防水效果可达8级（应用PMH纳米注塑技术的手机结构件在水下2米，持续30分钟可不漏水）。

PMH纳米注塑技术并不好做，准确地说，是门槛相当高。目前，全球也只有几个公司具备这个技术。首创这一技术的比亚迪电子长期以来授权全球多家知名公司使用PMH纳米注塑技术，并向相关厂商收取专利费用。2018年，比亚迪电子金属结构件出货量约2亿件，约占全球Android金属手机总出货量的1/3。

在3G、4G时代，比亚迪电子以全球首创的PMH技术开创了金属手机时代，并引领了持续至今的金属手机潮流；在即将到来的5G时代，比亚迪电子将利用提前布局的3D玻璃、低介电常数PMH塑料、陶瓷等5G关键材料，持续赋能5G时代。

揭秘手机行业“隐形巨头”

作为全球领先的智能产品解决方案提供商，比亚迪电子具有世界级的产品研发、设计和制造能力，是全球唯一一家能够大规模提供金属、玻璃、陶瓷、塑胶等全系列结构件及整机设计制造解决方案的厂商，据了解，比亚迪电子拥有超过12,000人的工程师团队，累计申请专利6,000余项，已授权5,000余项。比亚迪电子对研发的投入，已经远远超乎印象中的手机代工厂，就算把范围放在全球来讲，这样的研发实力也不可小觑。

这个不菲的成绩归功于比亚迪电子在研发和（由材料+模具+智能制造共同支撑的）超精密制造等方面的能力。

而超精密制造能力是一种相对抽象的系统能力，影响因素很多。简单地讲，就像一道好菜，少不了：好食材（材料）+好厨具（模具）+好手艺（高度标准化、自动化、网联化的智能制造）。

材料实力

“没有材料核心技术，就相当于在别人的地基上盖房子，再大也不堪一击，科研人员应在材料问题上率先突破。”中国工程院院士干勇在活动现场如是说。

20余年来比亚迪电子注重基础研究和材料科学研究，吃透技术的本质和机理，在新一轮科技革命和产业革命浪潮下实现颠覆性创新（如助力比亚迪集团成功推出全球领先的电动车IGBT芯片、媲美科幻电影的云轨、云巴）。目前集团已拥有超过500人的材料技术团队（一个国家重点实验室的人员规模为数百人）。

在基础研究和材料科学领域，比亚迪电子打造了由数万条参数曲线汇聚而成的材料数据库，具备中国综合实力最强、技术最全的材料成型仿真能力。此外，还拥有多个全球领先的实验室。例如，成立于1998年的比亚迪材料检测中心，是业内少数具备国际公信力的企业实验室之一，并获得诺基亚、摩托罗拉、华为、苹果等顶级客户认可（检测实验室是进行材料科学研究和开发的“眼睛”）。

新材料在线联合创始人聂雷在活动现场讲到：“比亚迪电子在材料领域能有今天的成绩，绝非一日之功。比亚迪电子很多年前就深耕材料技术，坚持吃透技术的本质和机理，打造了由数万条参数曲线汇聚而成的材料数据库，为中国新材料行业打造了一个标杆”。

活动现场

“工业之母”模具

模具，被誉为“工业之母”。模具质量的高低是衡量一个国家制造业水平的重要标志。国际专用工装和加工协会（ISTMA）的数据显示，中国已经在2012年前后超过日本成为世界最大的模具出口国， 据悉，比亚迪电子的模具团队是2002年组建的，现在有2000多人的规模。

2007年，比亚迪电子初次与全球模具强国德国的模具厂商展开正面交锋，最终以模具质量、交付速度、成本等综合优势赢得竞争。在模具管理体系方面，成为国内第一个通过当时手机行业“霸主”诺基亚模具体系审核的供应商，标志着比亚迪电子成功迈入全球模具第一梯队。

比亚迪电子模具模仁

目前，比亚迪电子具备世界级的精密模具设计、制造和交付能力，并推出比亚迪模具标准，模具已经成功出口至德国等制造业强国。而让人更加意外的是，比亚迪电子早已经推出了自己的模具标准体系（BYD Standard Tooling），并获得数十个全球知名品牌的认可。要知道，搭建标准体系向来不是容易的事，更不要说让国内外大牌厂商认可。?

智能制造

智能制造是全球工业革命的主旋律，将重构企业竞争力。自动化和信息化是智能制造的基础。规模庞大的自动化设备产生的海量、高增长、多样化的信息资产（工业大数据）被视为待开发的“金矿”。

伴随5G时代到来，手机中新增大量的天线，而现在普遍使用的金属后壳对信号产生屏蔽及干扰。因此在手机后壳中使用玻璃、陶瓷、低介电常数塑料等材质，能够有效避免这一问题。

热弯工艺是制造3D玻璃的重要环节，被公认为是3D玻璃品质的决定因素，比亚迪电子自主研发了3D玻璃热弯机、石墨模具、贴合机等核心技术和关键设备，让我国在3D玻璃领域告别“卡脖子”时代，同时也让3D玻璃产品品质更加优异。

“我们可以实现3D玻璃精度小于±0.05mm（行业的精度标准为±0.1mm），自主研发的自动化3D玻璃热弯设备就是关键因素之一。”比亚迪电子第一事业部总经理江向荣介绍说，“这是国内首款可以实现柔性化自动生产的3D玻璃热弯设备，包括全自动上下料，清洁模具、料片，智能监控等20余项自动化工序。”

此处附上黑马哥实地参观比亚迪电子工厂图：

比亚迪电子3D玻璃热弯车间

比亚迪电子自动化3D玻璃热弯设备

据悉，比亚迪电子“无人化”车间已经落地，正在打造超级智慧工厂：数万台自动化装备与物联网、大数据、人工智能、云计算等前沿科技结合，贯穿于设计、研发、制造等各个环节，实现智能生产、智能运营、智能决策。

比亚迪电子自动化车间

5G时代到来，比亚迪电子的未来布局

活动最后，比亚迪电子CEO王念强提到了比亚迪未来将围绕5G、物联网、人工智能等进行了大量布局，他表示，手机和电脑目前已经是比较稳定和成熟的市场。随着智能化和万物互联时代的到来，自动化时代也将相伴而来。为此，我们已经开始了在智能化领域的投资，并获得了一定规模的成长。二十余年来，我们累计为社会创造了上千亿的财富，未来5年或者10年中，我们每年都会为社会创造上千亿的财富。

伴随着手机行业5G时代的到来。由于5G技术射频很强，对于天线的要求也很高，所以对材料提出了很高的要求。基于此，比亚迪电子将大力开展对玻璃、塑胶等材料的持续研发，并开展新材料的研究。未来，比亚迪电子业务布局将重点围绕三个大领域：一是现有的手机和笔记本电脑。第二，是新型智能产品。第三，则是汽车智能系统。

比亚迪电子在陶瓷材料领域有大量布局

至于为什么比亚迪电子要选择这样的方向，王念强表示，因为不论什么产品和系统，都和通讯有关，都是围绕我们平台基础进行发展。有了长期积累的好基础，我们没有道理做不好，我们也没有道理不把它做好。这几个产业未来都是很大的产业，手机和笔记本电脑都是几万亿的市场容量，新型智能产品和汽车智能系统也是刚刚起步，汽车电动化之后就是智能化，市场需要一个移动的智能平台。源于一个小小的手机，全球已经诞生了那么多伟大的公司。可想而知，到智能汽车时代，整个场景的市场会非常大。

在王念强看来，在未来5-10年，比亚迪电子三大业务领域均有望突破千亿元规模。

每天收到两三百个电话和简历，比亚迪济南工厂招工，技工最难招

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈晨

春节开工后，村民王文亮拨通了比亚迪济南工厂的招工电话，他想应聘叉车司机。

去年下半年，比亚迪股份有限公司（以下简称比亚迪）在济南建设工厂的消息引发关注。春节开工后，比亚迪济南工厂的大规模招聘再次引发热议。

“现在每天的电话咨询量有200到300个，每天还能收到两三百份简历。”齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从比亚迪人力资源处济南项目负责人处了解到，目前招工情况比较好，不到一个月时间，已与约100人签订了用工合同。

看中的是离家近，还给交五险一金

今年42岁的王文亮（化名）是济南市高新区临港街道办事处胥家村村民，也是一名叉车司机。这些年，王文亮一直干着不太固定的工作，“这里有活就去这里干点，那里有活就跑到那里去。”王文亮干的最久的一份工作是在物流园中，开着叉车运货搬货，每个月能拿六七千块钱的工资。

胥家村离济南遥墙机场不远，村子附近有不少工厂，王文亮的工作虽不稳定，但不愁没活干。

去年下半年比亚迪到济南建厂的消息传开。比亚迪在济南建的两个工厂之一就在胥家村附近。当时一位干管道工的工友在比亚迪工地工作，向王文亮推荐了这个公司，“他说反正我有叉车的本子，等招司机的时候，我可以到这个厂子上班。这个厂子比较正规，更稳定一点。”

看着还在建设的工厂，王文亮说看看情况，如果到时工厂招人，麻烦工友再告知一声。

比亚迪人力资源处济南项目负责人宋瑞告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，在春节前他们就曾对招工进行过简单宣传。春节后，济南市人力资源和社会保障局专门组织召开了比亚迪济南项目重点企业用工保障现场推进会。不少济南当地媒体也发布了比亚迪济南工厂的招聘启事。

王文亮拨打了招聘启事上的电话后，2月11日，他根据要求来到了高新区一间办公室，现场填写简历。

“我在那待了半个小时，前后有八九个人来填简历，好像都是遥墙那边的。”王文亮说，来填简历的人有的跟他一样是应聘技工，也有人来应聘普工和管理层，“招聘启事上那个杨老师，期间一直在接电话。”

目前王文亮还在等消息，他不确定自己能不能应聘成功，“毕竟我的年龄摆在这里，听说他们更想招聘年轻一点的人，这也可以理解。”

王文亮选择到比亚迪应聘，除了工厂离家近外，还有一个主要原因是工厂给交五险一金，“我们周围那些厂子，一般都只给交三险，也没有一金。”在薪资待遇差不多的条件下，王文亮看中了比亚迪工厂的稳定，“毕竟这个牌子还是挺有名的。”

已与约百人签订合同

先到重庆培训，投产后正式入职

比亚迪正在济南建设两个工业园区，其中一个位于位于济南市高新区临空经济区，主要负责电池制造，预计今年下半年投产。另一个位于济南市起步区，主要负责整车制造，预计今年年底投产。

2月14日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者来到位于济南市高新区临空经济区的比亚迪工业园，看到园区目前正在建设中，不少戴着黄色安全帽的工人正在施工。其中两个建筑已经搭起了部分框架，门卫介绍，其中一个是食堂，另一个是工厂，“据说今年7月就能建好开工了。”

投资规模较大，制造型企业用工量大，比亚迪济南工厂需要大规模招工。宋瑞介绍，整个项目落地后，大约需要用工25000人，首批主要招2000多人，主要包括管理层、技工和普工。

“目前招工情况非常好，不到一个月的时间已经与约一百人签订了合同，还有很多人在走入职流程。”宋瑞介绍，市级层面给这个项目进行大力支持，市人社局牵头，包括章丘、济阳、高新区都进行了宣传，让整个招聘的量得到很大提升。

“现在每天的电话咨询量有200到300个，此外每天还能收到两三百份简历。” 宋瑞表示，目前应聘的人以济南本地人居多，济南周边地区如滨州、泰安等也有不少人来应聘。

在建工厂的门卫告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，近期常有打算应聘的人前来工地查看，“来了三个车间主任了。”门卫解释，其中有三个人想应聘车间主任，不过他们是否应聘成功自己不得而知。

今年32岁的赵先生（化名）是济南市济阳区人，他已跟比亚迪签订了用工合同，职务是综合管理岗位。

本科毕业的赵先生有相关工作经验，他之所以选择比亚迪，一是比较信任这个品牌，二是他将入职的是电池工业园区，他认为这个行业有不错的前景。“比亚迪虽然是个民营企业，但济南市政府比较重视。我觉得政府这么重视，这个项目应该差不了。”赵先生告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，他应聘岗位的薪资待遇要之前的好，所以从政府平台看到比亚迪的招聘启事，就投了简历 。

30岁的王女士也在近日入职比亚迪，从事人事方面的工作。“进入比亚迪公司，是我期盼已久的。”在王女士眼中，比亚迪的发展前景广阔，对她来说，这是一个非常好的平台，“公司的体系、制度、流程等都很完善，我觉得自己能在这样的公司里成长。”

王女士将在济南进行一段时间的培训，之后会正式投入工作。赵先生也将到重庆进行一段时间的培训。

宋瑞介绍，此次录用部分员工需先到重庆的同类型工厂学习培训，一是熟悉一下工厂的环境和生产工艺等，同时也为接下来的工厂投产储备人才。

比较难招的是技工

很多人有经验但没证

比亚迪济南工厂的大规模招聘，在网上引起了热议。

招聘启事显示，初期招聘的2000多人中，初级技术员和操作工占了一半以上。

有网友认为，操作类员工的工作时间比较长，每月5000—8000元的薪资不算高。还有网友认为，工厂招工肯定想招年轻人，可现在年轻人还愿意去工厂干活吗？很多年轻人都去直播带货了，不愿去车间下苦力。

宋瑞介绍，初级技术员、操作工在工厂里进行最基础的车间生产工作，相对来说，招聘对这类群体的要求不是特别高，18~45岁、初中以上学历就可以。根据目前的招聘情况，相对难招的是技工，现在市场上技工的人才储备量比较少，“像焊工、电工等，我们要求持证上岗，很多人从事过这个行业，但没取得相关证书。”宋瑞说。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，此次招聘的2000多人中，技工需要200人。

还有网友称，为了招工，工厂附近的一些村子里张贴了不少小广告。2月14日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者到高新区临港街道办附近的几个村子探访，并未发现有比亚迪招工广告，多位村民也表示没见过有人来贴。

但比亚迪济南工厂招工的消息，附近的村民们几乎无人不知，大部分人通过网络得知，也有村民是听他人说起。

蒋家村村民李先生年过六旬，但身体硬朗。据他了解，村子鲜少有人去应聘，“年轻人都去城里上班打工了，留在村里的多为老年人。”

不过，另一位村民黄先生告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，他在三个月前就已经跟比亚迪签好了用工合同，“我今年42岁，应聘的是电工，现在在工地干着，等工厂建好后就在工厂干。”据黄先生了解，附近几个村子，已有二三十人参加了应聘。

宋瑞告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，招聘会一直持续，“工厂投产，人员配备完成后，会有离职率，离职人员需要补充，所以会持续招聘。”今后根据情况，不排除会使用员工推荐入职奖励的招聘方式。