企业版大学排名出炉，比亚迪校招薪资曝光，按学历与学位开工资

最近看见一份比亚迪校招薪资名单，这份校招薪资表做得非常专业细致。把我国高校的所有毕业生分得非常到位，把学历与学位的价值在薪资上完整地呈现出来，毕业生可以对号入座；简直就是一份企业版的国内大学排名榜。

比亚迪校招开出的薪资非常明确，参加招聘的毕业生进入比亚迪的薪资水平一目了然。这里要说的；像比亚迪公司校招还是比较规范的，有具体的薪资标准，让参加校招的毕业生可以放宽心，工作是否适合你那是另一回事了。

比亚迪公司把国内高校分为4档16类，就是双非、211、985和C9的4档次，这样的分档基本就是我国本科大学的四大类了，再细致一点在C9高校里面划出清北与华五高校两档，其他的再做区分意义不大了。

比亚迪的基本工资结构是基本工资乘以1.33再乘以12个月，1.33中的0.33就是当月绩效。所有人都是平等的；工资基数不一样，拿到的绩效也就不一样。在薪资结构中，专业对口的本硕博工资水平都是最高的。是档次高校里面的顶级薪资。一般专业地按照高校的本科分类开工资。

双非高校有4类双非本、双非硕，双非F硕（F代表专业是：计算机、自动化、通信工程、车辆工程）。专业对口的双非F硕薪资可以达到小16万。与985本硕的薪资水平是一样的。在211与985高校里面区分出了本科是双非，研究生是211与985高校的薪资。按照比亚迪给出的薪资表看，双非本211硕基本上与985高校的本科是一样的水平。211高校的本硕比985的本科工资要高一点的。由于比亚迪的校招分得非常细，漏了一项双非博士的薪资条。

准备去企业工作的毕业生们，这份比亚迪校招薪资表具有一定的参考价值；学历与专业的重要性，在这份表上诠释得一目了然。不管你认不认可，一般企业招聘，特别是大型私企的招聘标准，就是企业对全社会高校毕业生的鉴定结果。所有个别地方有点偏颇，大方向是对的即可。毕竟每家企业的用人标准不一样。互联网大厂的薪资标准是一般普通人达不到，实体企业的薪资标准还是非常接地气的。

学历与专业是否重要，从比亚迪的校招薪资表上就可以看出其重要性了；上大学首选的是专业第一，专业对口的双非F硕，薪资水平与985本硕是一样的。大学的分档是由你高考成绩决定的，你没有机会挑的。但是专业的决定权在你自己手里。高考志愿选择上学校与专业上如何均衡，比亚迪公司给了大家做了一份实例参考；非常到位地诠释本硕博的关心，学历越高越值钱，学校档次越好越吃香。当然这是比亚迪一家的薪资标准，只能作为参考，注意信息鉴别！

广西首个“比亚迪产业学院”成立：3年培养10万新能源产业人才

IT之家 5 月 2 日消息，据南宁职业技术学院消息，4 月 26 日，比亚迪股份有限公司与南宁职业技术学院共建的“比亚迪产业学院”揭牌成立。这是广西首个“比亚迪产业学院”，将依托该校新能源汽车学院具体运行。

此外，比亚迪股份有限公司与南宁市人社局、市工信局、市教育局，以及南宁职业技术学院、广西职业技术学院等广西 10 所职业院校，在南宁市签署战略合作协议，共同建立“南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”，并与南宁职业技术学院、广西南宁技师学院等签订校企合作协议，目标三年培育 10 万高素质新能源汽车产业人才。

2022 年，南宁市引进了比亚迪 45GWh 动力电池及储能系统项目等 5 个项目，成为了比亚迪全球最大、国内建设速度最快的电池生产基地。

南宁职业技术学院副校长胡卫东在会上介绍了比亚迪产业学院筹建情况，并对“比亚迪产业学院”的前景进行展望，该校将面向东盟新能源汽车产业发展，围绕南宁市重点培育六大千亿元产业中的“新能源汽车及零配件”产业，以产业链 — 专业链 — 人才链为主线，将比亚迪核心技术、企业文化融入课程和人才培养全过程。

IT之家查询到，这不是比亚迪第一次和学校共建“比亚迪产业学院”。2022 年 12 月，比亚迪就和广东理工学院揭牌成立了“比亚迪产业学院暨实习基地”。