比亚迪试用期交五险一金吗？

不单单你比亚迪啦，南网能源公司旗下所有子公司都是这样的，国家法定节假日上班都没加班费的。

比亚迪试用期交五险一金吗？

加班不给钱，全是耍流氓，违法违心！

除夕放假，大厂这次想明白了

来源：Tech星球（ID：tech618） 作者：王琳

大厂除夕假期大比拼。

2023年10月25日，国务院办公厅发布了2024年春节假日安排，今年的春节假期有足足8天，但是假期是从农历正月初一到初八，除夕当天并不放假。

消息公布后，关于“今年除夕不放假”引发热议。官方给出的解释是，鼓励各单位结合带薪休假等制度落实，安排职工在除夕休息。

春节是一年中最重要的节日之一，除夕年夜饭更是如此。秋冬是消费的旺季，劳累了一年的人们习惯在春节期间犒劳自己，缓解疲惫。一家人其乐融融采购年货、准备年夜饭是不少北漂、深漂、沪漂们的向往，也是慰藉灵魂的良药。不少打工人担心，除夕不放假，年夜饭来不及准备，春联没人贴。这意味着要错过一年中最重要的时刻。

但现在看来，这种担忧可能多少有些多余。Tech星球和多位互联网大厂内部人士沟通，发现主流互联网企业除夕基本没有不放假的。大厂或许想明白了，与其除夕心不在焉的“摸鱼”，倒不如多放一天假，获得一个好名声。

01

主流大厂除夕几乎都放假

忙着降本增效的互联网大厂们，在除夕放假这件事情上显得尤为慷慨。

最先发布除夕放假通知的是字节跳动。

2023年10月30日，在国务院办公厅颁布2024年春节假日安排5天后，字节跳动就宣布除夕统一放假，其办公软件“飞书”日历上，已显示除夕当天为“春节团聚假”，并且不占用年假额度。

随后，包括美团、滴滴、腾讯在内的多家大厂也先后发布了除夕放假的通知。美团、滴滴和字节跳动一样，都不占用年假，相当于员工多了一天假期。一位美团的员工向Tech星球调侃道，这可能是唯一一次不像“开水团”的时候。

腾讯和快手的员工每人多两天假期。腾讯延续每年多放两天春节特别假的传统，今年腾讯2月日8日、2月9日（除夕）都放假。

快手的员工选择更具多样性。一位在快手工作多年的员工告诉Tech星球，公司的年假有2种，一种叫做法定年假，一种叫做福利年假，春节福利假是属于公司福利年假的一种。但是公司普通的“福利年假”是不固定使用期限的，而春节福利假必须连着国家春节法定的假期休。这样组合下来，快手员工春节的休假方式就有2月9日-2月19日，2月8日-2月18日，2月10日-2月20日，三种。

京东和小红书成为今年央视春晚的冠名商。不过，一位小红书员工告诉Tech星球，除去春晚项目组，小红书其他的员工都获得了一天免费假期，不占用年假。

京东在11月就发布了公告，称2024年2月9日至2月17日放假调休（除夕至初八），共9天。除夕假期不占用年假。京东物流等员工因工作原因必须在除夕(2024年2月9日)当天坚守工作岗位的员工，公司将支付3倍工资。如遇特殊情况，部门可结合实际工作安排替换为3天调休。

百度的情况比较特殊。一位百度员工告诉Tech星球，百度今年除夕员工也会休息，不过这一天要占用年假。

2023年卖了超过300万辆车的比亚迪，为员工们创造了12天（2月7日-2月18日）的超长假期。一位比亚迪员工告诉Tech星球，比亚迪一般会提前调休，他们已经连续三周单休了，为的是春节假期可以更长。

“小米今年除夕是给大家一天福利假期，不占用年假”，一位小米员工表示。新浪表示，“除夕2月9日是阖家团圆、辞旧迎新的日子，公司特别安排一天新浪除夕假。”

02

除夕不休息，各有各的不容易

无法在除夕休息的主流互联网/科技企业几乎是少数。

新能源汽车是2023年最热闹的赛道之一，造车新势力的代表“蔚小理”（蔚来、小鹏、理想汽车）在过去一年的业绩表现则各不相同。小鹏和蔚来在今年的业绩算不上优秀，小鹏交付了14.4万辆车，同比增长17%；蔚来交付了16万辆，同比增长接近31%。这个增速如果对比理想、埃安、腾势、极氪、岚图都显得不那么给力。

理想的日子最舒服，全面交付了37.6万辆车，是其中表现最好的，也是唯一盈利的造车新势力。但在2024年的第一个月，他的销量就被赛力斯超越了。

“蔚小理”这三家造车新势力在春节假期的安排上各有不同。其中的两家并没有给产线外的其他员工安排除夕休息。不过，一家企业的员工告诉Tech星球，按照以往的情况，员工基本上可以提前回家，下午4点之后可能就都走了。

另外一家，安排员工们可以在除夕休息，不过代价是，他们需要提前一天，也就是2月17日就开始工作。

造势新势力们看上去很热闹，但其实福利并不丰厚，他们必须节省每一分钱，比如小鹏汽车春节福利发了对联，而蔚来什么春节礼品都没有。平淡的业绩和激烈的竞争形势让他们无法懈怠一秒钟。“如果不努力，很可能活不到下一个牌桌”，不少员工对上述假期安排表示出了理解。

一些特殊行业的员工也不能休息。燃油车虽然依然占据着超过市场60%的份额，新能源汽车的强势围攻，已经让不少知名经销商倒闭。

国内头部MCN机构的一位员工告诉Tech星球，他们大概率要在春节期间做一个大型汽车经销商的直播项目，主要内容就是卖车。如果落实，就要加班。不过作为回报，他们会额外获得1个月的工资。

2023年国内旅游大井喷，淄博烧烤、贵州村超、哈尔滨冰城大火。国内某在线旅游服务平台员工告诉Tech星球，他们今年除夕夜不能休息，他们的假期从大年初一开始。

一位货拉拉员工则称，自己除夕值班，不过是线上值班，基本每个人都会排班，需要应对紧急on call（随时待命）需求。不过，公司除夕并不需要工作。

03

拼出假期，准备年货年夜饭

今年国务院办公厅发布的通知中，增加了一句话鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。

这样来看，百度、小鹏、蔚来、理想的做法都无可厚非。一位大厂员工称，你只能说他们没有像其他家那么卷罢了。

即便公司不放假，不少打工人也想到了提前回家的方法。一位造车新势力员工告诉Tech星球，他已经提前请好了年假，春节前用2天，节后用2天。这样算下来，自己就有了12天假期。

“回家要帮父母做一些春节准备工作，比如大扫除，这活特别累，每次干完晚上躺床上都腰酸背痛。但是父母也年纪大了，所以要尽量帮忙”，他补充道，“春节期间，从年夜饭开始家里的传统是每个人都得做两个菜，所以要早回。”

Tech星球了解到，在春节这个档口，几乎很少有公司会卡员工的年假申请。一位造车新势力员工称，自己身边很多同事都已经提前请了年假，由于离家只有1小时车程，且家里春节不太需要自己帮忙，他想要战斗到最后一刻。一位美团员工称，自己已经提前请好了年假，2月5日就回家。他的理由是有年假不用，会过期作废的。

更多的人提前回家，是为了准备年货。

一位微博员工称，自己喜欢节日气氛浓厚的春节，自己在步入12月中旬开始就准备为家里购置大大小小的年货。现在已经买了许多东西，比如春节的装饰画、鲜花、肉、水果、灯笼、鲜花等大大小小10多个快递在路上。回家之后，还要和父母一起去采购，这种全家人一起准备东西的气氛总是让她感觉很温暖。

一位快手员工在对比了多个直播间和购物平台后，提前好多天就开始在辛巴直播间抢购其爆款产品：大虾和鲜花饼，“之前给父母买过，他们很爱吃，也很新鲜。”

对于大部分参加工作不过5年的打工者来说，由于父母尚且年轻，家里置办年货、准备年夜饭，他们需要参与的并不多。不止一位大厂员工告诉Tech星球，除了贴春联外，家里需要自己帮忙的并不多。但他们会提前购买好工作地的特产，比如一位高途员工在2月3日，去天津专门给家里人买了点心。

打工人的2023年可能算不上多精彩，互联网的红利基本到顶，降本增效的大背景下，每个人都在寻求一个安稳的未来。当回家的列车启动，当沉甸甸的年货提在手中，对于他们来说是难得的心安时刻。

［本文作者Tech星球，创业家授权转载。如需转载请联系微信公众号（ID:tech618）授权，未经授权，转载必究。］

深圳企业福利：腾讯，华为，大疆，比亚迪，字节谁更宠员工？

关于大厂的福利，大多数人都知道很香，但具体香在哪，有多香，似乎也只是捕风捉影知道点。腾讯、字节跳动、华为、大疆以及比亚迪，我们和这5家在深圳比较知名的公司的在职or前员工聊了聊，深扒了一番他们在吃住行、年终奖等方面的公司福利。不出所料，聊完之后，我整个人都不好了。柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我。打工人们，来好好地酸一把吧。

关于吃

腾讯

01餐补

以前是早餐免费，晚餐加班到8点以后有夜宵券，夜宵劵可以去食堂吃，也可以去周围合作的餐厅吃。现在早晚餐都是免费了。晚饭除了不限量的饭菜以外，还有御蝶坊（面包限额是18元）。腾讯的食堂也非常好吃，各种窗口都有，炒粉、炒饭、拉面、麻辣烫、水煮鱼、焖锅等等。

02下午茶

腾讯大部分部门都是没有下午茶的。

字节跳动

01餐补

没有餐补，工作日三餐免餐，加班可申请盒饭。食堂味道一般，活动日会稍微丰盛点，比如会有烧烤、关东煮和酸辣粉等小吃供应。

02下午茶

下午茶的话，每天下午三四点阿姨会推个小推车过来，经过工位会提醒，主要是一些坚果、甜点、水果拼盘、KFC和面包等零食。

华为

01餐补

华为没有餐补，吃食堂，正常的话一天下来30块左右。菜品很丰富，还有西餐厅。大部分员工都是在食堂吃完再回去，或者打包点馒头包子回家。园区还要麦当劳、肯德基，价钱跟外面差不多。

02下午茶

这要看各个部门的行政怎么安排。有些部门会一次搞的很豪华，寿司船，烧烤炸鸡牛排羊腿。有些部门比较细水长流，奶茶这类的，但经常点。公司里也有零食台，饼干，牛奶这些。

大疆

01餐补

公司有自己的电子货币，每个月都随着发薪日固定发，500元。中餐和晚餐都可以用电子货币公司的APP里点。早餐是每天早上送一批肠粉、炒粉、饺子还有包子粥这些，自己付钱。电子货币年底用不完的可以选择统一兑现转成工资。（楼下的麦当劳也可以用电子货币点餐，但是只有几款套餐可以选。）如果没到月底，500块就用完了，可以在论坛上打折买。

02下午茶

只有过节才有下午茶（比如国庆中秋元旦这些），一般就是两块小糕点加一些卤味，然后配一杯奶茶。最近有扶贫项目，如果你不要餐的话，可以拿当期扶贫项目买回来的干果干货。

比亚迪

01餐补

没有餐补，公司有自己的食堂，早饭三块五，中餐和晚餐六块五，三菜一汤。出差的话，餐补有一天100块。

02下午茶

无。

关于住

腾讯

01安居计划

在职满两年可以无息贷款，深圳这边的额度是90万，分六年还。同时会开设绿色通道保证款项在5天内到达员工账户。为确保员工无还款压力，生活质量不受影响，允许员工每年只还款一次，并且可在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。（递增还款模式：每年还款额度递增）

02易居计划

深圳给了腾讯很多公租房名额，公司内积分排名靠前员工可以租到，积分由学历、职级、绩效等因素确定。

03租房补贴

只要毕业三年内都有，之前每个月1250，明年涨到每月4000。

04公积金

六险一金，另外一险是商业保险，去医院看病可以报销，五险一金的缴纳比例是12%。

字节跳动

01租房补贴

深圳目前是1000，北京是1500，但对距离有要求，要求步行30分钟以内。

02贷款

字节没有相关对标计划，没有无息贷款这些福利。

03公积金

六险一金，另一险为商业保险，去医院看病可以报销，报销比例为90%。五险一件缴纳比列12%

华为

01宿舍

松山湖和坂田都有提供宿舍，一室一厅的话1600一个月，单间酒店那种的1300一个月。

02住房

公司有自己盖的房子，有出租的，也有可以买的。出租的叫荔枝苑，无论级别都能住，但是要排队，房租2k到3k左右。买房的话，房价差不多1万-2万左右。

03公积金缴纳

六险一金，另一险是商业保险，五险一金按5%的比例缴纳。

大疆

01房补

现在是每个月1500，15年刚进来的时候500多，基本上逐年增加。也会给新员工和实习生提供住宿，但只能住一年，到期要退租，正常发房补。

02公租房

有公租房的名额，但按个人绩效排优先级。

03贷款

有一百万的无息贷款，但是要达到P4以上的级别才能申请。

04公积金

五险一金，按最低比列5%缴纳的。

比亚迪

01宿舍&公寓

有两种，第一种是单人公寓，三十平左右，每个月房租260，可以租住5-6年；另外一种是福利房，单价1.5W-2W一平吧，比市价低很多，坪山这边都已经4W多了。

02公租房

有，但是要排队，具体怎么排我不是太清楚。

03贷款

无（但是买车是可以三年免息的，每个人都可以申请）。

04公积金

五险一金，公积金是按最低比列5%缴纳的。

关于出行

腾讯

01班车

腾讯的班车有几百条线路，基本覆盖了全深圳，15分钟一班，早上8点到晚上10点。如果没有自己家的路线，可以拉几个同路的同事一起去开通。周末还有广深巴士提供。

02车费报销

晚上10点之后打车免费，通过公司的公众号打的回家，直接走企业支付，不需要自己垫付。

字节跳动

01班车

家到公司没有班车，但是工区之间有流动班车。

02车费报销

车费加班10点后报销，直接走企业支付。

03出差

出差的酒店都不会太差，一千一晚都是有的。出差酒店通过企业APP进行预定操作，不用自己垫付。

华为

01班车

松山湖和坂田都有班车提供，但是要付钱，最低3快起步。从坂田坐到松山湖的话，要20块。

02车费报销

10点后加班免费打车，走企业滴滴。

03出差

还有出差的话酒店的一般都是600多一晚的额度，职别越高，额度越高。还有200块一天的餐补。

04外派

外派的话按地方的艰苦等级分。非洲是最艰苦的，艰苦补助一天有200$。欧洲的话没有艰苦补助，但是有离家补助，具体多少就不太清楚了，但是肯定比非洲少。反正基本外派的话，吃住都是公司提供，基本不用你自己花钱。

大疆

01班车

有班车，仅限公司到宿舍，早上8:30到晚上9:30。

02车费报销

上班满12小时（含午休），车费全报销，7小时到12小时之间，车费只报销50%。如果出差的话，按公里数报，一公里一块五。

比亚迪

01班车

公司几个工业园区会有班车，每天往返惠州，葵涌，宝龙，亚迪三村等。

02车费报销

自己先垫付，后面找财务报销。

关于休假

腾讯

01年假

年假7天，工龄越长年假越长，最高是到15天。

02其他

30天全薪病假、15天半薪事假，女员工的话，在劳动时间有两次哺乳时间，每次30分钟。

字节跳动

01年假

7天法定年假，还有一个福利年假，刚入职为一天，按年累积，上限是15天。

02其他

每年有8天带薪病假。

华为

01年假

年假有5天。我们每个月月末的周六都要上班，这一天累积起来可以算年假，也可以抵钱，变现的话是日薪的两倍。

02其他

带薪病假7天以内的（含7天），发放40％标准工资；病假期7天以上的发放20％的标准工资。

大疆

01年假

刚进来是5天的年假，每年加一天，年假没用完可以换成就日工资，到月工资一起发放。

02其他

每年有7天带薪病假。

比亚迪

01年假

年假：工作1-10年，年休假五天，满10年开始，年休假10天。

02其他

工作五年以下有累积不超过6个月的带薪病假，但是只发放60%的薪资。

年终奖、加班费、股票

腾讯

01年终奖

年终奖一般是3-8月，微信和游戏部门可以达到10月以上。

02加班费

法定节假日加班是平均工资的3倍，周末200块外加调休。

03股票派送

这个要看绩效和事业群。现在校招生一般给5-15万分两年到账。然后晋升、年末都有可能派发股票，这个取决于事业群业绩、个人职级绩效，并不是所有人都有。

04阳光普照奖

年终会有100股的股票派送，每人都有，但不是年年都有。

字节跳动

01年终奖

3个月月薪。

02加班费

加班费要提申请，一般是工作日日薪的两倍，法定节假日是3倍。

03股票派送

字节没有股票派发，年终也不会有。

华为01年终奖看绩效，如果拿到A的话，年终奖是一年的工资，但是只有5%的人能拿到A。B+的话就是半年的工资。年终奖一般等到次年5月才会发。02加班费晚上加班是时薪的1.5倍，周末2倍，节假日3倍。03股票派送在华为工作5-8年，会根据级别派发股票，最低也有二三十万吧。往后每年都会有股票派发。但前提是你的绩效不能太差，年末会按级别进行一次排名。大疆01年终奖大疆的年终奖不是固定十几薪的，而是根据你季度绩效结果去发放，如果季度考核拿个一两次A，绝对可以多发很多。年终奖分两笔发，一半是过年前发60%左右，第二笔一般在来年5月左右。我去年年终奖差不多是5个月月薪。02加班费工作加班没有加班费，周末加班要提前申请，领导批了才行。加班费是基本工资的两倍，按时薪计算（比如说我工资是税前15000，那时薪的计算就是15000÷22÷7.5）。比亚迪01年终奖年终奖是有时候有，有时候没有。要发的话，也不是固定几个月的薪资，要看盈利情况，然后按照级别、出勤率来分配。说出来你可能不信，去年发了年终奖，结果是2018年的，也就五六千。02加班费管理人员，周内义务加，周末加班可以换调休。级别比较低的，像文员，实验员，操作工，他们加班就是有工资的。

其他福利

腾讯

01丧事慰问金

腾讯还有一个是学谷歌，就是员工去世后，其配偶可以领半薪10年，如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

02开工利是

400块的红包，外加一个18颗金沙的黄金红包。“黄金红包”是一款腾讯金融科技线的产品，一包黄金红包内含18颗金沙，1颗金沙的价值约为3元。

03圣诞晚会

圣诞晚会会请一些大牌明星，李荣浩，华晨宇，林俊杰啦这些，前年的20周年庆请了张韶涵。不过圣诞晚会也不是人人能去，门票要靠抽。

04中医问诊

腾讯会不定时请一些名医过来问诊。

05体验Q币

腾讯每月为员工提供30Q币，鼓励大家体验公司业务，共同为公司产品出谋划策。

06Q宝宝靓号

腾讯会为员工的子女赠送Q宝宝靓号，号码包含宝宝的出生日期，并赠送18年会员，号码永不回收。

字节跳动

01周三活动日

活动日就是菜品更丰盛，可以提一些自己喜欢的菜品，然后也可以提早下班。同时会组织剧本杀、手绘、尤克里里和篮球一些活动。

02按摩体验

可以预约技师按摩，30分钟30块。

03课程学习

飞书上有很多课程可以学习，技术和英语相关的都有，有一些免费，有些是内购价。比如说像开言英语，我们自己的APP，内购价99。

04开工利是

看领导，一百就给个100多，有的也完全不给。

华为

01手机优惠

华为手机可以内购，但是需要抢，比市面价格优惠6-8折。//

整篇下来，我们给五个大厂做了总结：

腾讯：四个字形容鹅厂的福利就是：一骑绝尘。光是安居计划那一块，在大厂里都是独一档了。也不难怪为啥在毕业生里流传着一句口号：

有鹅进鹅，无鹅延毕。

华为：打工人最大的希望，就是让自己劳动价值最大变现，这一点上，华为当仁不让。相比于腾讯，华为的福利更为简单粗暴，总结起来就是俩字：给钱。

字节跳动：有一位受访者从腾讯跳出来后加入了字节，在他看来，字节的福利比腾讯差太多了。抱怨最多的还是食堂，“都是快餐，已经吃吐了。”

这位年轻人对我说，“无普调，不上市，字节已经没啥吸引力了。”

大疆：大疆的总体福利比不上互联网大厂，但是也高于很多企业了。

比亚迪：相较于其他四个公司，比亚迪的福利的确略显寒酸。但是比亚迪不怎么加班，极少996，工作压力也不是很重，管理上也没那么严格，所以还是各有所得吧。

比亚迪的福利有多诱人？看看这些你就知道了！

在寻找理想的工作时，许多人会把薪资待遇视为最重要的因素。然而，除了高薪之外，我们往往还期望找到一个能够全面满足自己需求的工作环境。这可能包括诸如住房补贴、出差补贴、餐饮补贴等物质福利，以及带薪年假和住房补贴等非物质福利。然而，遗憾的是，现实中往往难以找到一个完美的雇主，能够同时提供丰厚的薪资和全面的福利待遇。

今年，就有3.18万名毕业大学生选择了比亚迪作为他们的就业目标。那么，比亚迪究竟有何特别之处呢？智联招聘的《好企来了》节目为我们揭示了答案。比亚迪不仅在新能源汽车领域取得了卓越的业绩，更在员工福利方面展现出了足够的关爱。让我们一起来康康比亚迪的员工福利吧！

在这个庞大的工业园区内，员工们需要花费大量的时间在走路上班的路上，尤其是在恶劣的天气条件下，这无疑是一种负担。为了解决这个问题，比亚迪为员工们打造了一条云巴专列，这是一条贯穿整个办公区、食堂、住宿区、体育运动区等所有生产、生活场景的免费通勤专线。

比亚迪一直以来都秉承着“技术为王、创新为本”的理念，因此对于人才的选拔也是非常严格的。今年入职的3.18万名毕业大学生中，超过6成都是硕博人才。

比亚迪为员工提供了带薪年假、交通补助、餐饮补贴、出差补贴、话费补助等福利，这些福利不仅体现了公司的关心和重视，也让员工能够更好地享受工作的成果。

更让人羡慕的是，比亚迪还为员工购车提供了每月500-3500的购车补贴，并且还可以在公司停车位上免费充电，为员工提供了很多方便和实惠。

除了福利之外，比亚迪在园区内设置了高标准食堂，为员工提供了干净卫生、美味可口的饭菜。同时，公司的娱乐设施也很齐全，包括体育场、足球场、健身房等设施应有尽有，让员工在下班时间或假期的时候能够有更多的娱乐活动选择，更好地劳逸结合。

在新能源汽车领域，比亚迪的发展也是一年比一年更好，推出了众多领先行业的新技术，为用户带来了更好的驾乘体验。这些创新和成就不仅得到了国内消费者的认可，也在国际市场上获得了很高的声誉。

总的来说，比亚迪不仅在技术和产品方面表现出色，更在员工福利和企业文化方面展现出了卓越的领导力和企业文化。相信在这样的努力下，比亚迪将会吸引更多的人才加入，并且推动公司在新能源汽车领域取得更大的成功。