受补贴退坡影响 比亚迪销量攀升净利润却亏损

鲁网泰安12月8日讯 说到中国自主汽车品牌，就不得不提到以手机电池起家的比亚迪，公司成立于1995年，曾是摩托罗拉、诺基亚的第一个中国锂离子供应商。2003年比亚迪正式进入汽车行业，并在两年后的2005年推出了F3，2008年推出首款新能源汽车F3DM，后续还发布了e6以及全新一代王朝系列。比亚迪从F3到宋MAX，从F3DM、e6到全新一代王朝系列，其乘用车的业务布局完整，包括了传统燃油、混合动力、纯电动车的全擎全动力产品体系。

据统计，在2016-2017年比亚迪的汽车销量分别为50万和41万辆，在今年1-10月，比亚迪汽车销量达到39万辆，同比逆市高速增长26%。在新能源方面，2017年，比亚迪新能源汽车销量超过11万辆，连续三年蝉联全球新能源汽车销冠，且连续四年蝉联中国新能源汽车销冠。在2018年1-10月，比亚迪新能源汽车销量为17.2万辆，市场份额提升到20%，稳居第一。其中，新能源乘用车表现出色，销售量16.3万辆，市场占有率为22.5%。其纯电动乘用车销售6.7万辆，占比公司新能源乘用车销量42%。在车型方面，比亚迪秦表现较为突出，销量高达3.9万辆，拿下了插混销冠。除此之外，比亚迪e5、宋DM的销售量均达到3.2万辆。

兼顾新能源和燃油车 比亚迪销量攀升

在近日，工信部发布的《新能源汽车推广应用推荐车型目录(2018年第12批)》中，共包括66户企业的133个车型，其中比亚迪的占比高达半数之多。包括比亚迪e5 EV、F0 EV、唐DM、宋DM、秦DM Pro等车型。

除了发力新能源汽车行业，比亚迪在传统燃油汽车业务上也在不断发展，从最开始的F3、F6、F0、S8、G3、L3、M6、E6等系列车型，到目前的全新王朝系列燃油车，其市场表现都令人较为满意。以2017年9月正式上市的宋MAX为例，作为龙颜全新造型的首款车型，其月销量在上市初期攀升速度较快，直到2018年，其月销售量仍然保持在平均1万辆以上。详情见下图：

王朝家族化龙颜 赢得消费者喜爱

比亚迪汽车销售表现出色，除了依赖其动力、性能较出色外，外观的改进也是其中重要因素，这就不得不提到沃尔夫冈?艾格，身为奥迪前任设计总监，2016年12月加入比亚迪，创作了“Dragon Face”设计语言。2017年4月，比亚迪首发王朝概念车，引进了“大嘴”进气格栅，悬浮车顶加上高辨识度的车身线条，打造了王朝家族化龙颜新特征。在此之后，艾格相继设计了王朝系列的宋MAX、全新一代唐DM、秦Pro等车型，上市后都深受消费者欢迎。

聚焦海外市场 市场占有率出色

除了中国市场，比亚迪还聚焦国际市场，向欧美、日韩、菲律宾、尼泊尔等50多个国家近300个城市推进公共交通电动化。据统计，比亚迪已累计向全球合作伙伴交付超过4.5万辆纯电动巴士，且在该输出地区占有较大比例的市场份额，譬如在美国纯电动巴士市场，比亚迪的市场占有率高达80%。除此之外，比亚迪还积极参与多个国家和地区的新能源车标准制定。

销量攀升 净利润反亏损

尽管近年来，比亚迪的销量不断攀升，新车也备受市场肯定，但由于今年国内新能源补贴大幅退坡，比亚迪在2018年上半年的实现营收541.51亿元，同比上升了20.23%，净利润4.79亿元，同比下降了72.19%，扣非后亏损6.73亿元，相比去年同期盈利的11亿元，相差甚远。另据其2018年三季度业绩报告表示，扣除政府补助和卖资产等非经常性损益(政府补助14.52亿元，卖资产处置子公司4.03亿元)后，比亚迪归属上市公司股东净利润亏损1.65亿元，同比下滑108.38%。

在新能源飞速发展的时下，除了相关政策的相继出台对新能源行业造成影响之外，宝马、奔驰等国际跨国车企也开始发力我国新能源市场，再加上新能源巨头特斯拉在上海的超级工厂已经步入建厂的正轨，未来国内新能源市场的竞争将更加激烈，作为国内自主新能源品牌，比亚迪未来之路上的挑战，或将更加艰巨。

自主品牌之比亚迪的新能源之路，新能源市场的开拓者

提起比亚迪，以前的印象还是F0，F3，这两款车型给它这个自主品牌赚下了口碑，最近被炒的火热就是它的超级混动DMI技术，先来看看疫情开始之后这几年比亚迪的发展心路历程。

2020年对于中国汽车市场来说，注定是不平凡的一年。

年初受疫情影响，全球汽车销量大幅下滑。

3月开始，随着国内疫情的有效控制和企业复工复产，销量逐渐回升。

截至7月20日，我国汽车销量已经恢复至去年同期的90.04%；国内汽车市场上半年累计销售1369.6万辆，同比增长21.6%。

一、“王朝”系列，奠定中国新能源汽车龙头地位

比亚迪汽车自1993年成立以来，以王朝命名系列产品，已形成燃油、 DM、 EV三大系列产品。

比亚迪自2006年开始布局新能源汽车产业。2007年推出“秦”，2008年推出“宋”，2010年推出“元”，2011年推出“唐”系列新能源汽车。

2013年开始，自主品牌纷纷转型，相继推出以“汉、唐”为代表的新能源车型；

2018年在北京车展上正式发布了王朝概念车——宋 MAX；

二、从传统燃油车到新能源车，比亚迪在改变

近年来，新能源汽车发展迅猛。

2019年，我国新能源汽车销量达114万辆，占汽车总销量的11.8%；

2020年，我国新能源车市场继续保持快速增长，预计达到118万辆。

在此背景下，比亚迪不断加大对新电池、新材料的研发投入，积极布局新能源。

在技术方面进行了一系列的技术革新和产品升级。

比亚迪在传统燃油车领域取得了巨大的成功，但近年来却向其他领域扩展，逐渐进入到了新能源汽车领域。

三、从“手机”到“汽车”，比亚迪在颠覆

在这场“汽车革命”中，比亚迪用20年时间证明了一个道理：

从电池、电机、到整车的全产业链，比亚迪在每一个环节都做到了极致；

比亚迪不只是一家手机公司，更是一家以汽车为主业的公司；

比亚迪在汽车行业深耕20年，如今早已实现了从手机到汽车的转变。

四、结语

从比亚迪公布的2020年半年报数据来看，在新能源汽车方面，比亚迪实现了营业收入的同比增长92.49%至228.81亿元；归属于上市公司股东的净利润达到24.33亿元，同比增长130.14%，上半年营业收入、净利润、归母净利润分别达到了337.87亿元、32.75亿元与24.33亿元，分别同比增长了126.75%、133.19%。在汽车板块之外，新能源业务的贡献也非常大。比亚迪将未来视为战略重点，在新能源汽车领域不断发力。比亚迪作为全球领先的电子信息技术和节能环保公司，致力于向客户提供从软件到硬件再到云服务等全方位解决方案，未来将成为各大品牌供应商的首选合作伙伴。

泰安警方再招70名警务辅助人员，报考要求看这里

记者今日从泰安市公安局了解到，根据公安机关警务辅助人员（统称辅警）招聘工作有关规定，受泰安市公安局委托，泰安扬帆职业介绍有限公司现面向社会公开招聘部分辅警 。现将有关事项公告如下：

齐鲁网泰安12月14日讯一、招聘职位及计划

根据派遣计划，招聘辅警70人（其中，勤务辅警63人，文职辅警7人），派遣到泰安市公安局特巡警支队、交警支队从事警务辅助岗位工作。具体招聘职位详见《泰安市公安局招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、警务辅助人员性质

本次招聘的警务辅助人员属非在编人员，按劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

三、招聘对象及条件

报名人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）应聘特巡警支队勤务辅警年龄在18周岁以上、30周岁以下（1987年11月30日至2000年11月30日期间出生），文职辅警年龄不超过35周岁（1983年11月30日以后出生）；应聘交警支队的不超过25周岁（1992年11月30日以后出生）；

（四）具有高中（中专）以上文化程度（具体学历要求见《泰安市公安局招聘警务辅助人员职位表》）；

（五）具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；

（六）具有山东省内常住户口；

（七）身体健康，体貌端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无纹身，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；

（八）具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

（二）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（三）有较为严重的个人不良信用记录的；

（四）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

（五）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（六）其他不适合从事警务辅助工作的。

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

四、报考程序

报名采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。

1、报名时间：2018年11月30日--12月31日

2、报名地点：泰安市红门路34号院内北一楼扬帆公司（泰安市劳动就业培训中心院内）

3、报名步骤：

（1）报名者需先从网站右侧滚动栏下方的[招聘公告]中下载电子版《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《应聘警务辅助人员诚信承诺书》（附件3）。

（2）按表格底端的填写要求分别认真填写。

（3）填写完毕电子版《招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）后发至指定邮箱：ldjyfzj@126.com（“劳动局扬帆职介”首字母；主题命名格式为：姓名+身份证号+所报职位）。

(4) 到扬帆公司现场报名。届时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证等材料的原件及复印件（2份），经公司工作人员检查合格后的附件2、附件3一式两份纸质材料，近期同底版1寸免冠彩色照片3张。

4．资格审查：依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格者准予参加笔试，并当场签写《应聘警务辅助人员诚信承诺书》（附件3）。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。

五、笔试

资格审查合格的，参加笔试。领取笔试准考证的时间及地点另行通知。

笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质，内容包含政治理论、法律法规及公民应知应会的基本知识等。参加笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证和本人有效居民身份证参加笔试，笔试成绩采用百分制计分。笔试成绩在泰安扬帆公司网站（网址：）公布。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加体能测评人选。

六、体能测评

笔试合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点电话通知。

体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。

参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。

七、面试

体能测评达标的，参加面试。面试时间地点电话通知。

面试参照结构化面试方式进行，对拟聘岗位所需的专业素质进行测评，每人面试时间一般不超过5分钟。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩1年内有效，招聘职位或辅警岗位出现空缺的，依综合成绩由高到低候补体检（不服从安排、自愿放弃的除外）。

八、体检

根据综合成绩从高分到低分排序，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选。体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准按照山东省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

参加体检人员名单及体检时间、地点电话通知。

九、政治考核

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

因应聘人员放弃体检、政治考核、录用或体检不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政治考核人选。

十、公示

经考试、体能测评、体检、政治考核后确定拟聘用人员，在泰安扬帆公司网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无异议的，由泰安扬帆职业介绍有限公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到泰安市公安局特巡警支队、交警支队工作，试用期3个月。工资待遇不低于泰安市规定的相关标准。

其他未尽事宜，按照警务辅助人员管理的相关规定执行。

本公告由泰安扬帆职业介绍有限公司负责解释。

咨询电话：

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