比亚迪越南工厂薪资曝光：基本工资480万，全勤奖35万，餐补110万

如果你选择一个技术实力雄厚的民族品牌，无数人可以竖起大拇指称赞，比亚迪一定是最好的。

回到过去，比亚迪只是一只丑小鸭，从电池到汽车，努力练习内部技能，磨练技能，积累了强大的技术和研发实力。最后，当新能源风口到来时，比亚迪终于完全盛开，成为了一只白天鹅。

一路上，充满了艰辛和挫折。就连创始人王传福也多次哽咽。如今，比亚迪已成为当之无愧的国家品牌，销量超过300万的新能源汽车就是其实力的证明。

当然，与实力相匹配的是，比亚迪的收入不是以前的样子，员工的收入也在上升。几年前，当校园招聘时，毕业生，尤其是著名大学的应届毕业生，经常第一次忽视比亚迪，工资太低，不符合他们的身份，但现在，比亚迪的工资已经在行业的第一梯队，校园招聘，甚至清华大学和北京大学的毕业生也渴望进入，展示他们的才华。

说到员工工资，更具代表性的是机械专业的硕士学位。加入比亚迪几年后，年收入达到30万元。这种收入可能低于大型互联网工厂的程序员，但它已经属于制造业的一流水平。与薪水相比，比亚迪员工的增长空间也很明显，许多产品都很受欢迎，成就感很大。

此外，国内市场正在蓬勃发展，国外市场也在蓬勃发展。这并不是说比亚迪在越南建立了电子工厂和新能源汽车零部件工厂，而且当地工厂员工的工资水平非常有竞争力。让我们来看看比亚迪越南工厂的工资清单

基本工资、全勤奖、住房、交通、餐饮、绩效、服务年限奖等。此外，还有重要的岗位补贴和优秀的员工奖金，这确实相当丰富。

如果你只看数量，估计很多人会嘀咕，太高了，越南的工厂员工也太高兴了。但别担心，看看具体的数量和后面的单位。

是的，根本不是人民币，否则比亚迪买不起。这是越南盾。换算一下，每月不到3000元。

有些人可能会说，这不是一个白人的快乐，努力工作一个月赚2000多元。在中国的一些工厂淡季，当他们不加班时，他们可能会赚这么多钱。许多年轻人看到工资很低，不得不找到薪水更高的工作。

事实上，我们不能这样计算，因为越南的平均工资很低，2023年是2080元。普通大学毕业生在外国企业工作，月薪约3000元。与中国相比，外国员工的收入一般超过1万元。

比亚迪在当地的工资并不低，当然，符合当地的劳动力市场，毕竟，在越南，比亚迪是一家外国公司，工资仍然比当地工厂有一定的竞争力，否则当地人对在这里工作不太感兴趣。

当然，有些人认为收入一般，可能不如一些著名的外国企业。然而，在国外建厂必须符合相关法律法规，并保持一定的利润率。工资需要综合考虑后才能确定，这是恰到好处的。

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素材来源官方媒体/网络新闻

比亚迪去年净利27.8亿元 同比下滑32% 董事长王传福年薪567万元

挖贝网 3月29日消息，比亚迪（002594）近日发布2018年财报，公告显示，报告期内实现营收1300.55亿元，同比增长22.79%；归属于上市公司股东的净利润27.8亿元，同比下滑31.63%；基本每股收益为0.93元，同比下滑33.57%。

截至2018年12月31日，比亚迪归属于上市公司股东的净资产551.98亿元，较上年末增长0.35%；负债合计1338.77亿元，较上年末增长13.32%；经营活动产生的现金流量净额为125.23亿元，较上年末增加90.35%。

报告期内实现营业总收入130,054,707,000.00元，较上年同期增长22.79%；实现归属于上市公司股东的净利润2,780,194,000.00元，较上年同期下滑31.63%；本期营业成本为108,725,343,000.00元，较上年同期增长26.76%。

报告期内，公司董事、监事、高级管理人员报酬合计7253万元。董事长、执行董事、总裁王传福年薪为567万元，副董事长、非执行董事吕向阳年薪为20万元，董事会秘书、公司秘书李黔年薪为208万元，副总裁、财务总监吴经胜年薪为738万元。

挖贝网资料显示，比亚迪主要从事包含新能源汽车及传统燃油汽车在内的汽车业务、手机部件及组装业务、二次充电电池及光伏业务，并积极拓展城市轨道交通业务领域。

来源链接：？plate=&orgId=gshk0001211&stockCode=002594&announcementId=1205949227&announcementTime=2019-03-28

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