鞍山12路车票价?

前几年，我的一个顶头上司也是一个女老人，说是老女人，因为她过二年可退休了，我感觉就是不要顶撞她，对她言从计听。

其实这个女领导的岗位怎样得来的？有二年工龄的员工都知道，是靠枕头换来的，但只能看穿，不能说穿，反正不关你事，开工挣钱就是了，不该管的事不由你管，多嘴嘴溅你吃不完兜着走。

正常情况下，她对手下还是比效关心的，管理比较宽松的，比效体量的。加班权在她手中，就算你沒加班，到月底计时上报时，对她友好的员工，往往送你50个小时的加班费，等于多上几天班，美不美？她就有这样的权力。

其中我记得一个对她不顺眼，说她不检点，说她沟仔，在外说她坏话的女员工，不给加班不算，还在大会小会无中生有地批判你，让你下不了台，迫她辞工走人。

这女上司，一把年纪了，半老徐娘，毫无姿色，干瘪的老太婆，还和她私密的公司领导眉来眼去，目送秋波，眼晴会说话，会传递一种她（他）两人才会理解的表情，亲切得不行。我有过二次见到她在一个包房里两人抱在一起，这时不做声，装作看不到就是，这个月加班时间不会少于80小时，就算我没有干过，也得到这么点钱。

我们这里是歌舞厅，有员工约12人，极少有人对她不敬，除非你不想在这里捞，说炒你就炒你，无讨价还价的余地。

我在这女上司手下干了三年，合作是愉快的，首要就是睁眼闭眼，干好自己的本份，对她的私情绝对不能评头品足，她也不会亏待你。

我家有存款5万,该不该买辆车呢

正确的心态和做法就是：把“领导”就当成“领导”，不要作性别之分。

不管是在体制内，还是事业单位 ，还是私企，能靠自己的实力做到中高层领导的女性都最是不领导，都是各方面出类拔萃。很成熟的。

所以对于你来说，“领导”就是“领导”，原则上不要有什么性别之分，不要受某些文艺作品的误导，女领导和男下属暧昧，发生纠葛之类的，那是极小概率事件，不要多想。

上司是女领导，太乐观的预期和太悲观的预期，都不要有，老老实实地按照单位规章、流程来做事，以公对公就行了，自然不会有心理负担，心理压力。

当然，我说的只是总体上原则性的，某些细节你还要注意，尽量避免和女领导（或者女下属）发生肢体接触，工作中避免出现只有两人单独独处的情况，一些比较费力的粗活，主动干，就行了。

有些事情，你认为是它是一个问题，你不认为它是一个问题，它就不是一个问题，不管是男领导，还是女领导，在原则和大方向上一视同仁就行了。

“领导”就是“领导”，没有性别之分，放下思想包袱，一切就好处理了。

挑战比亚迪第29天：你们上班是想隔三差五休息还是好好上班

挑战比亚迪第29天：你们上班是想隔三差五休息还是好好上班挣钱？

大家好，我是情心。你们现在是想好好上班赚钱还是隔三差五休息，随便赚点钱够花就行？

我18年在蓝思科技上班的时候，那时候总想着请假休息，现在就想着不要下早班，不要休息，努力搞钱。也有可能是之前在蓝思上班确实比较累，现在上班比较轻松。又或者是以前的组长不会为人处世，现在的组长就很好。

现在的组长只要你想上班，她都会尽她最大的努力安排你上班，实在没办法才会让你下早班。在她手底下做事也是比较轻松，晚班管理没那么严，她会直接明面和我们说，只要不要让她挨骂受罚，随便我们怎么搞。我以前的组长一直盯着你，稍微偷懒都不行。

挑战比亚迪第22-23天，发工资了，给几号技师上交点生活费？

挑战比亚迪第22-23天发工资了。

来比亚迪23天了，今天发工资了。那些发了六七千的今天准备给几号技师上交点生活费？由于我是3月底来的，31号培训了一天，所以还是发了131块钱，下次发工资得等到5月22号了。

由于我是22块钱一个小时，下了几天早班，这个月估计是上27天班，预充值400饭卡，下个月估计是5500左右。别人发了工资都在想怎么花，我已经开始在想下个月的工资了。因为我出来就是带着四千多的欠款，所以就想着早点把钱还了。有欠款我人会很难受，我喜欢无债一身轻的感觉，等下个月发工资我就可以把钱都还完了。

这食堂的菜也是涨价了，以前2块钱的青菜现在都直接4块钱了。

我在比亚迪上班的vlog（1）

又是下早班的一天。

欢迎收看我在比亚迪上班的vlog。一觉睡起来下雪了，完美的错过了下雪的时候。洗脸刷牙完了去吃饭，我婆婆今天自己做的蒸面，看着不咋地，味道还行。晚上太冷就不出去了，带一个酸辣粉。美好的一天从笑脸开始，这量美的很么？

前几天吃的酸辣粉真的是一言难尽，食族人酸辣粉味道不错。机器坏了，我蹲在这个角里休息，他们都在休息点休息，特别冷，尤其是脚都冻的没知觉了。凌晨的六点多我们下早班了，提前下班回家的路上真的很开心。