5000多个岗位等您来挑！合肥比亚迪最新招聘通告
合肥比亚迪汽车有限公司招聘通告
比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。 合肥比亚迪汽车有限公司是安徽省合肥市的重点引进项目，项目位于合肥市长丰县下塘镇比亚迪大道99号，项目一期占地约267万平方米，具有完备的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺及汽车配套相关产业，作为新能源整车生产基地，具有极大的增长空间和发展潜力。 比亚迪弗迪精工招聘简章一、单位简介合肥比亚迪于2021年7月9日落户合肥市长丰县，建设新能源乘用车及零部件汽车产业园、新能源汽车研究分院，打造华东新能源汽车战略基地。
弗迪精工事业部合肥地区车灯工厂于2022年正式投产，坐落于长丰县下塘工业园。主营研发制造乘用汽车、商用汽车、轨道客运车等车辆照明类产品，共分为注塑车间、UV镀膜车间、电子车间（在建）以及组装车间。工厂工作环境良好，绝大部分车间内设空调，另有休息室、茶水间，工作强度较小。
二、招聘岗位岗位一
岗位名称：操作工、普工、装配工（简单易学、无毒无害、空调车间）
需求人数：200人
应聘要求：男女不限，年龄18-48周岁，吃苦耐劳，适应倒班。
工资标准：6600-7500元
岗位二
岗位名称：模具钳工、叉车司机等
需求人数：共计10人
应聘要求：高中以上学历，两年以上相关岗位实际工作经验，办公软件熟练，责任心强。
工资标准：7000-9000元
岗位三
岗位名称：工艺员（喷涂、镀膜、装配工艺）
需求人数：共计5人
应聘要求：男女不限，年龄23-40周岁以下，高中以上学历，两年以上相关岗位实际工作经验，责任心强。
工资标准：7000-10000元
岗位四
岗位名称：生产组长
需求人数：共计5人
应聘要求：高中及以上学历，2年以上生产组长工作经验，工作责任心强，抗压能力强。
工资标准：7000-10000元
岗位五
岗位名称：检验员
需求人数：共计10人
应聘要求：高中及以上学历，具备1年以上检验工作经验，工作细致、认真。
工资标准：6000-9000元
三、福利待遇：1、衣：公司为员工提供冬、夏工衣；
2、食：标餐早上4元，中午、晚上各6.5元；另有种类丰富的自选餐、小食堂等；
3、住：提供免费住宿（4-6人/间、双卫生间、有空调、24小时热水）；
4、行：公司员工可享受内部福利购车活动；园区规划有云巴，可满足宿舍-食堂-工厂间通勤；
5、保险：为员工购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销；
6、培训晋升：为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会；
7、文体设施：公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如篮球场、员工阅览中心等。
四、联系方式：张工：19556525589（微信同号）
罗工：19556520221（微信同号）
五、单位地址：长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口比亚迪工业园一期
比亚迪弗迪科技招聘简章一、单位简介弗迪科技有限公司成立于2003年，即原比亚迪电子及底盘事业部，于2019年底（12月）合并重组后正式更名为弗迪科技。公司目前拥有十大产品线，分别是：整车热管理产品线、整车线束及配电产品线、智能座舱产品线、ADAS产品线、被动安全产品线、悬架系统产品线、制动系统产品线、转向系统产品线、排放系统产品线和车身附件产品线，覆盖乘用车、商用车及专用车三大领域。具备从需求承接到产品量产的一体化能力。弗迪科技充分掌握核心技术，具有集成创新能力和资源整合能力，为客户提供个性化产品及服务。随着弗迪科技市场化程度的加深，已陆续与不同品牌达成合作，包括：长城，长安，东风，奇瑞，上汽通用五菱，蔚来，宝能，小鹏，潍柴，一汽等。
二、招聘岗位岗位一
岗位名称：操作工
需求人数：1000
应聘要求：18-49岁
工资标准：5500-7000元
工作内容：1.负责按照作业指导书和安全作业操作规程等相关要求对产品进行加工，确保产品按时完成；2.负责按照生产计划和工艺要求对产品进行自检，确保产品符合工艺品质要求；3.负责按照安全作业操作规程佩戴相应劳动防护用品，确保安全生产；4.负责上级领导交付的其他工作。
岗位二
岗位名称：焊工
需求人数：30
应聘要求：18-49岁；有焊工证
工资标准：6000-9000元
工作内容：1.负责按照图纸和作业指导书中的要求加工产品（含工装、流水线等），确保产品符合设计使用要求且确保焊接质量；2.负责保养、维护和管理焊接设备和工装，确保相关工具的正常有效使用。
岗位三
岗位名称：设备操作员
需求人数：300
应聘要求：18-35岁
工资标准：6000-9000元
工作内容：车间生产机台的操作，保障合格产品的产出。
岗位四
岗位名称：其他岗位：电工、钳工、配送员、调机员、机修工、工艺员、售后技术员、输单员、物料组长、物控员、项目员、安全员、冲压工、OQC、IPQC等。
需求人数：500
应聘要求：18-49岁
工资标准：6000-9000元
三、福利待遇：1、正常工作8小时，根据生产情况安排加班（有加班费），月休假2-4天，技工类综合薪资6000-9000元；
2、衣：公司为员工提供冬、夏工衣；
食：标餐早上4元，中午、晚上各6.5元；另有种类丰富的自选餐、小食堂等；
住：提供免费住宿（6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水）；
行：公司员工可享受内部福利购车活动；园区规划有云巴，可满足宿舍-食堂-工厂间通勤；
3、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如篮球场、乒乓球场，阅览室等；丰富多彩的各类社团面向全体员工，如乒乓球协会，羽毛球协会、户外协会等；不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、社交趴等。
四、联系方式：杨工 19165520262
五、公司地址：长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口
合肥比亚迪汽车有限公司（第十一事业部）一、单位简介：比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，是在香港和深圳两地上市的世界500强企业，在全球累计申请专利超4万项、获得授权专利超2.8万项。比亚迪集团在2022年营收4240.6亿元，同比增长96.2%，实现技术、产品和市场全面爆发，形成以乘用车为龙头、各大产业协同发展新局面；2023年前三季度，集团总营收4222.8亿元，同比增长57.8%。
二、招聘岗位：岗位一
岗位名称：操作工
需求人数：1000人
应聘要求：1、吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先考虑；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、能够服从工作安排，有一定的责任心；
4、能够遵守公司、车间和班组的管理规定。
工资标准：5000-8000元
岗位二
岗位名称：汽车焊装工
需求人数：200
应聘要求：1、吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先考虑；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、能够服从工作安排，有一定的责任心；
4、能够遵守公司、车间和班组的管理规定。
工资标准：5000-8000元
岗位三
岗位名称：包覆工
需求人数：200
应聘要求：1、吃苦耐劳，有责任心；
2、熟悉产品生产工艺流程；
3、有相关包覆工作经验者优先；
4、适应倒班，加班加点，服从领导安排。
工资标准：5000-8000元
岗位四
岗位名称：配送员
需求人数：80
应聘要求：1、吃苦耐劳，有责任心，有较好的沟通能力；
2、了解车间工序产品、物料的进出及配送流程；
3、有相关配送工作经验者优先；
4、适应倒班，加班加点，服从领导安排。
工资标准：5000-8000元
岗位五
岗位名称：产品装配工
需求人数：60
应聘要求：1、性格外向，吃苦耐劳，有责任心；
2、了解各种发泡设备及工具；
3、有相关装配工作经验者优先；
4、适应倒班、加班，服从领导安排。
工资标准：5000-8000元
岗位六
岗位名称：整车装调工
需求人数：400
应聘要求：1、熟悉汽车制造的工艺及设备相关知识；
2、具备较好的表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神；
3、有较强应变能力，有高度的责任心和敬业精神；
4、可以按照车型配置和作业指导书的要求，正确使用工具及装配。
工资标准：6000-9000元
岗位七
岗位名称：钳工
需求人数：200
应聘要求：1、一年以上相关工作经验；
2、熟练装配钳工操作；
3、熟悉基建、机械图纸，有钳工基础；
4、掌握相关统计工具，持有合格钳工作业证。
工资标准：6000-9000元
岗位八
岗位名称：汽车调试工
需求人数：200
应聘要求：1、有汽车维修技术的基础；
2、学习过汽车维修，熟悉汽车电器的工作原理和控制机理；
3、能够运用计算机办公软件进行日常工作的处理；
4、能够运用基本的机械设备完成新产品的改进工作。
工资标准：6000-9000元
岗位九
岗位名称：二氧化碳气体保护焊工
需求人数：120
应聘要求：1、持有专业二氧化碳气体保护焊工证，具有良好的CO2气体保护焊接的操作技能；
2、了解车间管理规定，了解本工位常见问题的处理方法及问题反馈渠道；
3、熟知本工位工艺作业指导书内容及产品质量要求并严格按其规定内容执行；
4、能够排除CO2焊接设备的简单故障。
工资标准：6000-9000元
岗位十
岗位名称：电工
需求人数：100
应聘要求：1、一年以上相关工作经验；
2、熟练的电气柜操作，看懂电气图纸；
3、熟悉基建、机械图纸，有电工基础；
4、掌握相关办公软件和统计工具，持有合格电工作业证。
工资标准：6000-9000元
岗位十一
岗位名称：面漆修正工
需求人数：100
应聘要求：1、具有一定的涂料、涂装知识；
2、能判断各种漆膜疵病并作正确处理；
3、根据工件表面情况，会正确使用不同的喷枪进行补漆喷涂；
4、熟知涂装工艺及检验标准。
工资标准：6000-9000元
岗位十二
岗位名称：车身装调工
需求人数：100
应聘要求：1、吃苦耐劳，有过汽车维修工作经验者优先考虑；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、了解生产安全及5S相关知识；
4、可以识别工艺图纸，按照工艺图纸完成装配工作。
工资标准：6000-9000元
岗位十三
岗位名称：冲压工
需求人数：100
应聘要求：1、吃苦耐劳，有过制造业生产经验优先考虑；
2、熟悉冲压模具，了解冲压成形工艺 ；
3、严格遵守工艺纪律和检验制度进行加工，具有品质概念；
4、工作中严格执行安全操作规程、设备使用维护规程，发现问题及时进行排除，或上报有关部门进行故障排除。
工资标准：6000-9000元
岗位十四
岗位名称：机台长
需求人数：80
应聘要求：1、有一年以上相关工作经验者优先；
2、对设备和现场安全有了一定了解；
3、能够识别工艺文件及图纸的能力；
4、具备能够熟练掌握作业指导书和质量标准进行生产的能力。
工资标准：6000-9000元
岗位十五
岗位名称：CNC机加工
需求人数：70
应聘要求：1、两年以上CNC/龙门、各类磨床加工经验，态度端正，执行力好；
2、能熟练使用加工设备，以及过程中相关的辅具、检具、刀具（含刃磨）；
3、会识三视图，熟悉常用原材料与其基本特性；
4、会使用模拟刀路软件及会简单的程式编写。
工资标准：6000-9000元
岗位十六
岗位名称：涂胶工
需求人数：60
应聘要求：1、一年以上相关工作经验优先；
2、熟悉涂装工艺流程；
3、能够严格遵守工艺纪律；
4、可以按照作业指导书的要求，正确使用工具进行生产。
工资标准：6000-9000元
岗位十七
岗位名称：叉车司机
需求人数：50
应聘要求：1、熟悉叉车安全操作流程；
2、熟悉机械、液压的基本原理和叉车构造；
3、熟悉叉车性能，具有叉车驾驶资格，能熟练掌握驾驶技能；
4、会保养维护叉车，能排除简单故障。
工资标准：6000-9000元
三、福利待遇：1、正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休假2-4天；
2、月综合平均收入5000—9000元；
3、签订劳动合同，购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；自愿参公司医疗基金，享受报销；
4、公司有餐厅，另享受餐费预支（预约充值），上夜班有夜宵补助；
5、免费提供住宿4人间，独立卫生间、有空调；
6、晋升发展路线：技能岗位、基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等。
四、联系方式：联系电话：0755-89888888转36046
毛工18855165281
刘工15556111702
吴工19356081227
邮箱：wu.qi14@byd.com
公司地址：长丰县下塘镇比亚迪大道99号
简历投递 合肥比亚迪后勤处一、单位简介：比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，在香港和深圳两地上市。
比亚迪后勤处隶属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理，致力于更好地服务公司全体员工，为全体员工提供一个五星级的“家”。二、招聘岗位：类型一
岗位名称：保安
需求人数：30人
应聘要求：男18-36周岁（退伍军人可放宽至38周岁），女18-35周岁；退伍军人优先，一年以上相关经验优先
工资标准：5000-6000元/月
类型二
岗位名称：接待员、客房服务员、餐厅服务员、宿舍管理员、内勤管理员
需求人数：25人
应聘要求：18-35周岁，初中及以上学历；形象气质佳、有责任心和较强的服务意识，有相关工作经验者优先。
工资标准：5000-6000元/月
类型三
岗位名称：环卫工、园林工
需求人数：20人
应聘要求：男18-53周岁，女18-48 周岁，学历不限，服从工作安排，能吃苦耐劳。
工资标准：3500-4500元/月
类型四
岗位名称：厨工
需求人数：20人
应聘要求：男18-53周岁，女18-48周岁，学历不限，能吃苦耐劳。
工资标准：4000-5000元/月
类型五
岗位名称：厨师、面点师、中级厨师
需求人数：15人
应聘要求：18-50 周岁，学历不限；一年以上经验、会大小锅菜，简单的成本核算及开菜单等。
工资标准：5000-8000元/月
类型六
岗位名称：电工、电焊工、管道工、机修工
需求人数：20人
应聘要求：18-45周岁，初中及以上学历；一年以上工作经验，须持有特种作业证书。
工资标准：5000-7000元/月
类型七
岗位名称：物料员、仓库管理员
需求人数：5人
应聘要求：18-45周岁，高中及以上学历，有仓库管理、物料盘点等相关工作经验满一年及以上优先。
工资标准：5000-8000元/月
三、福利待遇：五险一金、免费宿舍、福利食堂
四、工作地点：合肥、无为、滁州、阜阳、蚌埠
五、联系方式：严工/高工：18257409315/19556525998
六、联系地址：长丰县下塘镇凤麟大道比亚迪招聘中心317后勤人事办公室
合肥比亚迪弗迪动力合肥工业园技工招工简章一、公司简介合肥比亚迪动力事业部，2019年正式成立，其前身为第十四事业部、第十七事业部。自2003年起，动力事业部致力于汽车动力总成研发制造及新能源整体解决方案的制定，经过20年的高速发展，现有员工5万余人，拥有“电机、电控、电源、发动机、变速器、车桥”等核心技术，可提供全擎汽车动力平台产品以及完备的零部件产品配套加工服务，国内布局深圳、惠州、长沙、太原、西安、南京等16座城市。动力事业部坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，欢迎您的加入！
二、招工条件 三、福利待遇 四、应聘须备物品本人真实、有效二代身份证；
应聘人员需自带体检费（80元）、200元伙食费（充入厂牌自行消费）；
应聘者需要准备身份证复印件一式三份；
全过程只有上述费用，如有人收取其他费用，一律与本公司无关；公司提示应聘人员谨防上当，请不要将自己的钱物交给任何人。
五、联系方式公司地址：长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口
邮政编码：231100
联系电话：13588328489
邮箱地址：yue.yibao@byd.com
联系人：岳先生
网址：www.byd.com.cn/www.bydauto.com.cn 上述岗位如果有你感兴趣的，那就快来投递简历吧！ 来源丨合肥市人社局、长丰县本期编辑丨李东梅编审丨孔祥曙投稿邮箱：wldtg01@163.com抢人行动正在进行，上市公司招兵买马！郑州比亚迪要招5000多人，普工月薪可达7500元，周边居民做起生意！
记者：赵黎昀 臧晓松 陈丽湘
辞冬迎春，各地迎来节后返岗复工潮。伴随各行各业加速恢复经济活力，人员流动和用工需求都在迅速“苏醒”。上市公司群体作为行业龙头，无疑是招聘潮中的主力军。
证券时报·e公司记者近日多方走访了解到，伴随新项目、大项目多地开花，近两年发展前景一路向好的新能源赛道，成为求职者热衷扎堆应聘的方向，而因疫情催热的医药领域，也引来不少人才跨界谋发展。此外，被疫情耽误的餐饮、旅游等消费类行业，受近期需求急速回暖拉动，也掀起了一波用工招工潮。
全力拼经济政策信号打响，企业信心也明显提升。智联招聘面向企业发布的调研数据显示，71.9%的企业看好春节后的经济走势，对经济发展充满信心。人才端，春节后首周求职人数同比增长19.1%，需求旺盛。
新能源产业链密集招工
离新郑国际机场不足10分钟车程的比亚迪招募中心，近一周来无疑是郑州航空港区最热闹的地方。大年初八开始，郑州比亚迪开始在这里招工。
2月7日中午，证券时报·e公司记者来到这里时，已经很难找到可以短暂停车的位置。
“这会儿人已经是最少的了，前几天乌泱乌泱都是人，那个楼前站都站不下。”招募中心附近，一位老大爷推三轮车贩卖着饮品和包装食品。由于人流量大，周边居民都做起了相关生意，还有人搬来电脑和打印机，可以现场拍照和打印。
据了解，此番比亚迪计划招工规模达5400人，用于今年3月即将陆续投产的郑州厂，涉及弗迪电池、弗迪科技、汽车事业部、弗迪精工、弗迪动力、后勤处共6大事业部（部门）。
从招聘现场各个事业部张贴摆放的各种宣传海报可以感受到，本次招聘岗位覆盖范围较广，普工岗位要求年龄在18至45周岁间，月薪范围可达5000元至7500元。
在招聘现场等待面试的李华（化名）是河南中牟县人，自称没什么学历的她，此前一直在外地做零散工。今年春节回乡时，听家人提及比亚迪在郑州招工的消息，她也赶来面试碰运气。拥挤的面试人群中，像李华一样来“看看”的不在少数。2月7日下午，记者在招聘中心现场看到，有身着红马甲的比亚迪工作人员组织普工和技术工分批面试，其中排队应聘普工的居多，不少人拖着行李，背着包袱。
据了解，位于招聘地点30公里以外兴港新能源产业园的郑州比亚迪项目，目前还处于建设过程中，计划今年上半年投产。此次招工多人员需要先在其他基地学习，待郑州项目投产后返回工作。
招聘工作仍在火热进行的同时，新入职员工培训也已展开。多位近期入职郑州比亚迪的员工，在社交平台分享了其在各地工作生活的场景，被派驻学习的厂区分散在西安、济南等。
近月来，比亚迪已先后在包括宝鸡、淮安、襄阳等多地落子。而除了下游车厂大干快上，产业链上游企业也加快了布局步伐。
作为比亚迪的供应商之一，六氟磷酸锂龙头企业多氟多近年来持续在氟化工行业延伸发展。今年，该公司年产3万吨六氟磷酸锂项目三期和年产3万吨超净高纯电子级氢氟酸项目将分期投产，而与项目配套的生产及管理人员，赶在农历新年前就要完成一批。
“公司大规模的招聘一般都是随着项目安排进行的。这两年企业发展快，新项目多，大型的招聘也较为频繁。”多氟多人力资源部相关负责人告诉记者，不同行业用工量各不相同。多氟多生产装备自动化程度高，专业门槛较硬，用工量相对偏少。即便如此，随着公司不断发展，对高端人才的需求也日益迫切。
据了解，2022年初多氟多在册员工为5000多人，到年末就增加到约8000人左右，全年新入职人员数量达到约3000人。通过参加省外高校和知名院校的春季、秋季校园招聘，多氟多2022年收到推送简历是历年应届生的15倍。而当年该公司引进高端人员192人（博士10人，硕士92人），较2021年也近乎翻番。
光伏新军招兵买马
农历新年刚过，皇氏集团旗下光伏企业就忙着招贤纳士。
“我们从去年开始发招聘启事，目前核心团队成员已经到岗。”安徽皇氏绿能科技有限公司（简称“皇氏绿能”）总经理徐峰向记者表示，预计从下月底开始，就会有大批员工进厂。
2022年8月，皇氏集团控股子公司皇氏农光与安徽省阜阳经济技术开发区管理委员会签署协议，拟在当地投资建设20GW Topcon超高效太阳能电池和2GW组件项目，总投资约100亿元，全部建成且达产后，预计实现总年销售额不低于170亿元。根据规划，一期10GW Topcon超高效太阳能电池项目将于今年6月份前后投产；二期项目将于2024年6月份前后投产。
作为上述重大项目的具体实施企业，皇氏绿能急需大量光伏行业人才。在招聘启事上，皇氏绿能承诺了高薪和各项福利。“我们预计工厂在6月份投产试运行。”徐峰向记者表示，公司正在广泛招聘技术员和操作工，“按照计划，6月份到岗员工将超过500人，年底1300多名员工有望全部到岗。”
光伏新军宝馨科技也在招兵买马。
2022年8月，宝馨科技2GW高效异质结光伏电池、2GW光伏组件项目在蚌埠市怀远县开工建设。今年1月，宝馨科技又宣布与怀远县政府就打造6GW高效异质结电池及相关产品高端制造项目签署投资合同。
“公司在怀远县首期投建的2GW高效异质结光伏电池项目，将在今年3月底前设备进场，5月底前首片出片，预计7月份达到量产状态，9月份前后达到满产状态。”宝馨科技光伏项目负责人胡辉表示，在当地政府的大力支持下，整个项目进展非常顺利，技术人员的招聘工作也早已展开。
“整个项目核员860人左右。”胡辉表示，目前公司经理、总监等管理类岗位人员大部分都已经招到，“到3月份公司员工应该会达到上百人，5月份预计会到350人，7月份会达到600人以上。”
在大力推进异质结电池投产的同时，宝馨科技还与高校研发团队合作开发钙钛矿异质结叠层电池，并致力于在4年内完成钙钛矿异质结电池叠层量产。“目前钙钛矿异质结叠层项目的实验室人员还有缺口，我们也在积极招聘中。”宝馨科技董秘罗旭向记者表示。
医药行业招聘供需两旺
求职者广泛关注的不仅有新能源行业。随着人们健康意识的大幅提高及抗疫三年入行人员的增加，医药行业也深受欢迎，吸引不少人跨行就业。
智联招聘大数据显示，春节后首周，医药及生物工程行业的人才简历投递量同比增速达43%。其中，医药研发的简历投递量同比增长了117%。
“我年前就确定新单位和新岗位了，过了年就过来。”一位刚入职江苏某药企的员工对记者表示，从物流公司跳槽到医药行业，从品牌部到销售部，他此次换工作是又跨行又跨岗位，“步子迈得比较大”。至于为何要跳槽到药企销售部，是因为该药企有新产品要上市，在大量招聘员工。
医药行业春季招聘的新动向，折射出了这个行业最新的产业动向。据记者了解，多个药企发布了招聘需求，主要岗位涉及药品研发、医学信息传递专员（医药代表）、销售等。
今年医保谈判结果显示，多个创新药产品加速进入医保，且谈判砍价幅度较少，甚至有独家产品基本没降价就纳入医保，给创新药市场带来信心。在此背景下，多家药企继续加大新药研发步伐。在boss直聘上，华大基因、药明康德、健康元、金赛药业（长春高新子公司）等知名药企，纷纷发布了医药研发和药物分析等岗位招聘。
医药代表是药企对外销售和推广产品的职位。过去几年，医药行业因两票制、国家集采等压缩“中间商差价”政策的常态化推行，医药代表的职位需求曾一度遇冷。但开年以来，医药代表的职位需求大火又重新被燃起。
据记者统计，正大天晴、阿斯利康、齐鲁制药、石药集团、天力士、修正药业、安科生物等多家知名药企正在招聘医药代表，主要岗位内容包括医药销售、招商、学术推广等。有些药企将医药代表称作医学信息传递专员，在岗位要求上更侧重考察应聘者的学术专业素养。
另外，连锁药店及抗疫相关产品的生产厂家也在加大招聘。
“我们从去年年底就一直在加大招聘分拣员，春节期间也从外包市场上招到一些兼职人员。”一家制药企业相关人士对记者表示，自疫情防控政策优化以来，为了将药品更快地送达药店和医院，公司车间一直灯火通明、员工加班加点赶工。
证券时报·e公司记者从智联招聘获悉，受防疫政策优化调整及消费需求释放影响，春节后开工第一周，酒店、餐饮、旅游、休闲、娱乐等行业招聘职位数量率先反弹。其中，酒店、餐饮招聘职位数同比增长40%，增速居所有行业之首。
除此之外，招聘需求同比增长两位数的还有新能源、电气、电力、保险等行业。新能源作为近两年较热门的赛道，企业也加入“抢人大战”中，主要招聘的职位包括汽车电子工程师、汽车销售与服务等。
从单职位来看，客货运司机及乘务招聘职位数量增速居全行工业之首，同比增长达85%；旅游服务以59%次之。由此可见，春节过后，旅游、交通类行业快速复苏，短期内人才需求较大。此外，制造业岗位需求也快速增长，普工、技工类职位的用工需求同比增长达42%。
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