快去看看比亚迪的新旧logo，看你能找出几处不同

近日，比亚迪集团更换logo一事冲上热搜，这件事如此引人关注的原因并不是它的logo变得让人耳目一新，恰恰相反的是，这一次的更改看起来貌似十分草率。

我们可以看到，原版logo和改版logo差别并不是很明显。原版的logo留白较少，字体较粗，而改版的logo形态变得更加圆润，流白更多。但是乍一看并不能明显的看出到底改在哪儿？设计师到底想表达什么样的设计理念？有网友更是戏称，如果改logo都这么草率，只需要将字体放大或者缩小，加粗或者变细，那我也可以去当设计师了。

网友们有这样的说法，也不是空穴来风。不久前，小米更改的logo也是令人哭笑不得，好像改了，也好像没有改，而且还是耗时三年，耗费巨资设计的成果。

其实，这种“无效改logo”也屡见不鲜，不仅是国内的品牌，许多国外的品牌也曾对自己的logo进行过“无效修改”。

很多人就会有疑惑，既然改没改都没有人能看出来，那为什么还要大费周章的进行修改呢？其实不然，我们看似没有变化的品牌logo也是设计师们冥思苦想得到的设计结晶。就拿这一次比亚迪汽车修改的logo来说，品牌方从视觉角度对商标进行了优化，更加符合现代流行趋势和设计美学。

那既然都已经下了血本修改logo为什么不从头到尾让它焕然一新呢？就这一点，其实已经有许多专业人士进行过解释。毕竟这些厂商都是已经基本定型的产业，都有着成熟的市场，如果随意的，大幅度的修改logo会使人一时难以接受，看似影响不大，实则可能会造成经济损失，这也是为什么比亚迪许多其他知名品牌一样，只进行小幅度的更改，而不直接更新logo的原因。

而且一个企业愿意将自己的logo进行进一步完善，也说明这一个企业有意向向未来进发，所以我认为我们不用过分在意它的logo是否有变动。我们所关注的还是产品本身有没有创新、有没有提高、有没有改善。我相信这也是任何一个品牌方想通过改logo告诉我们的，Logo 一改，继往开来。

比亚迪将调整组织架构

11月18日，王传福宣布对组织架构进行调整。根据规划，比亚迪将按照业务划分，打造“事业群+事业部”的组织架构，让各团队发挥协同发展和专业专攻的优势，找到新的盈利点，培育新的增长点。目的是打通了各产业、事业部间的界限，提升比亚迪的组织运作效率和市场反应速度。

在比亚迪23周年庆典上，王传福把1000多名高管召集起来开会，宣布了比亚迪将进行重大的变革。

“和其他的周年庆不一样，这一次有重大的意义。”比亚迪的一位高管对21世纪经济报道记者称，比亚迪的调整将涉及到组织架构梳理、公司行为方式和内部治理，以及公司上下发展理念的统一等问题。

比亚迪经过23年发展，已经成为一家巨型公司。整个公司由四大产业构 成，分别是电子、汽车和新能源、轨道交通，同时产业下分成数个事业部，涵盖电子产品到几乎所有汽车零部件的制造，有22万名员工。

大公司往往都会面临效率的问题。作为比亚迪董事长兼总裁，王传福在高管会议上对存在的问题毫不回避，称调整的目的就是要对这个巨大的体系进行梳理，“提升比亚迪的组织运作效率和市场反应速度”。