比亚迪社招20W应聘指南
向比亚迪投了简历，一直没有回复，还以为石沉大海，谁曾想半个多月后接到了电话，经过四五轮面试，最终拿下20W的offer。
下面我详细介绍面试、待遇，整理一份超实用的比亚迪应聘指南给大家，绝对是全网最细致的！还有满满的面试干货！
第一阶段面试
第一轮：电话
沟通者：HR
沟通时间在5~10分钟左右，沟通内容是自我介绍、职业发展规划、薪资期待等常规内容。因为简历投出半个多月没有回复，突然接到电话有点不知所措，比较考验个人的应变能力和口语表达能力。
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沟通者：用人单位
沟通时间在10~15分钟，沟通内容与上一个差别不大，重点介绍了所在公司的业务情况，同时敲定面试的时间、地点。
同一天接到两份电话，也是感觉很奇怪，不过这属于用人单位的直接沟通，沟通内容更加倾向于沟通细节。
因为能够与用人单位直接对话，我提出请求加对方微信，并询问面试时需准备的资料（避免盲目准备），对方给了面试的题目[爱慕][爱慕][爱慕]。
难度指数：★★
第二轮：面试
沟通者：用人单位
沟通时间为70分钟，沟通主要围绕前期敲定的面试题目，同时增加个人经历、薪资期望、选择比亚迪原因、职业发展方向等。本次沟通内容非常详细，并且会根据个人履历、应聘岗位随机提问，比较考验应变能力（划重点）。
面试记录（当时疫情封锁，只能线上面试，连夜做的思维导图，有点粗糙）
我面试的是管理岗，大多是关于突发事件、团队建设、企业文化方面，研发岗、技术岗应该不一样（因人而异）。
难度指数：★★★★
第三轮：面试
沟通者：深圳HR面试
沟通时间为半小时，沟通内容主要围绕背景调查，个人介绍、职业经历、薪资期望等，属于HR常问的问题，很少涉及工作内容的细节。自我介绍时HR会随机提问，学习阶段的问题包括社科基金项目（跟导师做的）、省级立项（个人申报）、期刊发表等，工作阶段的问题包括岗位职责、个人成就之类。
面试记录（语言犀利，说的问题我还记得很清楚）
HR职业敏感度高，语言犀利，如果有表达不完善、前后不一致的情况，会继续深挖，重点关注换工作的原因（拉踩上一家企业是大忌）、个人成就（为应聘岗位做铺垫）。
难度指数：★★★★
这段时间用人单位又跟我联系沟通一次，发了一份应聘者的简历，问是否录用。
给我的感觉类似于数学卷子里的附加题，答对了属于加分项，答错了也没啥影响。
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难度不大，要从应聘岗位的角度出发，思路对了，方向就不会错。
第四轮：面试
沟通者：厂长面试
前期经过几轮深入沟通，人选已经基本定下，不会有太大变动，沟通内容基本是重复前面的问题，随机提问也比较常规化，职业规划、未来方向等。
应聘岗位是综合科科长，属于基层管理人员，需要增加厂长面试环节，其他岗位需不需要就不清楚了~-~
总结：整体面试难度不大，比较考验心理素质，别紧张、别结巴，正常表达，控场能力要好。
难度指数：★★★
第二阶段：口头offer
接到口头offer之后会详细的说待遇，根据沟通情况，整理了一份详细的待遇。
1、衣：春夏秋冬都是冬装（不用买衣服，每年至少省3000）
2、食：早上4元，中午、晚上各6.5元（可能有地区差异）
3、住：提供宿舍（单人间、双人间、多人间，每个人待遇不同）
4、行：享受内部购车优惠（买比亚迪有油补，每月500或700元，不同城市有差异）
5、薪资：底薪+绩效（每年两次调薪机会1.36）
面试记录（要求提供银行流水，还会跟上家企业做背调，保证数据真实）
6、加班费：看定级（F级以下有加班费，F级及以上加班时长抵调休，不另算加班费）
7、年终奖：两个月工资（效益好有，这几年发展好，应该都有）
8、五险一金：社保（缴纳基数低）公积金（公司个人各5%），根据调整缴费基数
9、职业规划：内部竞聘
10、亲属规避（管理岗有）
第三阶段：正式offer
正式offer收到之前，会有专门的人事拉群沟通，过程非常细致。
第一，简历维护。登录官方网站，按照指导填写个人信息，信息非常的详细，包括学习经历、工作经历、项目经历、个人荣誉等，填写时间在30~60分钟。
简历维护（指导详细）
第二，岗前培训。用人单位会安排统一进行岗前培训，学习企业文化、规章制度，培训地点在总部或其他产业基地（管理岗）。
第三，接到书面offer，正式办理入职。
经验总结
比亚迪的优点还需要说嘛？世界五百强，头部企业，新能源的扛把子，工资高，发展前景好，放在履历里也是闪闪发亮……好处多到数不过来！
缺点主要有两个：
第一、面试流程多，面试内容重复。
从投简历到正式入职至少一个月，战线太长了，等的人黄花菜都凉了……
跟我一起找工作的朋友都已经领工资happy了，我还在等offer，哦，不对，是连offer都没收到，还在等面试~-~
第二、口头offer是个什么鬼？
正常情况下的企业应聘，通过面试就会直接发offer，并且准备入职。但是比亚迪却先发口头offer，对于社招的在职人员来说没有太大的影响，但对毕业季的校招学生来说就是灭顶之灾了。
一方面，口头offer却一直不联系，很容易失去校招的黄金时间，甚至会失去应届生的身份，另一方面，哪天来电话说：您应聘的岗位已满，您是否愿意接受调岗，或者去其他城市统一岗位？深圳、上海、西安、合肥是一个概念嘛？难不成真要背井离乡，这不是哭都没地方哭嘛？
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看到这里都是真爱了，最关心的薪资来了，底薪是10k，综合算下来在20W左右，跟北上广没法比，但是因为某些原因还是放弃了。
我这绝对是全网最仔细、全面的比亚迪应聘指南了，如果大家有兴趣，留言告诉我，我再回答。
去年叫迪子，今年叫爹迪，比亚迪校招1天收12万份简历
近期，#曝比亚迪校招1天收12万份简历#话题冲上热搜。很难想象这样的一个招聘场景出现在比亚迪这样的公司，要知道，在之前大家向往的工作首先是编制，然后是金融，再者是互联网大厂，至于比亚迪这样的公司，则要往后面很多位才能轮到。
然后现在的就业市场上，编制本身一直非常火爆，能够提供的岗位也非常少。至于互联网大厂，一直在追求降本增效，各种裁员的消息层出不穷，所以这泼天的富贵轮到了比亚迪。起码在招聘要求上可以越来越高。这不是就有传言说本硕985也有不少被挂掉的。
我们在网络上找到一张据说是去年10月份比亚迪校招的图，图中可以看到现场是人满为患，堪比大型活动现场。估计后去的也只能通过网络围观了。
那么比亚迪薪资构成是怎么样的？
基本工资=底薪X1.33，33%为绩效
参考(F代指计算机类，车辆工程，通信电子类，自动化专业，C9指清北+华五+哈工大+西安交大)
双非本5500X1.33x12=87780元
双非硕6800X1.33x12=108528元
双非F硕10000X1.3312=159600元
211本6000X1.33x12=95760元
211F本7500X1.33X12=119700元
211硕8000X1.33X12=127680元
211硕12000X1.33x12=191520元
虽然这个薪资和互联网大厂动辄几十万的相比，有不少差距，但是比亚迪这样的公司却相对稳定。
2021年，比亚迪员工总数为28.82万人，技术人员4.43万人。而截至2022年底，其员工总人数约57万人，其中硕士及以上学历11088人，本科员工65516人。在员工构成中，比亚迪技术人员达76016人，占比13.33%。而在2023年，比亚迪也招聘了3万人左右，其中80%的岗位是研发。
目前受益于新能源的发展，比亚迪正在经历一个快速增长和发展的时期，这个时候如果能够入职的话，相信也是一个不错的选择。
比亚迪电子有限公司招聘简章
比亚迪电子第七事业部招聘简章
比亚迪是全球领先的电子产品制造服务商，能够为客户提供设计、研发、制造、物流和售后等一站式服务。目前主要业务包括电子产品金属结构件、塑胶结构件、3D玻璃、陶瓷、充电器、锂电池Pack等零部件制造及电子产品整机设计、测试、组装等业务，其产品覆盖消费电子、 汽车电子、 工业电子、IOT等行业。
比亚迪第七事业部成立于2020年5月，是比亚迪集团垂直整合战略部署下的EMS制造商务，目前主要分布在：西安集贤、深圳宝龙、惠州大亚湾、长沙望城、印度金奈等五大生产基地。现有员工15000余人，目前主要产品包括手机、笔记本电脑、物联网模块、汽车零部件、轻轨通号，其产品覆盖消费电子、 汽车电子、 工业电子、IOT等行业。
招聘要求
1、符合法定劳动年龄 16-45周岁；
2、身体健康，无传染性、精神类疾病、经公司体检医院专业医师体检合格；
3、持有效二代身份证、相关学历证明。
招聘岗位
岗位类别
需求
岗位
岗位描述
需求
专业
操作工
/
1.遵守作业指导书的操作规程作业完成当天产能；
2.保持个人工位5S；
3.遵守公司信息安全管理规定，积极响应落实公司信息安全策略。
/
技工
设备
技术员
1.负责NXT贴片机、MPM/GKG印刷机的生产运作操作；
2.负责点胶机、固化炉的生产运作操作；
3.责任线体SPI、AOI直通率管控及提升，SPI、AOI及缓存机设备异常及时处理。
机械、电子、计算机等相关专业
生产
组长
1.协助领班安排生产工作，及时反馈生产异常；
2.落实班助安全、5S管理工作、成本控制；
3.积极配合领班对员工进行操作技能，操作规章等各方面的培训；
4.完成领导交办的其他工作任务；
5.遵守公司信息安全管理规定，积极响应落实公司信息安全策略。
工艺员
1.产线异常情况处理；
2.产线炉温签核；
3.协同其它部门完成产线生产任务；
4.夹治具验收。
测试
技术员
1.负责自动化线体机械手调试保养维护；
2.负责测试系统架设和维护，及时处理异常，保障计划达成；
3.验证测试工具可生产性，识别工具BUG，优化测试项。
维修工
1.负责组装下线不良分析
2.负责不良产生原因跟进及关闭
3.不良品分析排查与修复
福利待遇
模块
相关说明
薪资福利
1.操作工月综合工资4500-6500元，技工月综合工资6000-9000元；
2.公司缴纳五险，自愿加入医疗基金，享受医疗费用二次报销；
3.每月150元伙食补助，夜班人员另有夜宵补助；
4.享有法定节假，如年休假、婚假、产假等福利假期；
5.月度、季度评选优秀员工，奖励 80—200 元。
文化生活
1.宿舍配有空调、热水器、WIFI；
2.公司提供福利食堂，食堂饭菜烹煮炸蒸应有尽有；
3.工业园内新能源车免费充电；
4.健身、跑步、球类运动等体育设施齐全；
5.观影日、家庭月、社交趴等员工关怀活动丰富。
岗位发展
1.平台大、发挥机会多；
2.丰富的内部竞聘和晋升机会，体系化的职业生涯发展通道。
面试地点
地点
详细地址
乘车路线
联系电话
西安集贤
工业园
周至县-亚迪大道与振兴路交叉口北460米（东门）
周至103路集贤线/周至108路翠峰线
操作工面试13201696689
技工面试
15929305103
线上招聘
1.技工：简历投递li.hailong4@byd.com(请以姓名+应聘岗位命名邮件主题及简历)；
2.操作工：操作工直招，可扫码进行登记；
操作工直招登记码 比亚迪招聘公众号
