比亚迪是c919供应商吗？

交大学风优良，教师踏实工作，教风扎实。学生管理严格有序，综合素质教育培养方案完善。深造率在60%左右，就业情况良好。此外，由于地处二环，各高校，图书馆等公共服务便捷。

北交大的交通运输怎么样？

能让北交就能上山大，农大，川大，大连大，人大，中南大。我觉得北交就一个211不建议报考。

比亚迪2022校招年薪公布，985和普通院校毕业生为什么差那么多

比亚迪公司发布了2022年校招年薪待遇，从普通院校本科毕业生，一直到C9联盟高校的硕士研究生，比亚迪公司校招的年薪情况分类如下：

第一类：普通院校本科生，87780元；硕士研究生，108528元；计算机硕士，157600元

第二类：211院校本科生，95760元；硕士研究生，119700元；计算机硕士，191520元

第三类：985院校本科生，111720元；硕士研究生，143640元；计算机硕士，207480元

第四类：C9联盟院校本科生，119700元；硕士研究生，223440元；计算机硕士，271320元

从发布的年薪数字来看，同类院校研究生和本科生差距较大，这很正常；计算机硕士薪资最高，这是目前市场的需求。那么同等学历普通院校和C9联盟院校的差距也是比较大的，这又说明了什么问题？

原因很简单，就是毕业生的质量不同。那么为什么同样专业的本科生，差距会如此之大？这就要从高考分数线来溯源了。

首先大家先了解一下C9联盟院校是哪几所高校：

清华大学，北京大学，上海交通大学，复旦大学，浙江大学，南京大学，中国科学技术大学，西安交通大学，哈尔滨工业大学

大家可以再查查这些大学的高考录取分数线是多少，和一般的985/211院校的录取分数线差多少，这么说吧，差的不是一星半点。也就是说在进大学的那一刻，同样的本科生，学生本身的素质差距就已经不一样了。

咱们再看看好大学和一般大学的学习氛围又是怎么样的。好大学的大学生，在学业上学校就抓得很紧，具体表现在考试的难度上，以上海交通大学为例，80分以下就属于差生了，90分以上的就屈指可数了。同时这些大学的大学生本来就是学霸，读书的拼劲不是常人能想象的，他们一天的时间不是在教室就是在图书馆、实验室，在寝室的时间可能一天只有几个小时。

而反观一般院校的大学生，不挂科就是目标，能毕业就是目标，四年一过，即使当年是同一高中同一班级的学生，毕业时学识和能力的差距就又不是一星半点了。而最大的差距还在解决问题的能力上，一般大学生是靠背书本知识来应付考试的，好大学的大学生是来学习和研究解决问题的方法的，因为书本知识是死的，而踏入社会后面对的问题是活的，书本上没有标准答案，这时候你怎么办？所以，学习的目标和层次不同带来的就是未来个人能力的不同。

所以想拿高薪，就要有能力，想要有能力就要进好的高校，想要进好的高校，就要读好的高中，想要读好的高中，就要读好初中，想要读好初中，就要读好小学。

因此，从比亚迪这张薪资表上可以看出，你当初付出了多少，今天你就能得到多少，少壮不努力，老大徒伤悲，很科学，很公平。

北京交通大学就业：央企、铁路、互联网 #北京交通大学#志愿填报

北京交通大学就业：央企、铁路、互联网。

北京交通大学不管是从清朝的北京铁路管理传习所，还是到后来的北京铁道学院，都有着非常浓厚的铁路特色。

北京交大的本科主要去向是中铁、中国建筑、国家电网、字节跳动、比亚迪、银行等等。中铁的本科工程师岗位收入在7000-15000左右，国家电网的本科工程师收入是在1万元左右。

北京交大的硕士的就业去向公司排在前三名的是国家电网、中铁还有中国航天科工集团。航天科工集团是央企事业单位编制，年度待遇不比国家电网差。再往后就是一些银行，阿里巴巴、小米还有中移动等等公司也都不错。

央企以外的单位初始的年收入会稍微的高一些，比如阿里、小米等等，初始年薪可能能够达到三四十万，但是后期的稳定性不高，各有各的好处。

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比亚迪832人国家电网446人，西安交通大学2023届就业质量报告出炉

西安交通大学2023届毕业生就业质量报告出炉啦！2023届毕业生共计10,888人，截至2023年12月12日毕业生去向落实率为98.5%。本科生4349人，占毕业生总人数的39.9%，硕士生5608人，占毕业生总数的51.5%，博士生931人，占毕业生总数的8.6%。

西安交通大学

本科生国内升学60.4%，出国出境留学7.8%，就业29.8%，本科生毕业去向落实率为98%（约87人未就业）；硕士研究生国内升学5.4%，出国出境留学1.5%，就业92.0%，毕业去向落实率为98.9%（约62人未就业）；博士生出国出境留学3.8%，就业95.4%，毕业去向落实率为99.2%（约7人未就业）。

不同学历毕业去向落实率

本科生升学双一流高校占比96.3%,硕士生升学双一流高校占比99.3%。

国内升学数据

出国出境毕业生总数为454人,主要集中在亚洲（46.2%）、北美洲（27.1%）、欧洲（19.2%）等地区。其中中国香港占26.0%，美国占25.3%，新加坡占10.8%，英国占9.3%，澳大利亚占7.3%，日本占6.8%。。

出国出境升学数据

本科和硕士毕业生就业去向以企业为主，其中本科生比例为81.1%，硕士生比例为72.4%。博士生就业以教育单位为主，比例为48.8%，到企业就业的比例为21.3%，到医疗卫生单位就业的比例为13.2%，到科研单位就业的比例为11%。

毕业生就业单位性质统计

从就业区域分布上看，毕业生到中西部就业的比例为64.0%。其中，博士为75.1%，本科和硕士分别为67.6%和61.2%。

本科生就业人数前三的行业是教育及文化、制造业、软件和信息技术服务业，占比73.8%；硕士生就业人数比例最高的行业为制造业；博士生在教育及文化行业就业的人数为49.4%，其次为科学研究和技术服务业、医疗卫生，前三个行业就业人数占77.1%。

重点来了，2023届毕业生到国资委直属大型央企、重要科研机构等就业的毕业生占就业总人数的20.7%。录用10人以上的单位30家，国家电网以446人高居榜首，第二位的中国航空工业集团有限公司127人，第三位的中国航天科技集团有限公司90人，南方电网录用49人。可以看出录用以硕士研究生为主。

大型骨干央企、重点科研机构就业情况

到世界500强企业（《财富》2023)就业的毕业生占就业总人数的36.1%，就业单位为103家。录用10人及以上的单位37家，比亚迪以832人高居榜首，国家电网446位列第二，华为197人位列第三。

世界500强就业情况（10人及以上）

#优质作者榜#另外2023届还有310名毕业生被录用为各级选调生和公务员，比2022届增加29.7%。