汽车早餐 | 西安公示比亚迪新能源汽车补助申请66.66亿元
国内新闻
工信部部长金壮龙：将加快5G行业虚拟专网建设
6月4日，工信部部长金壮龙在第31届中国国际信息通信展览会上表示，工信部将加快5G行业虚拟专网建设，深入实施5G应用扬帆行动，进一步丰富拓展5G应用场景，深化工业互联网融合，完善工业互联网技术体系、标准体系、应用体系，打造一批5G工厂，大力推进制造业智能化、绿色化、融合化。
成都：对集成电路制造、封测、装备、材料类的重大项目给予企业最高不超过5亿元综合支持
成都市经济和信息化局近日印发《成都市加快集成电路产业高质量发展的若干政策实施细则》，其中提到，对总投资5亿元（含）以上的集成电路制造、封测、装备、材料类的重大项目，根据其技术产品、工艺水平和市场前景等，按固定资产投资额10%给予企业最高不超过5亿元综合支持。
上海嘉定：国际汽车芯片创新总部项目年底启动建设
6月4日，据“上海嘉定”微信公众号消息，近日安亭镇22-10地块项目拿地，今年年底，国际汽车芯片创新总部将在该地块启动建设。项目总投资3.3亿元，预计2025年7月竣工，2026年达产。
乘联会：今年1-4月中国新能源乘用车在世界占比60%
乘联会秘书长崔东树6月3日发文称，2023年世界新能源汽车走势较稳，2023年1-4月的广义新能源汽车销量592万台，其中混合动力达到147万台，占比25%。2023年1-4月中国新能源乘用车占比世界新能源60%。
国际新闻
IEA将针对锂、镍、钴等电动汽车原材料出台成员国进口指导意见
6月4日，据日媒报道，国际能源署（IEA）将于2023年年底之前推出电动汽车原材料进口基准/指导意见。IEA希望限制其成员国对可再生能源关键原材料单一供应商的依赖程度。锂、镍、钴都将是IEA的（行动）目标，IEA将限定成员国的总体采购水平。
特斯拉称每辆新的Model 3现都可在美获7500美元税收优惠
6月3日消息，特斯拉Model 3的起售价，在获得美国税收减免后，可能再次低于传说中的35000美元大关。特斯拉的美国官网显示，每辆新的Model 3在美国都有资格获得7500美元的税收减免，而此前4月18日，美国财政部新规将特斯拉Model 3后轮驱动版的优惠额度减半，降至3750美元。
日媒：2022至2028年，全球十大车企在北美计划投资总额近1400亿美元
6月4日，据日媒报道，全球电动汽车相关投资在北美迅速增长。据统计，2022年至2028年，全球十大汽车制造商在北美的计划投资规模累计达到近20万亿日元（约合1400亿美元），其中电池投资占比约70%。
大众巴士重回北美市场，并推出长轴距版ID.Buzz
大众汽车6月2日表示，将从2024年起在北美销售其大众巴士的电池驱动版本，这标志着这一经典车型在经历20年中断后的重新回归。报道称，大众纯电巴士ID.Buzz还将包括一个长轴距版，最多可容纳7名乘客，并配备85千瓦时（kWh）电池以增加续驶里程。
现代汽车旗下自动驾驶公司42dot将建立全球软件中心
6月4日，据《韩国先驱报》报道，现代汽车集团旗下自动驾驶公司42dot将为软件定义汽车（SDV）建立一个全球软件中心，旨在立足于蓬勃发展的未来移动出行业务。
塔塔集团将建立印度首座锂离子电池超级工厂
据印度古吉拉特邦政府网站6月3日消息，印度实业巨头塔塔集团与该邦签署协议，将建立该国首座锂离子电池超级工厂。预计初始投资近1300亿卢比（约合16亿美元），为超1.3万人创造直接和间接就业机会。
企业新闻
西安公示比亚迪2020-2022年度新能源汽车推广应用补助资金清算初审结果：共约66.66亿元
6月2日，西安市工业和信息化局网站发布关于比亚迪汽车有限公司申请2020-2022年度新能源汽车推广应用补助资金清算的公示。经西安高新区财政金融局、工业和信息化局、科技创新局、发展和改革局初审，比亚迪汽车有限公司此次申请2020、2021、2022年度新能源汽车推广应用中央财政补助资金的车辆共计806791辆，金额共计666606.2326万元。
海马7X-E新能源车样车出口缅甸
6月3日，海马汽车首款智能纯电动七座车海马7X-E近日已对缅甸市场实现样车出口。这意味着作为海南本土车企，海马汽车在东南亚新能源汽车市场布局上又迈出重要一步。
东风日产首款插混新能源产品开启预售
6月4日，据东风汽车官微消息，东风日产首款插混新能源产品启辰大V DD-i超混动6月3日晚开启全国预售，将于7月正式开启交付。该款车型推出60km iD版、110km iE版两大版本，预售指导价分别为13万元、14.2万元。
盛新锂能：将加大与终端主机厂及龙头电池厂商的合作深度
6月4日，盛新锂能在互动平台表示，目前公司销售情况正常，公司锂盐产品销售以长协为主，主要客户包括比亚迪、宁德时代、中创新航、瑞浦能源、LG化学、SKO、浦项化学、容百科技等行业领先企业，公司将继续基于稳定、优异的产品品质及锂盐规模优势，加大与终端主机厂及龙头电池厂商的合作深度，积极拓展海外优质客户。
招商局集团与比亚迪签署战略合作框架协议
6月2日消息，招商局集团与比亚迪股份有限公司在深圳签署战略合作框架协议。双方将本着“开放公平、优势互补、互利共赢、市场化、长期稳定合作”等原则，在新能源汽车供应链、新能源产业、绿色航运与科技创新、园区建设与东北振兴等多个领域建立长期稳定的战略合作关系。
腾势汽车赵长江：D9接下来会达到月销1.5万辆目标
6月4日，腾势销售事业部总经理赵长江发布微博称，腾势D9接下来会达到月销1.5万辆的目标。根据腾势汽车此前的披露，2023年5月，腾势D9车型销售11005辆。
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时间：2019年04月03日（星期三）
09：00-12：00
地址：高新区锦业路与丈八四路十字西北角丝路人才大市场
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参会企业名单
1
西安中兴通讯终端科技有限公司
2
陕西四菱电子有限责任公司
3
西安钧诚精密制造有限公司
4
海得邦国际物流控股（集团）有限公司
5
西安玉沣精密测量科技有限公司
6
西安卫光科技有限公司
7
陕西可维卓立科技有限公司
8
西安长剑飞控机电有限责任公司
9
陕西益华电气股份有限公司
10
陕西华能输变电工程有限公司
11
陕西华达电气技术有限公司
12
西安爱德华测量设备股份有限公司
13
陕西亚泰电器科技有限公司
14
西安西测电子技术服务有限公司
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时间：2019年04月04日（星期四）
09：00-12：00 14:00-17:00
地址：高新区锦业路与丈八四路十字西北角丝路人才大市场
西安比亚迪电子有限公司第九事业部
公司简介
比亚迪是全球领先的电子产品制造服务商，能够为客户提供设计、研发、制造、物流和售后等一站式服务。其产品覆盖消费电子、 汽车电子、 工业电子、IOT等行业。
比亚迪第九事业部西安工厂成立于2017年7月，前身为高端精密制造工厂，是在比亚迪公司垂直整合的战略部署下成立的EMS制造商，主要以电子产品贴片、组装加工为主，SMT生产制造和整机产品的组装、测试、彩包、售后维修等。是专业从事手机、平板、笔记本电脑、智能锁、移动 WiFi、机顶盒、电子烟、及汽车电子等产品的代工和物联网产品的研发和制造的高新科技事业部。
岗 位 名 单
1
操作工
2
设备技术员
3
检验员
4
测试工程师
5
工艺工程师
6
设备工程师
7
维修工程师
8
生产工程师
9
IE工程师
10
计划工程师
11
物控工程师
12
仓务领班
13
仓库管理员
14
品质工程师
15
见习工程师
福 利 待 遇
1、标准工作时：五天八小时；超出的按法定计算加班费。
2、签订劳动合同，购买五险一金；自愿参公司医疗基金，享受报销。
3、享受公司食堂员工餐，早餐3.5元，午餐/晚餐5元
4、提供住宿，房间内提供暖气、空调及独立生间等。
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近3000人！合肥比亚迪集中发布招聘简章
比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的30万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局，业务涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。合肥比亚迪汽车有限公司成立于2021年7月，2022年6月30日，比亚迪合肥基地第一辆整车在长丰（双凤）经济开发区下线。
招聘部门1 ：弗迪科技
弗迪科技（原第十五事业部）创建于2003年，专业从事汽车电子产品研发、制造与销售，现有深圳、长沙、西安、商洛4大基地，建筑面积共52万平方米，员工1.1万人。量产产品主要有空调、气囊、整车线束、电器开关、整车多媒体系统、智能钥匙系统等数百种汽车电子产品，并逐步形成具有比亚迪特色的汽车电子类零部件工业体系。
招聘岗位：
电火花工、线切割工、车工、铣工、工艺员、设备员、实验员、冲压工、装配工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、统计员、物料员、物流员、生产组长500人，18-45周岁，学历不限，身体健康，特殊岗位需要国家认证的从业证书。月薪6000-9000元。
操作工，16-48周岁，学历不限，身体健康。月薪5500-8000元。
IE工程师、品质工程师、人事专员、CNC工程师、设备工程师，40周岁以下，有相关工作经验。月薪9000-14000元。
福利待遇：公司提供冬、夏工衣；标餐早上3.5元，中午、晚上各6元；另提供自选餐、小食堂等；提供免费住宿(6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水)；员工享受内部福利购车活动；园区规划有云巴，可满足宿舍-食堂-工厂间通勤；购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销；提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。
联系方式：王工19965226802；邵工18256098530
电子邮箱：xia.denghui@byd.com
招聘部门2 ：弗迪动力
弗迪动力成立于2019年，是比亚迪负责电机、电控、电源、发动机、变速器、减速器和车桥研发生产的事业部，现拥有合肥等八大工业园。从2003年开始研发汽车动力零部件，拥有发明专利上千余件和完全自主知识产权。现新能源动力总成累计装车超过100万辆，传统动力总成累计装车超500万辆。
招聘岗位：
操作工100人，18-45岁，初中及以上学历，性别不限，专业不限，工作认真，服从安排，能适应加班。月薪5000-7000元。
技工（检验员、CNC、工艺员、配送员、电焊、叉车等）100人，18-45周岁，初中及以上学历，性别不限，能适应加班，部分岗位有相关工作经验优先。月薪6000-9000元。
工程师（品质、工艺、计划、设备、电气、安全等）30人，大专及以上学历，制造业相关工作经验，具备3-5年相关工作经验。月薪7000元以上，具体面议。
福利待遇：购买五险一金，自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；公司有食堂，早餐3.5元，中、晚餐6元，另提供丰富多样的自选餐；公司免费提供工衣；提供免费住宿(4-6人/间、独立卫生间、有空调）。
联系方式：汪工16623332136
电子邮箱：wang.qianqian7@byd.com
招聘部门3：第十一事业部
第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司传统燃油车和新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和汽车油箱、注塑件、内饰件等零部件生产任务。生产线引入了大量的机器人，采用了自动化生产装备，实现多车型柔性化混线生产。
招聘岗位：
司机66人，18-45岁，熟练驾驶各类轿车，有一定的驾驶技能技巧，熟悉相关驾驶规章制度。
电气焊工20人，18-45岁，能看懂装配图，能制定、调整、维护保养和一般故障的分析与排除。
电工30人，18-45岁，具有安全操作技能、电工基本操作技能，熟知各种常用电工维修方法。
钳工50人，18-45岁，熟悉生产车间所使用设备的基本情况、运行状态和主要备件情况，熟知各种常用的维修方法。
检验员200人，18-45岁，熟悉汽车总装工艺、品质相关知识。
文员15人，18-45岁，沟通协调能力强，掌握常用办公软件Excel等。
面漆修正工30人，18-45岁，熟悉漆面各种缺陷识别及修复方法，具备良好漆面修复技能。
异常处理工50人，18-45岁，依据计划指令督促库房及时将物料送到生产线，对生产过程中发现的异常物料做出快捷处理。
设备维修工50人，18-45岁，能完成设备维护保养任务，维护好机械设备。
钣金维修工25人，18-45岁，能迅速有效的鉴别排除一般钣金件的质量缺陷，具有良好的钣金修复操作技能；负责半成品以及白车身上缺陷的钣金修复工作；整理生产现场及维护生产设备和工具。
机器人操作工25人，18-45岁，负责相关生产保障设备运行系统的监控和值守；发现故障及时排除或通知有关技术人员，并配合对动力设备的检修和维护等相关工作；熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川机器人基本调试及维护工作。
工艺员25人，18-45岁，负责工艺文件的宣贯、培训、落实，修改优化量产车型作业指导书等工艺文件；负责量产车型焊接工艺参数验证优化；参与量产车型质量问题整改进度跟进；参与焊装生产线的设计评审、会签；负责焊装夹具、辅具、工具、模具及工位器具的改善及维护；参与现有生产线的节拍优化及效率提升；负责编制、修改生产辅料消耗定额。
领班20人，18-45岁，能检查员工认真执行工艺规程和操作规程情况，杜绝错、漏、粗装；及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员；定期组织召开质量分析会，总结经验找出不足，不断提高下线合格率；组织落实班组“5S”管理；将材料、工具、能源消耗分解到人，严格控制，不断降低生产成本；做好生产过程的巡回检查，确保人身、设备、物料的安全。
测量员15人，18-45岁，能看懂简单机械制图；会使用、维护三坐标测量机；熟悉车身坐标系的建系方法，熟练掌握迭代法的原理和注意事项；熟练掌握各元素的测量要求及注意事项，掌握简单的UG基础知识。
计划员15人，18-45岁，有1年相关领域工作经验；熟悉制造行业计划体系，清楚生产及物料计划相关流程，能够独立完成计划相关工作，具备一定计划需求的风险识别能力；熟悉SAP系统操作，具备较好的数据统计、分析能力，逻辑思维能力强。
模具维修工35人，18-45岁，模具、机械、工程类相关专业优先；具有一定的模修钳工技术理论基础及模修钳工操作技能，能够对各类冲压模具进行拆卸、检修、装配。
行车工25人，18-45岁，1年以上操作地控桥式吊车经验；熟悉起重机械性能和安全知识，了解起重机械基本构造；会维护保养桥式吊车，能排除简单故障；熟悉起重机械安全操作规程，起重机械设备理论考试合格，有行车驾驶资格者优先。
操作工1000人，18-45岁，身体健康，无传染性精神疾病、无不良嗜好、无犯罪记录，有相关工作经验者优先。
福利待遇：月综合收入6000-9000元，正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休2-4天；签订劳动合同、购买五险；自愿参加公司医疗基金，享受报销；公司有餐厅，另享受餐费预支（预约充值），夜班有夜宵补助；免费提供住宿6-8人/间（双卫、有空调）；提供技能岗位、基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等晋升发展路线。
联系方式：0755-89888888转63514
电子邮箱：Div11HRszzp@byd.com
招聘部门4 ：后勤处
比亚迪后勤处隶属于公司层级职能事业部，主要负责各园区的食堂宿舍、动力、绿化、基建等基础设施的建设与管理，致力于更好的服务公司全体员工，为全体员工提供一个五星级的“家”。
招聘岗位：
电工10人，18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证，1年以上水电安装工作经验。月薪6000-7000元。
管道工10人，18-45周岁，初中及以上学历，1年以上相关工作经验。月薪5000-6000元。
机修工6人，18-40周岁，初中及以上学历，1年以上设备维修工作经验。月薪5000-7000元。
电焊工10人，18-45周岁，初中及以上学历，持有焊工证，1年以上电焊工工作经验。月薪6000-7000元。
叉车司机8人，18-45周岁，初中及以上学历，持有叉车证，1年以上叉车工作经验，熟悉叉车安全操作流程。月薪5000-6500元。
物料员2人，18-45周岁，初中及以上学历，熟练操作办公软件，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4500-5500元。
统计员2人，18-45周岁，初中及以上学历，会电脑操作，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-5500元。
交接员2人，18-45周岁，初中及以上学历，有相关从业经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4500-5500元。
打包机操作员10人，18-45周岁，初中及以上学历，有相关从业经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-6000元。
宿舍管理员10人，18-38周岁，高中及以上学历，熟练操作办公软件，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4000-5000元。
客房服务员1人，18-35周岁，初中及以上学历，形象气质佳，细心、有责任心，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4000-5000元。
中级厨师4人，18-52周岁，1年以上炒大锅菜工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪6000-8000元。
厨工20人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上相关工作经验，服从工作安排。月薪3500-4500元。
厨师10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上炒大锅菜工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-6000元。
中级面点师4人，18-52周岁，学历不限，1年以上面点工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪6000-8000元。
面点工10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上面点工作经验，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪5000-6000元。
保安10人，18-40周岁，初中及以上学历，退伍军人，1年以上相关工作经验优先。月薪4000-5000元。
园林工10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上相关工作经验优先，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪4000-5000元。
清洁工10人，男性18-52周岁、女性18-48周岁，学历不限，1年以上相关工作经验优先，服从工作安排、能吃苦耐劳。月薪3500-4000元。
福利待遇：技术类计资方式：计时，根据技能熟练程度、工种不同，月薪3500-7000元。工资结构：基本工资+绩效奖+加班工资+其他补助补贴。
管理类及辅助类岗计资方式：计时，根据工作经验等综合情况，具体薪资待遇面议。
缴纳五险一金；提供住宿（技术类岗位6-8人/间、管理类岗位2人间或单间）；公司福利食堂早餐3.5元，中餐/晚餐6元，自愿选择是否在公司就餐。
联系方式：张主管18855579807（微信同号）
公司地址：合肥市长丰县下塘镇下塘工业园新城大道与凤麟大道交口
