大家好，东风本田校招二面刷的人多吗相信很多的网友都不是很明白，包括东风本田校招二面刷的人多吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于东风本田校招二面刷的人多吗和东风本田校招二面刷的人多吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

叮~你有一份来自东风的校招邀请，请注意查收~

我们在这等你

乘东风 共成长

即将毕业的你想成为怎样的自己？

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带着一身热血和冲劲

心中有火，手里有剑，眼里有光

你说想成为很优秀的人？

那么不如到东风

实现自己的英雄梦想

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东风校招全面启动

9月6日，东风公司2019年全国巡回校园招聘大幕在武汉理工大学拉开。东风公司相关职能部门及旗下东风有限、东风本田、神龙公司、东风公司技术中心等25家企业共同开展宣讲，诚邀广大学子加盟。东风公司党委常委、副总经理安铁成，武汉理工大学、华中科技大学、武汉大学等高校相关领导出席活动。

安铁成在致辞中表示，当前新一轮科技革命方兴未艾，汽车产业深刻变革，“五化”趋势明显，这给各大汽车企业提出了新的发展课题，也给广大学子带来了施展才华的时代机遇。东风汽车事业的快速发展，需要更多的优秀人才，欢迎广大学子加入东风大家庭，乘着科技东风，放飞青春梦想，共创美好未来。

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> 启动会现场 <

启动会现场很热闹哟~

欢迎小伙伴们！

下面还有重点你需要关注

> 招聘信息一览 <

需求专业

汽车制造类（车辆工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化等）；管理类（财务、法学、语言、金融、经济等）；其他类。（具体需求请登录招聘网站查看）

录用要求

·2019年应届全日制一类本科及以上学历；

·按时取得毕业证、学位证，四、六级成绩合格；

·身体健康、品学兼优；

·具有良好的沟通能力和团队协作精神；

·在校表现良好、社会实践经验丰富者优先。

注意事项

本年度校园招聘每人可投递3个子公司，每个子公司只能申请1个专业。学生要参加网络在线测评。通过简历筛选和网络测评后，将根据学生的申请逐一安排面试。

招聘安排

此次公司校园招聘9月6日从武汉出发，将历时近2个月，依次完成长春、大连、威海、合肥、长沙、广州、北京、重庆、成都、兰州、西安、太原、杭州、上海等15座城市的宣讲。

这个九、十月 15个城市

总有一个地方会与你相遇

我们等你前来

乘东风 共成长

「校招精选」海信集团、映客、东风本田等名企精选（3-15）

500强校园招聘

60万优质大学生

求职优选平台

1、【江苏上海合肥】江苏同达科技有限责任公司

【公司简介】

江苏同达科技有限责任公司于2002年5月成立。公司专业从事行业应用软件开发、系统集成、系统维护和软件产品销售等业务。公司基于对邮政的理解和对邮政市场的研究，紧跟IT热点技术，坚持自主研发，为邮政行业提供IT应用整体解决方案，具有丰富的大型应用软件开发经验，公司研发的软件产品涉及邮政经营、管理、数据分析等多个领域，具备产品研发、定制开发、开发平台及工具研制等多种能力，拥有多项软件著作权。当前，公司正积极以支撑邮政转型发展为指引，加强新技术条件下的技术创新能力及研发能力。

【招聘岗位】

【薪资福利】

【宣讲行程】

【网申地址】

2、【全国】海信集团

【公司简介】

海信始终坚持"诚实、正直、务实、向上"的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。海信拥有海信电器和海信科龙电器两家上市公司，海信、科龙、容声、东芝电视等多个品牌，已形成了以数字多媒体技术、智能信息系统技术、现代通信技术、绿色节能制冷技术、城市智能交通技术、光通讯技术、医疗电子技术、 激光显示技术为支撑，涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代地产的产业格局。

【招聘岗位】

【招聘流程】

【薪资福利】

【网申地址】

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3、【北京】映客

【公司简介】

北京蜜莱坞网络科技有限公司成立于2015年3月，2015年5月，映客直播APP正式上线，开创了“全民直播” 先河，目前映客已成国内领先的移动直播平台之一。截至2018年第一季度，映客直播APP吸引逾2亿注册 用户，平均每月活跃用户数为2525万人，在互联网直播领域是当之无愧的佼佼者。在2018年3月21日科技 部发布的《2017年中国独角兽企业发展报告中》映客进入榜单，成为中国独角兽企业之一。

【招聘岗位】

技术类

产品类

设计类

【招聘流程】

【网申地址】

4、【全国】中国建筑第三工程局有限公司

【公司简介】

中国建筑第三工程局有限公司，1991年06月03日成立，经营范围包括可承担各类型工业、能源、交通、民用等工程建设项目的施工总承包等。

【招聘专业】

【薪资待遇】

【招聘流程】

【宣讲行程】

【网申地址】

5、【北京】高济医疗

【公司简介】

高济医疗是高瓴资本旗下专注于大健康领域投资与运营的全资子公司。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。

【招聘岗位】

【招聘流程】

【宣讲行程】

【网申地址】

6、【上海】上海积塔半导体有限公司

【公司简介】

上海积塔半导体有限公司是中国电子信息产业集团公司和上海市战略合作协议的第一个集成电路项目，占地面积23万平方米，项目总投资359亿元，目标是建设月产能6万片的八英寸生产线与5万片12英寸特点工艺生产线。产品重点面向工控、客车、电力、能源等领域。

【招聘岗位】

【宣讲行程】

【网申地址】

7、【全国】农银人寿

【公司简介】

农银人寿保险股份有限公司（简称农银人寿）是由中国农业银行股份有限公司、北京中关村科学城建设股份有限公司等公司强强合作打造，并在国家工商行政管理总局注册的全国性人寿保险公司。公司总部位于北京，并在北京、浙江、山东等省市设立了包括22家分公司在内的逾300家分支机构。

【招聘岗位】

分公司

【招聘条件】

【招聘流程】

【网申地址】

8、【武汉赤峰吉林盐城】中粮肉食投资有限公司

【公司简介】

中粮肉食投资有限公司【中粮肉食HK01610】是中粮集团旗下的全产业链肉类生产运营商，集饲料生产、生猪养殖及屠宰分割、生鲜猪肉及肉制品生产、经销与销售及肉类产品（包括猪肉、牛肉、禽肉及羊肉）进口分销。核心品牌“家佳康”和“万威客”以高标准的食品安全作为核心价值，在高端生鲜猪肉和肉制品领域处于行业领先地位，是中国航天事业合作伙伴、中国奥委会和中国体育代表团肉类食品供应商。

【招聘岗位】

注：具体招聘岗位要求详情见网申地址

【招聘流程】

【网申地址】

9、【苏州常熟】常熟农商银行

【公司简介】

江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称：常熟银行，股票代码601128）。

【招聘岗位】

【招聘流程】

【宣讲行程】

【网申地址】

10、【陕西】陕西长银消费金融有限公司

【公司简介】

陕西长银消费金融有限公司是经中国银监会批准，由长安银行股份有限公司控股并联合汇通信诚租赁有限公司、北京意德辰翔投资有限公司共同发起设立的全国性非银行金融机构，是全国第十六家、西北首家持牌的消费金融公司，总部位于陕西省西安市，注册资本金10.5亿元。

【招聘岗位】

【薪资福利】

【招聘流程】

【宣讲行程】

【网申地址】

11、【哈尔滨】安天

【公司简介】

安天是引领威胁检测与防御能力发展的网络安全国家队，始终坚持自主先进的能力导向，依托下一代威胁检测引擎等先进技术和赛博超脑大平台工程能力积累，研发智甲、探海、镇关、捕风、追影、拓痕等系列产品，为客户构建端点防护、流量监测、边界防护、导流捕获、深度分析、应急处置的安全基石。

【招聘岗位】

注：具体招聘岗位要求详情见网申地址

【招聘流程】

【网申地址】

12、【武汉】东风本田

【公司简介】

东风本田坐落于中部地区唯一一个进入万亿俱乐部的城市——湖北武汉。这座城市，有着“城在水中，人在画中”的优雅与恬淡；有着黄鹤楼“欲穷千里目，更上一层楼”的巍峨与壮阔，有着车水马龙的楚河汉街的绚丽与繁华。

【招聘岗位】

【宣讲行程】

【网申地址】

13、【上海深圳武汉无锡合肥】ASML

【公司简介】

ASML的微影设备用于制造更轻巧、更智能、更绿色的芯片，让各种先进的电子装置成为可能，让人类更方便地获得知识、娱乐与安全。我们设计精密且复杂的系统设备，以及相对应的应用软件，我们不断挑战极限、永不懈怠。我们正在招募各领域最优秀的工程师，加入我们，和我们一起改变世界、让人类生活更美好!

【招聘岗位】

【校招行程】

【网申地址】

14、【上海武汉成都其他】重庆迈乐生物制药有限公司

【公司简介】

重庆迈乐生物制药有限公司是一家创新型高科技生物制药企业，专注于高新技术医药产品的研发、生产和销售。公司销售中心和筹建中的独立药物研发中心位于四川省成都市，生产工厂位于重庆市，公司在北京市、上海市、广州市和武汉市设有4个销售分公司。公司拥有唯一NMPA批准用于肿瘤-PDT治疗1类新药喜泊分的生产、经营、销售权。

【招聘岗位】

生产技术实习生

招聘人数：20

工作地点：重庆

工作职责：

1.在生产技术部、设备动力部和质量管理部轮岗；

2.学习和参与工艺研究、自动化控制、设备技术、QA和QC等工作；

3.参与产品工艺改进、工艺规程审核，协助生产中工艺技术问题；

4.领导安排的其它工作。

职位要求：

1.2019届应届毕业生，生产技术、质量管理、生产设备等相关专业；

2.良好的沟通表达能力和团队合作精神；

3.逻辑思维较好，学习能力强。

市场部实习生

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1.能够involve到市场战略的制定中来，提出独到的insights；

2.跟进市场项目的管理、市场活动相关安排及支持，并协助跟踪执行结果；

3.参与及协助进行跨部门的沟通，有机会了解到产品整个市场营销的运作流程；

4.协助中央市场部进行数据收集，做到对信息的有效管理，能够对raw data进行处理与分析，从中挖掘出有价值的信息。

职位要求：

1. 市场类、医药类、英语类专业大三、大四本科以上学历；

2. 每周至少4天到岗，5天为佳，持续6个月以上；

3. 熟悉日常的MS操作， 尤其是PPT和excel；

4. 英文水平过关，需要看英文资料。

运营管理部实习生

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1.运营相关数据整理、维护，协助上级进行初步统计分析；

2.与相关部门人员沟通了解业务需求，协助进行运营流程梳理和优化，搭建运营体系；

3.协助对各部门工作进度及项目跟进；

4.部门及跨部门协作、协商会议、活动的组织和实施、跟踪反馈；

5.协助完成公司运营相关报告；

6.完成上级交付的其他任务。

职位要求：

1.统计学、数学、财务等相关专业本科或研究生在读；

2.熟练运用常用办公软件，精通Excel及其他数据处理软件；

3.具有较强的沟通协调能力，思路清晰，执行力强，有良好的团队协作精神；

4.做事积极主动，有责任心，抗压能力强；

5.能保证至少一周累计有三天出勤，三到六个月实习期。

人力资源部实习生

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1.负责更新每月考勤、加班等报表，协助完成人力资源部每月的统计分析汇总工作；

2.负责员工档案的管理；

3.协助员工办理离职手续等；

4.协助培训工作开展，包括培训的反馈、测评等；

5.协助员工关系管理；

6.协助制剂中心人力资源工作；

7.完成上级交付的其他任务。

职位要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源或文秘，行政管理等相关专业优先；

2. 熟悉操作Office软件，如Word，Excel等；

3. 独立工作能力强，细心，有责任心；

4. 良好的沟通与表达能力；

5. 一周至少工作5天（周一至周五）；

6. 实习期间表现优秀者，有机会在毕业后转正

医学信息沟通专员

招聘人数：20

工作地点：上海/宁波/厦门/温州/太原/沈阳/武汉/合肥/甘宁青/昆明/新疆/甘肃/福州

工作职责：

1.根据公司整体策略，合规的完成或超越目标；

2.有效筛选目标客户，合理规划拜访频率及拜访目标客户，深入了解客户需求，分级管理，建立维护客户关系，根据需要开发新科室，培育发展重点客户；

3.组织参与各项学术会议活动，与客户进行有效沟通，引导客户改善观念，建立处方习惯；

4.收集分析并反馈有关客户及竞争对手等市场信息，提供建议，定期完成各类报表；

5.就所面临的问题挑战，与直线经理或同事进行积极有效的沟通，解决问题以推动产品销售；

6.掌握产品及周边医学知识，提升销售技巧及沟通技巧，为贡献于长远发展而储备相关知识技能。

职位要求

1.本科以上医学药学相关专业；

2.人品端正，工作积极主动，执行力强，抗压坚韧有毅力；

3.学习能力强，大客户管理能力佳；

4.有肿瘤科，呼吸科，消化科，泌尿科四大科室经验优先。

医学事务经理

招聘人数：3

工作地点：成都

工作职责：

1. 推进临床项目/学术项目，负责支持专家在临床过程、课题研究中学术问题的解决，为专家提供最新、权威的相关学术信息；

2. 收集专家的学术观念，根据医学策略，了解专家学术理念，收集和整理学术观念；

3. 与相关学术专家建立学术合作关系，通过学术项目，学术沟通，与专家建立学术互信，为治疗领域发展做出贡献；

4. 在既定医学策略指导下，推进医学项目，管理区域专家，收集区域内专家观念，制定所负责相关领域的医学策略制定，为医学部总策略的制定提供参考

职位要求

1. 学历要求：硕士及以上学历。

2. 专业要求：医学、药学等相关专业。

3. 工作经验：1年以上相关工作经验

4. 能力要求： 决策判断能力、团队管理能力、抗压能力、项目与活动组织能力、专业能力、沟通能力、学习能力

5. 专业知识与技能要求：

（1） 熟练的文献查阅、整理、分析能力及ppt使用能力

（2） 扎实的医学知识和相关的产品知识

6. 通用技能要求：

（1） 优秀的英语阅读能力，较好的英语听说能力

（2） 优秀的沟通协调能力、团队合作精神

（3） 优秀的书写能力、表达能力

（4） 熟练的计算机办公能力

7. 外语要求：英语水平相当于CET6，须熟练阅读并理解英文文献资料。

8. 电脑要求：掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用。

9. 其他要求：

（1） 人品端正，诚实可信；

（2） 身体与心理健康，热爱生活；

（3） 适应经常性差旅

产品经理

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1. 收集市场信息，开展市场调研，分析市场潜力和竞争环境，准确分析患者流、医生肖像、竞争对手；

2. 制定完整及有效的产品策略：按照市场计划实施、检查进度，针对市场变化，随时调整计划，使得所负责产品达到预期销售目标；

3. 建立并维护全国及省级KOL，学术带头人沟通、分享产品信息及研究观点，掌握疾病治疗领域的动向及市场动态，确保品牌学术形象的宣传，并确定品牌扩张的机会；

4. 根据市场策略设计全年学术活动计划，按照全年市场活动计划，按时高质量地完成市场活动项目执行，严格控制费用，分析评估活动质量及效果；

5. 结合产品策略，制作相关产品的DA、品牌提示物等推广资料，定期更新学术推广幻灯片、学术会议幻灯片；

6. 与医学部、保持紧密沟通，并合作执行品牌项目计划，同时与销售团队进行全面沟通，确保项目活动的落地执行，按照公司策略完成全年新员工产品知识培训；

7.区域市场及销售团队的协访，提高团队专业产品知识和市场知识。及时解答市场相关疑问，更新、跟进市场信息及策略并给予反馈。

职位要求

1. 本科及以上学历，医药专业、市场营销等相关专业；

2. 具有5年以上医药行业经验，有至少3年以上PM/RPM经验，有肿瘤领域经验优先；

3. 具备优秀的市场推广能力、品牌管理能力、客户管理能力、合规意识；

4. 具备优秀的沟通交涉能力、计划协调、分析判断能力，具备数据分析能力，有敏锐的市场洞察能力，有一定行业人脉。

多渠道营销

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1.进行业务拓展和协助公司进行业务线上线下宣传；

2.定期反馈市场信息、汇报销售任务完成情况并提出合理的销售建议；

3.独立完成项目建议书或自媒体营销策略方案，能够指导营销团队人员和创意设计团队完成相关项目推广4.为公司提供多渠道学术营销服务并利用多渠道营销维护内外部客户关系；

5.优化渠道并整合推广策略，创造有效的多渠道推广活动并衡量活动反馈及有效性。

职位要求

1.医药、市场营销、广告相关专业本科以上学历；

2.熟悉并能运用企业微信公众号，e-marketing（网络营销）,MCM(多渠道营销)，CRM(客户管理系统)，Mobile health(移动医疗)等等；

3.三年以上医药广告公司或医药学术机构相关工作经验，服务过国内外医药公司者或有CSO工作经验者优先考虑；

4.具备较强的沟通能力和客户开拓能力；

5.具备一定的团队管理能力和经验。

法务主管

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1.负责公司的合同管理，纠纷处理，律师管理；

2.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同；

3.协助处理公司内外诉讼纠纷，积极协调处理纠纷，针对纠纷事宜向公司相关部门出具法律意见；

4.开展各类法律风险规避、法律意识宣传等法务管理和培训工作；

5.为公司各部门及相关工作人员提供法律咨询，并出具法律意见书；

6.负责对外沟通，洽谈；

7.完成领导安排的其他工作。

职位要求

1. 本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试、有律师资格证者优先考虑；

2. 三年以上相关工作经验，医药行业相关经验优先考虑；

3. 良好的职业操守，严谨、正直、诚实、公正；

4. 熟悉《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《民法通则》、《民事诉讼法》等与企业经营密切相关的法律法条的运用与实践，具有一定的法律文件处理能力；

5. 较强的沟通协调能力，积极主动，较好执行力，抗压能力强；

6. 有较强的文字功底、能够起草公司相关制度及合同、具备审查能力；

7. 能够接受出差。

商务主管

招聘人数：1

工作地点：成都

工作职责：

1.负责所辖区域商业渠道的设置和管理，产品物流过程的管理，合作商业渠道的发货及流向库存管理工作，确保产品在区域内的覆盖和供货及时；

2.进行商业渠道的资信评估，筛选合作商业渠道，进行相关商业渠道客户配送政策的谈判、协议签订等；

3.负责合作商业各层渠道客户的客情维护工作；

4.依托合作商业客户，有步骤的进行区域内的公立医院市场准入工作，进行公司产品在区域内各省药品交易平台上的备案挂网等；

5.负责所辖区域市场信息收集上报，定期收集并按时上交商业渠道的流向、库存数据等。

职位要求

1.有3年以上医药行业商务工作经验；

2.熟悉行业商务渠道运作情况，了解药品流通各环节流程；

3.熟悉药品招标、挂网流程；

4.大专以上学历，医、药、营销管理类专业优先；

5.良好的客户服务意识和强烈的进取心，良好的计划性和执行力；

6.具有较高的商务谈判技巧，较强的表达能力；

7.可接受出差。

工艺员

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1．严格遵守厂纪、厂规以及车间的各项规章制度；

2．按照GMP要求，严格按照生产工艺规程组织生产；

3．车间SOP文件统筹管理，包括工艺规程、批生产记录、通用SOP等文件起草、变更、领取、下发、收回、存放、归档、更新；

4．工艺用水及环境监测的请验、报告管理、数据录入；

5．根据要求完成车间QC论文的撰写工作；

6．车间质量信息（如CAPA、偏差）的制定、流转及闭环；

7．负责产品工艺验证方案的起草、流转、培训，并组织验证工作的具体实施，对验证过程中的各类数据收集整理以及工作查核，最终形成验证报告；

8．按照计划进行工艺攻关，提出攻关方案，对攻关过程以及最终结果进行总结分析；

9．及时整理车间各类会议纪要；

10．及时完成车间交给的临时性、突发性任务。

工作要求

1.大专及以上，药学及相关专业；

2.一年以上制剂生产相关工作经验；

3.熟悉GMP管理规定；

4.熟练使用word、excel等办公软件；

5.具有一定的沟通协调能力、问题分析解决能力。

GMP管理员

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1.严格遵守厂纪厂规及车间的各项规章制度，爱护厂房、工器具、公共设施；

2.积极参加车间组织的学习，不断提高业务水平；

3.按SOP、GMP要求对批生产记录进行记录、台帐审核，并及时完成记录的上交和归档；

4.根据车间实际情况制定出车间培训计划；

5.根据培训计划对车间员工进行培训，并做好培训效果的检查、归档工作；

6.负责组织车间审计工作检查、通报和归档工作；

7.按要求对车间各岗位进行检查，包括质量监控、现场管理、工艺执行情况等，并形成通报和考核；

8.定期统计各品种的不合格品数量，出现偏差需及时上报；

9.负责制定车间年度产品趋势分析，产品质量回顾；

10.完成车间下达的各项临时性任务。

工作要求：

1.大专及以上，药学及相关专业；

2.一年以上制剂生产相关工作经验；

3熟悉GMP管理规定；

4熟练使用word、excel等办公软件；

5.具有一定的沟通协调能力、问题分析解决能力；

6.具有较好的心理素质和较强的抗压能力。

QC专员

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1.在QC主管的领导下，建立本公司原辅料、包装材料和成品中间体的质量检验体系。内容包括法定标准的采集，内控标准的建立，检验方法的验证。仪器的选型，试剂的采购计划制定；

2.在质量管理部的监控下，按科学的方法对请验单指定的物料进行取样；

3.按GMP的要求对成品、原料、辅料、包装材料进行留样；

4.负责起草本公司质量标准中所涉及到的检验项目的检验操作法；

5.负责按GMP的要求来使用标准品、对照品和检定菌，毒剧品和危险品；

6.负责标准溶液的管理，有配制，标定或复标记录，有使用记录；

7.对检验数据的可靠性负责，保证结果的正确可靠；

8.负责按GMP的要求填写检验记录，管理检验台帐，取样记录；

9.完成本公司产品与当地药检部门的对口工作，如送样、标准复核等；

10．参与质量检验部门内部的管理工作，在规定的时间内出具检验报告书；

11.做好室内外的清洁卫生和个人卫生。

工作要求：

1．具有药学或相关专业大专以上学历；

2．具有1年以上同行业相关工作经验；

3．具有GMP、中国药典等相关药品法律法规知识的培训；

4．具备很强的责任感和事业心；具有敬业精神和拼搏精神，热爱学习，积极参与培训，良好的团队合作意识。

QA主管

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1．认真贯彻执行中华人民共和国《药品管理法》和《药品生产质量管理规范》（GMP），在质量管理部经理的领导下组织GMP的实施；

2．负责制定质量管理的标准，建立健全质量保证体系的组织机构，确保质量保证体系有效运转；

3．组织编写部分质量管理文件，审核批生产记录、技术文件和SOP；

4．制定原辅材料、包装材料、中间产品的质量标准及成品的内控质量标准，对产品质量情况作出总结；

5．对标签、箱签、瓶签、使用说明书、空白原始记录设计的审核；

6．有权制止不合格的原辅料投入生产、不合格的半成品流入下工序、不合格成品出厂；

7.不合格品提出处理意见；

8.对物料、中间产品使用和成品放行进行审核，并提出意见；

9.向公司领导和食品药品监督管理局报告不良反应情况。

工作要求：

1. 药学及相关专业大专学历以上；

2．熟悉GMP管理规定，有相关管理工作经验2年以上，能独立承担公司赋予的各项质量保证管理的职责；

3．能熟练应用各种办公软件，具有良好的文字表达能力，具有撰写各类品质管理报告及汇总分析的能力；

4．能够根据实际情况合理安排和调配各项品质管理工作，获得部门质量管理水平的持续改进和提升；

5．具有良好的质量管理风险控制能力和风险评估能力；能够对工作中出现的问题进行分析和控制，工作具有预见性。

QA专员

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1.监督车间人员卫生程序情况，监督洁净室运行是否符合规定；

2.接受各工序清场检查的请求并进行清场核查，对清场合格的发放清场合格证。确保其按GMP文件执行，避免交叉污染；

3.负责退货单内容复核，并在该单上签名；

4.负责生产过程的质量监督，并在生产记录上签名；

5.监督检查物料的供货质量，有权对标识不清、包装破损、规格不符、质量不合格的供货提出处理意见；

6.对合格物料发放合格证，不合格物料发放不合格证；

7.监督成品退货接收，对成品退货提出初步处理意见；

8.监督不合格物料的退货；

9.负责对外包装材料取样及文字内容的检查，并对其准确性负责。

工作要求：

1.药学、化学、生物制药等相关专业大专以上学历；

2.为人真诚、有原则，学习能力强；

3.有药厂相关岗位工作经验，有原料药及水针车间经验者优先。

班长

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1.严格遵守公司及车间的各项规章制度，爱护厂房、设备、容器、工器具及公共设施，及时反馈存在的缺陷、隐患；

2.按照GMP要求，严格执行生产工艺规程及各种SOP，监督本班员工严格按照工艺规程、岗位SOP、GMP等要求进行生产操作，并及时、准确、如实的填写批生产记录及相关的记录和台账、货位卡等，并及时汇总和复核；

3．根据生产指令，负责具体的生产安排，并组织生产（含请验工作）；

4.负责车间药品标签、说明书的保管、发放及中间站物料的存放与发放工作，确保中间站内各状态标志齐全正确，物料摆放整齐、有序和帐物相符；

5.生产前，及时与仓库联系包材到库、检验情况，并及时向车间主任汇报；根据生产批量做好包装材料的发放工作，并协助核算员做好车间各种物料的盘点工作，做到所报数量准确。保证车间的正常生产；

6.每批生产结束对每批包装材料的物料平衡进行关注，定期对中间体的物料进行清查，做到帐、物、卡相符；

7.协助车间质量信息（如CAPA、偏差）的调查及闭环；

8.组织本班人员开会、列队和管理；负责对车间人员日常工作情况进行考核，按时完成考核排名、考勤及各种数据统计分析表等工作，坚持“公平、公开、公正”的原则。

工作要求：

1.有同类岗位工作经验者，大专以上学历；应届生要求本科以上学历，药学或机械等相关专业；

2.一年以上制剂生产相关工作经验；

3.熟悉GMP管理规定；

4熟悉使用word、excel等办公软件；

5.具有一定的沟通协调能力、问题分析解决能力；

6.具有较好的心理素质和较强的抗压能力。

入职购买五险一金，朝九晚五双休，丰厚奖金， 海外年会，MBA进修培训，关键人才培训计划

设备机长

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1.设备类SOP的升级工作以及制定年度、月度预防性维护计划；

2.按照月度维护计划按实对设备做好预防性维护工作，对发生或发现的故障进行处理维修，并如实做好相应记录；

3.编著设备培训教材，对设备操作人员进行设备知识、安全知识、维护保养知识、故障处理知识等相关方面培训；

4.协助IT专员做好车间设备计算机化系统管理工作；

5.通过技术创新、降低生产成本、减少车间用工，提高设备运行效率；

6.配合班长做好车间日常管理工作，并抓好违章考核；

7.生产车间厂房（包括夹层）硬件设施的检查、维护、汇报；

8.负责监督车间一些零工以及项目改造；

9.负责统计车间关键设备数分析及上报。

工作要求：

1．大专及以上学历；

2.机电、电气自动化、机械制造相关专业；

3.1年及以上工作经验或其他公司有关经验者；

4.熟悉生产设备结构原理，能看懂基本的电气、机械、液压系统原理图，熟悉机械设备维护保养等；

5.具有吃苦耐劳的精神，懂得运用相关维修工具，有较强团队协作能力、自我学习能力。

EHS专员

招聘人数：1

工作地点：重庆

工作职责：

1．建立健全公司EHS相关文件制度；

2．负责EHS资料档案的整理和管理工作；

3．负责EHS政府对口部门的联系、检查和资料上报工作；

4．负责污水处理设施的日常运行；

5．指导并积极协助各部门开展安全消防工作；

6．检查各部门各岗位防火责任制，以及防火安全落实情况，发现问题及时上报，并通知所在部门负责人进行整改；

7．负责开展消防检查，及时排除火险隐患，同时以书面形式提出消防整改计划和消防安全工作报告；

8．做好厂区安全巡查工作，预防失窃、火灾和杜绝其它突发事件发生。

工作要求：

1.环保，安全相关专业本科以上学历；

2.具有相关工作经验两年以上；

3.具有良好的沟通能力和写作能力。

【简历投递】

recruit@milelonge.com

简历标题：应聘职位 职位地点 候选人名字

15、【山东】山东世纪阳光纸业集团

【公司简介】

山东世纪阳光纸业集团成立于2000年，是一家专注于造纸、印刷、包装的现代化企业集团，2007年上市（股票代码：02002.HK）。总资产100亿元，年造纸产能150万吨；公司2017年营业收入60亿人民币，利税8亿人民币。是亚洲白面牛卡纸、涂布白面牛卡纸及纸管原纸行业生产规模最大、装备能力最强、产品档次最高的龙头企业，进入中国造纸15强、全球造纸100强。

【招聘岗位】

【招聘流程】

1、五险一金：公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、富有竞争力的薪酬，具有稳定的薪酬增长机制，工资每年定期调整。

3、完善的培养体系，畅通的职业发展通道；公司每年举行管理论坛，选拔年轻干部。

5、星级公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有餐厅、医务室等，做好后勤保障服务。

6、购房补贴。本公司员工购买龙脉花园住宅，每平方米给予300元补贴。

7、就餐补贴：公司为员工每人每月发放150元就餐补贴。

8、员工休假：依据国家有关规定及公司实际，公司设员工公休假、法定假、病假、事假、探亲假、陪护假、婚假、产假等假期。

9、生日祝福：员工生日之际，公司为其赠送生日蛋糕。

10、节日福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利，如中秋、春节等。

11、助学金。经公司同意进行提升管理、技术水平学习并取得国家承认的资格证书者，公司可提供50%学习费用的助学金。

12、职称补贴。通过人社部门评审获得中高级职称的，公司给予每月500－1000元职称补贴。

13、员工体检：对中层及以上干部、全体销售人员、35岁以上年龄的员工，每年组织1次免费全面体检。

14、员工生病慰问。对患病住院治疗的员工及家属，公司依据相关规

定派员进行慰问。

15、职工互助基金。为缓解员工及亲属因患大病、重病而造成的生活困难，以公司工会经费为主、员工捐助为辅，设立互助基金，对员工进行帮扶。

16、其他补贴：工龄补贴（1200-7200元/年）、防暑降温补贴（800元）。

17、娱乐休闲：设施完善的生活区，室内篮球馆、乒乓球室、台球室、电子阅览室、理发、洗衣房等高级生活设施和文体休闲场所。

【简历投递】

yangguangzhaopin@163.com

想听你说

5哥诚邀你写下你的求职经历，或是分享成功、或是从失败中学习的经验。欢迎来稿，形式不限。稿件一经录用，即可获得丰厚稿酬。来稿请发送邮箱：tougao500qiang@163.com，别忘了注明联系方式。

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一汽大众校招不收车辆、机械专业，今年只招计算机相关

图片来源：unsplash

最新消息：一汽大众，今年校招不招任何车辆、机械专业的学生了。

这家车厂的名额，集中面向计算机专业毕业生。

这张流传出来的大众签约情况说明中，解释已很清晰：

今年汽车市场面临前所未有的下行压力，汽车企业皆在进行转型调整，公司的本年度招聘需求数量也随企业经营需要进行了调整，暂无以下专业的需求：

车辆工程、机械工程、车身工程、机械工程及自动化、工业设计（车身结构）、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、热能与动力工程、动力工程及工程热物理。

△ 图来自知乎问题：

其后知乎讨论中，有亲身经历者和朋友在同济大众班（大众定向培养）的答主证实了这条消息。

所以究竟是怎么个情况？

事件深究

一汽大众今年的校招，真的不要车辆、机械的学生，只要学计算机的了嘛？

在一汽大众招聘的官网上，总共有校园招聘、海外招聘、高校预开发、社会招聘和实习生几个类型的招聘需求，实习生部分挂出来的岗位数量为0，暂且放着不表。

签约情况说明中提到的“高校预开发选拔项目”，在这里发布了项目公告。

根据公告时间，这个项目开始于今年3月，在吉林大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、北京理工大学、同济大学五所高校进行宣讲。

之后，要选拔2020年毕业的车辆、机械、计算机、软件、通信、电气、艺术设计等专业的本硕学生，参加预开发班，参加德语培训、工场体验、汽车知识讲座、实习等课程。

课程完毕后，这些学生可以获取2020届招聘优先录用的机会，没有被优先录用的，也可以参加2020届毕业生的校招。

看起来跟BAT等互联网公司的暑期实习生项目一样，招一波优秀的实习生，等到暑假结束校招开始的时候就择优转正，之后再进行正式的校招。

也就是说，高校预开发项目中，那些计算机、软件等专业的同学有更大的概率被录用了，而车辆、机械等专业的同学，费劲参加了半天预开发班，最后被“拥抱变化”了。

“拥抱变化”之后，按理说是可以参加正式校招。不过显然，现在校招也没有机会进一汽大众了。

我们来看一汽大众校园招聘都有什么岗位、要哪些专业的学生。

校园招聘和海外招聘中的岗位是一样的，只有三个产品开发类岗位，分别位于长春、佛山和成都。

长春的产品开发岗位需要计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、控制科学与工程、设计学、美术学、工业设计这些专业的同学，而佛山和成都的招聘则删掉了最后三个美术设计类专业，只保留前面的计算机等专业。

果然是一个机械、车辆的学生都不要啊。

另一边的社会招聘，计算机类专业也开始抢起了机械、车辆类专业的饭碗。

在一汽大众的官网上，社招一共53个职位，量子位粗略统计了一下专业背景需求：

要计算机、电子科学与技术、软件工程、电子信息科学这些泛计算机类的岗位有19个，其中还有一个需要人工智能、模式识别类专业，主要做NLU算法优化和语音识别；

要机械工程、车辆工程、动力工程及工程热物理、材料、电气工程的有31个。

看来在一汽大众社招中，计算机类专业已经三分天下有其一了。

最后，再讲个鬼故事：

一汽大众的官网上，除了产品开发类岗位，还有规划、生产、质保、采购、销售、市场、公关、财务、HR、金融、管理等一系列岗位类别。

无论是社招还是校招，这些类别，下面都是空的，HR财务市场公关一个也不招。

文科生瑟瑟发抖。

汽车行业内外冲击

如此场景，怎能不尴尬。

很多人还专门提到8年前的一汽大众往事。

2011年《华西都市报》报道：一汽大众员工年终奖发27个月，甚至有每月双薪的员工，一年拿到了63个月薪水。

但短短几年，怎么就变成如今“锁招”了？

一个重要原因可能是，汽车行业的确不如之前景气了。

知乎话题中，西北工业大学博士生王亚辉介绍，他在走访了近20家车企后，真切感受到了今年汽车行业的不容易，不夸张地说，大多数人事招聘变得可有可无。

而今年汽车行业的关键词，可以总结为：洗牌、裁员、退潮、维权、自燃和寒冬。一汽砍掉大部分校招岗位节省开支也不难理解。

当然，一汽大众日子不好过，也是整个传统车厂的整体缩影。

因为随着AI等新技术日益渗透，研发、资源、投资和人才，都可以向新造车方向流动，一方面是诸多互联网造车、新能源造车为代表的公司，另一方面还有诸多智能和自动驾驶公司的切入。

不管是本田、大众、丰田、福特这些国际车厂，还是北汽、长安、吉利这些国内车厂，都在纷纷进行自动驾驶车辆的研发，投资自动驾驶公司，甚至博世、大陆这些零部件商也加入了自动驾驶的战局。

比如，长城汽车就计划将于2020年量产L3级自动驾驶商品车，2023年计划量产L4级商品车，2025年推出达到L5级自动驾驶商品车。

传统车厂的传统发展模式，一而再压缩。

在近几年的舆论关注中，特斯拉、智能驾驶，自动驾驶才是汽车的关注焦点，甚至车展日益变成“AI展”。车辆工程本身的创新，近几年已十足有限了，似乎也到了天花板。

所以一汽大众今日之困，虽然也有评论说，是因为“发动机和车辆研发”等核心不在其手中。

但百年汽车业，天已经变了。

传统汽车中包含的复杂的发动机、变速箱、传动装置等机械结构，现在以特斯拉为代表的电动车简化了这些部件。

而车联网、自动驾驶等新兴技术，又成为创新集中地，也是提升驾乘体验的重要卖点。

对于这种趋势，之前就有观点说：百年汽车行业，来到了一个iPhone发明的时刻。

功能机时代结束，智能机时代开始。

所以汽车行业的低迷，也就不难理解了。

至于现在上热搜的招聘事件，早有报告“预警”。上海调研机构Wind的报告显示，上半年各行业净利润增长率统计中，汽车行业已掉落至末位，为负35.6%，甚至落后于长期不被看好的生物领域。

有网友吐槽，此前认为最难就业的是生化环材？现在看来是不是得改名叫“机化环材”了？

这位同学，你考虑过“化环材”专业同学的感受么【笑哭.jpeg】~

但值得注意的是，汽车行业不景气外，让“对口专业”学生遭遇困境的，还有机械专业学习的内容与时代趋势脱节。

有机械专业一线同学表示，汽车领域传统研究方向已经趋于成熟，岗位少之又少，需求最多的项目与自动驾驶相关，对C，C++，Python等编程技能要求高。

而纯机械专业的工程师，在学校很少接触这些呀。

自动驾驶、车联网、新能源……这些传统汽车大厂、汽车技术公司热门的研究领域，与机械专业或是车辆工程等专业的本科教学脱节有些严重。

本来是对口方向、对口专业，现在却怎么都匹配不起来了。

想让机械类专业的学生顺应发展主动转型也并不好开展。

王亚辉认为，传统车企转型中喊到的“新四化”趋势中的电动化、网联化、智能化、共享化，自动驾驶和新能源等方向，与机械化专业交叉程度低，汽车电子、芯片开发、人工智能、车联网、大数据等专业与机械类专业几乎毫无重叠。

也就是说，如果你是机械类的学生想要转型到上述热门领域，难。

这也让人反思，汽车机械类专业应该如何设置，才能更好地适应目前行业的发展？

转行要得趁早

这样的就业状况，给机械专业的同学出了个难题。如果单从就业考虑，应该怎样规划自己的发展？

不少网友献计献策。

知乎网友@峰哥表示，自己就是机械专业出身，学的是模具设计专业，作为过来人可以给几点经验：

一是，可以选择继续在专业领域深耕，成为骨灰级研发人员。

二是，注意培养沟通能力和个人情商，毕竟往研发经理、技术总监等高级岗位上，考验的不仅是技术能力。

三是技术转内部管理型人才，比如市场经理、品质部经理、工艺部经理等。

甚至，转到算法岗的人也不在少数。

上周，如何看待 2020 届校招算法岗供远大于求的情况？的问题中，也引来了机械专业出来分享。

现在，各行业都可以与算法有关联，搞算法的小伙伴从四面八方涌来，计算机科班专业，或成公司转型过程的最大赢家？

AI变革，教育就业首当其冲

如果你认为幸好选专业的时候，躲开了车辆工程、机械工程。

那就拿衣服了。

只有这两个专业在被AI类专业大规模抢饭碗吗？

绝非如此，连高大上的代名词金融、投行，都在被学计算机的同学大举进军。

比如，高盛曾经的600名交易员，就只剩下了2个人，其他的岗位都被自动化程序替代了。现在高盛内部约三分之一的员工都是计算机工程师。

曾经令人艳羡的投行精英，现在招码农开发AI程序就好了，省钱还高效。

甚至选择“AI交易员”也在成为趋势。

比如大佬李开复，就透露过自己的个人投资，基本已经交给了AI打理，股票基金，只有一支是自己操作的，其他都交给了AI。

还有另一个香饽饽行业——医疗，现在也被AI侵袭严重，高精度、可规模化复制的AI医生，已经率先在放射科看片、筛查和初诊等阶段扛起任务。

今天的一汽大众校招事件，只是这个新时代里微不足道的小小小注脚。

但就在这小小小注脚里，也有万千个真实寒窗苦读的专业学习历程。

不由让人感叹时代变革之无情。

所以是时候更多了解这场变革、关注这场变革，特别是教育、就业和未来。

你认同吗？你还知道什么正在经受AI冲击的专业吗？

本文转载自微信公众号“量子位”。文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场，转载请联系原作者。

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