重庆长安汽车的高管们，年薪超过200万元的就有5位，秒杀众多公司
很多人想去汽车行业，认为工资很高，那高管们的收入怎么样呢？今天我们就来看一家总部位于重庆的汽车上市公司——长安汽车。
2022 年， 在公司领取薪酬的董事、监事和高级管理人员从公司获得的应付报酬总额为 2919.27万元，其中，年薪200万以上的有5位，分别是：57岁的董事长朱华荣，为250.95万元；50岁的董事、总裁王俊，为249.23万元，54岁的党委副书记袁明学，为212.52万元；47岁的执行副总裁叶沛 ，2022年的年薪是204.64万元；50岁的执行副总裁陈伟，为212.52万元；55岁的纪委书记华騳骉，204.4万元。
180万到200万以下的有四位，均为执行副总裁，分别是47岁的执行副总裁谭本宏，为198.84万元；41岁的执行副总裁李名才，为1,98.92万元；55岁的执行副总裁何朝兵，为194.13万元；48岁的执行副总裁赵非，为187.3万元。
他们为什么会有这么高的工资？我们来看看他们的经营状况。
长安汽车2022年的营业收入是1212.53亿元，归属于上市公司股东的净利润是77.98亿元，经营活动产生的现金流量净额是56.67亿元。虽然净利润率只有6.43%，但这么高的收入，这么多的现金流，不给高管们的工资开高点，怎么对得起大家的辛苦付出呢？
有人可能会问长安汽车普通员工的工资有多高，这会根据各个岗位有所不同。如果是一个主管经理级别，三五十万的年薪应该不是问题，工作三五年以上的办公室工作人员，年薪十万以上也不是什么问题，比重庆地区其他行业四五万年薪的普通专员，还是要高得多，而且五险一金是必不可少的。
所以，对于广大学生和家长，以及初入职场的人士而言，选择专业和行业很重要。
首先，这个行业是否有广泛的市场竞争，竞争越激烈，对人才的重视程度就越高，薪资才有可能涨得起来。
长安汽车的工资水平，在整个中国的汽车行业里不是最高的，为什么他们有这么高的薪资水平，还不是为了吸引人才、留住人才。
自己家的孩子将来报什么专业，朝着哪个方向发展，需要了解各个行业的薪资状况。更多行业和上市公司高管们的收入状况，敬请持续关注晨播、CFTV和职场电波。
特别说明一下，高薪没有捷径，更不要被一些不知名的小公司给蒙骗了，谨防电信诈骗！我们下次再见！
