细数在一汽工作的那些福利

中国第一汽车集团，首屈一指的央企。有10万余名员工，在一汽集团工作的正式员工，是很让人羡慕的，也有很多内部福利。今天就细数一下，一汽员工那些外人不知道的福利。

第一．足额的社保与住房公积金

社保与住房公积金虽然是企业必须为员工缴纳的，但很多公司都在缴纳基数上做文章，甚至按当地最少缴纳基数来。但在一汽，社保与住房公积金都是足额缴纳的，甚至前些年，一汽的住房公积金缴纳比例远高于其他企业标准。作为直接影响日后退休收入与生活质量的绝对因素，一汽在这方面对员工还是很慷慨大方的。

第二.企业年金

企业年金，就是在正常工资收入之外，企业给员工额外缴纳的年金，个人与公司缴纳比例大概是1:4。企业年金说白了，就像补充医疗保险一样，它是一份补充养老保险，用来保障退休后的生活质量，

这个福利不是强制规定，并非每个公司都有。公司能给上企业年金，说明对员工福利还是相当重视的。愿意给员工缴纳企业年金的企业不多，只有大型国企央企才有这个举措。

企业年金对员工的最大受益，在于企业帮你缴费的那部分。如果你的工资基数很高，几年下来将会是一笔还不错的积累。这笔费用等到退休之后，可以领取，如果在一汽工作几十年，到退休时领取，绝对是一笔很客观的收入。

第三.员工内部购车优惠

一汽集团，对员工都有内部购车福利。可购买车型，包括旗下合资与自主的品牌，大众、丰田、奔腾、红旗车型都在内，其中不乏很多热销车型。购车指标2年1次，就是如果使用了一次员工内部购车指标后，满2年，就可以再次申请了。而且购车贷款，还可以申请一汽金融。审批非常快，利率也很优惠。

第四.差旅标准高

一汽集团，特别是各品牌的销售公司，因业务范围覆盖全国各地，员工出差机会很多。在员工差旅费方面，一汽集团对员工还是很大方的。除了有根据城市等级设定的住宿标准，每天都有出差补助。一汽集团的员工差旅标准，据内部员工讲述，是要远优越于吉利的。出差在外，能让员工吃住都还算舒服，这样的企业并不多见，所以企业给员工的差旅费标准绝对可以算作一项福利。

第五.婚恋市场热销

这个福利，其实是个隐形福利了。在一汽工作，稳定的央企，收入高，作为一汽的员工，在外面人看来，是很值得自豪的。经济基础决定上层建筑，所以在一系列硬件条件具备后，一汽的员工，特别是男员工，在婚恋市场是非常受欢迎的。很多男员工在办理入职手续时，就有热心的人事行政大姐，打听你是否有对象，热心的给你介绍对象。而且员工在婚恋市场的受欢迎程度，与工作品牌知名度也有直接关系。有个真实的内部的事实例子，可以很好的说明这一现象。一汽某自主品牌男员工，未婚，很多朋友给介绍对象，他的相亲日程可以排满半个月。他说我这还不算啥，我一同来一汽工作的校友，去了一汽大众。他的相亲日程，轻松排满一个月。可以毫不夸张的说，在长春，一汽员工在婚恋市场是非常受欢迎和紧俏的。人生几个关键事情，工作与婚姻都是衡量生活是否幸福的标准，好的事业带来好的婚姻，所以这个福利也很重要。

综合来讲，在一汽工作，员工自带央企光环，工作稳定、工作收入高。以及由此附带的其他便利，一汽员工的福利真是不少。所以每年一汽的校园招聘，会吸引大批985、211院校的学生，还要在里面选择最优秀的。可以很客观的说，在长春，能加入一汽集团工作，是很多人梦寐以求的事情。

宁波建新公司员工进入一汽厂区打人被拘留

新闻回放

2024年3月20日晚上，长春宏鑫友业人力资源有限公司派遣到一汽大众公司员工于占野，因质量问题，与供货商宁波建新赵氏集团有限公司长春分公司员工孔某发生争执，继而被孔某殴打。事发后于占野报警，警方随后展开调查。（详见：《宁波建新赵氏集团有限公司员工进入一汽厂区打人警方介入调查》。

4月10日下午，于占野告诉媒体，他已经接到长春市公安局汽车经济技术开发区分局的《行政处罚决定书》（汽公(安)行罚决字(2024)148号）。《行政处罚决定书》中说：“违法行为人孔庆禹，男，32岁……现查明2024年3月23日，在长春市汽开区一汽大众二厂总装车间内于占野与孔庆禹因工作上的琐事发成（应为生）纠纷，孔庆禹将于占野摔倒并用拳头击打于占野的面部。

以上事实有被侵害人笔录、证人证言、医院病历等证据证实。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款【一般情节】之规定，现决定给予孔庆禹行政拘留七日，并处罚款叁佰元的行政处罚。”

长春市公安局汽车经济技术开发区分局的《行政处罚决定书》。