全系车型官降！响应增值税下调政策，一汽大众最高下调8000元

易车讯日前，一汽-大众官方宣布自3月27日起，下调全系在售车型官方指导价，其中，全新一代CC降幅最高，达到8000元。此外，SUV车型探岳、探歌也将会有最高5900-6000元的降幅。

一汽-大众 CC

一汽-大众 迈腾

一汽-大众 高尔夫

此次调价涉及一汽-大众全系车型，详情请登陆一汽-大众品牌官方网站：，或咨询当地经销商。同时，根据国家相关规定，一汽-大众品牌产品的终端零售价格由各授权经销商制定。

售价16.93万元，限量8000台，一汽-大众T-ROC探歌增30周年纪念版

此前，在一汽-大众的30周年庆典上，官方宣称将针对旗下多款车型推出30周年纪念版，其中高尔夫、探影和速腾这些车型的30周年纪念版均已正式上市。

日前，我们又从相关渠道获悉2021款 改款T-ROC探歌正式上市，并新增了30周年纪念版车型，售价为16.93万元，新车将全国限量8000台。

配图为T-ROC探歌两驱舒适智联版

作为纪念版车型，为了彰显自身独特身份，新车在侧踏板、B柱和座椅等多处细节部位加入有30周年专属纪念标识，并且内饰的装饰条和缝线均进行了专属设计。此外，新车还配备有纪念版铣削风格轮毂。

配置层面，30周年纪念版基于舒适智联版车型升级而来，在配置上增加有ACC全速自适应巡航、带换挡拨片的真皮方向盘以及Pre-crash预碰撞保护系统，相比舒适智联版价格上还减少了3600元，可以说是增配还减价。

动力部分，T-ROC探歌30周年纪念版继续搭载的是1.4T发动机，最大功率110kW，峰值扭矩为250N·m，传动系统匹配7速双离合变速箱。

近日养老金调整，推文议论点评堪称霸屏，为何引得大众广泛关注？

养老金在疫情当下又调整百分之五，这对退休职工又是利好。老人们很高兴，感谢党和政府对老人的关怀。但也有杂音，总是有个心结解不开，就是部分老人总和机关和事业单位比较，觉得怎么涨也赶不上他们的工资，心里很纠结，觉得不公平。我是这样认为的，这和退休时的工资高低有关，退休时工资高的自然要高，退休时工资低的自然要低。另外，养老金的高低和退休前缴费多少有关。缴费多的多领，缴费少的少领。一般情况下，企业那部分不会给你上缴的太多，个人上缴的部分和机关事业单位百分之八应该差不多，但是机关事业单位的职工工资高，缴费的额度也大，所以退休金领的也就多，而企业的工资相对低，缴的费用也少，所以退休金自然少。不过，我们是社会主义国家，平衡退休职工养老金也是必要的。近几年国家确实采取了一些办法，让收入高的少涨，收入低的多涨，但力度我认为还不够。对那些七千以上的应该封顶，结余的钱向低工资倾斜，改善低收入的生活水平，有饭大家吃，共享太平盛世。

大众车据说发动机已换代了，不再烧机油是真的吗？

2020年养老金调整已定，5%的大方向，只差各地调整细则了。

相信大家都看到了这个消息，对此大家评论不一，主要分两种：一种是感恩戴德，另一种是看到养老金的差距越来越大。

其实两种看法都是有其特定的原因，也可以说代表着两类人。

感恩戴德的人一般都养老金比较高、生活条件好、养老无忧、不差这点养老金机关事业单位退休的人。站在他们的角度，受疫情影响，还能增加几百块的养老金，实在是不错了。

看到差距越来越大的人，应该是只要退休人都知道，毕竟6000的5%和3000的5%是有区别的，不是一样的5%。可谁又在乎？他们看不到吗？肯定是知道的，只是不说而已。

5%，企退人2019年有拿到5%吗？大部分是没有的，因为它是平均值，这点要做好心理准备，一般的在4.5%左右，因为有倾斜调整，会拉低你的上涨幅度，如果你是被倾斜的，那有可能会高于5%。

天天在说，微信、头条等各种网页、各种信件，结果大家都是知道的。

2019年，有个段子，流行甚广，“上调5%，一开心买了笼包子”。

有个数据值得大家关心，CPI（居民消费价格指数）。今年1月份中全国同比上涨5.4%，2月份全国同比上涨5.2%，3月份中全国上涨4.3%，涨的能多买笼包子？

今年的调整水平，跟2018和2019年一样都是按照上一年度退休人员月人均基本养老金的5%确定。调整方法也跟以前一样，继续采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。

对于定额调整部分来说，不管是机关事业单位还是企业退休人员，都会定额增加这样的钱数。比如2019年上海市是60元，北京市是50元。挂钩调整中按缴费年限挂钩的部分，大家只看缴费年限长短，不看养老金水平，这也是所谓的按工龄增发养老金，这是很多人都认可的。倾斜照顾中，对于艰苦边远地区、高龄老人增加的养老金标准，企业和机关事业单位也是一样的。由于机关事业单位退休人员的基本养老金水平较高，因此相对增加的比例会低一些。比如说山东省2019年企业退休人员平均调整比例是5.47%，而机关事业单位只有4%。

特殊的倾斜照顾

其实各省市特殊的倾斜照顾也有不少。

山东省对于在上一年度到达70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，会在当年多，每人每月分别增加290元、190元和360元；机关事业单位退休人员只有20元、80元和80元。

2019年北京市对于养老金水平低于3959元的，会增加65元；对于养老金在3959~5459元之间的增加55元，5459元以上的增加45元。3959元是2018年度的北京市平均退休金水平。

天津市对于缴费年限满15年以上的企业退休人员，调整完基本养老金后，养老金水平不足3220元的，缴费年限每满一年额外再增加1.2元基本养老金。

河南和新疆对于基本养老金水平低于1000元和1500元的低收入退休人员，每人每月额外增加基本养老金20元和50元。

未来养老保险制度会并轨

2014年10月，国家推动了机关事业单位养老保险制度改革，同时为了实现老办法和新办法退休待遇的过渡，设置了10年的过渡期。2024年过渡期结束以后，大家的退休待遇计算都会使用国家统一的基本养老保险参保人员的养老金计算公式。尽管有的职工参加工作时间较早，会计算过渡性养老金，但是过渡性养老金最终也会消失。

这个时候，退休人员的养老金待遇主要看缴费年限和缴费基数了。国家通过每年调整退休人员的养老金，重点保障低收入人员的养老金保值增值，缩小养老金的比例差距。最终的实际待遇，还是多缴多得、长缴多得的。要想有一份充足的养老金，还是选择高基数缴费和长时间坚持才能够实现的。