2020年国考报名首日，最热门涉鲁职位竞争比77:1

10月15日是2020年国考报名首日。今年山东共有23个部门参加2020国考招录，共738个职位，招录1185人。下午15时30分，国考涉鲁职位报名审查通过人数为64人，待审查人数3069人。目前竞争最激烈的职位为国家税务总局临沂市河东区税务局一级行政执法员（二），竞争比为77:1。

目前来看，国考报名通过审查人数主要集中在国家税务总局山东省税务局和国家税务总局青岛市税务局，待审查人数分别为1792人和263人，共计2055人，占待审查人数的67%，通过审查人数分别为0人和23人。

目前，报名总人数超过70人的职位有3个，招录机关均为国家税务总局山东省税务局，工作地点在山东济宁市、济南市、临沂市。联创世华专家分析，这三个岗位报名人数较多的原因：一是这三个岗位都是面向经济学类、财政学类、工商管理类、计算机类等一些热门专业招考的，所以导致扎堆报考。二是限制条件比较宽松。这三个岗位对基层工作经验以及服务基层项目工作经历都无限制，也没有专业科目面试的限制。三是没有应届生身份限制。（大众日报记者 张春晓 报道）

国考报名第七天，涉鲁职位审核通过人数突破2万大关

10月21日是国考报名第七天，也是整体报名中后期。联创世华联师公研院统计，截至今天下午15时30分，国考涉鲁职位共有25483人进行报名，其中待审核人数5017人，审核通过人数20466人。竞争最激烈的职位是国家税务总局临沂市河东区税务局一级行政执法员（二），竞争比（审核通过人数：招考人数）为421:1。

据统计，目前报名总人数破千的部门一共有4个，分别是国家税务总局山东省税务局、国家税务总局青岛市税务局、水利部黄河水利委员会、山东海事局，其中国家税务总局山东省税务局报名总人数已突破13000人。

与此同时，报名总人数不足10人的部门还有5个，分别是中国民用航空局华东地区管理局（工作地点在山东）、北京铁路公安局（工作地点在山东）、济南海关缉私局、山东省地震局、青岛海关缉私局。其中，中国民用航空局华东地区管理局报名总人数只有1个，此部门今年涉鲁职位只有1个，仅招考1人，岗位限制条件比较多，比如，专业方面仅招安全工程专业。学历方面只限本科学历。政治面貌方面限制中共党员。另外还要求具有最低3年的基层工作经验，且具有2年及以上机场工作经历。还有一些其他的限制条件。

截止21日15时30分，报名总人数超过300的涉鲁职位一共有7个。排在前两位的岗位为国家税务总局济宁市兖州区税务局一级行政执法员（二）、国家税务总局济南市章丘区税务局一级行政执法员（一）。这两个岗位报名总人数都突破了500人。由于报考要求相对宽松，且专业门类覆盖较多、政治面貌无限制、无应届生身份限制，因此这两个岗位广受考生青睐。

竞争比超过200:1的职位达到4个，最热岗位为国家税务总局临沂市河东区税务局一级行政执法员（二），竞争比421:1。此外，今天审核通过人数为0的岗位仍有19个。

（大众日报记者 张春晓 报道）

为什么国考不取消“面试”，按笔试成绩录取？像晏婴的人才被埋没

文/跳跳妈妈谈教育

“19年报名参加国考的人数为114万，2020年增长37万，报名人数达到了151万，增长比为3.2%。”

这个数据还是很夸张的，这也说明人们越来越看重稳定工作岗位，大环境使然，公务员、老师、医生传统三大金饭碗成为人们所追求的，国家公务员作为金饭碗之首，受欢迎程度可想而知。

众所周知国家公务员可不是那么好考的，竞争非常激烈，像今年3大热门岗位国家税务局、中央档案馆、国家统计局竞争比例都达到2000:1以上，也就说是两千个人选一个。

即使你埋头苦学几个月，笔试排名前列，笔试也有极大可能刷下来，每年笔试第一，面试没通过的大有人在。

众所周知，高考最公平的竞争之一，而高考只有“笔试”，只有笔试成绩达到高校录取分数线，就可以上理想的大学，这也是大众最认可的“考试”。

大众对国考和考研笔试提出质疑：

有人会问，为什么国考和考研不能取消面试，按照笔试成绩录取，面试结果免不了受外在形象影响，那像晏婴刘勇这样形象差的就被埋没了啊，如果没有了面试，这样的人才就有机会啦！

国考、考研取消面试按笔试结果录取会怎么样？

笔试超神，说话结巴、缺少沟通能力进入国家编制岗位，平时工作只要用得上说话的就掉链子，工作能力一般，且没有形象可言，久而久之工作尬呢不好，被领导训斥，失去信心最终辞职。

不仅耽误机关工作，还耽误了这个人的时间，如果当初就没有录用，那可能在日后的摸索过程中找到适合自己的，几年后也有所成就，干出点名堂来。

为什么国考和考研要进行面试，“面试”都考察什么？

1、高考是培养人才，国考和研究生是招人干活

为什么高考只有笔试，因为高考选拔出来的人才是要进行培养的，一个笔试就能完全测试出来你的学习能力，学习能力强的就有高校培养价值。

而国考和考研是为了什么？说白了是招人来干活的，考研可能不算是真正意义上找干活的人，但大多也待在研究生，而且相比之下，考研的竞争要小一些，且面试要求比国考要低一些。

那么招人干活，除了专业方面的技能外，还要有基本的人际沟通能力去处理职场关系，还有应变能力处理突发事件。

2、面试考察应变能力

用“颜色，植物，地点，三个元素说一段话”，这是国考的一个面试题目，看上去并不难，和小学生造句差不多，但其中考得是应变能力和新奇的思维，如果你的答案仅是“夏天，小雏菊在房顶开得非常好，黄的、白的，一簇一簇的，让人看着欢喜。”

这就是小学生水平了，你既没有新意有没有深度，招你还不如找一个小学生呢。

3、面试考察人际沟通能力

面试过程中，面试官会在对话中，不经意考察你的表达能力和人际交往能力，这也是作为机关人员，应该具备的能力。

怎样准备国考面试？

1）应聘岗位充分了解

国考面试80%以上会问你对我们这个岗位有了解吗？录用后你将如何展开工作？这个问题考察的就是你对这个岗位的了解程度，如果没有准备盲目的或范范地去回答，面试结果一定不理想，所以在面试前一定对岗位有充分的了解，且有自己的规划。

2）明确求职动机和未来计划和方向

国考面试官最爱问的第二类问题就是“你为什么来应聘我们这个岗位，进入岗位后你有什么奋斗目标？”这个时候考察的就是你的求职动机，和对自己职业的规划，你需要根据岗位具体工作，进行正向的分析和引导。

3）形象和心态准备

人为草木皆是视觉动物，虽然国考面试官不会根据你的美丑，去关联到你的工作能力，但如果你邋里邋遢的，印象分一定会大打折扣，所以在面试之前买一身好西装，弄好发型，以一个干净积极的形象去面试。

虽然国考面试很重要，笔试都通过了就差面试这一哆嗦了，心理难免会紧张，但是也要平衡自己的心态，太紧张难免会误事，也会给面试官留下胆小、经不起事的印象。

总结：

不是人人都是晏婴和刘墉，而像刘墉和晏婴这样的人才，即使第一次因为形象而被埋没，也会在别处发光发热的，而国考和考研不需要高分低能的“考试型”选手。

你觉得取消国考、考研的面试，按笔试结果录取可行吗？欢迎留言交流分享。

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