一汽大众面试啥时候告结果？

一般人我不告诉他，兼职其实跟卖货一样，需要有一个群体，这个群体需要你自己培养起来，运气好的话找到一个能组织的人甚好。

你所有知道的app招人都是要钱的，不要钱的你不容易招到人，给你推荐一个1010兼职网，免费的，看起来很山寨，但是有效果，不管平台给你打多少电话叫你充vip，不理他就是。

最主要的是，你最好建一个微信群，把每次给你兼职的人加进去，在群里没事发个小红包，发发任务，工作信息，等人积累起来了，你可以建多个群，因为兼职的人是很多的，等人气起来了，他们还会帮你裂变，你就不用去找app了，说不一定你以后还能变成微商[呲牙][呲牙]，不是开玩笑，你要是这样做、你慢慢就晓得了。

上海有哪些值得加入的互联网公司？

目前最大的平台就是58了吧，也可以在微信朋友圈或者加一些大的微信群里发布消息。现在还有一些专门帮别人发广告的微信号，比如“聚e起”等等，帮别人发一些生活类的消息，一般是免费的

上海｜上汽大众社招！0-2年经验可投

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公司简介

上汽大众汽车有限公司（简称“上汽大众”）是一家中德合资企业，由上汽集团和大众汽车集团合资经营。公司于1984年10月签约奠基，是国内历史最悠久的汽车合资企业之一。公司总部位于上海安亭，并先后在南京、仪征、乌鲁木齐、宁波、长沙等地建立了生产基地。

上汽大众目前生产与销售大众和斯柯达两个品牌的产品，覆盖A0级、A级、B级、C级、SUV、MPV等细分市场。其中，大众品牌车型有Polo家族、新桑塔纳家族、Lavida家族、Lamando、New Passat全新帕萨特、PHIDEON辉昂、途观丝绸之路版、All New Tiguan L全新途观L、Teramont途昂和途安，斯柯达品牌车型有FABIA晶锐、RAPID昕锐、RAPID SPACEBACK昕动、OCTAVIA明锐、OCTAVIA COMBI明锐旅行车、SUPERB速派、KODIAQ柯迪亚克、KAROQ柯珞克和KAMIQ柯米克。

面向未来，上汽大众将坚持以创新驱动发展，并始终以市场为导向，不断提升用户满意度，努力成为“值得信赖、最具价值、富有创新精神的汽车合资企业”。

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招聘详情

市场专职（线下活动）

招聘部门：营销系统职位

工作经验：0-2年

工作地点：上海

学历要求：本科及以上

职位描述：

1、负责品牌活动的策划与执行：根据品牌或者产品需求，策划和协调线下活动。对接、管理并指导供应商进行活动的策划和执行。2、负责指导区域和经销商的线下策划工作：根据需要撰写区域或经销商活动执行手册，帮助区域或经销商开展线下活动。

职位要求：

1、全日制本科或以上学历，广告或市场类专业。

2、2年以上市场营销或汽车行业工作经验，具备广告代理公司工作经验的优先。

3、熟练使用办公软件。

4、英语听说读写流利。

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投递方式

人才列车丨一汽-大众社招岗位大量上新，快来PICK！

逆市招聘，上汽放出了200个岗位，直招千人

“本次线上招聘，上汽集团将招收近200个岗位的近1000人加入到上汽这个大家庭。”4月3日，在“春暖花开，国聘行动”长三角春季云招聘专场活动中，上汽集团人力资源部副总经理黄涛通过视频直播表示，“上汽集团包括上汽乘用车、上汽大众、联合电子等在内的20家知名企业参与到此次招聘活动中，主要涉及软件开发、人工智能、大数据、信息安全等智能网联领域。此外，汽车设计、海外业务也会招募一些人员。”

随着信息技术蓬勃发展，上汽正积极推动新兴技术与汽车工业融合发展，不断加快对软件人才的招聘和配置。目前上汽已在大数据、人工智能、云计算等领域形成了一支具有一定规模的人才队伍。

扩充队伍抢跑新四化

“汽车‘新四化’发展趋势中，真正起到支撑作用或者说具有颠覆性作用的，可能还是软件技术。”上汽集团董事长陈虹在2020年干部大会上表示，“今后，上汽要把5G技术、智能座舱、自动驾驶等新技术，加快应用到更多产品上去，努力创造新概念、新品类，并通过在线升级的软件技术，让用户‘常用常新’，促进科技更好地为品牌赋能。”

为了加速上汽智能网联新技术的纵深和融合发展，推进创新成果应用落地，上汽正在不断壮大这支人才队伍。其中，上汽集团软件中心在今年年初已经进入了相对“独立”的运作状态，人才招聘工作正在紧锣密鼓地进行中。

“眼下，建立起一支高质量的电子系统和软件人才队伍是软件中心工作的重中之重。我们希望引入具有行业影响力和丰富经验的技术领军者和技术专家。同时，我们也将通过校园招聘来引入优秀的高学历人才。”上汽软件中心筹建负责人李君说。据透露，未来三年内，该队伍有望扩充至1100人。

此前，上汽坚持“开门创新”，一方面和阿里巴巴、中移动、华为等著名公司携手；另一方面加大智能网联方面的人才招募，成立业内首个人工智能实验室。

提供创新孵化大平台

“本次招聘近200个岗位，同时面向社会人士和在校学生。”黄涛介绍，“社会招聘和校园招聘（含实习）各招收约500人。”

近年来，上汽在不断挖掘创新业务的同时，还通过开放、包容的灵活机制，为人才搭建更广阔的发展平台，实现模式创新与技术创新互为支撑、两翼齐飞。

参与招聘直播的联创汽车电子总经理芦勇表示，“不少员工看重我们企业未来的发展空间，也喜欢这个能为他们提供创新创业孵化的大平台。”

联创汽车电子是自主智能网联汽车电子技术的“领头羊”。在这个平台上，上汽首家科技混改企业擎度科技应运而生。上汽打破惯例，在集团内率先对擎度科技核心员工实行股权激励机制，让员工充满干劲。

据悉，除了当天的“云招聘”外，上汽还积极开展优秀大学生实习计划，通过与知名高校合作，将软件等热门专业的高潜力人才招募到上汽进行实习，力争提前锁定人才。