上海大众总部上班好吗？

全程干货预警，19年事业单位面试逆风翻盘成第一名，成绩86.6！！！

说真的，这种屡败屡战，看到问题总是没话说的情况，我可是太熟悉了。在备考前期可以说题主你遇见的问题我都通通踩了个遍，好在最后坚定信念，找到了解决的方式这才让自己成功逆风翻盘了，今天给大家分享一下我在备考过程中总结出来的备考经验。

按照国际惯例先上成绩图：

防止抬杠的声明：

以下这些经验都是我个人在面试备考过程中总结出来的，同时还有用到其他经验贴的一些方式，所以算是一个经验大集合了，希望能够对大家有用。不过，大家也没必要全盘都接受，选择对自己有效果的方式就可以了。

一，分析面试没话说的原因

在结构化面试中，想要解决面试中遇见的问题，那么第一步我们肯定是要分析出来自己的问题所在，然后才能根据问题来进行针对性的解决。整个的逻辑基本上就是：发现问题——找寻方法——尝试解决——最后，解决成功。

可以说在这整个的逻辑中每个部分都很重要，而且是缺一不可的。因为我们需要进行一步步的解决才行，我在讲的时候也会按照这个逻辑来进行说明。

关于面试没话说，按照我的经验来说，一般都是三种原因，一是心里过于紧张，二是知识储备不够，三是备考方式不行，接下来我会按个分析一下。

1、心里过于紧张

具体表现：说话和语气有明显的颤抖，句子破碎有明显的磕磕巴巴的情况出现，有的时候还会出现声音过小，声音发抖等问题，让人一听就会感觉不舒服，这些可以都是心里过于的一些具体表现。

解决这个问题的难易程度：心里过于紧张这个问题可以说是三个问题里面最容易被解决的一个了。要知道当我们把握了面试的答题方式和作答方法之后，在充足的全真模拟情况下，其实是能够调节紧张情绪的。

Tips：紧张的情绪是人在面对未知情况的正常反应，如果是正常适度的紧张是完全不用管的，但是过于紧张的话就是需要额外注意并且采取方式进行调节的了。

2、知识储备不够

具体表现：面对一道题问题基本上没什么话好说，可能只说了几句就把自己对于这个问题的思考给讲解完了，之后就开始卡壳。然后就会不断的进行重复，最关键的就是肚子里没有墨水，也没有知识点的积累。

解决这个问题的难易程度：这个问题的难度在三个里面属于中等水平，主要是需要花费时间和精力来进行准备，需要日积月累的进行积累和练习，是没有速成的，只能采用笨方法来努力。

Tips：知识储备这个对于小白来说很重要，这也是小白备考比较常遇见的问题。因为需要一定的时间来进行解决，所以能从备考前期开始解决是最好的。

3、备考方式不行

具体表现：在回答问题的时候只会说一些，领导把任务交给我是对我的器重，这种毫无营养的废话。回答问题总是回答不到点子上，关键点都把握不好。甚至有的时候还会出现审题偏题，这种必扣分的情况。

解决这个问题的难易程度：是比较难解决的一个问题了，尤其是那种已经在脑海里自动形成套路的人来说更是如此。需要先找到的核心，然后在去进行解题构思，之后才能形成一定的逻辑和条理。

Tips：这个是需要学习的，千万不要以为练习就够了。答题方式不对，练习再久也是白搭，所以，这个问题一定要放在前期解决，我后面说解决方式也会按照难到易的方式排列说明。

二，关于备考方式不行的解决策略

1、学会完善自己的知识框架，培养自己的面试思维。

①　面试的准备是宜早不宜晚的，面试虽然看上去是靠说的，但其实是需要自己提前在脑子里进行思考的，也就要有所积累才能顺利的表达出来。因此在面试练习之前，我们就要学会强化自己的积累，来完善自己的框架。

②　我当时就是跟着原聪面试课来进行答题框架的学习，老师在讲解结构化面试题型的时候会站在公务员的角度去分析问题，教我如何使自己站在考官的立场上分析问题和关键得分点，对我后面构建答题框架可以说是非常有启发了。

③　我当时除了在华图地面班进行答题练习之外，就是再跟着原妈去学习答题框架，基本上每天晚上就能看一到两个课时，差不多几天就能够看完了，看的时候我就会把原妈所讲的重点给记下来，等到真正面试的时候就会尝试用原妈教的思维方式来进行练习。

④　这样一来很多容易忽视的细节也都变得更加清晰了，也形成了属于自己的答题框架不说，形式回答也不再套路模板化了，而是有了自己的思考。在跟着原妈学习的同时我还会利用华图八天地面班来进行不间断的练习，中公的老师虽然比较喜欢讲模板的，但是对于答题练习这方面还是挺有经验的，会对我说出自己在回答过程中没有遇见的问题，帮助我进行礼仪，语音和语调方面的改正。

2、重视逻辑顺序，答题内容要层次分明。

①　在有了答题框架之后，对于面试的答题内容这还是不够的，逻辑和层次感这个时候也要注意起来才行。尤其是在综合分析题的时候，更是如此，如果不分层次的话，那么考官在听我们回答内容的时候就会显得很杂乱。面试官反而会认为我们是没有思考明白就开始急匆匆的答题了。

②　一般来说，我们最常用的分层次方式就是用第一点，第二点这样来划分。这个是属于比较万能的方法，但是有限制只用在综合分析题上面。如果要是那种问题导向型的话，那就是要先引出问题，然后再去分析问题，说出几点具体的内容和措施，最后才是解决问题。

③　还有一种题型也是常考的，就是给你两个不同的观点，然后问你自己的看法是什么。例如，有人觉得xx是有利于经济发展的，而有些人却觉得这个对环境有些危害，问你的看法是什么。这种问题在回答的时候一定不要站一方，而是要学会站在不同的立场去分析，之后再去给出解决方式是最好的。

3、学会把观点给展开论述，补充细节

①　在面试答题的过程中是需要把所划分层次的内容进行一个补充的，我们不能只说一个干巴巴的内容就行了，无论这个观点有多么精妙，如果不展开说的话也是没有办法引起共鸣让面试官给你打高分的。

②　这个时候补充细节就要用上所积累的内容，关于如何积累内容这个我会放在下面说，这里主要就是针对说一些该如何根据内容来进行展开叙述。

③　在表述观点的时候，我更喜欢用“观点+具体阐释+效果”的方式进行表述，中间添加一些具体措施和细节，让我的表述和题目能结合得更紧密。另外在看主持人大赛的时候可以明显看出来，从小处着手反映普遍问题，最后回到生活细节的选手拿到得分都要更高一些。

④　所以我自己在回答问题的时候也很喜欢从身边的小事入手，比如我就很喜欢用“我很清楚……的处境，我身边…就曾在……的过程中，因为……而……”用这种句式来引入问题，会让表达更加生动一些，套路的痕迹也更少。

⑤　还有就是在进行练习的时候，我会先试着将自个想到的具体内容根据罗列考试大纲的方法，在草纸上面做好简洁明了的书写，再试着慢慢脱稿做好训练。这样对于答题内容的学习也会更加的有利，前期肯定表达方面说话什么的，可能会不熟悉，表达不行，但是等到后面基本上就能做到流利的表达出自己的观点了。

三，关于知识储备不够的解决方式

1、“基本的积累＋特殊的积累方向”

①　“基本的积累”也可称为分模块积累，对一些高频话题、热点等重点关键词的相关素材积累，比如“担当”、“信仰信念”、“环境绿色”、“共享”、“教育”、“医疗”等等常见常考的一些关键词，对这些关键词的分模块积累是所以素材积累的基础也是开始，但也只是开始，我们不能停留在这个阶段。

②　“特殊的积累”不是说对一些特殊的关键词或者模块进行专题积累，而是要突出上述基本积累里素材的特殊性。该特殊具体指积累的素材里“偏向工作实际、基层工作、基层岗位、年轻人发展”等能够突出结构化面试特点的的素材。

③　因为基本的素材更多的是一些套话，读起来让人感到距离感，所以说起来就让人觉的格格不入。而我们通过分析往年真题，题目话题虽然各种各样，但是总是能和公务员实际工作、基层工作、年轻公务员等实际话题有关联。

④　所以我们既要积累基本的一些素材，更要积累这些素材里可以凸显公务员实际工作、基层工作、年轻公务员等实际话题的语句。这里看粉笔晨读精粹和人民网，半月谈都是可以的。

2、“排列组合式的积累”

⑤　其实每个关键词、每个模块，我们进行积累不需要总结好多页，只需要几句或者几段即可。其中一部分为高大上的内容用于理论分析和撑场面，剩余大部分就是自己喜欢或者适合自己说的语句。

⑥　同时需要注意的是，每个模块，我们不是乱炖一样随便整理，而是要按照原因、意义、对策、影响等要素进行分类，这样的分类是我们接下来“排列组合”的基础。当我们面对一道题时，我们在确定我们答题结构后，接下来就是要往结构里填充内容，这就需要我们从我们整理的内容里随机挑选“高大上”和“自己舒适”的素材进行填充。

⑦　如果属于原因要素的内容就填充原因的语句，对策就填充对策的语句，如此类推。这样下来，内容就不只是我们记忆的东西，而是可以使用的资源了！

3、动态积累，边试用边淘汰。

⑧　积累是个动态的过程，不是简单抄在笔记本上就完成任务了，在积累下之后，我们在练习题目过程中就要去强行试用这些语句素材，如果好用，那以后要常用，如果不好用，那么要将该条删除，重新找一条新的素材进行补充。

⑨　动态调整积累好的素材，就是为了让我们积累下的素材都是我们能用的，适合自己用的，而不是留在笔记里的花瓶。

四，关于心里过于紧张的解决方式

1、深呼吸缓解法

①　在面试的时候，或多或少会有一些紧张，当感觉到紧张的时候，可以利用深呼吸的方式来缓解，个人觉得这个方法的效果很好。

②　可以先停顿深吸气，缓缓吐气，反复3到6次，气息顺畅再答题，则可缓解颤音，口干舌燥、舌头打结的情况。要知道，面试是面对面的交流，我们在答题时尽量要和考官多做眼神交流。

③　如果紧张可以不看考官的眼睛，可以看他们的眉心位置、如还紧张最少要能抬起头目视前方答题，不能全程低头，像在读答案一样。此外考试时，我们可以选择声音洪亮一些，越是紧张越应大声表达，这可极大的掩饰自己的紧张情绪，专注于答题之后，也能缓解紧张.....

④　这样深呼吸可以让人逐渐放松下来，是一个缓解紧张情绪的好方法，在面试前如果很紧张，就可以利用这个方法，让自己放松一些，在面试的时候表现得也会轻松一些。

2、通过多次模拟练习，来减轻紧张感。

在准备面试的过程中，我们可以通过报地面班进行模拟练习的方式来进行准备，这样也是可以消除一些紧张感，或者就是让让朋友扮演面试官，做模拟面试并录像。这样就能很轻松的看见自己的动作什么的，也能知道自己的毛病是什么，而且还能通过多次的练习，让自己变得不那么紧张。

3、给自己一些积极的心理暗示

①　在面试的时候一定要给自己积极地心理暗示，从形式到内容，做好了充分的准备，自己已经很优秀，不过多的去考虑结果，只当作一次来与考官交流自己的观点，自己对于一些事物的看法。

②　可以进门之前深呼吸几次，平静自己的心情，进门之后微笑，微笑不仅可以给自己信心，也可以缓解与考官的尴尬，同样可以缓解整个考场的紧张氛围。

最后， 送给大家一句话， 要偷偷努力，成为自己想要成为的人，愿大家都能成功上岸！！！

都看到这里了，还不点这个赞再走~~

上海大众招人的标准？

事业单位一般是结构化面试，面试的具体流程你可以百度一下

面试回答时间一般是10-15分钟，回答三个左右的问题，一般会设计到民生、矛盾处理、社会公德等与生活息息相关的问题

三个问题主考官一会一次问完，你自己要记住，并归纳问题的答案，回答的时候注意控制时间。

说了一些自己亲身经历，面试很简单，压力不要太大，回答声音洪亮流畅，控制时间，就可以了