一汽大众、宝马、吉利…汽车行业名企2024春招全解析

一汽大众：

国内第一梯队汽车合资公司

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，德国大众汽车公司在中国的合资企业，比较重要的有两家，分别是一汽大众和上汽大众。

前者是一汽和大众的合资企业，总部在长春；后者是上汽和大众的合资公司，总部在上海。

一汽大众成立于1991年，虽然晚于上汽大众成立，但与国内很多其他的汽车公司相比，还是属于老前辈。

他们家的车子和德国“老东家”保持一致，调整更少，这或许也是他们家车型稳定性高、不大会出岔子的原因吧。

虽然这几年，大众已经没有以前那么风光，但瘦死的骆驼比马大。从汽车销量来看，他们家仍是中国乘用车市场的第一梯队公司。

以至于母公司一汽，虽然有自主品牌（红旗等），但营收的大头，还是靠着一汽大众这样的合资公司。

就“青青湾求职”青青君了解，目前，一汽大众旗下有奥迪、大众、捷达三大品牌的30余款产品。

其中，奥迪定位于豪华汽车领域，价格相对较高；大众和捷达走的是中低端市场，更多普通消费者都能买得起。

根据乘联会的销量数据显示，去年乘用车市场零售销量排行榜中，一汽大众排列榜单第二。

他们家累计完成终端销售超过191万辆，同比增长4.8%。

细分来看，旗下捷达品牌的同比增长达到10.3%，奥迪品牌达到9.8%，大众品牌则只有0.9%。

从中可以看出，曾经受广大消费者所喜爱的大众品牌确实没有了往日的荣光，销量增速与另外两大品牌不可同日而语。

与之相对，捷达的同比增长最高，也说明消费者对性价比越来越看重；而奥迪的增速同样不俗，则说明中国的有钱人并没有受到疫情影响，豪车市场的销量还是比较稳定的。

解读一汽大众2024冬季实习生招聘

就“青青湾求职”青青君了解，此次冬招，主要针对2024/2025届国内外高校毕业生，放出的职位包括研发类、工程技术类、数字化类、质量保证类、职能类等。

按照官方说法，实习提供实习证明，表现优秀的同学，有转正机会。

此外，实习生还有实习补贴，提供每日餐补、班车、公寓住宿等。

工作地点位于长春、成都、佛山、青岛、天津、杭州等。

招聘流程包括网申、测评、面试、offer发放、实习。

那么，应聘他们家的职位，职业前景如何呢？

从好的方面来说，该公司职位的薪酬属于传统车企中领先水平，不少岗位到手年薪十多万应该没问题；而且，毕竟是老牌车企，稳定性较高；在里面工作几年后，以后跳槽的话，也比较方便。

不过，就如前文所述，大众车最近这几年在走下坡路，合资公司的日子也没有以前那么风光了。不少过来人反映，在该公司的晋升空间有限，无法施展抱负。

所以，大家在应聘前，一定要按照自己的实际情况，进行选择。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023一汽大众生产管理岗位春招笔面试经验，供大家参考：

人才测评：

题目是价值观、逻辑能力测试、团队协作力、抗压能力测评等，有限时部分，也有不限时部分等。

一面：

了解家庭情况；父母做什么职业；家庭环境如何；

有没有男（女）朋友；得过什么奖项；

做过的研究项目；

遇到的最困难的事，是怎么解决的；最有成就感的事；

有没有涉及到团队合作，是怎么分工的，有没有分歧，如何解决；

最后有一个英文问题，对于新能源汽车的看法。

二面：

主管面，举一个能体现出管理和组织能力的事情，看重事后反思，要对活动结果进行量化，看到底有没有达到目标。

……

宝马：

豪华车品牌的第一梯队

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，德国宝马集团很早开始就发力中国市场了，早在1994年就在北京设立了代表处。

那个时候，他们家旗下的品牌车是以官方进口的方式进入中国大陆市场。

后来，中国高速发展，有钱人越来越多，买得起他们家车子的人也越来越多。

尝到了甜头的宝马觉得，以车型全进口的形式销售，赚得还是少了。于是，他们家便萌生了本土制造，成立合资公司的想法。

2003年，德国宝马集团和辽宁省国企华晨汽车公司合资成立了华晨宝马，双方各自持股50%。

而到了2018年，国家对外资的政策有所松动，外资进入中国汽车市场可以从原来的持股50%的限制提高到75%。于是，他们家就迫不及待地砸下260亿，强势收购华晨持有的25%华晨宝马股权。

与此同时，合资方华晨集团却由于经营不善，破产重组。

自此，在“华晨宝马”这家合资公司中，外资彻底成了主导方，中方反而成了小透明。

所以，这家合资公司目前更像是一家外企。

就“青青湾求职”青青君了解，就汽车销量而言，国内的豪华车品牌中，宝马长时间位列第一梯队的宝座，市场认可度比较高。

不过，这也并不代表该老牌劲旅毫无隐忧。

事实上，随着国内新能源车浪潮愈来愈盛，该豪华车品牌也感受到了不小的压力。

为了应对特斯拉、国内一众造车新势力的挑战，该豪华车品牌也在加快新能源布局。

前年，据英媒《泰晤士报》报道，这家老牌德国车企正计划将旗下MINI电动车的生产线从英国老家迁至中国。

而在此之前，该公司就与国内的长城汽车正式签订合资经营合同，双方共同出资成立合资公司“光束汽车”。这也是该德国车企在全球范围内的首个电动车合资项目。

另据前年的媒体报道，他们家将再投资百亿人民币扩建其在沈阳的高压电池生产中心，扩大在中国的电池项目投入。

从这些动作来看，这家德国车企把新能源业务发展的未来，押注在了中国市场上。

解读宝马集团2024管培生项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次的管培生项目，放出了物流、财务、充电技术产品经理、导航LBS及电动服务等职位。

工作地点位于沈阳、北京。

按照官方资料，管培生项目会经历3个月的公司德国总部学习，3个月的海外市场实践，12个月国内跨部门轮岗。

该项目面向应届生，以及工作三年内的海内外优秀人才开放。

不过，招聘要求也比较高。

候选人要有至少6个月的相关工作经验（如实习、培训等），不超过3年的专业工作经验；至少4个月的海外相关经验（如学习、实践、工作和旅行经历等）；还需要有社会实践经历（如在大学、社区或者工作环境中的初步领导经验，参与学生项目、政治或者NGO组织等）。

按照官方说法，校招流程包括：筛选及电话面试、在线测评、线下评估中心、offer发放、正式入职。

那么，应聘他们家的全球管培生项目，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，前文已经提到过，该项目是集团内部最有含金量的招聘计划，面向全球，有海内外轮岗机会，可以培养候选人的国际化视野。光是这一点，国内很多公司的管培生都是不能比拟的。

不过，话说回来，该项目的应聘难度同样不低，而且对候选人的英文能力有很高的要求。如果大家想求职成功的话，需要做好充分准备。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023宝马全球管培生财务管控岗位的笔面试经验，供大家参考：

在线测试：

题目是全英文的形式，ELIGO的题库。

一共4个部分，包括图表分析、数字运算、图形推理、逻辑判断。

图表分析：给你一些统计图表，然后给你一个结论，让你判断对、错或者无法判断。

数字运算：一些几何图形和数字对应，然后让你判断那几个几何图形的运算数值的大小。

图形推理：找图形规律。

逻辑判断：先有一段文字描述，判断给出的文字结论，是对、错，还是无法判断。

难度不是很大，但是每道题都有计时，会让人有紧张感。

一面：

中英文相结合的方式，常规问题会以英文形式出现。

会深挖简历，然后会问财会专业问题（会给你一个case，问你如何解决）。

AC面：

群面的形式，围绕着case展开，会有演讲环节。面试官可能会再挨个深入问几个问题。

……

吉利：

极氪要赴美上市了？

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，吉利最近几年在新能源、智能汽车上的动作还是比较频繁的。

就拿极氪汽车来说。

2017年，极氪还是吉利汽车旗下的一个业务部门。等到2021年，该品牌就已重获新生，正式成立公司，成为母公司旗下的全新智能纯电品牌。

大家都知道，吉利是从低端车起家的。但他们家一直做着高端梦，希望能推出属于自己的高端品牌车。而极氪刚成立时推出的001就是定位在豪华车赛道，可以说是承载了母公司一直以来的转型梦。

由于背靠母公司的大腿，这个年轻的新能源品牌，比起蔚来、小鹏、理想等一众造车新势力来说，起点还是比较高的。

不过，就“青青湾求职”青青君所知，目前该品牌还处在“亏钱赚吆喝”的阶段。车卖得越多，亏损就越多。

按照公开资料，2021年、2022年、2023年前三季度，其净亏损规模分别为45.14亿元、76.55亿元、52.28亿元。

由此可见，造车确实是门烧钱的生意。

而最近，极氪传出赴美上市的消息，并在资本市场上寻求180亿美元的估值，想必也是希望为以后继续烧钱备足柴火。

值得注意的是，除了极氪，吉利这几年还推出了其他新能源品牌。

比如，前年7月，他们家发布了首个纯电皮卡品牌“雷达”；此外，他们家的全资子公司远程新能源商业车集团旗下的远程汽车也在大力发展中；他们家为了布局“新能源汽车共享生态”而推出的曹操出行也在运营中……

可以说，作为传统车企，该公司拥抱“新能源”的决心还是有目共睹的。

不过，就目前的局势来看，国内新能源汽车市场，依旧是特斯拉、比亚迪等品牌占据了优势地位。吉利是否能凭借一众新品牌突围，还有待时间验证。

解读吉利控股集团2024秋季校园招聘补录

就“青青湾求职”青青君所知，此次24秋招补录，吉利汽车放出了大量岗位，包括技术岗和非技术岗。

此外，他们家旗下的新兴品牌极氪、雷达等也放出了职位。

另外，部分收购的品牌LOTUS NYO、LEVC等也有职位发布。

工作地点上面，位于浙江的岗位最多，但是全国其他地区也有诸多岗位分布。

按照官方说法，此次补招主要面向2024届高校毕业生开放。即使同学之前已经投递了他们家的24秋招，同样可以参与本次补招。

校招流程包括：网申、初筛、线上笔试/面试、offer发放。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

按照往年情况，一般而言，应届生入职后会到一线实习，期间会轮转到校内培训、工厂、地区经销商过渡半年左右，再进入双选阶段，根据你们的表现和兴趣，进行双选，安排你的岗位。

一线实习是比较辛苦的，但也能让同学们积累宝贵的基层经验。

而离开一线，进入正式的岗位工作之后，薪酬福利属于比上不足、比下有余的水平。通常来说，比一些合资车企差些，但比部分国有车企好些。

具体的薪酬水平，要按照你所应聘的部门、岗位来定，通常去那些高端品牌会更有前景些；杭州总部的发展前景比其他子公司更好些。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了吉利2023秋招市场产品专员岗位的面试经验，供大家参考：

一面：

自我介绍；

主要深挖实习经历，更关注市场或者用户研究相关的经历。

二面：

自我介绍；

为什么想来车企？为什么想应聘我们公司？为什么选择这个职位？

（如果你的专业和岗位不相关）会问为什么跨专业/行业求职？

对公司的了解（包括旗下汽车品牌）；对所应聘岗位的理解：

你觉得互联网造车和传统车企造车相比，有什么差别？优劣势分别有哪些？

……

山东大众报业（集团）有限公司公开招聘了

齐鲁壹点记者 赵清华 实习生 倪浩宇 通讯员 王帅

山东大众报业（集团）有限公司总部坐落于山东省济南市，位于风光秀丽的千佛山下、曲水流觞的趵突泉畔，是传播力影响力强、经济实力雄厚、产业功能完备的大型国有现代传媒集团，综合实力稳居全国报刊出版集团前列。

集团以中共山东省委机关报《大众日报》为旗舰。《大众日报》创刊于1939年1月1日，是我国报业史上连续出版时间最长的党报。2018年12月31日，习近平总书记对大众日报创刊80周年作出重要批示：“80年来，大众日报不懈践行‘党的立场，群众的报纸’办报宗旨，是一份有着光荣传统、广泛影响的党报。希望大众日报始终把坚持党性原则、坚持正确政治方向放在第一位，弘扬沂蒙精神，加强改革创新，为鼓舞大众、团结大众、服务大众作出新的贡献。”

大众报业集团拥有《大众日报》《农村大众》《齐鲁晚报》《半岛都市报》《鲁中晨报》《经济导报》《山东法制报》《黄三角早报》等报纸，以及核心期刊《青年记者》《全媒体探索》等杂志，拥有山东省新闻综合门户网站大众网等9个网站，大众日报、齐鲁壹点、海报新闻、半岛等8个新闻客户端，“两微”及其他外部平台分发账号500余个，形成了报网端微号一体的全媒体传播矩阵，用户总数超4亿。大众日报客户端、齐鲁壹点、海报新闻累计下载量分别突破3500万、5300万、8700万，整体水平均保持所在领域前列。大众日报微信公众号粉丝830万，粉丝数和综合影响力均居省级党报第一；大众网微博矩阵、微信矩阵粉丝数量均超过1400万；果然视频抖音账号粉丝数超过1000万，影响力居省内同类账号第一。近年来，集团获中国新闻奖54项，其中一等奖11项，获奖作品涵盖消息、通讯、评论、摄影、专栏、版面、新媒体等各类体裁，实现“大满贯”；涌现出全国文化名家暨“四个一批”人才、“长江韬奋新闻奖”等国家级拔尖人才十余人。

大众报业集团立足主责主业，加快文化事业和文化产业发展，经济实力和规模不断壮大，已发展成为拥有齐鲁传媒集团、山东省互联网传媒集团、山东省文化产业投资集团等3家二级集团和58家下属独立法人公司的大型国有文化企业。集团形成了报刊出版、新媒体、传媒金融、文化园区、楼宇经济、会展艺术品等支柱产业，截至2021年底，集团总资产67.45亿元，净资产56.01亿元，位居全国前列。

当前，集团正深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神，以建设新型主流媒体和新型传媒集团为总目标，做强做大山东省互联网传媒集团和山东省文化产业投资集团两大集团，推进网上大众基础工程、新媒体产品创新工程、融媒业态模式再造工程“三大工程”，搭建党建、制度、资金、文化四个融合转型的保障支撑体系，力争通过卓有成效的融合转型实践，不断提升党媒的传播力、引导力、影响力、公信力，加快建成全国领先的新型主流媒体和新型传媒集团，努力成为具有全国影响力的文化产业战略投资者，实现集团事业发展新的跨越。

一、招聘岗位及方式

※招聘岗位

1、集团新闻采编岗位：

大众日报 全媒体记者、编辑————7名；

大众日报 视频记者————————2名；

大众日报 检校编辑————————5名；

大众日报 播音主持————————2名；

大众日报 新媒体设计———————2名；

农村大众报 全媒体记者——————3名；

农村大众报 新媒体编辑——————2名；

2、集团技术工程、软件开发岗位：

信息技术部·融媒体中心 客户端研发工程师——4名；

信息技术部·融媒体中心 智库分析师—————3名；

3、集团经营管理、综合管理岗位：

集团财务中心 财务人员————1名；

※报名方式

采用线上报名方式进行应聘，报名网址：。

除线上报名外，不接受其他任何报名方式。

二、具体要求

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，无违法犯罪记录。

（2）2022年应届毕业的全日制高等院校本科及以上学历毕业生（不含2023年提前毕业的在校学生），含国家规定毕业之日起两年择业期内未落实就业单位的毕业生。本科毕业生年龄在25岁以下，硕士研究生年龄在28岁以下。

参考学校范围：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、四川大学、中国传媒大学（以上院校范围均不含独立学院）。同时，欢迎海外高等院校优秀学子报名，院校范围参考国际公认的QS世界大学排名、Times Higher Education、USNews排名前100名的院校。

财务岗位参考学校范围拓展至：中南财经政法大学、上海财经大学、中央财经大学、东北财经大学、天津财经大学、南京财经大学、山东财经大学（不含独立学院）。检校岗位参考学校范围拓展至山东师范大学。

以上参考范围学校全日制应届毕业生在同等条件下优先录取。

（3）大众日报、农村大众报全媒体记者编辑岗位不限专业，欢迎理工类、财经类、外语类等专业毕业生报名。大众日报检校岗位要求具备较强的文字功底，责任心强，做事认真、细致，优先考虑中文类、翻译类专业。

（4）视频记者岗位要求摄像、广播电视编导等相关专业，能熟练使用专业级摄像机，具备一定的视频包装能力，能熟练使用AE、PS等软件进行后期包装。

（5）播音主持岗位要求播音主持相关专业，普通话一级乙等以上，外貌端正，气质佳，临场思维敏捷，具有较强的文字能力和现场操控能力，有播音主持相关工作经验者优先。

（6）新媒体设计岗位要求视觉传达、艺术设计等相关专业，具有扎实的美术设计功底、手绘功底和创意能力，熟悉创意传播、产品交互、移动UI模块设计，精通Adobe Photoshop、Illustrator、C4D等常用平面设计软件，能够熟练进行H5制作，有三维软件基础者优先。

（7）客户端研发工程师岗位要求计算机相关专业，负责PHP高级开发、iOS开发、Android开发、数字媒体与应用开发。智库分析师岗位要求具备良好的新闻敏感度、数据分析能力、逻辑推理能力、预测能力和文字撰写分析能力，优先考虑新闻学、社会学、情报学、历史学、政治学、经济学等相关专业。

（8）财务岗位优先考虑财会类、审计类相关专业。

三、笔试与面试

收到报名信息后，集团将按照岗位要求进行筛选，确定进入笔试人员名单，并统一组织笔试与面试。笔试主要测试应聘人员的知识结构和专业技术知识，部分岗位将根据需求加试专业技能，集团不指定任何复习参考材料或培训机构。笔试成绩由高到低排序，按照招聘人数1:3的比例确定复试人选。根据疫情防控要求，笔试、面试的具体时间、地点、方式将以短信或电话另行通知，报名所留手机号码请保证真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知，请各位考生做好安排。

国（境）外高校归国学子，请在接到通知后，携带以下材料参加笔试：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在线查验报告打印版。（考虑到不同国家与高校的学制不同，若在笔试时尚未拿到毕业证书，无法进行认证的，可暂时使用联合国教科文组织开具的国际学生证、各高校开具的在校证明等材料的原件及复印件替代，正式入职后请尽快补齐认证书等有关材料，交由集团人事劳资部进行档案审核）

应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性和完整性负责，如与事实不符或不完整，招聘单位有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。山东大众报业（集团）有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

四、综合考察与体检

笔试与面试按一定比例计算总成绩进行排名，并以此确定进入综合考察和体检的人员。根据总成绩排名并参考综合考察及体检结果，确定最终录取人员名单。

五、福利待遇

入职后签订正式劳动合同，提供六险二金、房补、餐补等各项福利补贴及行业内有竞争力的薪资待遇。转正后月均收入不低于8000元。

咨询电话：0531-85193498，技术问题请咨询：0531-85196201。

全国人大代表杨光：天津百场云招聘，促高校毕业生就业

新京报快讯（记者 李玉坤 郭薇）今年，全国应届高校毕业生874万人，创历史新高。在疫情影响下，高校推迟开学、企业延迟复工、线下招聘取消，求职机会变少，大学生就业难上加难。

新京报记者采访到正在出席十三届全国人大三次会议的全国人大代表、天津市人力资源和社会保障局局长杨光，请他介绍促就业的“天津方案”。

全国人大代表、天津市人力资源和社会保障局局长杨光。受访者供图

天津市加大网上招聘力度

新京报：今年的政府工作报告，1万多字的报告，39次提到就业，凸显了特殊时期经济社会工作的重心，你认为今年的就业工作应该怎么做呢？

杨光：做好今年的就业工作，有几个方面要做。

首先是“稳”，就是减轻企业负担，稳住企业用工岗位。落实好社保费免减缓政策，加大援企稳岗支持力度，做好企业用工调度保障、劳动力“点对点”返岗复工服务，多措并举、千方百计帮助企业渡过难关。截至4月底，我们已为企业减免养老、失业、工伤三项社会保险费73.8亿元；向3万多户企业返还失业保险5.6亿元；为100多家重点企业协调解决用工1万多人。

其次是“扩”，就是扩大就业渠道，开发更多就业岗位。通过挖掘内需、加大投资、稳定外贸、培育壮大新动能，支持创业带动就业，创造更多就业岗位，不断拓展就业空间。同时，通过加强技能培训，提高劳动者就业能力，缓解就业结构性矛盾。今年以来，面对疫情影响，我们全力支持企业开展线上技能培训和以工代训，截至目前，已培训超过30万人次。

第三是“兜”，就是保障群众的基本生活，切实兜牢民生底线。通过开发公益性岗位，加强就业困难人员托底安置，发挥失业保险作用，为困难人员提供基本生活保障。截至4月底，已发放失业保险金3.4亿元，帮扶1.1万名就业困难人员实现就业。

新京报：今年高校毕业生就业问题一直是大众关注的重点，天津怎么做好今年的高校毕业生就业？

杨光：高校毕业生就业，一直是稳就业的重中之重。今年，天津市通过鼓励企业吸纳一批、引导基层就业一批、支持创业带动一批、实习见习留用一批，为高校毕业生拓宽就业渠道，千方百计挖掘提供充分的就业机会。比如，在支持中小微企业吸纳就业上，给予企业一次性吸纳就业补贴，最长3年的社保补贴和1年的岗位补贴。在支持毕业生创业上，给予最长3年、最高50万元的担保贷款，并全额贴息。再比如，在支持就业见习上，将见习人员范围扩大至天津市中专、技校毕业生，见习生活费补贴标准由最低工资的75%提高至80%，单位留用奖励标准由每人2000元提高至3000元，支持开展大规模就业见习。

此外，对离校未就业的毕业生，天津市开展实名服务，对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生，实行“一对一”帮扶举措，政策服务全兜底。截至4月底，天津已帮扶1.9万名离校未就业毕业生实现就业。

同时，为做好疫情防控，天津市加大网上招聘力度，启动实施了“百日千万网络招聘专项行动”，举办行业性、区域性专场招聘。开展“海河英才”服务月活动，举办“天下英才，津等你来”百场“海河英才”系列云聘会，为高校毕业生搭建线上、云上人力资源服务平台。

推出“海河工匠”建设政策 培育高技能人才

新京报：近年来，天津市的“海河英才”计划备受瞩目，也吸引到了不少人才，今年，“海河英才”计划采取哪些方式引进人才？

杨光：“海河英才”行动计划实施以来，引才聚才效果明显，为天津高质量发展注入了人才活力。截至4月底，已累计引进各类人才26.9万人，平均年龄32岁，本科以上学历超过74%，认定战略性新兴产业领军企业485家，通过“企业提名单、政府接单办”的方式，支持企业引进急需紧缺人才近5000人。

今年，我们将聚焦助力新动能引育，重点抓好“项目+团队”政策的推进，在人工智能、生物医药等新动能领域，推动领军人才、优秀团队和高端项目“带土移植”，服务天津高质量发展。

新京报：你今年还带来了怎样的建议？

杨光：我在调研产业发展、特别是制造业发展的过程中，发现企业和基层普遍反映一个问题，就是技能人才队伍还不能完全适应建设制造强国的要求。比如，在总量上，技能人才长期供不应求，特别是高端新兴产业技能人才缺口较大，难以满足发展需要。在结构上，战略性新兴产业领域的技能人才占比低，从总体情况看，仅有两成。这些问题，直接影响制约着产业转型、新动能培育。

为了加强技能人才培养，推进制造业高质量发展，天津市近年来不断进行探索。2019年，在“海河英才”行动计划基础上推出了升级版——“海河工匠”建设政策，重点对“海河英才”提出的高技能人才培养目标进行升级完善。政策实施一年多来，取得了比较明显的成效。截至4月底，已累计认定了205家企业培训中心，以及一批公共实训基地和高技能人才培训基地，授权一批企业开展职业技能等级自主认定，培养了一大批高技能人才。

对于进一步推动制造业高质量发展、加快技能人才队伍建设，我作了一些思考，提出三方面建议，通过大力发展职业教育，促进一批普通院校向职业院校转型，扩大职业院校规模，同时支持社会力量兴办职业教育，促进技能人才队伍总量不断增加。充分用好企业资源，创新完善企校合作、工学结合的培养机制，培育壮大一批产教融合型企业，促进技能人才培养质量不断提高；完善职业教育管理体制，探索技工院校和职业院校归口管理，促进技能人才培养渠道更加通畅。

新京报记者 李玉坤 郭薇

编辑 樊一婧 校对 李立军