一篇文章了解MBA提前面试！（4000字）

大家好，我是墨石考研的大壮学姐~

如果问考研上岸最容易的专业是什么？相信大多数人会回答：“工商管理。”

目前，我国有超过260家院校开设了工商管理（MBA）专业，其中大概有100多学校开设了提前面试，如北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等。

提前面试为很多管理经验丰富而笔试能力稍差的同学开辟了一条绿色通道，让在职人考研上岸难度大大降低。

下面就全方位讲讲MBA提前面试，全文干货，有意报考MBA提前面试的朋友不要错过哦！

MBA报考要求

MBA报考要求主要在学历和工作年限这一关：

其中本科需要有三年及以上工作经验高职高专毕业或大学本科结业后，达到大学本科同等学历，需要五年及以上工作经验获得硕士或博士学位后需要有两年及以上工作经验

需要注意，这只是大致规定，在报考时需要具体查看报考院校的相关规定，特别是学历方面的规定。

如清华大学经管学院、人民大学、中山大学岭南学院和经管学院、上交安泰经管学院、复旦大学经管学院、上海交通大学金融学院、中欧国际工商学院等在职MBA不招收专科生。

提前面试是什么？

我国报考MBA有两种形式，即参加提前批或正常批研究生考试。

提前批和正常批相比，【先面试，后笔试】。

实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的录取政策，即通过提前面试后，笔试过线即录取。

普通学校实行国家线，34所自主划线院校有各自的学校线，有的略高于国家线，也有的略低于国家线，也有不少和国家线持平，主要看院校当年考生水平，高分多了，线就容易高。

提前面试一般在4月到10月举行。不过，通过提前面试后还要在10月进行网上报名，11月初进行现场确认，12月最后一个周六参加笔试考试，这些环节缺一不可。

或许有朋友觉得：“参加提前面试就是把复试提前，走正常批也挺好，而且初试分数高的话，复试上岸机率更大。”

殊不知，这在无形之中为自己增加了备考压力：笔试必须高分。

下面通过一个表格给大家展示一下参加提前面试与未参加提前面试进行复试面试的区别：

提前面试有什么好处？

与正常批次相比，提前面试主要有五大好处：

1、提前知晓学校态度，有效避免复试被刷。

提前面试前有提交申请材料环节，材料审核不通过就无法参加提前面试，这个环节可以让申请人提前知道院校态度。如果没有这个环节，等到笔试过线复试被刷，那一年的备考就白费了。因而，MBA考研择校一定仔细评估自身水平，寻找高匹配度院校。

2、提前面试招生指标比正常批多，竞争相对小，录取几率大。

许多顶尖院校都有提面批次，在提面时大家的实力背景相差不会很大，但是一个人不会只报一所院校，等到笔试时会有分流，这在一定程度上增加了录取几率。另外，很多学校提前面试成绩保留两年，如果第一年笔试成绩没有过线，第二年不用参加提面，直接参加笔试即可，过提前批分数线即录取。

3、初试分数要求低，减轻联考压力。

一般提前面试分数会低于正常批分数，考生只要过线就能录取，而正常批考生过线后需要差额录取，会刷掉一部分人。如哈尔滨工业大学2022年、2023年，参加提面面试同学笔试总分到达140分即可被录取。

4、同一时间多所院校可选择，掌握主动权。

在早期择校时，可以从高意向、中意向等层次选择报考院校批次，多申请几所院校，选择机会更大。等到提面通过后，再根据笔试备考情况报考其中某一所院校即可。

5、高额奖学金，降低成本。

MBA学费比一般专业稍高一些，虽然不能领取学校的普通奖学金，但是一些顶尖院校也为这部分学生设置了专属奖学金，如北大、清华、人大、复旦、上海交大、南开大学、同济大学、吉林大学、北京航空航天大学等。

（南开大学）

MBA提前面试报考流程

MBA提前面试报考流程主要有六步：

1、院校出具面试批次

一般在3-8月，有提前面试的大多数院校会公布提前面试政策，包括项目信息、培养方案、提前面试批次，报名流程等内容。

提面批次少的学校可能有两三个批次，多的可达十几个左右。

2、考生选择批次

院校公布相关批次后，考生可以选择心仪的几所院校，然后选择其中一个批次进行申请。

那么，参加第几批次的提面成功率大一些呢?

建议是尽量参加前三批（具体看批次数量），越到后面的批次，名额也越少，申请难度也会相应增加。

很多人在准备MBA提前面试第一批次的时候，会因为自己备考不充分而选择报考下一个批次，所以参加第一批次的人数不会很多，而且第一批的材料申请，是商学院录取参考重要依据。

早报考进入面试的机会也会大一点。后面的批次很可能会遇到其他顶尖MBA商学院刷下来的考生以及其他准备充分的考生，无形之中增强了竞争压力。

3、考生撰写提前面试申请材料

考生确定好报考院校和批次后，登录学校官网进入报名系统，按照要求填写报名信息。

一般来说，申请材料一般包括三方面的内容。

①是基础材料，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、创业经历等内容。

②是材料短文，主要是自述短文，一般至5道题，每题有字数限制。

③是一些补充材料，一般来说有荣誉奖励、社会活动、国际经历、推荐信等内容。

（北大光华MBA申请）

（中国农业大学MBA申请）

基础信息如实填写即可，而对于材料短文和推荐信则要掌握一定的技巧。

申请短文写作过程中可以按照以下三个原则进行撰写：

（1）适当润色。对于个人状况可以有适当润色包装，但不可过分捏造。如薪资、事例中个人作用、无需提供证据的活动等都可以稍做润色，体现个人价值。

（2）把握逻辑。注意写作的逻辑性和条理性，剖析问题本质，体现相应的个人亮点，回答时，分条列点，论点与论据相结合。
（3）体现个性化内容。比如有别于大众的特殊事例、丰富的文字表达形式、独特的身份/背景/理由等。在整体布局上可以采用 总——分——总 形式，围绕一个中心进行撰写。

不同的院校申请短文也不同，如下方为清华MBA提前面试自述短文，题目不多，但对考生的考察却比较全面，特别是管理能力和管理潜力方向。

推荐信也是很多院校申请提前面试的必备材料，有的需要一篇，有的需要两篇。

在写作上，可以参考一下我总结的框架进行撰写：

（1）如何认识的；

（2）主要交流案例；

（3）评价与推荐。

选择推荐人时，不同的身份、关系的推荐人对于考生来说会有不一样的作用。一定要注意不要找亲属，在面试官看来这样有失公允，是减分项。

那么，什么人最合适呢？

（1）职场领导、商业伙伴。领导可以是你的直属领导，也可以是间接领导。如果你是股东，可以找合作伙伴撰写。他们与你的日常工作息息相关，能够在推荐信中体现你的职业能力和培养价值。

（2）官员、学界名家、社会名流。选择一个有一定社会地位的人，他们可以提供一个新的视角来评估申请者。

（3）同事、同学、校友。你与他们关系密切，找他们可以有适当润色，从生活、个人品质等方面评价更有参考价值。

4、院校对申请人材料进行审核

申请人从学校官网进行报名后，学校将组织相关专家对申请材料进行评审，审核通过后择优邀请申请人进入面试。

需要注意，有的学校材料申请有两轮，比如北大光华MBA。第一轮只审查基本信息，第二轮上传个人视频和短文。大致内容是一样的，只是多了一个审查流程，也避免了一些基础信息不符的同学浪费时间准备更多内容。

5、考生收到提前面试通知

申请材料通过审核，考生就会收到学校的提面通知。有的学校会发邮件通知，有的则需要申请人自己在报考系统中查询，具体看各学校情况。

6、考生参加提前面试

收到通知后，申请人就要开始准备面试了。

面试有线上也有线下，但在考核内容上差异不大。

从考查形式来看，提前面试可以分为个人面试和小组面试，有的学校只考一种，有的学校两种兼有。

面试官通常由管理学院教授、项目高级管理人员、企业高管/人力资源总监等组成。

（1）个人面试

有中文面试和英文面试两种，有的学校只考其中一种，有的两种兼有。

考察内容包括自我介绍和随机问答等，时长是每人15-30分钟，一般采用三对一（即三个面试官和一个考生）的形式进行考察，也有的学校的五对一，比如清华MBA。

主要考察个人综合素质、管理能力、发展潜力等。

个人面试常考题型可以分为六种：

一、自我介绍；

二、背景经历；

三、职业规划；

四、报考动机；

五、管理潜质；

六、时事热点。

不同的题型，答题思路也不同。

（2）小组面试

多是无领导小组面试，4-10人组成无领导小组进行讨论或辩论，每组30分钟（包括阅读案例+个人发言+小组自由讨论+总结陈述+提问质疑）

主要考察考生的领导能力、团队沟通能力、问题解决能力等。

下面举几个小组面试例题，大家可以稍作思考，梳理一下思路，也欢迎大家和我交流讨论。

在进行小组面试时，小组内成员可以分为不同的角色，如破冰者、组织领导者、时间把控者、总结记录者等。

考试题型通常可以分为以下几类：

一、案例分析型；

二、问题解决型；

三、观点选择型。

上面的题你觉得如何应对？

下面和大家分享几个分析方法给大家参考：

一、PEST分析法，从政策、经济、社会、技术的角度进行分析；

二、SWOT分析法，从优势、劣势、机会、威胁四个角度进行分析；

三、4P模型，从产品、建个、促销、渠道四个角度进行分析；

四、波特5力模型等。

总结

MBA提前面试既是一场考试，也是一场信息战。

在备考之前，尽可能多地掌握有效信息，才能更高效地找到适合自己的复习策略，得心应手应对考试。

关于MBA提前面试，你都了解了吗？

提前面试=申请材料环节+面试环节。

备考时间还有很多，赶快行动起来寻找心仪院校吧！当两个环节全都通过，你将收到心仪院校预录取资格！

最后，墨石考研祝大家一战成硕，未来我们一起加油冲鸭~！

面试那些破事9——专打七寸的面试（上）

瞎扯

连载到第九章，可以对面试下一个定义了。

面试，就是通过面谈或书面的方式，在短时间内展现自己的经验与能力，说服面试官自己胜任这份工作。

而从面试官的角度来讲，就是通过面谈或书面的方式，在短时间内判断一个面试者的经验与能力是否足以胜任这份工作。

面试者与面试官，无非是销售与采购之间的关系。

面试就是销售

作为面试者，如何在面试过程中快速洞悉对方的“七寸”、击中对方的“七寸”，就是我们需要持续修炼的了。

前面提到马酥进入了一家初创的互联网金融公司，薪资翻了2.5倍。但创业维艰，这家公司终究没有做成，在半年后解散了。

我再次踏上了面试的路途。

马酥在这个阶段面临买房和结婚的压力，即将面见女友家长的我必须将薪资再一次提高。

所以，我将自己的职级目标仍然锁定在总监级，尽管我当时的经验与能力属于经理以上，总监未满。

何况我当时还很年轻，不满30岁。

前方的挑战依旧很大。

已经通过商业互吹熟谙了北京的面试套路和简历套路的我，这一次投递简历也并不是很困难，得到了很多在北京相对知名的互联网金融公司的面试邀请。

第一家公司是一家在创业大街的初创公司。

当时的北京创业大街可谓是明星之地，总理刚刚在街上视察过，各方的创业者与投资人纷至沓来，两旁的街道里散发着创业咖啡的芳香，商业计划书在幕布上不停切换着。大家的新闻客户端不断地出现某个项目融资成功创始人一夜成名的神话。

而能够在创业大街上办公，已经证明了这家公司的实力了。因为中关村创业大街是当时国家的“大众创业，万众创新”的示范点。

创业大街

这家公司的面试官是一位和我年纪相仿的姑娘，浑身散发着出自名门名校名企的自信。而聊起来她们的团队也算是当时的豪华团队了，创始人来自谷歌、百度、腾讯等等，同时拥有大量科技界资源。她们的办公地点就在某咖啡厅对面，工作环境闲适又充满科技范，比起当年的“天堂”也不遑多让。

当时我就对这家公司产生了浓厚的兴趣，心想一定要拿下。

通过“商业互吹”了解到以上信息以后，我在对话过程中快速地分析面试官的“七寸”。

所谓“七寸”，无非是对方最在乎的点。

平铺直叙你的过往经验、所学技能，与面试官平淡地交谈时，实际上你是处于被动的状态的。

而上一章提到的像给对方开记者招待会采访一样的“商业互吹”，往往能让你获取更多的信息。

当你通过对面试官的观察、通过“商业互吹”让对方讲出更多的信息时，就可以提炼出对方最在乎的“七寸”了。

这个时候，就可以主动出击，把面试的主动权掌握在自己手里，一举拿下。

通过这位姑娘对公司情况的介绍，我明确知道对方对自己公司的背景、阵容相当自信，而公司能够奢侈的在创业大街腾出办公地点，并渲染一种闲适而又有科技感的工作氛围，就是为了对员工与对来访者传达这家公司的开放、生活化、效率化的西方协作理念。

接下来，我迅速制定了接下来的面试节奏和策略：

1.向对方传达自己对这个公司、这个团队的认可和向往

这里需要注意的是：态度要不卑不亢，坚决不要让对方觉得自己已经很强大了，不需要你这个low逼。

2.向对方展示自己也是个擅长开放的、生活化的、效率化的协作方式的人

一家公司的装修布局，很大程度上说明了老板的管理理念和对员工的要求，所以你要在面试中传达这一点。

3.让面试官对我留下深刻的印象

假如你无法通过技术和能力给对方留下深刻的印象，那么就要在情感上下手。

找七寸

而这场面试我都做到了。

首先，我对面试官的团队的强大背景进行了充分的赞赏，表达自己非常敬仰google和BAT的大神们。而为了同时向对方展示自己的实力，我是这样表达的：

“像你们这样BAT和google出来的团队来做这件事，我认为非常有意义，是未来的发展方向。我之前的行业经验主要在草根互联网金融公司，有在行业内的从0到1的摸索经验，虽然在行业内已经小有名气，但在科技与金融高速融合的大趋势下也看到了自己的局限性。我特别期待，让我在行业内的感性经验加入到你们这种拥有先进互联网思维的团队以后，能够创造出的可能性。”

就这样一段话，先是把对方夸了，接下来又不留痕迹的秀了自己的肌肉，最后是表示对对方的认可和加入的向往。

秀肌肉并点赞

接下来，姑娘对我明显热情很多，表情甚至让我想到了当年“天堂”的大姐。

其次，我和姑娘讨论起对该公司的产品的想法时，我先是用纸笔给她演示，整个氛围一直处于一种很有激情的状态，和当年滚烫的创业大街的咖啡一个味。在给她画一个图的时候，我不自觉的画出了纸外，随后站了起来，说：

“纸上画不过瘾，有白板吗？”

她明显受到了这种激情的感染，从办公室里推出来一张白板，我们就开始在白板上画和演示。

就这样，对方明显感受到我也是个很开放的、很效率化的，很容易加入到协作中的人。

这时还有一个细节，就是姑娘把白板搬出来的时候，他们公司的其他人都看到了。

最后，我们的沟通到了尾声，我很想给对方再留一个深刻的印象。

这时我来了电话，是我女友的。现在回想起来这个电话来得时机真好。

很明显这个姑娘单身、青年、北漂，虽然履历光鲜，但明显对安定的居家生活有着很深的向往。

当时我并没有想太多，但接起女友电话来，女友说她下班早会路过超市，问我需要带啥不。

姑娘示意如果不方便的话她可以回避，我表示不用，当着她的面在电话里说：

“家里冰箱里还有什么菜？土豆够吗？想吃茄子吗？我在中关村面试回去可能还要很久，你买回来菜可以帮我先洗了，晚上我回去做菜。想喝什么你可以自己买……”

以上对话，纯属撒狗粮。

亲，吃狗粮不

但对于这个姑娘来说，明显击中了她，让她认为我是一个很顾家的人，很有生活情趣的人，留下了很深刻的印象。

这时公司的CEO、合伙人、技术负责人似乎是刚刚开完会出来，看到我们写得满满的白板，以及激情的讨论氛围，特别感兴趣，就围了过来。姑娘很热情的为我对公司的大牛们做了介绍，表示对我非常认可。

这次面试，稳得不能再稳了，堪称完美。

而这样的面试，无非是找到了对方的七寸，并且在短时间内运用合适的方法击中而已。

对于不同的公司有着不同的七寸，这家公司只是击中七寸的类型之一。为了帮助大家更容易得找到公司的七寸，我决定将本章分成两章来写。

在下一章，我将分享在一个老干部气息满满的上市公司，是如何找到并击中七寸，顺利拿下面试的经历。

下一章：专打七寸的面试（下）

上汽集团开启24秋招 应聘大型汽车国企，薪酬福利、职业前景如何？

这几天，汽车国企“上汽集团”开启了2024秋季校园招聘项目。

就“青青湾求职”青青君所知，上汽集团作为一家老牌国企，其薪酬待遇在国内汽车行业，属于一线梯队。

在他们家的众多子公司中，最赚钱的是三家合资公司，分别是上汽大众、上汽通用和上汽通用五菱。

虽然最近几年，上汽相关公司遭遇降薪风波，但诸如上汽大众的上海安亭总部开出的应届生薪酬仍然能达到年薪20万左右。

而此次24秋招，他们家整车、创新业务、零部件、移动出行与服务、国际业务、金融等板块的上汽所属企业均参与招聘。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家汽车国企，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

上汽大众校招 应聘老牌合资车企，刚毕业就能年薪过万？

上汽通用校招 传说中“钱多、事少”的合资车企，该如何应聘？

旗下各大子公司一览

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，上汽集团体系庞杂，旗下有众多子公司。

上汽所属主要整车公司，包括上汽乘用车、上汽大通、上汽大众、上汽通用、上汽通用五菱、南京依维柯、上汽依维柯红岩和上海申沃。

其中，最赚钱的主要是三家合资公司，分别是上汽大众、上汽通用和上汽通用五菱。

而这三家合资公司中，又属上汽大众是“当红辣子鸡”。

上汽大众是由上汽集团和德国大众汽车集团于1984年合资成立的，主要经营桑塔纳、帕萨特、Polo、途安、凌渡等品牌车。

多年来，上汽大众贡献的利润，常年超过整个集团的三分之一。

而上汽通用是上汽和美国通用汽车的中外合资公司，旗下品牌有别克、雪佛兰、凯迪拉克等。

还有上汽通用五菱，则是上汽集团、通用汽车（中国）有限公司、柳州五菱汽车有限责任公司，三方共同组建的中外合资汽车公司。

就“青青湾求职”青青君了解，上汽通用五菱推出的五菱宏光，是一款介于商用车和乘用车的跨界自主研发产品。这款车被戏称为“神车”，因为又便宜又好用，在低端消费者群体中的保有量很高。

除了合资公司，上汽也有全资子公司“上汽乘用车”，这家公司主要打造自主汽车品牌。

这些自主品牌包括：荣威、名爵等。

当然啦，虽然“上汽乘用车”是亲儿子，但为整个集团贡献的利润，却并不乐观，远不如合资公司赚钱。

此外，上汽还有一些专门做创新业务、零部件、移动出行与服务、国际业务的子公司。但这些业务的子公司都属于锦上添花，上汽主要还是通过卖车来实现盈利。

按照官方资料，2022年，他们家全年实现整车销售530.3万辆，连续17年保持全国第一。

其中，新能源车和海外市场销量均超过百万辆，率先成为国内首个新能源汽车和海外市场年销量“双百万辆”的汽车集团。

解读上汽集团2024秋季校园招聘

就“青青湾求职”青青君了解，此次24秋招，他们家的不少子公司都有放出了职位，职位类别包括研发、软件、新能源、制造、规划及项目管理、采购、供应链管理、品牌营销、财务/审计及金融、综合管理、信息系统等。

需求专业包括文理工科，非常多元。

工作地点则涉及上海、柳州、武汉、南京、烟台、无锡、重庆等不少地区。

按照官方资料，校招流程包括：简历投递、简历评估、招聘测评、发放offer。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家的不少子公司薪酬福利都位列国内汽车行业的第一梯队。例如，上汽大众的上海安亭总部开出的应届生薪酬仍然能达到年薪20万左右。当然，这是总部的年薪，他们家位于各地工厂的岗位年薪会差一些。

他们家另一点好处是，工作状态没有一些民营车企那样忙碌，不少子公司的岗位可以到点下班，不大会有996的风险。

此外，因为上汽是国企，如果你想拿所在工作城市的户口，应聘他们家，是个加分项。

不过，对于公司未来的发展前景，我个人认为，他们家的优势越来越不明显。原因是来自外资、民营车企的竞争越来越激烈。

从长远来说，该公司会有越来越大的竞争压力，以往躺着赚钱的日子一去不复返。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023届上汽通用供应链类的笔面试经验，供大家参考：

在线测评：

在线测评是秒发的，需要开摄像头，中间可以暂停。

题型包括阅读理解（10分钟限时完成10题）、图表计算（10分钟限时完成10题）、图形推理（10分钟限时完成10题）、性格测试（98题，不限时作答）、情景测评（100题，不限时作答）。

一面：

自我介绍；围绕简历内容提问；

还会考察英语能力（1分钟左右的英文简短自述，内容不限）；

二面：

自我介绍；询问对国内汽车行业的了解；

个人的职业规划；为什么选择应聘这个岗位；

询问以往的实习经历；

三面：

自我介绍；根据简历提问；

询问汽车行业相关问题，疫情期间怎么看待供应链管理？

怎么看待上海疫情？

最后，祝大家应聘成功！