当年终奖27个月工资已成往事，如今一汽大众薪资待遇何去何从？

一汽大众：从辉煌到挑战

当年终奖27个月工资已成往事，如今一汽大众面临着转型压力。曾经的辉煌已经过去，现在需要认真思考未来发展方向。

一汽大众：迎接变革之路

2020年，一汽大众即将停产多条燃油车产线，并面临着电动化、智能网联化带来的挑战。在当前行业变革的大环境下，传统燃油车逐渐退出舞台，电动化已成为制造业主流趋势。因此，一汽大众需要积极调整战略布局，加大对新能源技术和产品的投入。作为具有深厚底蕴和国际视野的企业，在充分利用国际资源和技术优势的同时，更要顺应时代潮流，在推动产品创新和科技进步中实现企业转型升级。

当年终奖27个月工资已成往事？一汽大众薪资待遇何去何从？

一汽大众员工待遇是随着时代发展而变化的，从上世纪末年终奖 27 个月工资到如今的薪资待遇，酝酿了巨大变化。当前情况下，一线员工需要面对合资企业停产、转型带来的种种挑战和不确定性。尽管一汽大众在燃油车和新能源车领域做出了努力，但市场竞争依然残酷。这些现实改变使得员工们直接感受到时代变迁带来的压力。当前一汽大众员工待遇与历史风光已经有了天壤之别。面对市场转型和企业发展压力，员工们需要调整自身状态，适应行业发展趋势，并做好自身职业规划。

一汽大众：不仅有高薪 而且有广阔职业发展空间

在过去几年里, 一汽大众逐渐调整了自己对待员工的方式。现如今, 新入职员工将享受12+5个月薪酬、双月薪和年终奖金, 转正后还能额外享受到各种保单福利。除了基本工资外, 公司还提供多种福利政策及良好晋升通道, 为员工未来职业规划提供了充足支持。这表明一汽大众不仅注重员工薪酬水平, 还致力于营造广阔职业发展空间并提供全面的培训机会。

一汽大众员工待遇分析

一汽大众以高额保单福利和丰厚年终奖金吸引着越来越多的人才。同时，退休金额度也相当令人满意，在为员工提供良好福利保障的同时，也展现了企业对员工的关怀和支持。这样完善的待遇不仅能留住现有人才，也能够吸引更多优秀人才加入。

一汽大众：薪资待遇与稳定发展

在长春市中心的房价仅为每平方米1.1万元，在这样的条件下，一汽大众提供的20万元年薪职位以及其他福利待遇无疑让人心生向往。相比之下，私企裁员频繁，而一汽大众依然保持着稳定的发展态势。在当前形势下，一汽大众所提供的薪资待遇和福利优势仍然具有吸引力和竞争力。退一步说，即使面临行业变化和经济波动，一汽大众也能够通过其稳健发展的姿态继续吸引人才。因此可见，在如此时代背景下，选择加入一汽大众依然是一个明智之举。

一汽大众：迎接新能源技术挑战

随着汽车行业的电动化趋势不断加强，一汽大众面临着更大的挑战与机遇。为适应未来的行业趋势，一汽大众应该加大对新能源技术和产品的投入，以保持市场竞争力。同时，公司提供的高额保单福利和丰厚年终奖金吸引了越来越多的人才，这有利于稳定企业发展。在当前形势下，一汽大众的稳定发展态势和提供的薪资待遇仍具有竞争力，吸引了不少人才。因此，一汽大众应该继续保持稳定发展的态势，并加强对新能源技术的研发和投入，以确保未来市场地位。

如何留住人才？一汽大众应该这样做

随着市场变革，一汽大众面临着人才流失的挑战。为留住优秀员工，企业需要提供更灵活的工作制度和多样化的福利政策。这可以包括更灵活的工作时间安排、远程办公政策、以及更多健康福利和家庭关爱政策。同时，为员工提供更多的培训和发展机会也是吸引人才的关键。通过提供技能培训、晋升机会和行业内外的学习交流活动，企业可以激发员工的工作激情，提高他们的专业素养，从而更好地适应行业变化。这样不仅可以提高员工的工作满意度，还能够吸引更多优秀的人才加入，为企业的转型升级提供有力支持。

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offer选择，选择理想还是大众？

大家好啊，我是二师兄。

一个网友发来消息，咨询关于求职时遇到的 offer 选择的问题，分享给大家。

1、网友描述

最近，我收到了两个工作offer，一个是来自理想汽车的软件质量工程师，另一个是来自一汽大众的传统研发岗。

这两个选择，理想的工作非常有挑战，大众的工作则稍微偏传统，个人非常纠结，不太好选择该去哪里。

从薪资上来看，理想给出的条件确实有点诱人：月薪26k，年终奖是两个月。大众目前还不知道，但肯定没有这么高。

有人说理想的工作强度较大，网上的说法也五花八门，从965到996都有，说的我心里没底。

但是个人感觉，理想汽车作为新兴的新能源汽车公司，对我来说也是一次难得的机会，不太想失去这个机会。

大众则相反，作为国企工作相对稳定，但是，大众的效益逐年下降，现在的工资开得很低，甚至不写在offer上。

而且，作为一个南方人，去东北工作，远离家乡，面对那里严寒的天气，我也不知道自己能否适应。

希望大家给点建议：这两个选择，我应该如何抉择？以及从未来发展的角度来看，哪个更有前景？

不知道有没有人在理想工作，理想汽车的算力平台部门的工作强度究竟如何？在理想工作，会不会遇到卡转正或裁应届生的情况？希望大家能给我一些意见，谢谢大家！

2、我的回复

面对这两个选择，我觉得最重要的是要清楚自己的职业规划和个人喜好，尤其是校招时的职业选择。

因为第一份工作，可能会影响后面很长一段时间，说严重点可能会是一生。

如果你是一个对新技术充满热情，渴望在快速发展的环境中挑战自己的人，那么理想汽车可能更适合你。

尽管工作强度可能较大，但肯定有更多学习和成长的机会。

至于具体部门的工作强度，我建议你可以向HR详细询问，一般联系你的HR都会如实的告诉你的。至少平时加不加班，大家几点下班这件事会告诉你。

但是如果你更倾向于稳定的工作环境，不愿意冒险，那么毫无疑问就直接选大众。

虽然大众的效益有所下滑，但毕竟是国企，很多人去过去看中的也是他的稳定性和福利。

至于工资问题，我建议你在接受offer前，一定要与HR明确沟通，确保自己搞懂薪资结构，比如发几个月工资，年终奖是否准时发放，五险一金怎么交，公积金比例等等。

另外关于地理位置和天气问题，我觉得虽然需要考虑，但不是主要因素，在任何一个地方工作时间久了，都会适应的。

每个人的情况都不同，工作选择没有绝对的好与坏，适合自己的才是最好的。重要的是要根据自己的职业目标、个人喜好和生活状况做出最适合自己的选择。

希望对你有所帮助，祝各位在职业道路上一帆风顺！