祥云招聘政府专职消防队员15名

为进一步加强消防救援队伍力量建设，有效应对处置各类灾害事故，防范化解重大安全风险，保护人民群众生命财产安全。祥云县消防救援大队决定向社会公开招聘政府专职消防队员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位、人数

政府专职消防队员15名（男性），主要负担灭火救援、抢险救灾和社会救助等任务。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护党的基本路线、方针、政策，忠于祖国，有志为人民服务，为消防事业做贡献；

3.遵纪守法，品行端正；

4.年龄18周岁至25周岁，有特殊技能的酌情放宽；

5.身体健康，体形端正，非特体，无心脑血管疾病，无关节肢体缺陷，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；

6.本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。

(三)同等条件下，有下列情况之一的优先招聘

1.退伍军人、退出消防员;

2.建档立卡户;

3.政治面貌为中国共产党党员的;

4.拥有消防、文学、法律、计算机、化学、物理、电工、体育、文艺专业大专以上学历的;

5.具有写作、office办公软件操作、计算机网络维修、驾驶B证、水电安装等特长的;

6运动方面有特长的。

(四)有下列情形之一的，不予招收

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

6.体检不合格者，不予录用；

7.有法律法规规定的其他情形。

二、工资待遇

（一）工资标准。试用期时间为一个月，试用期工资1800元/月。试用期结束进行结业考核，考核合格后签订劳务合同，工资待遇为扣除“五险一金”后约3500元/月。工作期间表现优秀的可考核确定为班长或兼任驾驶员、装备技师、通信员，享受相应岗位工资。同时由省消防救援总队为签订合同的在职队员统一购买人身意外伤害险。

(二)伙食、住宿和服装。政府专职消防队员入职后，实行24小时执勤备战工作制度，在县消防救援大队统一住宿，伙食、服装参照云南省消防救援总队统一标准供给安排。

(三)福利待遇。入职满一年后，表现突出、并长期愿意留队工作的队员，大队将在技能培训、职业鉴定、学历提升等方面提供相应的帮助，并按照表现优先推荐参加驾驶培训（B2），培训费用由大队承担。表现优秀具符合条件的可报名参加全国消防员招录，成功录取后，在队合同期内工作时间可记为正式消防员工作时间（具体参见国家综合性消防救援队伍消防员招录办法）。

(四) 未尽事宜以签订的正式劳务合同内容为准。

三、管理使用

本次招收的15名政府专职消防队员，工作地点为祥云县消防救援大队。根据消防队伍工作的特点和岗位性质，政府专职消防队员实行24小时执勤备战工作制度，每月安排4天带薪休假，入职满一年可享受带薪年假20天/年。消防救援队伍执行准军事化、准现役管理模式，执勤备战工作期间，必须严格遵守国家的法律法规、消防救援队伍的相关规章制度以及合同的约定。

四、报名方式

(一)报名时间：2023年10月4日—10月20日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)。

(二)现场报名地点：祥云县祥城镇祥姚路中段祥云县消防救援大队。

(三) 现场报名：到祥云县消防救援大队领取填写《祥云县消防救援大队招聘政府专职队员报名登记表》。

(四)网上报名：填写《祥云县消防救援大队招聘政府专职队员报名登记表》发送到657907612@qq.com邮箱。

五、招聘流程

(一)报名审查：应聘人员报名后，由祥云县消防救援大队进行资格审查，审查通过后，参加政治审查。

(二)政治审查：由户口所在地派出所开展，如政审不通过，将取消招聘人员招聘的资格，按照综合成绩排名进行替补。

(三)体能测试：包括3000米跑、单杠引体向上、俯卧撑，测试由祥云县消防救援大队组织实施，具体测试标准参照《消防员招录考核体能标准》执行。

(四)面试：由祥云县消防救援大队组织相关人员进行，包括自我介绍、提问互动、能力测试。

(五)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

(六)集训：县消防救援大队在体能测试、面试、体检的基础上进行人员审查和录用，应聘人在收到录用通知后按规定携带个人物品到队进行集训，集训为期一个月，集训期间无休息，不参与一线出警，集训结束开展考核，考核通过后签订劳务合同。

联系方式：

朱晓剑 18787125469

赵 航 18608855119

祥云县消防救援大队

2023年10月7日

图文提供 县消防救援大队

责任编辑 陈治学

图文审核 张敏来

图文总审 胡林果

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法律顾问 自学礼 杨富海

祥云一企业招聘员工43人，有意向的赶紧报名

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大理湘云新型建材有限公司

简 介

大理湘云新型建材有限公司是一家生产新型墙体材料---蒸压加气混泥土砌块的环保企业，实践证明：这种高品质、多功能的砌块是一种最理想的替代粘土砖的墙体材料，完全符合国家节约土地资源、合理回收利用可持续发展的战略目标，也完全能满足人们对节能、环保的高品质生活追求。

公司成立于2019年1月。总投资约8000万元，占地面积27000平米，年产量50万立方米。位于大理州祥云县财富工业园区，经过10个月的筹建，将于2019年11月进入试生产，现急需招聘以下各类人才：

01 电工（2人）

要求：男性25岁至50岁，持电工证，有2到3年以上工作经验，精通场内各种自动化生产设备。

待遇：4000—5500元

02 化验试压（2人）

要求：男女不限，50周岁以下，至少有3年及以上工作经验。

待遇：2500—3500元

03 销售经理（6人）

要求：男女不限，50周岁以下，大专及以上学历，有3到4年工作经验，有上进心，服从管理，口齿伶俐，表达能力强，有（C 1）驾驶证自带车辆者优先考虑。

待遇2500—4500元

04 配气，浇筑（4人）

要求：男性25至40岁，有工作经验者优先，公司提供培训。

待遇：2500—3500元

05 普工（20人）

要求：男女不限，年龄25—45岁。

待遇：2500—3500元

06 会计（1人）

要求：女性年龄不限，有会计资格证，有3到5年工作经验，待遇面试时详谈。

07 工艺厂长 （2人）

要求：男女不限，50周岁以下，有工厂管理经验3到5年，责任感强，较强的应变能力。

待遇：8000—15000元

08 锅炉工（4人）

要求：有3年以上工作经验，对水质处理有一定经验，必须持锅炉证。

待遇：4000—5000元

09 仓管（2人）

要求：男女不限，45周岁以下，大专及以上学历有工作经验，计算机使用熟练，已婚已育者优先考虑。

待遇：2500—3500元

以上岗位一经录用，公司均免费提供食宿。

工作地点：大理州祥云县财富工业园区

联系人：

杨主任18313153905

陈经理15125201583

图文提供 湘云公司

责任编辑 杨仕宇

图文审核 胡林果

图文总审 刘永春

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招13人！祥云两家国企公开招聘，报名速看→

云南祥云经开区开发投资有限公司人员招聘公告

云南祥云经开区开发投资有限公司成立于2021年9月，是祥云县人民政府批准成立的国有独资企业，由祥云县财政局履行出资人职责，公司注册资本5亿元人民币。公司经营范围：以自有资金从事投资活动；土地整治服务；园区管理服务；普通货物仓储服务；国内贸易代理；建筑材料销售；国内货物运输代理；水泥制品制造；物业管理；停车场服务；污水处理及其再生利用；建设工程施工；发电业务、输电业务、供（配）电业务。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘合同制人员9名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则。

二、招聘用工方式

此次招聘最终正式录用的人员在试用期满正式录用后，将与公司订立《劳动合同》，属于公司聘用人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。

3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

5.具有全日制大学本科及以上学历，取得中级（二级）及以上职（执）业资格证书的可放宽到大专学历。

6.年龄和工作经历时间认定计算基准日为2022年3月18日，毕业证、学位证及执(职)业资格证书应为2022年3月18日前获得。

7.具有下列情况之一者，不得参加报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，或被依法追究刑事责任的或刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（2）2018年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

（3）在本招聘考试周期内，同时报考祥云县其它县属国有企业且考试时间冲突的人员。

（4）失信被执行人。

（5）法律法规规定不得报考的其它人员。

（二）岗位条件

本次计划采用公开招聘的方式，招聘云南祥云经开区开发投资有限公司工作人员共9人，具体招聘岗位及相关要求详见《云南祥云经开区开发投资有限公司2022年面向社会公开招聘人员岗位信息表》。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月21日至2022年3月25 日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

2.报名方式：现场报名（每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名，重复报名的取消选聘资格）。

3.报名地点：云南祥云经开区开发投资有限公司办公室（云南省大理白族自治州祥云县祥城镇工业园区公共服务中心4楼413室）。

4.报名需提供的材料：

（1）身份证、毕业证、学位证、职称或职(执)业资格证书及相关资格证书原件及复印件各1份。

（2）《云南祥云经开区开发投资有限公司2022年面向社会公开招聘人员报名表》《云南祥云经开区开发投资有限公司2022年面向社会公开招聘人员报名资格审查表》及应聘承诺书各一份（现场报名填写）。

（3）个人简历纸质版一份。

（4）本人近期免冠蓝底一寸照片2张。

（5）关于工作经历应提供证明材料：工作单位证明、单位任职文件、劳动合同和到人社部门登记备案的用工名册等(至少提供一项材料的原件和复印件)。

（二）资格审核

云南祥云经开区开发投资有限公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，按照报考岗位的资格条件进行审核，确定参加笔试人员名单并核发笔试通知书。进入笔试人员将以短信或电话方式通知，未通过资格审核人员，不再另行通知。

（三）笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试地点：另行通知。

3.需携带的材料：身份证原件、笔试通知书、文具；

4.笔试、面试各占50%的分值，按照《招聘公告》岗位设置要求，

招聘岗位职数与参加笔试应聘人员的比例须达到1:3的比例方可开考，当招聘岗位职数与招聘岗位报名人数比例达不到1:3时，相应调减招聘职数；

5.笔试结果按照岗位设置要求，从高分到低分排序，依次确定面试人员，假如考生成绩出现并列等特殊情况时，以高分段确定进入面试人员；

6.笔试成绩公布时间及地点：另行通知。

（四）面试

1.招聘岗位职数与进入面试人员的比例为1:3；

2.进入面试人员，在另行通知的时间、地点领取《云南祥云经开区开发投资有限公司公开招聘合同制人员考生面试通知书》，按面试要求参加面试；

3.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序;

4.面试形式：结构面试;

5.面试时间：另行通知；

6.面试地点：根据报名人数确定，另行通知；

7.面试需携带的材料：身份证原件、面试通知书。

（五）体检

根据应聘人员笔试和面试成绩各占50%的分值综合评定录用资格，以综合评分成绩从高到低的排序与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单，当综合评分成绩出现并列情况时，以面试成绩高者确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人承担，体检合格者即为拟聘用人员。

（六）考察

考察内容：

1.资格复审。按照招聘公告要求，对进入考察范围人员档案材料再次进行核查认定。

2.政治审查。拟录用人员需到云南祥云经开区开发投资有限公司办公室领取《招聘拟录用人员政治审查表》，经所属社区及当地派出所出具政治审查意见并盖章后交回公司办公室。

3.其他需了解的情况。拟录用人员需提供近一个月内的征信报告原件一份。

（七）公示

经笔试、面试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，并在“祥云县人民政府网”及“祥云时讯”予以公示（公示期为5个工作日）。

（八）递补

因下列情形之一导致拟招聘岗位参考比例不或足空缺的，按照本岗位应聘人员的综合成绩从高到低顺序依次递补。

1.报考人员体检、资格复审或者政治审查不符合要求的；

2.拟聘用人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘用人选放弃聘用的。

（九）录用

公示期满无异议者确定为聘用人选，由公司办理聘用手续，依法签订试用期劳动合同（试用期为6个月）。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，正式聘用为公司合同制员工依法签订劳动合同并缴纳五险一金，考核不合格的，视情况取消其聘用决定、解除劳动合同或延长试用期。

五、纪律监督

本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，县国资委、县纪委驻县财政局纪检组对本次招聘工作进行指导和全过程监督。

六、工资待遇

试用期工资按云南祥云经开区开发投资有限公司试用期工资标准核发（基础工资+岗位工资+五险），试用期为6个月。试用期满考核合格后，公司购买五险一金，工资按照公司薪资待遇标准计发，签订正式《劳动合同》。

七、其他事项

1.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘者的录用资格。

2.本次笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过电话或短信通知，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注信息。如因报考人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

3.本次招聘过程中，应聘人员均须严格遵守疫情防控相关措施及要求。

4.公告方式：祥云县人民政府网站，祥云时讯。

5.其它未尽事宜，由云南祥云经开区开发投资有限公司负责解释。

咨询电话：0872-3127789，联系人：陈女士。

附件：云南祥云经开区开发投资有限公司2022年面向社会公开招聘人员岗位信息表

云南祥云经开区开发投资有限公司

2022年3月18日

云南祥云经开区开发投资有限公司2022年面向社会公开招聘人员岗位信息表

祥云县供排水有限责任公司公开招聘公告

祥云县供排水有限责任公司是祥云县人民政府国有控股企业。经营范围为县城区及祥云经开区的生活生产用水供给、管道安装与维修维护及县城污水处理厂运营管理等业务。因业务发展需要，特面向社会公开招聘合同制工人4名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方式

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位

本次计划招聘人数为4人，具体招聘岗位、人数、条件及所属单位等详见《祥云县供排水有限责任公司2022年公开招聘人员岗位信息表》（附件）。

三、招聘用工方式

此次招聘最终正式录用的人员在试用期满正式录用后，将与公司订立《劳动合同》，属于公司聘用合同制工人。

工资待遇：一经录用并签订《劳动合同》后，按照《祥云县供排水有限责任公司月工资和年绩效管理方案》享受待遇，购买五险一金。试用期为6个月，试用期间计发基本工资的80%，且不享受绩效工资，试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，正式聘用为公司合同制工人。

四、招聘对象及条件

（一）对象：面向社会公开招聘。

（二）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2. 18周岁以上，35周岁及以下，即1986年3月18日至2004年3月18日内出生。

3.全日制大学本科及以上学历。

4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主

义制度。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合职位要求的工作能力。

7.具有符合职位要求的文化程度。

8.具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情况之一者不得参加报考

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.2018年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

3.在本招聘考试周期内，同时报考祥云县其它县属国有企业且考试时间冲突的人员。

4.普通高校在读学生、现役军人。

5.失信被执行人。

6.法律法规规定不得报考的其他人员。

五、报名及资格审查

（一）报名

每人限报1个岗位，不得多岗位报名，多岗位报名的视为无效报名。

1.报名时间

2022年3月21日至2022年3月25日，上午08：00-11：00、14：00-17：00。

2.报名方式

现场报名（每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名，重复报名的取消选聘资格）。

3.报名地点

祥云县供排水有限责任公司行政部（307室），具体地址：云南省大理白族自治州祥云县祥城镇西横街4号。

4.报名所需材料及要求

符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员需按以下顺序提供报名材料。

（1）身份证、毕业证（附学信网查询截图）、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份。报名净水化验岗位需提供学历为一本的证明。

（2）祥云县供排水有限责任公司2022年公开招聘报名资格审查表。

（3）报考岗位所需的其他相关证明材料，如从业经历证明、目前所在单位同意报考证明等。

（4）本人近期免冠白底一寸照片2张。

（5）祥云县公排水有限责任公司2022年公开招聘承诺书。

（二）资格审查

1.资格审查由公司根据报名人员填写的《祥云县供排水有限责任公司2022年公开招聘人员报名资格审查表》和所提供的材料，按照报考岗位资格条件进行审查。资格审查合格者将以短信、或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员不得进入笔试环节。

2.资格审查合格的报考人员，由祥云县供排水有限责任公司于笔试前发放准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加本次招聘考试。

3.进入面试的报考人员，还需对其提交的报名资料进行资格复审。报考人员因提交报名信息不准确、不真实，将取消录用资格。

六、招聘程序

本次招聘采取笔试和面试。

（一）笔试

1.按照《招聘公告》岗位设置要求，参加笔试应聘人员与招聘岗位职数的比例须≥3:1方可进行笔试，当招聘岗位报名人数与招聘岗位职数比达不到3:1时，相应调减招聘职数。

2.笔试结果按照岗位设置要求，从高分到低分排序，依次确定面试人员。

3.时间：另行通知。

4.地点：另行通知。

5.考生注意事项：需携带身份证原件、准考证、文具。

（二）面试

1.进入面试人员与招聘岗位职数的比例为3:1。

2.进入面试人员，在另行通知的时间、地点领取《祥云县供排水有限责任公司公开招聘人员考生面试通知书》，按面试要求参加面试。

3.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。

4.面试形式：结构化面试。

5.面试时间：另行通知。

6.面试地点：根据面试人数确定，另行通知。

7.面试需携带的材料：身份证原件、准考证。

（三）招聘方式

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，中共党员或者有相应证件、有与报考岗位相关工作经验者优先录用。

（四）体检

由祥云县供排水有限责任公司组织进入体检人员到祥云县人民医院体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由公司承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

（五）政治审查

体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1:1的比例，依据考试总成绩的高分到低分确定政治审察对象。审察工作参照应征公民政审标准和公务员政审的有关规定进行。如出现自愿放弃或政治审察不合格造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

体检和政治审查合格人员确定为拟聘用人员，在祥云县人民政府门户网和“祥云时讯”微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

（七）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补。

1.报考人员体检、资格复审或者政治审查不符合要求的。

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。

3.拟聘人选放弃聘用的。

（八）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。一经聘用，要求最低工作年限为3年，如3年内因个人原因离职的，要向公司赔偿损失。

七、纪律监督

本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，县纪委、县国资委、县住房和城乡建设局对招聘工作进行指导和全过程监督。

八、疫情防控

根据疫情防控指挥部最新要求执行疫情防控，每时段考试前，考生应按照本人《笔试准考证》、《面试通知书》指定的时间进入考点，出示本人“健康码”“通信大数据行程卡”，接受体温测量。

（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加面试。

（二）“健康码”为黄码或“通信大数据行程卡”显示来自境内中高风险地区的考生，需提供面试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加面试。

（三）近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天内有效集中医学隔离观察证明和7天内有效居家隔离观察证明、面试前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加面试。

（四）“健康码”为红码的考生，由疫情防控指挥部进行研判，确定考生能否进入考点参加面试。

（五）面试考场除考生外，其他人员全程配戴口罩。

（六）分散求职者等候区域，限制等候区域人数，根据面试组数设定对应的面试等候区域。

（七）每2小时对面试考场和等候室进行一次消毒，等候区域单人单座，间隔距离不小于1米。

九、其它事项

（一）严格实行国有企业公开招聘回避制度。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，或者其他可能影响招聘公正的情况，应当回避。

（二）对报考人员的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者报考人员应对其提供的资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入到招聘的下一环节和聘用资格，由此导致的后果由报考本人自行承担。

（三）本次招聘笔试、面试、体检和聘用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话或短信通知，请报考人员务必保持通讯畅通，及时关注短信、电话。如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上的，视为报考人员放弃本次招聘。

（四）公告方式：祥云县人民政府门户网站和“祥云时讯”微信公众号。

（五）其它未尽事宜，由祥云县供排水有限责任公司负责解释。

咨询电话：0872-3126033，联系人：刘女士。

附件：祥云县供排水有限责任公司2022年公开招聘人员岗位信息表

祥云县供排水有限责任公司

2022年3月18日

祥云县供排水有限责任公司2022年公开招聘人员岗位信息表

图文发布 县融媒体中心

责任编辑 杨仕宇

图文审核 张敏来

图文总审 胡林果

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