山东大众报业（集团）有限公司2023年招聘启事
山东大众报业（集团）有限公司总部坐落于山东省济南市风光秀丽的千佛山下、曲水流觞的趵突泉畔，是传播力影响力强、经济实力雄厚、产业功能完备的大型国有现代传媒集团，综合实力稳居全国报刊出版集团前列。
集团以中共山东省委机关报《》为旗舰。《》创刊于1939年1月1日，是我国报业史上连续出版时间最长的党报。创刊80多年来，《》不懈践行“党的立场，群众的报纸”办报宗旨，是一份有着光荣传统、广泛影响的党报。
集团拥有《》《农村大众》《齐鲁晚报》《半岛都市报》《鲁中晨报》《经济导报》《山东法制报》《黄三角早报》《青岛西海岸报》等报纸，以及核心期刊《青年记者》《全媒体探索》等杂志，拥有山东省新闻综合门户网站大众网等9个网站，、齐鲁壹点、海报新闻、半岛新闻等8个新闻客户端，“两微”、抖音、快手等外部新媒体平台账号800余个，形成了报网端微号一体的全媒体传播矩阵，用户总数达4.6亿。
客户端、齐鲁壹点、海报新闻累计下载量分别突破4000万、7100万、1.1亿，整体水平均保持所在领域前列。
微信公众号粉丝1700万，用户数、影响力在省级党报公众号中稳居榜首；
大众网微信矩阵粉丝数近1500万、抖音矩阵粉丝数近3000万；
齐鲁晚报·果然视频抖音账号粉丝数超过2000万，推出点击量过亿的短视频100余条，影响力居省内同类账号第一。
近年来，集团获中国新闻奖57项，其中一等奖14项，获奖作品涵盖消息、通讯、评论、摄影、专栏、版面、新媒体等各类体裁；涌现出全国文化名家暨“四个一批”人才、“长江韬奋新闻奖”等国家级拔尖人才十余人。
集团立足主责主业，经济实力和规模不断壮大，拥有齐鲁传媒集团、山东省互联网传媒集团、山东省文化产业投资集团等54家子公司单位。形成了报刊出版、新媒体及融媒体服务、传媒金融、文化园区、楼宇经济、会展艺术品等支柱产业。截至2022年底，集团总资产67.5亿元，净资产57.4亿元。
集团秉持“人才就是第一资源”的理念，广开进贤之路、喜迎天下英才。今年，集团以“强学习、深调研、勇突破”为抓手，全力加速“二次创业”进程，加快建设国内一流的新型主流媒体和新型传媒集团，为加快社会主义现代化强省建设提供强大精神力量和舆论支撑。
一、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（2）认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。
（3）心理素质良好，身体健康，生活态度积极，具备能够正常履职的专业知识和技能。
（4）无犯罪记录，无重大失信记录。
二、招聘岗位
本次招聘，分为集团岗位招聘及各权属单位岗位招聘。
集团岗位应聘人员，应为2023年应届毕业的全日制高等院校本科及以上学历毕业生（不含2024年提前毕业的在校学生），含国家规定毕业之日起两年择业期内未落实就业单位的毕业生，本科学历年龄在25岁以下，研究生学历年龄在28岁以下。具体岗位、人数、要求等详见附表1。
集团各权属单位岗位应聘人员具体岗位、人数、要求等详见附表2。
（注意：1人限报1岗，集团岗位与权属单位岗位不可同时报名。如1人报多岗，后期笔试时间与场次可能冲突，相关后果由考生自行承担。）
三、报名须知
1、报名时间：2023年5月26日至6月4日。
2、报名方式：统一采用线上报名方式进行应聘，报名网址：。除线上报名外，不接受任何其他报名方式。
3、海外留学人员：请在报名系统中上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在线查验报告。若在报名时尚未拿到毕业证书，无法进行认证的，可使用联合国教科文组织开具的国际学生证、海外高校开具的在校证明等材料扫描件替代。
4、资格审查：集团将根据岗位要求，对应聘者提供的报名信息进行资格审查。集团将在报名截止日期后14个工作日内通过短信、电话或电子邮件等方式通知审查通过人员，请应聘人员保持通讯畅通；未通过人员不再通知。
5、保密承诺：集团承诺相关报名信息仅用于本年度招聘资格审查，不用于其他途径，相关信息将被严格保密。
四、笔试与面试
笔试主要测试应聘人员的专业知识掌握情况，部分岗位将根据需求加试专业技能，并计入笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按照录取人数的1:3比例确定复试人选。笔试及复试的具体时间、地点，将以短信、电话或电子邮件等方式另行通知。
五、综合考察与体检
集团招聘岗位根据笔试与复试成绩，按1:1确定综合考察与体检人选。综合考察主要测试应聘人员的性格结构与喜好偏向等，体检一般在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者，不予录用。
集团各权属单位按各自相关规定执行。
六、录用及福利待遇
集团根据应聘人员综合成绩、体检等情况，确定拟录用人员，并通知相关人员在指定时间报到入职，入职后签订正式劳动合同。
集团岗位提供六险二金、房补、餐补等各项福利补贴及行业内有竞争力的薪资待遇，转正后月均收入不低于8000元。集团各权属单位岗位薪酬待遇按各自相关标准执行。
七、其他事项
1、应聘人员具有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对报名信息的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。
3、对招聘考试过程中违反考试纪律的人员，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。
4、本次招聘不收取任何费用，不指定任何复习参考资料，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
5、山东大众报业（集团）有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
招聘咨询和监督电话见表格↓↓↓
2023年山东大众报业（集团）有限公司招聘岗位表 2023年山东大众报业（集团）有限公司权属单位招聘岗位表人事变动！大众汽车集团官宣
2月28日，大众汽车集团宣布，自2024年3月1日起，前长安科技首席技术官、长安汽车首席软件架构师韩三楚先生将接任常青先生负责CARIAD中国的管理工作，担任CARIAD中国首席执行官，并加入大众汽车集团（中国）管理董事会，担任集团（中国）执行副总裁。在成功组建CARIAD中国后，常青先生将按计划返回大众汽车集团总部。
大众中国官网显示，常青于1990年加入大众汽车集团，在车辆开发及集团平台管理方面经验颇深，曾负责集团平台（Baukasten）管理工作以及驱动与模块系统（BAM）的战略管理工作，也是大众MEB平台研发管理者之一。此外，作为CARIAD的联合创始人之一，常青曾在CARIAD德国总部负责产品和项目管理。2021年12月，常青出任CARIAD中国首席执行官，负责集团旗下软件公司CARIAD在中国市场的业务。
作为软件专家，韩三楚在汽车软件和“软件定义汽车（SDV）”开发领域拥有丰富经验的管理者。官方通稿显示，韩三楚此前就读于西南交通大学和得克萨斯大学达拉斯分校，主修机械工程和计算机科学。2021年，韩三楚加盟长安汽车，担任首席软件架构师以及长安科技首席技术官，并领导了一支由2000多名内部工程师与1500名合作伙伴工程师组成的技术团队，负责“软件定义汽车”平台的全面开发。
CARIAD（Car I Am Digital）是大众汽车集团旗下业务，由大众集团前首席执行官赫伯特·迪斯成立，前身为2020年建立的大众汽车软件事业部——Car.Software Organisation。作为大众汽车集团推动电动化和智能化转型的重要组成部分，CARIAD一直被大众寄予厚望。然而，由于该公司滞后的研发进度导致包括奥迪、保时捷、大众、宾利在内的多个品牌推出的新车量产计划一推再推，因此也引起大众集团管理层的不满。为此，赫伯特·迪斯进一步加大了对软件层面的投入，甚至将该事业部独立成为CARIAD，避免大众集团内部势力的干扰，并在全球多个国家成立子公司，其中包括中国。
大众汽车集团曾多次强调CARIAD和汽车软件开发是其“不可或缺”的一部分，但自CARIAD成立以来，波折不断。2023年5月，因大众汽车集团旗下软件子公司CARIAD研发进度严重滞后，且连年亏损，大众已宣布裁撤掉该部门除人事外的所有高管并几乎重组了CARIAD的董事会。彼时大众汽车集团宣布原宾利生产总监彼得·博世接替德克·希尔根伯格担任大众软件公司CARIAD CEO，同时负责财务、采购和IT业务。大众汽车集团在其官方网站上表示：“在过去几个月一系列的技术优化措施后，大众汽车集团对CARIAD组织架构及人事方面进行调整——这包括CARIAD的组织架构调整、加速E3平台（端到端电子电气架构）的落地、在组织层面聚焦“软件定义汽车”（software-defined vehicles, SDV）的发展需求、强化技术合作，并引入全新的领导及团队模式。”
值得一提的是，虽然CARIAD在海外业务进展不顺利，但CARIAD在中国的本土化正有条不紊进行中，目前，CARIAD已相继与地平线和中科创达成立合资公司。
2022年4月，CARIAD发布中国战略，并在北京成立中国子公司，该子公司成立后，CARIAD中国也成为CARIAD在欧洲之外的第一家子公司，该子公司主要围绕用户体验、用户交互、高级辅助驾驶系统和自动驾驶、车辆与系统整合、数据处理以及硬件设计与适配六大领域进行中国本土化研发和适配。
同年10月，CARIAD宣布携手地平线在华成立合资企业，以此加快面向中国市场的高级驾驶辅助系统和自动驾驶系统开发进程。为此，大众集团计划出资约24亿欧元（约合人民币168亿元），此笔投资成为大众进入中国40年来最大的一笔单项投资。合资公司成立后CARIAD持股60%。2023年12月，地平线与CARIAD正式宣布合资公司酷睿程（CARIZON）成立，新合资公司总部位于北京。
另外，CARIAD还与中科创达在华成立了合资公司翼创雷行（CARThunder）。2023年4月，CARIAD宣布与中科创达在华建立一家合资公司，这是CARIAD在华成立的第二家合资公司，公司成立后，CARIAD与中科创达分别持股49%和51%，双方将专注于智能互联和信息娱乐系统领域的软件产品及解决方案的研发与测试，提供操作系统、人机交互界面、座舱和云端等软件开发服务。
截至目前，CARIAD中国拥有超1100名员工，除北京总部外，CARIAD中国已在安徽（合肥）、浙江（杭州）以及上海设立了分公司。
针对此次任命，大众中国董事长兼首席执行官贝瑞德RalfBrandstaetter对常青过去的工作结果给予高度评价，并表示：“我相信韩三楚先生将凭借技术专长和对本土客户需求的洞察，实现创新数字技术在我们产品上的整合集成。”
贝瑞德指出，CARIAD中国是大众汽车集团“在中国，为中国”战略的重要组成部分，该战略旨在将开发时间缩短30%，并提供针对中国的软件解决方案。除提高自身的开发能力外，与中国科技公司缔结的合作伙伴关系也将在战略实施中发挥决定性的作用。CARIAD中国主导并集合其合资公司与子公司的力量，携手成立“C家族”，将独立开发的项目整合为一体。而韩三楚接棒CARIAD中国首席执行官职务后，将进一步引领CARIAD中国发展为顶尖的软件科技公司，聚焦于将前沿技术快速集成到集团旗下品牌面向中国市场的车型上。
