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上海大众车间主任工资多少

德国工业4.0来到中国,揭秘上汽大众宁波工厂

文 | 张嫣 郑琳娜

在汽车不断智能化的今日,对汽车的生产水平也提出了更高的需求。此前,上汽大众在宁波建立了一个“符合德国工业4.0标准”的工厂——这个工厂有什么不同?7月底,36氪来到了这家工厂。

“大众集团生产体系中最先进、生产力最高的工厂在中国。”大众汽车集团(中国)总裁兼CEO海兹曼就曾经如是说。而来到这里的人,也的确能感受到这里的先进化。

2013年10月,上汽大众在宁波建成了宁波工厂,在这里生产大众品牌途昂、凌渡、凌渡GTS,斯柯达品牌新明锐家族(全新明锐、明锐旅行车)等车型。2017年12月,宁波工厂二期建成投产,主要生产大众品牌途昂以及斯柯达品牌柯珞克。宁波工厂位于宁波杭州湾新区,目前规划年产能为60万辆,建有冲压、车身、油漆、总装四大车间,以及技术中心、培训中心、能源中心等。

工业1.0是机械化,工业2.0是电气化,工业3.0是自动化,工业4.0是智能化,工业4.0即利用物联信息系统将生产中的供应,制造,销售信息数据化、智慧化,最后达到快速,有效,个人化的产品供应。工业4.0在汽车制造行业提出了更高的要求,首先是通过先进的生产工艺,达到行业领先的技术标准。这在制造柯珞克的第一步就已开始实施。

宁波工厂被称为“分钟工厂”——每51秒可以下线一台车身——这是新造车势力们可望而不可及的。

如此高效离不开高度的自动化生产。一期车身车间曾是上汽大众机器人数量最多、自动化率最高的车身车间,共有530多台机器人,自动化率达到86%,但二期建成后,其车身车间二条生产线机器人达到837台,自动化率达到95%,焊接自动化100%。

汽车制造有冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程,在二期的冲压车间,上汽大众采用了目前国内汽车制造业中最先进、自动化程度最高的机械冲压生产线——6工序9100吨高速伺服生产线。

目前主流工厂的冲压工艺包括裁切、冲孔、拉延、成型4道工序,高标准的工厂会加上挤压,而在宁波工厂采用了裁切、冲孔、拉延、挤压、修边、成型6道工序。6工序可以实现复杂造型的生产,零件公差可控制在正负0.2毫米以内。同时,伺服压机行程的曲线任意可调,可提高零件表面的质量及形状冻结性。

工厂二期还应用了多项环保技术,被授予了三星级绿色建筑设计标识证书。此外,工厂二期配套的供应商园区与整车项目也实现同步规划、同步建设、同步投入使用。

工业发展历经了四次工业革命。从工业1.0到工业4.0,人类生产依次经历了机械化、电气化、自动化,如今正在不断实现互联网化和智能化。具体而言,工业4.0就是利用物联信息系统将生产中的供应,制造,销售信息数据化、智慧化,最后达到快速,有效,个人化的产品供应。

“大众汽车集团有一个非常强大的优势,即能够把过去几十年在传统汽车制造过程中积累的经验、对客户的认知和洞察转化到新时代的这种应用中去,包括用户对于车辆产品的期待、客户对车辆的使用习惯等等。”海兹曼曾经如是说。

斯柯达品牌旗下的第二款SUV车型,柯珞克,是工业4.0背景下上汽大众推出的重磅产物。

在柯珞克的车身制造方面,通过先进的冲压技术,在整车造型的同时,也能降低整车的风阻系数。同时,高自动化生产,每51秒就有一台车身下线。

柯珞克的组装过程同样实现了自动化。首先,通过RFID芯片自动识别、记录汽车的颜色、配置等信息,无线网络传输也会提供数据支持,然后,使用高精度枪在底盘与车身的合装过程中进行自动定位和拧紧工序。此外,ISRA视觉定位系统、非接触式光学测量、激光在线测量、关键点控制等多项检测技术为其提供质量保障。

柯珞克车型设计中还有几个具有亮点的电子化配置,比如自动泊车以及ACC。3.0版ACC能够使车与前面汽车保持一定的距离,并且随着前方车辆的行驶做出相应自动的启停。

上汽大众表示,通过智能化设备的应用,无论用户订购何种车型,选购何种配置,智能化工厂均能按用户需求,自动组织零件,安排生产。

上汽大众宁波工厂专家刘晔萍表示:“现在对上汽大众的生产组织来说,基本上实现了只要销售订单确认了,整个原材料和生产组织已经完全可以实现这一目标。”

2017年,上汽大众销量连续第二年突破了200万辆。宁波工厂二期的建立,将使得上汽大众继续扩大生产规模,而工业4.0的应用,会让上汽大众在规模化的基础上,进而考虑个性化的实现。

大众汽车:经独立审查,没有发现新疆工厂存在“强迫劳动”

(观察者网讯)自去年5月,德国政客和部分国际人权组织以所谓“强迫劳动”为由,围绕着大众在中国新疆的工厂轮番炒作。据英国《金融时报》和路透社报道,当地时间12月5日,德国大众汽车发布声明称,审计机构经委托进行独立审查后,没有发现大众新疆工厂存在任何“强迫劳动”的迹象或证据。

大众汽车在声明中表示,此次审计由德国人权调查公司洛宁(Loening)和两名中国律师共同完成。

声明称,审计团队按照国际人权原则的管理体系标准,通过对大众新疆工厂197名员工的员工合同和工资支付进行现场采访和调查,评估了该工厂包括童工、强迫劳动、健康和安全在内的八个领域。最后,审计团队没有在大众新疆工厂发现所谓“强迫劳动”的迹象。

“我们找不到任何‘强迫劳动’的迹象或证据,”洛宁公司创始人兼总经理马库斯·洛宁(Markus L?ning)在一份声明中表示,审计团队被允许自由检查新疆工厂,并对该工厂进行了40次采访调查。《金融时报》提到,马库斯·洛宁此前曾任德国人权专员。

马库斯·洛宁还说,该工厂员工的工资“高于平均水平”,目前工作强度并不高。他补充称,这家工厂以前负责组装车型,但在疫情后缩减了运营规模,现在只处理“技术调试和交付货”工作。

位于乌鲁木齐市的上汽大众(新疆)汽车有限公司(资料图)

上述声明所指工厂为大众汽车与中国合资企业上汽集团在乌鲁木齐设立的工厂。据公开资料,上汽大众(新疆)汽车有限公司于2012年5月奠基,于2013年8月正式开业并投产组装,公司位于乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区),是上汽大众汽车有限公司在中国西部地区的首个生产基地。

最近几年,西方国家中的少数反华分子频频炮制谎言,污蔑新疆存在所谓“强迫劳动”和人权问题。对此,中方已经多次做出有力驳斥。

去年5月,德国政客盯上了大众新疆工厂。当时,德国联邦经济部(部长为绿党)以“强迫劳动”为由,拒绝了一家公司的四份申请,决定不为其在中国项目提供担保。有德媒援引消息称,被拒绝的公司就是大众。

随后,大众汽车首席执行官第一时间回应称,大众将继续经营在新疆工厂,并认为这家工厂将有助于改善当地人的生活条件。大众(中国)前首席执行官冯思翰去年7月重申,大众决定将继续运营其在新疆的工厂。

大众(中国)董事长兼首席执行官贝瑞德2月参观大众新疆工厂,图自德新社

今年2月,大众汽车集团(中国)董事长兼首席执行官贝瑞德(Ralf Brandstaetter)在参观位于中国新疆的工厂后称,他没有看到任何“强迫劳动”的迹象。大众汽车对外关系主管托马斯·施贝特(Thomas Steg)也表示,大众将履行与合作伙伴上汽集团的合同,继续运营其在疆工厂至2030年。

路透社称,大众高管的表态遭到一些国际人权组织的质疑,今年早些时候,大众投资者要求大众对新疆工厂的劳动条件进行独立审计。花旗分析师在一份报告中表示,大众最新的审计结果可能会在很大程度上缓解投资者疑虑,并扭转其股票在遭受指责后表现不佳的局面。

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