当年终奖27个月工资已成往事，如今一汽大众薪资待遇何去何从？

一汽大众：从辉煌到挑战

当年终奖27个月工资已成往事，如今一汽大众面临着转型压力。曾经的辉煌已经过去，现在需要认真思考未来发展方向。

一汽大众：迎接变革之路

2020年，一汽大众即将停产多条燃油车产线，并面临着电动化、智能网联化带来的挑战。在当前行业变革的大环境下，传统燃油车逐渐退出舞台，电动化已成为制造业主流趋势。因此，一汽大众需要积极调整战略布局，加大对新能源技术和产品的投入。作为具有深厚底蕴和国际视野的企业，在充分利用国际资源和技术优势的同时，更要顺应时代潮流，在推动产品创新和科技进步中实现企业转型升级。

当年终奖27个月工资已成往事？一汽大众薪资待遇何去何从？

一汽大众员工待遇是随着时代发展而变化的，从上世纪末年终奖 27 个月工资到如今的薪资待遇，酝酿了巨大变化。当前情况下，一线员工需要面对合资企业停产、转型带来的种种挑战和不确定性。尽管一汽大众在燃油车和新能源车领域做出了努力，但市场竞争依然残酷。这些现实改变使得员工们直接感受到时代变迁带来的压力。当前一汽大众员工待遇与历史风光已经有了天壤之别。面对市场转型和企业发展压力，员工们需要调整自身状态，适应行业发展趋势，并做好自身职业规划。

一汽大众：不仅有高薪 而且有广阔职业发展空间

在过去几年里, 一汽大众逐渐调整了自己对待员工的方式。现如今, 新入职员工将享受12+5个月薪酬、双月薪和年终奖金, 转正后还能额外享受到各种保单福利。除了基本工资外, 公司还提供多种福利政策及良好晋升通道, 为员工未来职业规划提供了充足支持。这表明一汽大众不仅注重员工薪酬水平, 还致力于营造广阔职业发展空间并提供全面的培训机会。

一汽大众员工待遇分析

一汽大众以高额保单福利和丰厚年终奖金吸引着越来越多的人才。同时，退休金额度也相当令人满意，在为员工提供良好福利保障的同时，也展现了企业对员工的关怀和支持。这样完善的待遇不仅能留住现有人才，也能够吸引更多优秀人才加入。

一汽大众：薪资待遇与稳定发展

在长春市中心的房价仅为每平方米1.1万元，在这样的条件下，一汽大众提供的20万元年薪职位以及其他福利待遇无疑让人心生向往。相比之下，私企裁员频繁，而一汽大众依然保持着稳定的发展态势。在当前形势下，一汽大众所提供的薪资待遇和福利优势仍然具有吸引力和竞争力。退一步说，即使面临行业变化和经济波动，一汽大众也能够通过其稳健发展的姿态继续吸引人才。因此可见，在如此时代背景下，选择加入一汽大众依然是一个明智之举。

一汽大众：迎接新能源技术挑战

随着汽车行业的电动化趋势不断加强，一汽大众面临着更大的挑战与机遇。为适应未来的行业趋势，一汽大众应该加大对新能源技术和产品的投入，以保持市场竞争力。同时，公司提供的高额保单福利和丰厚年终奖金吸引了越来越多的人才，这有利于稳定企业发展。在当前形势下，一汽大众的稳定发展态势和提供的薪资待遇仍具有竞争力，吸引了不少人才。因此，一汽大众应该继续保持稳定发展的态势，并加强对新能源技术的研发和投入，以确保未来市场地位。

如何留住人才？一汽大众应该这样做

随着市场变革，一汽大众面临着人才流失的挑战。为留住优秀员工，企业需要提供更灵活的工作制度和多样化的福利政策。这可以包括更灵活的工作时间安排、远程办公政策、以及更多健康福利和家庭关爱政策。同时，为员工提供更多的培训和发展机会也是吸引人才的关键。通过提供技能培训、晋升机会和行业内外的学习交流活动，企业可以激发员工的工作激情，提高他们的专业素养，从而更好地适应行业变化。这样不仅可以提高员工的工作满意度，还能够吸引更多优秀的人才加入，为企业的转型升级提供有力支持。

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全年可挣63个月工资 一汽大众员工福利太土豪

前两天也就是元旦前，苏老湿收到好多在一汽大众厂家工作的朋友线报，说12月份他们的工资还没有发，本来在12月15日就应该发放，结果到月底还没拿到手，一拖再拖都没心思工作了。

过完节了，苏老湿想说你们的工资拿到了吗？就拖欠了15天，就无心工作了，为社会主义和谐社会建设都说给谁听得，有点儿国企员工老大哥的范儿好不好。

像苏老湿这样的苦逼打工仔，被拖欠工资一年以上我找谁说了，15天就受不了，看来你们的日子是太好过了，好过到什么程度呢？苏老湿手欠的搜索了一下2016年一汽大众的员工薪水福利，不搜不知道，真的是除了羡慕就是恨！

2016年年底一汽大众为员工发放了27个月工资作为分红。一汽大众员工的月工资由基本工资和奖金组成，基本工资也就占每月到手工资的1/3，一般职位的员工基本工资在3000元左右，一汽大众是发放27个月的基本工资，这么一算就是8万左右哟，一辆捷达妥妥的就出来了。

从网上查到的资料显示，2010年12月31日前转正的劳动合同工(即正式工)，都可以拿到这笔年底分红，即年终奖。另外还有惊人部分，一汽大众从2007年到2016年，还一直在实行双薪，双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月，呈现出越来越多的势头。

苏老湿还查到，这也是一些基础绩效而已，如果加上分红，也就是基本工资+双月工资+年底绩效+分红，一线员工最高可以拿到63个月的工资，这么一算63X3000=189000，乖乖差一点点就20万了，一汽大众果然是国企的典范。

但2017年还能这样吗？苏老湿觉得悬，因为2017年一汽集团来了一个铁腕的领导徐留平，半年以来，一汽上上下下疯狂的人事调动、全体起立竞聘上岗、能者上庸者下的作风已传为业内佳话，并且内部组织结构也出现较大的变化。以他严厉的作风，对集团的开收支情况、绩效等等应该会有非常严格的审核。

还有一件事苏老湿特别关注的，在2017年12月13日，一汽汽车公司薪酬管理科主任林雪松深夜下班回家后不久，突发心梗去世。这个节点刚好在年度工资核定、审批期间，因此也让人联想起拖延发工资事件的关联性。林雪松生前从事多年的人事工作，如此突然的消息对集团内部势必会产生一些影响，对增派人手接任其工作也需要一定的时间适应。

月薪最高20000元！宝山这些岗位正在招人

招 聘 信 息

01 上海高尼实业有限公司

普工

02 上海宝山大陆汽车配件股份有限公司

项目工程师

03 上海鋆盈汽车销售服务有限公司

销售顾问

售后前台

市场助理

04 上海和璟科技有限公司

技术部经理

售前工程师

弱电经理

弱电工程师

销售

01 上海高尼实业有限公司

本公司为加工制造型企业。专门为各大钢厂提供炼钢用浸渍管内胆、料篮等，切割焊接量大。

岗位名称：普工

招聘人数：1人

工作内容：要负责锯床下料、开口、折弯，打孔，打磨等工作。

薪资待遇：4500元/月起

工作区域：宝山区抚远路

应聘方式

联系人：金老师

联系电话：13917404506

02 上海宝山大陆汽车配件股份有限公司

公司占地面积3万平方米，其中厂房建筑面积2万平方米。现有员工380名，各类专业技术和管理人员80人，是一家专业生产轿车隔热罩零件、白车身零件、中小型冲压件以及轿车千斤顶和随车工具的企业。公司主要客户有上汽大众、上汽汽车、上汽通用、一汽大众等整车厂，2018年公司销售突破10个亿达到10.4亿元人民币。

岗位名称：项目工程师

招聘人数：1人

工作内容：

1、根据APQP开展对应工作，最终顺利完成PPAP/2TP等批量认可工作；

2、跟踪和控制项目的整体进度；安排和协调项目问题的解决，负责内部各相关部门以及外部客户的信息协调；

3、管理项目的开发费用和控制项目开发成本，负责组织起草项目初版预算。

任职要求：

1、年龄：23-30岁，学历：本科及以上；

2、工作经验：1年以上（应届生亦可），熟练使用CAD/CATIA/UG；

3、家住公司附近者优先考虑。

员工福利：享受带薪年休假、国家法定节假日、过节福利等

薪资待遇：5000-6000元/月

工作区域：宝山区顾村镇富联二路

应聘方式

联系人：周老师

联系电话：56022610*8058

03 上海鋆盈汽车销售服务有限公司

上海鋆盈汽车销售服务有限公司从事东风风神汽车的销售及售后服务工作。公司今已在现有一家4S店、2家直营店 ，另有多家二级分销商分布在各区。公司位于宝山区月罗路340号，店面占地3000平方米，建筑面积近2000平方米，具有按照汽车销售标准建设的汽车展厅、服务接待区域、维修车间、配件仓储区域、培训区域以及后勤保障设施，能为客户提供汽车销售、维修、理赔、车辆美容、二手车置换等一条龙服务。

岗位名称：销售顾问

招聘人数：10人

工作内容：负责整车销售服务和进店客户咨询服务，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。

任职要求：有驾驶证并驾驶熟练，有汽车销售经验优先，20-40岁。

薪资待遇：5000-8000元/月

工作区域：宝山区月罗路

岗位名称：售后前台

招聘人数：1人

工作内容：负责了解客户服务需求，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。

任职要求：

1、熟练运用office软件，20-30岁，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

2、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

薪资待遇：4000-5000元/月

工作区域：宝山区月罗路

岗位名称：市场助理

招聘人数：1人

工作内容：协助市场经理完成市场计划和活动。

任职要求：熟悉图片制作，会PS软件，熟练运用办公软件，一年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先，有驾照优先。

联系人：陈老师

联系方式：18121036554

04 上海和璟科技有限公司

上海和璟科技有限公司是一家专业以弱电智能化为核心从事行业智能化系统开发、应用与服务的高科技产业公司。公司主要经营范围包括办公自动化、综合布线、网络机房、安全防范、楼宇自动化、多媒体显示和智能化会议系统及相关配套产品。同时为客户提供专业的设计、安装、调试、维护等技术咨询及设备租赁服务。用户遍布于教育、政府、医院、企业、酒店、金融等多个领域。

岗位名称：技术部经理

1、带领技术部团队完成音视频会议系统、安防系统等弱电智能化系统项目的客户需求调研及方案编制；

2、负责督促项目经理在项目质量、进度、安全、成本的基础上，保证项目顺利竣工；

3、负责工程成本管控，做好项目的变更和签证，实现项目增值；

4、公司业务范围内相关弱电智能化系统专业技术支持；

5、负责技术团队建设，招募、培训、激励及考核评估。

任职要求：

1、30-45周岁，电子、计算机、机电一体化、仪器仪表、建筑智能化等相关专业本科及以上学历；

2、有五年以上智能化建筑行业从业经验，有三年以上项目弱电智能化系统项目的方案设计经验和二年以上弱电智能化技术部管理经验。熟悉办公楼宇、政府机关、高档酒店、商业楼群等智能化系统；

3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知，有独立完成多个500万以上弱电项目的成功案例，熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理，能有效控制工程成本；

4、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范，熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准；

5、可以带领团队开拓和维护公司客户资源、进一步挖掘商业机会；

6、具良好的职业道德，原则性强、执行力强、做事有计划和条理，具有优秀的团队精神及团队管理能力；

7、较强的沟通和协调能力，有较强的责任心和务实的工作作风；

8、具有机电二级建造师（上海）注册证书优先考虑。

薪资待遇：12000-20000元/月

工作区域：宝山区盘古路

岗位名称：售前工程师

招聘人数：2人

工作内容：

1、弱电智能化系统项目的客户需求调研及方案设计；

2、公司业务范围内相关弱电智能化系统专业技术支持；

3、投标文件的制作、设计、配置预算及工程图纸的制作和绘制；

4、配合实施人员现场技术指导；

5、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、招投标文件的制作。

任职要求：

1、22-40周岁，大专以上学历。

2、熟悉智能化建筑设计相关规范和工艺要求；

3、熟练操作AutoCAD、EASE等工程制图软件；

4、对专业业务知识有较强的钻研精神，做事认真细致，善于沟通，团队协作能力强；

5、熟悉政府和企业的招投标流程；

6、具有良好的文字写作能力；

7、具有机电二级建造师（上海）注册证书优先考虑。

薪资待遇：8000-15000元/月

工作区域：宝山区盘古路

岗位名称：弱电经理

1、制定项目施工方案，编制施工组织设计；

2、全面监控施工质量、进度、安全；

3、负责统筹、协调设计院、装修公司和相关职能部门，保证项目实施顺利竣工验收；

4、参与控制项目成本和预算、结算。

任职要求：

1、25-40周岁，大专或以上，有音视频会议系统、安防系统、智能楼宇等弱电智能化系统的二年以上项目施工管理经验；

2、熟悉工程方案设计、施工组织、竣工验收、工程结算等各环节，善于协调和解决问题；

3、较强的心理承受能力、关系协调能力、沟通和表达能力；

4、具有机电二级建造师（上海）注册证书优先考虑。

岗位名称：弱电工程师

招聘人数：3人

工作内容：

1、公司业务范围内的音视频会议系统、计算机网络、安防系统、智能楼宇等弱电智能化系统的现场管理和实施；

2、承担弱电系统项目安装、调试与维护工作；

3、具有现场施工的管理能力。

任职要求：

1、20-40周岁，中专或同等学历以上，一年以上音视频会议系统行业工作经验；

2、熟悉音视频会议系统、综合布线、安防系统等弱电系统相关技术；

3、具有较强的组织、协调、沟通能力；

4、熟悉使用AUTOCAD、WORD、EXCEL等电脑软件；

5、工作责任心强、品质良好、有团队精神。

薪资待遇：6000-10000元/月

工作区域：宝山区盘古路

岗位名称：销售

1、全面掌握区域的市场情况，当地的经济环境、竞争对手、当地客户的情况；

2、负责所管辖区域的产品销售策划以及具体的销售工作；

3、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；

4、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围；

5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；

6、对其他销售人员在产品知识、市场开发方面进行指导、培训。

任职要求：

1、熟悉行业动态以及市场情况，熟悉竞争对手的市场动态，掌握产品知识，懂一定的技术；

2、掌握丰富的销售技巧以及销售知识；

3、具备判断能力，在行动之前，能系统的比较多种信息资源，从多方面考虑风险及影响因素，并进行合理决策；

4、具备良好的沟通协调能力，能与对方进行良好的沟通，并且能够在不同的场合与不同的对象采取不同的沟通方式，进而收集到相关信息；

5、具备良好的计划执行能力，能制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利并努力完成工作目标；

6、良好的人际关系处理能力；

7、优秀的语言表达能力；

8、对工作有热情；

9、大专及以上学历。

联系人：廖老师

联系电话：17701718995

邮箱：hr@honojum.com

通讯员：张彦菁

编辑：刘旭