金融湘军“闯，创，干”：三湘银行5年4554亿“金融活水”润泽湖南实体经济
2016年，三湘银行踩着时代节拍而生。
“把党和国家政策的阳光折射到实体经济中去，深耕产业，服务中小微企业！”
使命在肩，初心如炬。五年多来，三湘银行以服务实体经济为己任，创新供应链服务，大力发展普惠金融。截至2021年12月末，该行累计投放各项贷款超过4554亿，服务客户超过1180万户。
敢闯、敢创、敢干！三湘银行厚植湖南沃土，勇立创新潮头，畅通“金融活水”，润泽“实体经济”，成为助推湖南高质量发展的重要力量。
三湘银行位于湖南省金融中心的营业大厅。
精准发力，产业链企业有了“源头活水”
北京冬奥会已圆满落幕，而体育赛事的精彩仍将继续。今年9月，杭州亚运会将如约而至。
为保证亚运会顺利举行，杭州各大工地快马加鞭赶进度。新春刚过，江苏无锡市某运输公司急需10台搅拌车，但公司账面上只有300万元商业票据可以支出。
商业票据兑付风险高，三湘银行了解到实际情况后，收取了厂家票据，并线上操作易秒贴，交易顺利完成。流程简洁、进展迅速，10台崭新的三一搅拌车，第一时间交付给该运输公司。
作为全球工程机械制造行业龙头品牌“孵化”的一个银行品牌，三湘银行自带产业“基因”，精准发力先进装备制造业产业链，当仁不让。
开业当年，三湘银行成立先进装备产业金融事业部，定位于服务高端装备制造、汽车制造、专用和通用设备制造产业生态圈内核心企业上下游供应链企业。
近两年来，专精特新企业作为我国工业体系“金刚钻”的特征越来越明显，针对企业高成长、高风险、高收益、轻资产等经营特点，三湘银行业大力构建与其内在特征相一致的授信审批新模式。
成立业务推动小组。由数字产业银行中心负责行内政策配套、客户营销协同等工作，为专精特新客户推动提供组织保障。
创新推出专项信贷产品。“专新壹贷”产品，为专新特新高新技术企业，提供担保方式灵活、利率优惠、审批高效的贷款产品。
设置绿色审批通道，实行审批前置机制。独立审批人与客户经理一同赴企业尽调，提高审批效率和通过率；以及配套专项的FTP优惠政策和利率支持。
去年，长沙市专精特新“小巨人”企业湖南某电子科技公司，因“应收账款金额占流动资产比例较高、占用自身经营性现金流较多”等原因，资金周转压力较大。三湘银行团队6次实地调查，深入了解企业技术、生产环节、专利及军工知识，最终向企业投放了一笔500万元短期信贷资金，大大地缓解了企业资金压力。
截至2022年1月底，三湘银行共走访对接40余家专精特新企业，最终落地11家，投放金额1.19亿元，余额1.14亿元。
为服务更多的先进制造业企业，先进装备产业金融事业部每年开展走访调研“插旗行动”。仅2021年，就“插旗”1000多家客户、落地对接200多家；核心客户在全国的20几个园区，都留下了三湘银行“旗帜”。
先进装备产业金融事业部相关负责人介绍，事业部的客户经理积极奔赴全国“插旗”，全年40%的时间在出差中度过，人均出差里程超过10万公里，现场签到拜访2000余次，月均拜访客户225次，身影遍布全国30个省、自治区、直辖市、200多个市县、乡镇及上千家小微客户......
“主场”作战，畅快淋漓。在服务湖南“三高四新”战略定位和使命任务中，三湘银行在打好产业基础高级化和产业链现代化攻坚战方面率先突围，在产业端供应链金融闯出了一条新路子。
三湘银行自带产业“基因”，精准发力先进装备制造业产业链，为企业注入金融活水。
量体裁衣，小微客户迎来“及时雨”
2021年，猪肉价格持续低迷，养猪企业的资金压力巨大。对有些企业而言，这几乎是一场与猪周期的生死较量。
当年10月，大北农旗下的农信互联发布了一项“百亿共助”计划，即联合多家金融机构在2021年底前筹集100亿元资金授信额度，资助全国范围内处于困难期的生猪企业。此举为猪企渡过难关带来了更多希望。
作为参与“百亿共助”计划的首批金融机构之一，三湘银行与农信互联合作推出“湘信链贷”产品，还与农信互联一起探索基于猪场智能监测的创新担保方式融资项目。
截至2022年2月底，“湘信链贷”产品累计投放2.5亿元，服务县域生猪、禽类养殖户1096户。2022年这款产品的规模或将成倍提升，服务2000户以上的养殖户和饲料经销商。
三湘银行立足三湘大地，生于斯、长于斯、成于斯，对这片土地饱含温度情怀。
自开业以来，从“惠农贷”到“丰农贷”，再到“兴农贷”“叁农壹贷”……针对“三农”，三湘银行历年来已创新推出十余个模式，累计投放18.13亿元。
为满足不同场景下不同客户的金融需求，三湘银行人不顾酷暑寒冬，在县城乡村、在大山里，拓场景、铺客户，大力发展小额、分散、高频的小额信贷业务和个人贷款业务。
长沙市某汽车贸易有限公司，今年销售来势良好，年前开了几家分店，现下正加紧“招兵买马”。谁曾想，这个如今风光无两的比亚迪经销商，2020年因疫情影响差点“栽倒”。
当时疫情正盛，该公司销售无路资金无法回流，一笔新订单又急需采购交付，企业负责人在各大银行寻求贷款终未能成。
非常之际，三湘银行派出团队仔细调研，最后给该公司授权1300万信贷额度，在困难时期帮其渡过了难关。“缓”过来后，公司慢慢扩大了经营规模，提升了竞争力。
对小微企业、民营企业，三湘银行总会量身而作“及时雨”，解决用户“燃眉急”。
在三湘银行党委书记、行长夏博辉看来，三湘银行“最大”的客户，就是这些小微企业、民营企业，“一些可能在一般银行贷不到款的主体。”
2021年10月，三湘银行与农信互联合作推出“湘信链贷”产品，资助处于困难期的生猪企业，为猪企渡过难关带来更多希望。
科技赋能，金融服务“随手可得”
未来银行是什么样？三湘银行的答案是“做最伟大的数字银行”！
今年年初，湖北一家小规模的企业与三一重卡签订了代理协议，需支付一大笔资金。因企业规模小、又无超价值资产抵押，这家企业在其他银行申请贷款时吃了“闭门羹”，但最后却从三湘银行成功贷款。
为什么三湘银行敢对“一些可能在一般银行贷不到款的主体”放贷？这是科技运用释放的底气和实力。
三湘银行抓住了这个客户与三一重卡的合作，通过人工智能、大数据、金融云等技术，真实准确地获取了客户在三一重卡何时下单、买的什么车、付了多少钱、哪个卡付的钱等信息。
信息实时透明，风险也就可控。
“链贷”，当属三湘银行数据驱动创新的翘楚和典型代表。
这不是一个类似于传统银行的通用化贷款产品，而是以真实数据为基础、以数字化科技为支撑，面向供应商的“订单融资”“信用融资”，面向代理商的“库存融资”，面向终端用户购买机械设备“装备壹贷”，面向终端用户日常生产经营的“经营壹贷”，面向疫情周转困难客群的“周转贷”，面向后市场的“配件贷”。
上述产品体系，非独立存在，订单贷为信用贷导流，按揭融资为配件贷导流，配件贷为经营壹贷导流。
2020年，三湘银行在打造技术性银行实现突破，成为全国第六家、湖南省唯一获得国家高新技术企业资格认定的银行。当年发明专利受理51项，正式授权11项；软件著作权正式授权98项。
2021年，发明专利受理数、授权数继续增长；获得软件著作权111项，通过了CMMI3级认证，手指银行APP正式接入华为鸿蒙操作系统。
手指银行是三湘银行的手机银行。用最先进的生物识别技术确保安全，用起来更简单：登录手指银行APP，“我要转账”“我要贷款”，手指一触即可，经常使用的功能还会智能优先，所见即所需。
如今，三湘银行智慧运营初现雏形，模块化、共享化的“智慧运营+贷前审查+贷中提醒+贷后催收”集中作业模式得以构建。
存款、贷款、结算业务线上化率持续提升，按笔数分别达到99.97%、99.99%和99.90%，按金额分别达到90.68%、96.86%和88.44%。
三湘银行致力于“做最伟大的数字银行“，助力“三高四新”和“强省会”战略。
踔厉奋发，阔步迈向“星辰大海”
惊蛰已至，万物勃发。山茶花早已按捺不住，漫山遍野绽放。
对于山茶花，陆游诗云：“东园三月雨兼风，桃李飘零扫地空。惟有山茶偏耐久，绿丛又放数枝红”。
山茶花是三湘银行行花。成立之初，三湘银行就立志做金融业的“行者”。
砥砺前行五年有余，到2021年底，三湘银行经营绽蓓蕾——总资产达583.62亿元，各项贷款余额376.06亿元，一般性存款余额426.64亿元，主要监管指标达标，业务规模、资产质量、经济效益等均位列全国19家民营银行前列。
五年多的时间里，三湘银行由落子布局而精耕细作，由多点突进而全面开花，累计服务客户超过1180万户；累计向先进装备、现代服务、城市更新、大健康和TMT五大产业发放贷款2176亿元，笔均165.45万元；累计向小微企业主、个体工商户和普惠大众发放贷款2378亿元，笔均5127.66元。
奋进结硕果，有为亦“有位”。近年来，三湘银行荣誉不断“加身”——中国新星银行、湖南金融创新力量、银行数字化转型最佳践行、最具科技竞争力中小银行、最佳供应链金融中小银行”……
矢志打造最伟大的数字银行！三湘银行的这一战略愿景，清晰坚定，熠熠生辉。这家年轻的银行，正在全力进发！
回顾百年巨头企业崛起历程，轨迹惊人的相似：认识自己、成为自己、表达自己。
对于三湘银行，认识自己，就是要认清自己的定位——服务产业，发展普惠；致力于缓解产业链小微企业和普罗大众融资慢、融资贵、融资难的问题。
成为自己，就是朝着愿景一步一个脚印——“力创民族精品、打造百年三湘”，通过数字化、在线化、自动化、智能化，打造成为科技驱动的银行。
表达自己，就是在人们需要的时候时时在侧——我就在身边，我的服务，你随时可得。
大道无疆，行则将至。奋进新征程，三湘银行阔步迈向属于自己的“星辰大海”。
月薪最高20000元！宝山这些岗位正在招人
招 聘 信 息
01 上海高尼实业有限公司
普工
02 上海宝山大陆汽车配件股份有限公司
项目工程师
03 上海鋆盈汽车销售服务有限公司
销售顾问
售后前台
市场助理
04 上海和璟科技有限公司
技术部经理
售前工程师
弱电经理
弱电工程师
销售
01 上海高尼实业有限公司
本公司为加工制造型企业。专门为各大钢厂提供炼钢用浸渍管内胆、料篮等，切割焊接量大。
岗位名称：普工
招聘人数：1人
工作内容：要负责锯床下料、开口、折弯，打孔，打磨等工作。
薪资待遇：4500元/月起
工作区域：宝山区抚远路
应聘方式
联系人：金老师
联系电话：13917404506
02 上海宝山大陆汽车配件股份有限公司
公司占地面积3万平方米，其中厂房建筑面积2万平方米。现有员工380名，各类专业技术和管理人员80人，是一家专业生产轿车隔热罩零件、白车身零件、中小型冲压件以及轿车千斤顶和随车工具的企业。公司主要客户有上汽大众、上汽汽车、上汽通用、一汽大众等整车厂，2018年公司销售突破10个亿达到10.4亿元人民币。
岗位名称：项目工程师
招聘人数：1人
工作内容：
1、根据APQP开展对应工作，最终顺利完成PPAP/2TP等批量认可工作；
2、跟踪和控制项目的整体进度；安排和协调项目问题的解决，负责内部各相关部门以及外部客户的信息协调；
3、管理项目的开发费用和控制项目开发成本，负责组织起草项目初版预算。
任职要求：
1、年龄：23-30岁，学历：本科及以上；
2、工作经验：1年以上（应届生亦可），熟练使用CAD/CATIA/UG；
3、家住公司附近者优先考虑。
员工福利：享受带薪年休假、国家法定节假日、过节福利等
薪资待遇：5000-6000元/月
工作区域：宝山区顾村镇富联二路
应聘方式
联系人：周老师
联系电话：56022610*8058
03 上海鋆盈汽车销售服务有限公司
上海鋆盈汽车销售服务有限公司从事东风风神汽车的销售及售后服务工作。公司今已在现有一家4S店、2家直营店 ，另有多家二级分销商分布在各区。公司位于宝山区月罗路340号，店面占地3000平方米，建筑面积近2000平方米，具有按照汽车销售标准建设的汽车展厅、服务接待区域、维修车间、配件仓储区域、培训区域以及后勤保障设施，能为客户提供汽车销售、维修、理赔、车辆美容、二手车置换等一条龙服务。
岗位名称：销售顾问
招聘人数：10人
工作内容：负责整车销售服务和进店客户咨询服务，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。
任职要求：有驾驶证并驾驶熟练，有汽车销售经验优先，20-40岁。
薪资待遇：5000-8000元/月
工作区域：宝山区月罗路
岗位名称：售后前台
招聘人数：1人
工作内容：负责了解客户服务需求，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。
任职要求：
1、熟练运用office软件，20-30岁，工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
2、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
薪资待遇：4000-5000元/月
工作区域：宝山区月罗路
岗位名称：市场助理
招聘人数：1人
工作内容：协助市场经理完成市场计划和活动。
任职要求：熟悉图片制作，会PS软件，熟练运用办公软件，一年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先，有驾照优先。
联系人：陈老师
联系方式：18121036554
04 上海和璟科技有限公司
上海和璟科技有限公司是一家专业以弱电智能化为核心从事行业智能化系统开发、应用与服务的高科技产业公司。公司主要经营范围包括办公自动化、综合布线、网络机房、安全防范、楼宇自动化、多媒体显示和智能化会议系统及相关配套产品。同时为客户提供专业的设计、安装、调试、维护等技术咨询及设备租赁服务。用户遍布于教育、政府、医院、企业、酒店、金融等多个领域。
岗位名称：技术部经理
1、带领技术部团队完成音视频会议系统、安防系统等弱电智能化系统项目的客户需求调研及方案编制；
2、负责督促项目经理在项目质量、进度、安全、成本的基础上，保证项目顺利竣工；
3、负责工程成本管控，做好项目的变更和签证，实现项目增值；
4、公司业务范围内相关弱电智能化系统专业技术支持；
5、负责技术团队建设，招募、培训、激励及考核评估。
任职要求：
1、30-45周岁，电子、计算机、机电一体化、仪器仪表、建筑智能化等相关专业本科及以上学历；
2、有五年以上智能化建筑行业从业经验，有三年以上项目弱电智能化系统项目的方案设计经验和二年以上弱电智能化技术部管理经验。熟悉办公楼宇、政府机关、高档酒店、商业楼群等智能化系统；
3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知，有独立完成多个500万以上弱电项目的成功案例，熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理，能有效控制工程成本；
4、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范，熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准；
5、可以带领团队开拓和维护公司客户资源、进一步挖掘商业机会；
6、具良好的职业道德，原则性强、执行力强、做事有计划和条理，具有优秀的团队精神及团队管理能力；
7、较强的沟通和协调能力，有较强的责任心和务实的工作作风；
8、具有机电二级建造师（上海）注册证书优先考虑。
薪资待遇：12000-20000元/月
工作区域：宝山区盘古路
岗位名称：售前工程师
招聘人数：2人
工作内容：
1、弱电智能化系统项目的客户需求调研及方案设计；
2、公司业务范围内相关弱电智能化系统专业技术支持；
3、投标文件的制作、设计、配置预算及工程图纸的制作和绘制；
4、配合实施人员现场技术指导；
5、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、招投标文件的制作。
任职要求：
1、22-40周岁，大专以上学历。
2、熟悉智能化建筑设计相关规范和工艺要求；
3、熟练操作AutoCAD、EASE等工程制图软件；
4、对专业业务知识有较强的钻研精神，做事认真细致，善于沟通，团队协作能力强；
5、熟悉政府和企业的招投标流程；
6、具有良好的文字写作能力；
7、具有机电二级建造师（上海）注册证书优先考虑。
薪资待遇：8000-15000元/月
工作区域：宝山区盘古路
岗位名称：弱电经理
1、制定项目施工方案，编制施工组织设计；
2、全面监控施工质量、进度、安全；
3、负责统筹、协调设计院、装修公司和相关职能部门，保证项目实施顺利竣工验收；
4、参与控制项目成本和预算、结算。
任职要求：
1、25-40周岁，大专或以上，有音视频会议系统、安防系统、智能楼宇等弱电智能化系统的二年以上项目施工管理经验；
2、熟悉工程方案设计、施工组织、竣工验收、工程结算等各环节，善于协调和解决问题；
3、较强的心理承受能力、关系协调能力、沟通和表达能力；
4、具有机电二级建造师（上海）注册证书优先考虑。
岗位名称：弱电工程师
招聘人数：3人
工作内容：
1、公司业务范围内的音视频会议系统、计算机网络、安防系统、智能楼宇等弱电智能化系统的现场管理和实施；
2、承担弱电系统项目安装、调试与维护工作；
3、具有现场施工的管理能力。
任职要求：
1、20-40周岁，中专或同等学历以上，一年以上音视频会议系统行业工作经验；
2、熟悉音视频会议系统、综合布线、安防系统等弱电系统相关技术；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力；
4、熟悉使用AUTOCAD、WORD、EXCEL等电脑软件；
5、工作责任心强、品质良好、有团队精神。
薪资待遇：6000-10000元/月
工作区域：宝山区盘古路
岗位名称：销售
1、全面掌握区域的市场情况，当地的经济环境、竞争对手、当地客户的情况；
2、负责所管辖区域的产品销售策划以及具体的销售工作；
3、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；
4、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围；
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
6、对其他销售人员在产品知识、市场开发方面进行指导、培训。
任职要求：
1、熟悉行业动态以及市场情况，熟悉竞争对手的市场动态，掌握产品知识，懂一定的技术；
2、掌握丰富的销售技巧以及销售知识；
3、具备判断能力，在行动之前，能系统的比较多种信息资源，从多方面考虑风险及影响因素，并进行合理决策；
4、具备良好的沟通协调能力，能与对方进行良好的沟通，并且能够在不同的场合与不同的对象采取不同的沟通方式，进而收集到相关信息；
5、具备良好的计划执行能力，能制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利并努力完成工作目标；
6、良好的人际关系处理能力；
7、优秀的语言表达能力；
8、对工作有热情；
9、大专及以上学历。
联系人：廖老师
联系电话：17701718995
邮箱：hr@honojum.com
通讯员：张彦菁
编辑：刘旭
大众汽车一工程师曝光工资收入，这待遇怎么样？
“大众”这家企业在中国可以说是无人不知，无人不晓。有10万员工，产业覆盖汽车零部件、汽车销售与服务、汽车物流以及各种汽车生态圈。公司于1984年10月 签约奠基，是国内历史悠久 的汽车合资企业之一。“大众”培养和聚集了世界各地的人才。
那么“大众”薪资待遇如何？为何能受到众多人的青睐？
首先是员工爆料的关于“大众”的薪资：
一位设备工程师工资待遇：月薪:18750元 年终奖:30000元
一位qe/sqe工程师工资待遇：月薪:10000元 年终奖:25000元
一位助理质保工程师工资待遇：月薪:10000元 年终奖:10900元
大众月平均收入：11047元/月
部分较热门的岗位薪资如下：生产制造岗位平均月薪8331元，销售岗位平均月薪7994元，技术岗位平均月薪23780元
总体来看“大众”的员工待遇区别明显，技术类的岗位薪资优势十分明显。销售和生产制造的薪资在同行业中上水平。可以看得出来大众集团对人才的是很重视的，在竞争激烈的造车业能常年稳居前列，大众看来是下了“血本”。
大众一般多久涨工资，工资涨幅多少？以下是员工的爆料：
一名机器维修员：涨幅不大，年终奖和绩效奖挺高的，薪酬体系还算完善
一名采购说：薪酬体系一般，付出多和付出少得到的回报差不多，主要靠搞关系生存
一名IT项目经理：升职主要靠资历和关系。
大众的薪资体系还是较为完善的，但是涨幅较小，不过年终绩效和奖金挺高。
大众有哪些福利？
一些员工的爆料：
一位1线操作工：正式工才交公积金
一位售后商务部实习生：实习生没有五险一金
一位室内设计师：公司有通讯补贴，交通补贴，餐补
作为私企，大众的福利待遇包括五险一金，通讯费，交通费，餐补等，这是正常的福利待遇。
大众工作节奏怎么样，压力大吗？
员工爆料：
一实习生：实习生很轻松，到点就走
一项目经理说：公司的工作节奏一般。下班正常准时
一实习生说：实习生没有什么压力，正式员工的压力取决于工作内容与部门老板。
一售后商务部实习生说：几个同事同时找你做事压力会大一些
大众工作时间怎么样？
员工爆料：
一实习生说：每天准时下班，忙的时候可能会加加班，但是不会太晚，周六周天不加班，工作氛围挺好的，企业文化比较开放包容
一机器维修员说：工作时间基本一周七天，倒班
一技术工程师说：公司执行的是三班倒工作制度，准时下班。
综上所述，大众员工薪资还是不错。薪资体系虽然完善，但工资涨幅较小，升职加薪资历和人际关系占比很大。福利待遇一般。部分岗位的员工反应，大众实行“倒班”，这估计是很多的人很难接受的一点。
大众高尔夫
你怎么看大众员工的待遇和工作？
