上海待遇好的十大外企招聘？

既然您邀请我回答了，我就简单说一下吧，毕竟咱没有进过汽车工厂，也是只能很简单的回答您的问题了。

工资待遇方面具体应该要看情况了，因为每个工种的性质不一样，每个车间里边的工作时具体干什么了，这都是要分情况的。

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对说两句吧，其实我倒是觉得在工厂里上班并没用什么不同，可能会因为上班地点的不同而产生一些，像是在这么大的国企上班的人，就算是基层员工我觉得它们的待遇应该是非常不错的，我是最大的好处还应该是买车比较便宜，这应该算是对厂内的员工最大的优势了，毕竟这也算是一个大件了，应该能省不少钱。

作为国企，我们应该知道一汽大众内部的管理应该也非常的严格，上班时间应该会比较明确，企业内部的机制非常的完善，节假日休息的时间,如果真的想去汽车工厂询问一下，个人感觉汽车工厂内部的机制会有着比较相通的地方，可以参考一下。如果觉得我的回答还OK，那么点下关注吧！

上海待遇好的十大外企招聘？

主要是四部分组成:基本工资（岗位不同工资不同，库房2岗，生产线工人3岗至5岗）；效益奖金（基本工资的0.9－1.1倍浮动，今年基本都是0.9倍）；生产奖金（例如每天工作10小时，每个月工作28天算，大概在1700元左右）；加班工资（占比很大）。假如过正常人的生活，每天工作八小时大礼拜，月薪会下降很多。2015年是顶峰，也就是最好的时候，现在2021年受疫情和芯片影响，产量严重下滑，员工经常放假。其实工人很辛苦，需要白班夜班倒班，夜班要早上5点下班。

上汽大众2023校招 疑似全员进厂打螺丝

上汽大众2023校招揭秘：职场新人如何正确解读“进厂打螺丝”的隐喻

随着上汽大众2023年校园招聘的正式启动，不少求职者对“全员进厂打螺丝”的传言感到困惑和不安。作为一名专注于职场领域的创作者，我认为有必要为这一传言正本清源，帮助职场新人正确解读其中的深层含义，并引导他们为未来的职业生涯做好充分准备。

一、上汽大众校招：多元化岗位与个性化发展

上汽大众作为国内知名的汽车制造商，其校园招聘向来以岗位多元化和个性化发展著称。从研发、设计、营销到管理，各类岗位应有尽有，为求职者提供了广阔的发展空间和机遇。因此，所谓的“全员进厂打螺丝”并非事实，而是对上汽大众校招的一种片面解读。

二、职场“打螺丝”的隐喻：积累经验，提升自我

在职场中，“打螺丝”一词常常被用来形容基层工作。然而，这并不意味着这些工作缺乏价值或挑战。相反，正是这些看似琐碎的工作，为职场新人提供了宝贵的实践机会和积累经验的平台。通过不断地“打螺丝”，职场新人可以逐渐熟悉工作环境，掌握工作技能，提升自我能力和价值。

三、如何正确看待职场“打螺丝”

转变心态，积极面对：职场新人需要认识到，“打螺丝”是职业生涯中必不可少的一部分。只有积极面对这些基层工作，才能更好地融入职场环境，为未来的职业发展打下坚实的基础。

把握机会，积累经验：在“打螺丝”的过程中，职场新人需要时刻保持敏锐的洞察力，把握每一个学习和成长的机会。通过不断地学习和实践，积累丰富的经验和技能，为未来的职业发展做好充分准备。

明确目标，规划未来：在积累了一定的经验和技能之后，职场新人需要明确自己的职业目标和发展方向。结合自身的兴趣和优势，制定合理的职业规划，为自己的未来职业发展指明方向。

四、上汽大众校招启示：注重实践与综合素质

上汽大众在校园招聘中注重考察求职者的实践能力和综合素质。因此，职场新人在准备上汽大众校招时，需要注重提升自己的实践能力和综合素质。通过参加实习、项目、比赛等活动，积累丰富的实践经验；同时，注重提升自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质，以更好地适应职场环境和发展需求。

总之，上汽大众2023年校招并非“全员进厂打螺丝”，而是为求职者提供了多元化的岗位和个性化的发展机遇。职场新人需要正确看待职场“打螺丝”的隐喻，转变心态、积极面对基层工作；同时注重提升实践能力和综合素质，为未来的职业发展做好充分准备。只有这样，才能在职场中脱颖而出，实现自己的职业梦想。

上汽大众2023校招 疑似全员进厂打螺丝

上汽大众2023校招疑似全员进厂打螺丝。这一消息在职场引起广泛争议，涉及职场尊严和校园招聘的道德底线问题。

“你听说了吗？上汽大众的校招竟然让全员进厂打螺丝！”小张在朋友圈里分享着这一令人震惊的消息。

“这怎么可能？校招应该是为了招聘人才，怎么会变成了让学生做体力活？”小李感到愤慨。

“这简直是对学生的侮辱，也是对职场尊严的践踏。”小王对此表示强烈不满。

面对这一事件，我们必须深入探讨，保护职场尊严和维护校园招聘的公平性。

“我觉得这种做法不仅是对学生的不尊重，也是对校园招聘的一种侮辱。”小张说道。

“是的，公司应该为学生提供更有意义的实习和培训机会，而不是让他们做这种低层次的工作。”小李赞同道。

“而且，这种行为也会给公司带来负面的影响，损害公司的形象和声誉。”小王补充道。

校招应该是一次双向选择的过程，公司应该重视学生的成长和发展，而不是将他们视为廉价劳动力。此举不仅损害了学生的尊严，也影响了公司的形象和声誉。

综上所述，上汽大众2023校招疑似全员进厂打螺丝事件暴露了一些公司对待校园招聘的不当做法。我们要共同努力，保护职场尊严，维护校园招聘的公平性，为职场营造一个健康、公正的环境。

山东大众报业（集团）有限公司2023年招聘启事

山东大众报业（集团）有限公司总部坐落于山东省济南市风光秀丽的千佛山下、曲水流觞的趵突泉畔，是传播力影响力强、经济实力雄厚、产业功能完备的大型国有现代传媒集团，综合实力稳居全国报刊出版集团前列。

集团以中共山东省委机关报《》为旗舰。《》创刊于1939年1月1日，是我国报业史上连续出版时间最长的党报。创刊80多年来，《》不懈践行“党的立场，群众的报纸”办报宗旨，是一份有着光荣传统、广泛影响的党报。

集团拥有《》《农村大众》《齐鲁晚报》《半岛都市报》《鲁中晨报》《经济导报》《山东法制报》《黄三角早报》《青岛西海岸报》等报纸，以及核心期刊《青年记者》《全媒体探索》等杂志，拥有山东省新闻综合门户网站大众网等9个网站，、齐鲁壹点、海报新闻、半岛新闻等8个新闻客户端，“两微”、抖音、快手等外部新媒体平台账号800余个，形成了报网端微号一体的全媒体传播矩阵，用户总数达4.6亿。

客户端、齐鲁壹点、海报新闻累计下载量分别突破4000万、7100万、1.1亿，整体水平均保持所在领域前列。

微信公众号粉丝1700万，用户数、影响力在省级党报公众号中稳居榜首；

大众网微信矩阵粉丝数近1500万、抖音矩阵粉丝数近3000万；

齐鲁晚报·果然视频抖音账号粉丝数超过2000万，推出点击量过亿的短视频100余条，影响力居省内同类账号第一。

近年来，集团获中国新闻奖57项，其中一等奖14项，获奖作品涵盖消息、通讯、评论、摄影、专栏、版面、新媒体等各类体裁；涌现出全国文化名家暨“四个一批”人才、“长江韬奋新闻奖”等国家级拔尖人才十余人。

集团立足主责主业，经济实力和规模不断壮大，拥有齐鲁传媒集团、山东省互联网传媒集团、山东省文化产业投资集团等54家子公司单位。形成了报刊出版、新媒体及融媒体服务、传媒金融、文化园区、楼宇经济、会展艺术品等支柱产业。截至2022年底，集团总资产67.5亿元，净资产57.4亿元。

集团秉持“人才就是第一资源”的理念，广开进贤之路、喜迎天下英才。今年，集团以“强学习、深调研、勇突破”为抓手，全力加速“二次创业”进程，加快建设国内一流的新型主流媒体和新型传媒集团，为加快社会主义现代化强省建设提供强大精神力量和舆论支撑。

一、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。

（3）心理素质良好，身体健康，生活态度积极，具备能够正常履职的专业知识和技能。

（4）无犯罪记录，无重大失信记录。

二、招聘岗位

本次招聘，分为集团岗位招聘及各权属单位岗位招聘。

集团岗位应聘人员，应为2023年应届毕业的全日制高等院校本科及以上学历毕业生（不含2024年提前毕业的在校学生），含国家规定毕业之日起两年择业期内未落实就业单位的毕业生，本科学历年龄在25岁以下，研究生学历年龄在28岁以下。具体岗位、人数、要求等详见附表1。

集团各权属单位岗位应聘人员具体岗位、人数、要求等详见附表2。

（注意：1人限报1岗，集团岗位与权属单位岗位不可同时报名。如1人报多岗，后期笔试时间与场次可能冲突，相关后果由考生自行承担。）

三、报名须知

1、报名时间：2023年5月26日至6月4日。

2、报名方式：统一采用线上报名方式进行应聘，报名网址：。除线上报名外，不接受任何其他报名方式。

3、海外留学人员：请在报名系统中上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在线查验报告。若在报名时尚未拿到毕业证书，无法进行认证的，可使用联合国教科文组织开具的国际学生证、海外高校开具的在校证明等材料扫描件替代。

4、资格审查：集团将根据岗位要求，对应聘者提供的报名信息进行资格审查。集团将在报名截止日期后14个工作日内通过短信、电话或电子邮件等方式通知审查通过人员，请应聘人员保持通讯畅通；未通过人员不再通知。

5、保密承诺：集团承诺相关报名信息仅用于本年度招聘资格审查，不用于其他途径，相关信息将被严格保密。

四、笔试与面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识掌握情况，部分岗位将根据需求加试专业技能，并计入笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按照录取人数的1:3比例确定复试人选。笔试及复试的具体时间、地点，将以短信、电话或电子邮件等方式另行通知。

五、综合考察与体检

集团招聘岗位根据笔试与复试成绩，按1:1确定综合考察与体检人选。综合考察主要测试应聘人员的性格结构与喜好偏向等，体检一般在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者，不予录用。

集团各权属单位按各自相关规定执行。

六、录用及福利待遇

集团根据应聘人员综合成绩、体检等情况，确定拟录用人员，并通知相关人员在指定时间报到入职，入职后签订正式劳动合同。

集团岗位提供六险二金、房补、餐补等各项福利补贴及行业内有竞争力的薪资待遇，转正后月均收入不低于8000元。集团各权属单位岗位薪酬待遇按各自相关标准执行。

七、其他事项

1、应聘人员具有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对报名信息的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。

3、对招聘考试过程中违反考试纪律的人员，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。

4、本次招聘不收取任何费用，不指定任何复习参考资料，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、山东大众报业（集团）有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询和监督电话见表格

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2023年山东大众报业（集团）有限公司招聘岗位表 2023年山东大众报业（集团）有限公司权属单位招聘岗位表