纬湃天津招聘员工都签三方合同吗？
我在大众7年，工资岗位等级差别非常大，而且2014年后整体车市不好，薄利多销，工人干的多，拿的比以前少，管理层享受的是公务员休假，普通工人是3岗，管理层最低7岗起，工资你自己算算，晋升通道很难很难，2017年现在发到手每月5000多，一个月休两天，一天10个小时，家里有点条件的早就离职了，谁叫咱是个工人，资本家压榨工人是永远不变的定律，没有一个行业是长生不老的，生存可以，生活很难！
2020年天津轨道交通集团招人吗？
我转正那一年2013，可以说是一汽大众的一个转折点，因为安总去一汽轿车了，张培杰来了，然后开始各种建厂了，五地六厂，导致正式工越来越多，2017年又把很大一部分临时工转正，这也是给正式工降薪的很大一部分原因，肉就那么大，分的人多了自然就少了！工资越来越少，不公平对待越来越多，现在这个社会真的不建议年轻人再去工厂里边找一份稳定工作，这年头没有铁饭碗，身体都干废了，你们要明白，上夜班跟能熬夜是两回事！
今日（周三）面试！天津一汽丰田汽车有限公司2022年开年招聘！
为打造一流营商环境，天津开发区始终立足经济发展，聚焦主责主业，积极探索企业服务新模式，把企业时时放在首位，忧企业之忧。
泰达服务 TEDA Services 特推出【泰精英】主要发布驻区企业招聘通知，将企业用人需求广而告之，让有才之士第一时间了解并迅速找到自己合适的企业。本专题将在日后陆续更新，如果您的企业有招聘需求，请后台联系我们。
天津一汽丰田汽车有限公司(中文简称：天津一汽丰田，英文简称：TFTM)是国家商务部批准成立的大型中外合资企业。天津一汽丰田于2000年6月在天津经开区成立，注册资本为33亿元人民币，占地面积161万㎡，生产能力为年产65万辆。公司前身为2000年6月成立的天津丰田汽车有限公司，2002年6月“天一重组”后，一汽集团与丰田汽车公司在北京人民大会堂签署了“8·29”战略合作协议，将天津丰田纳入整体合作框架之中。2003年9月，正式更名为“天津一汽丰田汽车有限公司”。
一汽丰田为广大员工提供高品质工作餐，供餐标准规范统一；同时为员工提供免费宿舍，四人间带独立卫生间、浴室以保障员工良好的住宿条件；同时提供极具竞争力的薪酬福利待遇，欢迎大家踊跃报名。
职位类别：生产技术工人
(冲压、装焊、涂装、
总装、成型、检查、物流等)
岗位要求：
1.男性，年满18周岁且不超过45周岁
2.初中及以上学历
3.户籍不限，能接受加班和倒班
4.能踏实稳定工作、吃苦耐劳，有制造业相关工作经验者优先
5.身心健康，无身体疾病
6.无犯罪记录，遵纪守法
工作时间：
白夜班1周1倒，5?6天/周，8?10时/天(加班按照国家标准给付加班费)
薪资待遇：
1.综合工资为6000元-8500元/月
2.工资构成为基本工资+月度福利金+全勤奖+夜班费+加班费+稳岗激励金
3.基本工资为2720元/月
4.福利补贴为1260元/月
5.加班费按平日24元/小时，周六日(休日)32元/小时，法定节假日48元/小时
6.夜班补贴为24元/天
7.全勤奖为200元/月
8.稳岗激励金为2000元/每三个月发放一次(要求：三个月的计算周期内个人原因休假小于9天)
9.受外部因素影响导致工厂不能生产时，员工工作日不能出勤的,缺勤当日公司工资支付(基本工资+福利费)*80%
2022年春节特别福利：
对遵守公司春节假期出勤要求的按时离岗、准时返岗、2月底正常在职的员工，支付返岗激励金2000元
工会福利：
国家传统节日、特殊激励的时点慰问品发放(例如：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节等)
保险及公积金：
入职缴纳六险一金(养老+工伤+医疗+失业+生育+商业+公积金)
其他福利：
1.非市内六区及滨海新区人员免费住宿(天滨公寓、乐璟公寓)，4人间，独立卫浴。楼层内提供洗衣机、饮水机、活动室、阅览室、健身房等休闲活动区域
2.市内六区、塘沽、生态城可免费乘坐通勤班车
3.每天提供1次免费工作餐(16-20元/次标准)，加班提供免费加班餐
4.免费职业病体检
5.免费提供工作服及劳保用品
联系方式
报名咨询电话：
022-25295946、18920191201(同微信)
面试时间：
2022年2月9日(周三)上午10:00
面试地点：
天津经开区泰达人才一楼求职大厅(南海路69号)
携带材料：
毕业证复印件、无犯罪记录证明、身份证复印件、1寸免冠照片、笔
温馨提示：
疫情期间，请所有应聘人员自行佩戴口罩，自觉接受现场工作人员体温检测，维护面试现场秩序并能提供津心办“绿色健康码”、行程码以及48小时内核酸阴性报告
扫码即可进行线上报名
信息来源：泰达人才
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招聘！
泰达企业招聘啦！
都是好公司！好岗位！
小伙伴们赶快看过来吧！
狮桥融资租赁（中国）有限公司
狮桥融资租赁（中国）有限公司于2012年在天津经开区注册成立，是中国物流行业领先的产业互联网技术服务公司。以AI、大数据、区块链等互联网技术为基础，企业为物流公司、运输公司、金融机构提供集“物流普惠金融科技+智慧物流+二手商用车智能交易”为一体的技术服务方案。经过多年的发展，企业已成长为中国物流产业不可或缺的中坚力量。
招聘岗位
交易服务专员
电销顾问
具体详情
交易服务专员
岗位职责
1、根据公司提供的数据，通过电话与客户沟通，了解客户需求并按时完成销售业绩；
2、维护“狮桥二手车”平台用户，进行平台商用车销售工作；
3、保证每天通话量和接通量，做好详细的拨打记录；
4、及时正确地解答用户的咨询问题，追踪问题直至最终解决；
5、维系微信老客户，挖掘潜在客户，做好详细数据记录并按要求划分用户等级；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
7、与客户经理进行良好沟通，保证业务流程顺利进行。
岗位要求
1、年龄20至29岁，普通话流利，语言富有感染力；
2、大学专科以上学历，专业不限；
3、热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战、勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心；
5、性格外向，善于沟通；
6、具有良好的品行，爱岗敬业，诚实守信，具备高度的团队合作精神；
7、能够熟练地使用word、excel、ppt等办公软件。
电销顾问
岗位职责
1、根据公司分配的买卖双方渠道，将有意向卖车的客户车辆信息上传到平台；
2、根据车商购车偏好，匹配合适的车商，并通过各类平台，微信、朋友圈、电话等将车辆信息推送给车商；
3、沟通买卖双方心理价格，线上撮合二手车交易；
4、及时、正确解答用户咨询问题，追踪问题直至最终解决；
5、微信维系老客户，挖掘客户的最大潜力，做好详细数据记录，并按要求划分用户等级；
6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
岗位要求
1、年龄18至29岁，普通话流利，语言富有感染力；
2、热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
3、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战、勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心。
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简历投递
天津利安隆新材料股份有限公司
天津利安隆新材料股份有限公司于2003年在天津经开区注册成立，是一家全球领先的生物化学平台型公司。公司秉承以创新驱动发展的经营理念，依托自主研发的核心技术、产业化装置和高效的全球运营模式，做细分行业的领导者。公司是国家级单项冠军企业、天津市第一批单项冠军培育企业、天津市专精特新企业。
公司为全球领先的高分子材料抗老化助剂产品和技术供应商，聚焦解决塑料、橡胶、涂料、纤维、胶粘剂及其他新型高分子材料的抗老化问题。在高分子材料的抗热氧老化与耐候应用上有着丰富经验，致力于为客户提升产品质量，降本增效及新产品开发提供整体解决方案，并可根据客户要求，提供定制化服务。
招聘岗位
生产储备
具体详情
生产储备
岗位职责
1、负责生产车间的投料、反应、萃取、蒸馏、离心、烘干等单元工艺；
2、按照GMP要求执行操作，填写生产批记录;
3、负责生产设备的日常运行操作与清洁维护，计量器具日常校验工作；
4、按照5S管理标准，负责所属区域的清洁卫生；
5、协助工程师进行项目生产前的准备工作。
岗位要求
1、大专以上学历，工科类专业，化工、安全专业优先；
2、专业基础扎实，动手能力较强；
3、能够适应三班两倒；
4、具有良好的敬业精神与团队协作精神。
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简历投递
天津六合镁制品有限公司
天津六合镁制品有限公司系中美合资企业。公司于2003年在天津经开区注册成立，专业设计、制造、销售新型合金材料制品并提供相关服务以及汽车、摩托车、通讯用铸造件的加工、配套。
公司具备年产5000吨镁合金、铝合金以及其它合金压铸件的加工能力，2010年实现年产200万支方向盘骨架，在国内行业处于领先地位。公司通过并推行ISO/TS16949、ISO9001质量管理体系、推行国际化公司的管理体制、推行国际通用的设计制造流程，为国内外知名汽车厂家配套镁合金、铝合金方向盘及汽车安全系统、液压机械、自行车等压铸产品。
招聘岗位
产品工程师
三坐标检测员
具体详情
产品工程师
岗位职责
1、负责新产品及过程开发、优化改善；
2、负责产品及模具评审；
3、负责工程文件编制；
5、负责工程变更管理；
6、负责参与现场的持续改进。
岗位要求
1、机械或模具专业，专科以上学历；
2、能够熟练掌握AUTOCAD制图软件及UG类三维软件；
3、具备基本的英文读写能力，具备汽车行业、压铸行业、模具设计行业工作经历者优先。
三坐标检测员
岗位职责
1、负责来料的化学成分、力学实验、尺寸的检测；
2、负责首件的三坐标检测；
3、负责新项目的三坐标编程，过程中巡检的尺寸检测；
4、负责新项目中x-ray、孔隙率的检测；
5、负责年度实验的检测、实验室年度计划的制定和实施等。
岗位要求
1、化学、机械等相关专业；
2、会识别图纸；
3、通过培训可以进行CMM编程，能使用CMM、投影仪、基本测量工具；
4、能够遵循规范，认真负责。
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简历投递
天津中环安讯达科技有限公司
天津中环安讯达科技有限公司是2016年由天津六O九电缆有限公司全资设立的国有企业改革试点企业，前身是天津六O九电缆有限公司的射频电缆二分厂和天津安讯达科技有限公司，是中国较早一批国家重点支持开展射频电缆研发、生产企业之一，分别于1987年研发生产出空气绝缘馈线、1996年研发生产出发泡绝缘馈线，打破国外技术垄断，为中国广播电视和移动通信建设保障做出了突出贡献。
公司生产的射频同轴电缆广泛应用于国内外移动通信系统、无线电广播系统、雷达系统等领域，经过多年的努力公司与中国的各大通信、广电运营商及系统设备厂商建立了良好稳固的合作关系，产品还出口到波兰、瑞士、墨西哥、巴西、澳大利亚、美国、南非、阿联酋、西班牙等国家和地区。
招聘岗位
技术工程师
具体要求
技术工程师
岗位要求
1、年龄35岁以下，男，要求电缆专业或有电缆专业工作经验的技术人员；
2、本科以上学历，要求工科专业，如机械通信电气相关专业；
3、具备较好的听说读写能力，能与海外客户沟通。
简历投递
天津四环恒兴汽车饰件制造有限公司
天津四环恒兴汽车饰件制造有限公司隶属于长春恒兴集团有限公司，坐落于天津经开区现代产业区。公司具备从产品设计、模具设计到模具加工的技术能力，团队工作无缝协作，效率倍增，是一汽丰田及一汽大众的核心供应商之一，主要产品为汽车塑料内饰件，现有90-2100吨各类注塑设备55台。此外，公司新建工厂即将竣工投产。
招聘岗位
质量工程师
操作工
检测员
换模工
具体详情
质量工程师
岗位职责
1、负责汽车零部件行业客户，保持与外部顾客的沟通，充分掌握客户对量产产品的反馈，在公司内部有效的传递客户的质量需求信息；
2、负责处理客户投诉，利用8D、鱼骨图等工具共同寻找质量问题产生的根本原因并及时整改；
3、产品质量问题的推动改善和纠正预防的跟进，就售后重大质量问题，独立召集质量会议，推动改善实施；
4、协助完成公司领导交办的其它事宜。
岗位要求
1、招聘人数：5人，应届、往届毕业生均可，工科类相关专业；
2、适应能力强，能够接受根据客户出勤情况带来的加班。
操作工
岗位职责
1、负责车间流水线装配及产品质量检验；
2、负责区域卫生保持、领导安排的其它事项。
岗位要求
1、招聘人数：30人，年龄18-45岁，学习能力强；
2、服从领导安排，工作干净利落，吃苦耐劳；
3、能适应加班，12小时两班倒，一周一倒班。
检测员
岗位职责
1、负责车间生产的产品质量检查，有异常时及时向领导汇报；
2、负责检查产品的各种缺陷。
岗位要求
1、招聘人数：8人，年龄18-45岁，学习能力强；
2、服从领导安排，工作干净利落，吃苦耐劳；
3、能适应加班，12小时两班倒，一周一倒班。
换模工
岗位职责
1、负责上下模具；
2、负责设备辅机的开关机及按照标准作业顺序完成调试；
3、负责区域5S卫生管理及设备异常处理。
岗位要求
1、招聘人数：5人，年龄18-45岁，学习能力强；
2、服从领导安排，工作干净利落，吃苦耐劳；
3、能适应加班，12小时两班倒，一周一倒班。
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联系方式
张女士：13312016722
由天津经开区—泰达整理汇编
一汽大众、宝马、吉利…汽车行业名企2024春招全解析
一汽大众：
国内第一梯队汽车合资公司
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，德国大众汽车公司在中国的合资企业，比较重要的有两家，分别是一汽大众和上汽大众。
前者是一汽和大众的合资企业，总部在长春；后者是上汽和大众的合资公司，总部在上海。
一汽大众成立于1991年，虽然晚于上汽大众成立，但与国内很多其他的汽车公司相比，还是属于老前辈。
他们家的车子和德国“老东家”保持一致，调整更少，这或许也是他们家车型稳定性高、不大会出岔子的原因吧。
虽然这几年，大众已经没有以前那么风光，但瘦死的骆驼比马大。从汽车销量来看，他们家仍是中国乘用车市场的第一梯队公司。
以至于母公司一汽，虽然有自主品牌（红旗等），但营收的大头，还是靠着一汽大众这样的合资公司。
就“青青湾求职”青青君了解，目前，一汽大众旗下有奥迪、大众、捷达三大品牌的30余款产品。
其中，奥迪定位于豪华汽车领域，价格相对较高；大众和捷达走的是中低端市场，更多普通消费者都能买得起。
根据乘联会的销量数据显示，去年乘用车市场零售销量排行榜中，一汽大众排列榜单第二。
他们家累计完成终端销售超过191万辆，同比增长4.8%。
细分来看，旗下捷达品牌的同比增长达到10.3%，奥迪品牌达到9.8%，大众品牌则只有0.9%。
从中可以看出，曾经受广大消费者所喜爱的大众品牌确实没有了往日的荣光，销量增速与另外两大品牌不可同日而语。
与之相对，捷达的同比增长最高，也说明消费者对性价比越来越看重；而奥迪的增速同样不俗，则说明中国的有钱人并没有受到疫情影响，豪车市场的销量还是比较稳定的。
解读一汽大众2024冬季实习生招聘
就“青青湾求职”青青君了解，此次冬招，主要针对2024/2025届国内外高校毕业生，放出的职位包括研发类、工程技术类、数字化类、质量保证类、职能类等。
按照官方说法，实习提供实习证明，表现优秀的同学，有转正机会。
此外，实习生还有实习补贴，提供每日餐补、班车、公寓住宿等。
工作地点位于长春、成都、佛山、青岛、天津、杭州等。
招聘流程包括网申、测评、面试、offer发放、实习。
那么，应聘他们家的职位，职业前景如何呢？
从好的方面来说，该公司职位的薪酬属于传统车企中领先水平，不少岗位到手年薪十多万应该没问题；而且，毕竟是老牌车企，稳定性较高；在里面工作几年后，以后跳槽的话，也比较方便。
不过，就如前文所述，大众车最近这几年在走下坡路，合资公司的日子也没有以前那么风光了。不少过来人反映，在该公司的晋升空间有限，无法施展抱负。
所以，大家在应聘前，一定要按照自己的实际情况，进行选择。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023一汽大众生产管理岗位春招笔面试经验，供大家参考：
人才测评：
题目是价值观、逻辑能力测试、团队协作力、抗压能力测评等，有限时部分，也有不限时部分等。
一面：
了解家庭情况；父母做什么职业；家庭环境如何；
有没有男（女）朋友；得过什么奖项；
做过的研究项目；
遇到的最困难的事，是怎么解决的；最有成就感的事；
有没有涉及到团队合作，是怎么分工的，有没有分歧，如何解决；
最后有一个英文问题，对于新能源汽车的看法。
二面：
主管面，举一个能体现出管理和组织能力的事情，看重事后反思，要对活动结果进行量化，看到底有没有达到目标。
……
宝马：
豪华车品牌的第一梯队
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，德国宝马集团很早开始就发力中国市场了，早在1994年就在北京设立了代表处。
那个时候，他们家旗下的品牌车是以官方进口的方式进入中国大陆市场。
后来，中国高速发展，有钱人越来越多，买得起他们家车子的人也越来越多。
尝到了甜头的宝马觉得，以车型全进口的形式销售，赚得还是少了。于是，他们家便萌生了本土制造，成立合资公司的想法。
2003年，德国宝马集团和辽宁省国企华晨汽车公司合资成立了华晨宝马，双方各自持股50%。
而到了2018年，国家对外资的政策有所松动，外资进入中国汽车市场可以从原来的持股50%的限制提高到75%。于是，他们家就迫不及待地砸下260亿，强势收购华晨持有的25%华晨宝马股权。
与此同时，合资方华晨集团却由于经营不善，破产重组。
自此，在“华晨宝马”这家合资公司中，外资彻底成了主导方，中方反而成了小透明。
所以，这家合资公司目前更像是一家外企。
就“青青湾求职”青青君了解，就汽车销量而言，国内的豪华车品牌中，宝马长时间位列第一梯队的宝座，市场认可度比较高。
不过，这也并不代表该老牌劲旅毫无隐忧。
事实上，随着国内新能源车浪潮愈来愈盛，该豪华车品牌也感受到了不小的压力。
为了应对特斯拉、国内一众造车新势力的挑战，该豪华车品牌也在加快新能源布局。
前年，据英媒《泰晤士报》报道，这家老牌德国车企正计划将旗下MINI电动车的生产线从英国老家迁至中国。
而在此之前，该公司就与国内的长城汽车正式签订合资经营合同，双方共同出资成立合资公司“光束汽车”。这也是该德国车企在全球范围内的首个电动车合资项目。
另据前年的媒体报道，他们家将再投资百亿人民币扩建其在沈阳的高压电池生产中心，扩大在中国的电池项目投入。
从这些动作来看，这家德国车企把新能源业务发展的未来，押注在了中国市场上。
解读宝马集团2024管培生项目
就“青青湾求职”青青君了解，这次的管培生项目，放出了物流、财务、充电技术产品经理、导航LBS及电动服务等职位。
工作地点位于沈阳、北京。
按照官方资料，管培生项目会经历3个月的公司德国总部学习，3个月的海外市场实践，12个月国内跨部门轮岗。
该项目面向应届生，以及工作三年内的海内外优秀人才开放。
不过，招聘要求也比较高。
候选人要有至少6个月的相关工作经验（如实习、培训等），不超过3年的专业工作经验；至少4个月的海外相关经验（如学习、实践、工作和旅行经历等）；还需要有社会实践经历（如在大学、社区或者工作环境中的初步领导经验，参与学生项目、政治或者NGO组织等）。
按照官方说法，校招流程包括：筛选及电话面试、在线测评、线下评估中心、offer发放、正式入职。
那么，应聘他们家的全球管培生项目，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，前文已经提到过，该项目是集团内部最有含金量的招聘计划，面向全球，有海内外轮岗机会，可以培养候选人的国际化视野。光是这一点，国内很多公司的管培生都是不能比拟的。
不过，话说回来，该项目的应聘难度同样不低，而且对候选人的英文能力有很高的要求。如果大家想求职成功的话，需要做好充分准备。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了2023宝马全球管培生财务管控岗位的笔面试经验，供大家参考：
在线测试：
题目是全英文的形式，ELIGO的题库。
一共4个部分，包括图表分析、数字运算、图形推理、逻辑判断。
图表分析：给你一些统计图表，然后给你一个结论，让你判断对、错或者无法判断。
数字运算：一些几何图形和数字对应，然后让你判断那几个几何图形的运算数值的大小。
图形推理：找图形规律。
逻辑判断：先有一段文字描述，判断给出的文字结论，是对、错，还是无法判断。
难度不是很大，但是每道题都有计时，会让人有紧张感。
一面：
中英文相结合的方式，常规问题会以英文形式出现。
会深挖简历，然后会问财会专业问题（会给你一个case，问你如何解决）。
AC面：
群面的形式，围绕着case展开，会有演讲环节。面试官可能会再挨个深入问几个问题。
……
吉利：
极氪要赴美上市了？
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，吉利最近几年在新能源、智能汽车上的动作还是比较频繁的。
就拿极氪汽车来说。
2017年，极氪还是吉利汽车旗下的一个业务部门。等到2021年，该品牌就已重获新生，正式成立公司，成为母公司旗下的全新智能纯电品牌。
大家都知道，吉利是从低端车起家的。但他们家一直做着高端梦，希望能推出属于自己的高端品牌车。而极氪刚成立时推出的001就是定位在豪华车赛道，可以说是承载了母公司一直以来的转型梦。
由于背靠母公司的大腿，这个年轻的新能源品牌，比起蔚来、小鹏、理想等一众造车新势力来说，起点还是比较高的。
不过，就“青青湾求职”青青君所知，目前该品牌还处在“亏钱赚吆喝”的阶段。车卖得越多，亏损就越多。
按照公开资料，2021年、2022年、2023年前三季度，其净亏损规模分别为45.14亿元、76.55亿元、52.28亿元。
由此可见，造车确实是门烧钱的生意。
而最近，极氪传出赴美上市的消息，并在资本市场上寻求180亿美元的估值，想必也是希望为以后继续烧钱备足柴火。
值得注意的是，除了极氪，吉利这几年还推出了其他新能源品牌。
比如，前年7月，他们家发布了首个纯电皮卡品牌“雷达”；此外，他们家的全资子公司远程新能源商业车集团旗下的远程汽车也在大力发展中；他们家为了布局“新能源汽车共享生态”而推出的曹操出行也在运营中……
可以说，作为传统车企，该公司拥抱“新能源”的决心还是有目共睹的。
不过，就目前的局势来看，国内新能源汽车市场，依旧是特斯拉、比亚迪等品牌占据了优势地位。吉利是否能凭借一众新品牌突围，还有待时间验证。
解读吉利控股集团2024秋季校园招聘补录
就“青青湾求职”青青君所知，此次24秋招补录，吉利汽车放出了大量岗位，包括技术岗和非技术岗。
此外，他们家旗下的新兴品牌极氪、雷达等也放出了职位。
另外，部分收购的品牌LOTUS NYO、LEVC等也有职位发布。
工作地点上面，位于浙江的岗位最多，但是全国其他地区也有诸多岗位分布。
按照官方说法，此次补招主要面向2024届高校毕业生开放。即使同学之前已经投递了他们家的24秋招，同样可以参与本次补招。
校招流程包括：网申、初筛、线上笔试/面试、offer发放。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
按照往年情况，一般而言，应届生入职后会到一线实习，期间会轮转到校内培训、工厂、地区经销商过渡半年左右，再进入双选阶段，根据你们的表现和兴趣，进行双选，安排你的岗位。
一线实习是比较辛苦的，但也能让同学们积累宝贵的基层经验。
而离开一线，进入正式的岗位工作之后，薪酬福利属于比上不足、比下有余的水平。通常来说，比一些合资车企差些，但比部分国有车企好些。
具体的薪酬水平，要按照你所应聘的部门、岗位来定，通常去那些高端品牌会更有前景些；杭州总部的发展前景比其他子公司更好些。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了吉利2023秋招市场产品专员岗位的面试经验，供大家参考：
一面：
自我介绍；
主要深挖实习经历，更关注市场或者用户研究相关的经历。
二面：
自我介绍；
为什么想来车企？为什么想应聘我们公司？为什么选择这个职位？
（如果你的专业和岗位不相关）会问为什么跨专业/行业求职？
对公司的了解（包括旗下汽车品牌）；对所应聘岗位的理解：
你觉得互联网造车和传统车企造车相比，有什么差别？优劣势分别有哪些？
……
