上汽大众社招体检后多久会有入职通知？

学机械的大学生，三年，五年也不能成手，只能在基层跑龙套，现在国企这样的闲人太多了，原有的人员都人浮于事，所以不能招聘大学生了，效益不好，养不起了。

本科生，同时拿到一汽大众和上汽通用泛亚汽车技术中心的offer。目前很纠结，应该选择去哪个？

汽车行业发展疲软，开源节流。

当今汽车行业发展颓废，自主品牌像吉利，威马，广汽，长城，上汽蔚来也都在缩员，砍新能源项目。哪来的空间给这些人跳，而且大众出去的有几个能接受降薪拿offer？

圈里的人不出去，圈外的就别想进来了。今年不招聘这么多新人也就合情合理了。

核心技术缺乏

在电，软，底盘，动力等方面。一汽和上汽大众没有太多核心技术，主要依赖德国大众以及长春周边的外企供应商，只有在国产化车型才有更多的发言权。就像如下

目前流行的——联网，智能驾驶等招聘需求较大，但是机械，车辆的本科专业几乎没有相关性，也不好入坑！

最后

像零部件供应商，设计公司，技术方案解决供应商等等都可以作为考虑范围大学教育是通才教育，汽车产业链很多环节都可以做？

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上汽大众2023校招 疑似全员进厂打螺丝

上汽大众2023校招 疑似全员进厂打螺丝

近日，有关上汽大众2023校园招聘的消息引起了广泛关注。据称，部分网友曝光了上汽大众2023年校园招聘的招聘要求，其中提到疑似要求应聘者进厂打螺丝，引发了热议。

“你听说了吗？上汽大众的校园招聘要求竟然包括打螺丝？”小王惊讶地问道。

“真的吗？这也太奇怪了吧！这跟我们平时所理解的校招有点不一样啊。”小李表示疑惑。

“可能是他们对应聘者的要求有所变化，也许是为了测试应聘者的动手能力吧。”我猜测道。

对于这一消息，人们各抒己见，有人认为这种要求不太合理，有人则认为可能是企业有特殊需求或者是一种考察手段。

“不管怎么样，我觉得还是要了解清楚具体情况再做决定。”小王表示谨慎。

“是的，我们可以通过多渠道获取信息，了解清楚企业的招聘要求和实际情况。”我表示赞同。

在面对校园招聘时，了解清楚企业的要求和实际情况非常重要。只有这样，才能够更好地应对招聘流程，提高自己的竞争力。同时，企业在招聘过程中也应该更加注重沟通和信息透明度，避免引起误解和疑虑。

上汽大众2023校招 疑似全员进厂打螺丝

上汽大众2023校招揭秘：职场新人如何正确解读“进厂打螺丝”的隐喻

随着上汽大众2023年校园招聘的正式启动，不少求职者对“全员进厂打螺丝”的传言感到困惑和不安。作为一名专注于职场领域的创作者，我认为有必要为这一传言正本清源，帮助职场新人正确解读其中的深层含义，并引导他们为未来的职业生涯做好充分准备。

一、上汽大众校招：多元化岗位与个性化发展

上汽大众作为国内知名的汽车制造商，其校园招聘向来以岗位多元化和个性化发展著称。从研发、设计、营销到管理，各类岗位应有尽有，为求职者提供了广阔的发展空间和机遇。因此，所谓的“全员进厂打螺丝”并非事实，而是对上汽大众校招的一种片面解读。

二、职场“打螺丝”的隐喻：积累经验，提升自我

在职场中，“打螺丝”一词常常被用来形容基层工作。然而，这并不意味着这些工作缺乏价值或挑战。相反，正是这些看似琐碎的工作，为职场新人提供了宝贵的实践机会和积累经验的平台。通过不断地“打螺丝”，职场新人可以逐渐熟悉工作环境，掌握工作技能，提升自我能力和价值。

三、如何正确看待职场“打螺丝”

转变心态，积极面对：职场新人需要认识到，“打螺丝”是职业生涯中必不可少的一部分。只有积极面对这些基层工作，才能更好地融入职场环境，为未来的职业发展打下坚实的基础。

把握机会，积累经验：在“打螺丝”的过程中，职场新人需要时刻保持敏锐的洞察力，把握每一个学习和成长的机会。通过不断地学习和实践，积累丰富的经验和技能，为未来的职业发展做好充分准备。

明确目标，规划未来：在积累了一定的经验和技能之后，职场新人需要明确自己的职业目标和发展方向。结合自身的兴趣和优势，制定合理的职业规划，为自己的未来职业发展指明方向。

四、上汽大众校招启示：注重实践与综合素质

上汽大众在校园招聘中注重考察求职者的实践能力和综合素质。因此，职场新人在准备上汽大众校招时，需要注重提升自己的实践能力和综合素质。通过参加实习、项目、比赛等活动，积累丰富的实践经验；同时，注重提升自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质，以更好地适应职场环境和发展需求。

总之，上汽大众2023年校招并非“全员进厂打螺丝”，而是为求职者提供了多元化的岗位和个性化的发展机遇。职场新人需要正确看待职场“打螺丝”的隐喻，转变心态、积极面对基层工作；同时注重提升实践能力和综合素质，为未来的职业发展做好充分准备。只有这样，才能在职场中脱颖而出，实现自己的职业梦想。