黄渤参观一汽大众成都工厂，发现工人食堂朴素不如比亚迪

黄渤亲临一汽大众成都工厂，对工人食堂的参观却引发了他对于汽车制造企业的深刻思考。在这次探访中，他特地前往工人食堂，却意外发现与特斯拉相比，一汽大众的工人食堂餐食相对朴素，甚至不如比亚迪。这一发现让他对于企业的社会责任和对工人福利的关注更加加深。

首先，黄渤对于一汽大众工人食堂的简朴印象颇为深刻。相较于特斯拉提供的丰富多样的餐食，一汽大众的工人们在饮食选择上显得相对朴素。黄渤对此产生了对于企业对待员工福利的差异的思考。他意识到，企业对待员工的方式不仅仅是薪资和工时的问题，更关涉到对员工基本生活需求的照顾。

其次，黄渤在参观过程中对比了一汽大众和比亚迪的情况。他发现，一汽大众的工人食堂在简朴程度上不如比亚迪。这引发了他对于企业之间社会关怀的比较。比亚迪一直以来注重员工福利，特别是在食堂方面给予了更多关注。这让黄渤开始思考，企业是否应该更多地考虑员工的生活品质，将这视为企业社会责任的一部分。

黄渤在观察中也表达了对于企业社会责任的期望。他认为，企业存在的不仅仅是为了盈利，更应该承担社会责任，关心员工的生活状况。在他看来，一汽大众在这方面或许还有提升的空间。这种对企业社会责任的关注，使得黄渤不仅仅停留在对食堂现状的观察，更引导他思考汽车制造企业在社会中的责任。

此外，黄渤对于工人们的生活状态产生了共鸣。他看到工人们在简陋的环境中依然努力工作，对于他们的辛勤付出表达了由衷的敬意。这引发了他对于社会阶层的更深层次关切，认为社会应该更加关心和尊重每一位劳动者。这也使得黄渤在文章中表达了对于工人阶层权益的呼吁，希望企业和社会能够更多地关爱这个群体。

黄渤此次参观一汽大众成都工厂，不仅仅是对一家企业的点评，更是对整个汽车制造行业的一次深刻反思。通过比较不同企业的员工福利状况，他引发了对于企业社会责任的深刻思考。他认为企业不仅仅应该谋求经济效益，更应该在社会责任上有所作为，尤其是在对待员工基本生活需求方面。这次参访让黄渤在关注汽车行业的同时，也引发了对更广泛社会议题的关注。

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一汽-大众喜迎500余名2023年校招新员工入职

原标题：一汽-大众喜迎500余名2023年校招新员工入职

工人日报—中工网记者 柳姗姗 彭冰

近日，一汽－大众以“聚众才，一起向未来”为主题的校招新员工欢迎系列活动在五大基地同步开启。面对中国汽车产业进入电动化、智能化、低碳化全面升级的新阶段，该公司今年共招聘500余名来自清华大学、北京大学、伦敦大学学院、德累斯顿工业大学等国内外知名高校的优秀应届毕业生，他们将进一步充实一汽－大众研发、数字化、新能源等重要业务领域，为公司实现高质量、可持续发展注入澎湃动力。

公司中外方领导班子、各部门负责人共同出席欢迎仪式，一汽－大众董事、党委书记、总经理潘占福对校招新员工的到来表示热烈欢迎并寄予殷切期盼，他希望新员工在各自工作岗位上，以奋斗之姿，展青春本色，与一汽－大众一起奋力奔跑，书写不负时代的绚丽篇章。一汽－大众第一（财务）副总经理冯炎表示，新员工的加入能够带来新的想法和创意，实现更多的创新与突破，让一汽－大众持续领跑行业，更好的满足中国用户日益变化的需求。

公司为校招新员工全力打造全场景、全触点的入职氛围，并将企业产品和企业文化渗透其中。炫酷的车展引来新员工争相打卡，在产车型全部亮相，新员工自豪感油然而生。惊喜盲盒、入职礼包，让人爱不释手；一站式集中入职，轻松便捷；专属美食节，令人赞不绝口；切蛋糕和抽奖的彩蛋，使人惊喜不断。

一汽－大众为新员工量身打造了内容丰富多彩、形式喜闻乐见的新员工培养S?训练营。在接下来近三个月的时间里，新员工将正式开启学习之旅，包括精品赋能课程、全面素质拓展、在亚洲最大的综合性试车场试乘体验、针对性课题实践等，助力新员工顺利融入、扎实转身、快速成长成才。

“今天一次性看到公司所有在产车型，令人很震撼，感受到了公司的研发和制造实力，尤其是几款新能源车型给我留下深刻印象，让我深刻体会到一汽－大众在汽车产业变革大背景下，不断自我革新，锐意进取。”来自北京大学的刘同学说。

人才是发展基石，作为中国汽车行业的领军企业，32年来，一汽－大众始终高度重视人才培养和人才发展，秉承“人人皆可成才，人人尽可成才，人人尽展其才”的理念，构建了强大的人力资源体系。面向未来，一汽－大众将持续履行企业社会责任，继续秉承“高质量发展、高水平开放”的理念，广泛吸纳并大力培养应届毕业生，更好发挥行业引领和示范作用，为中国汽车产业谱写高质量发展的新篇章。

来源：工人日报客户端