邻居隔三差五对我家辱骂我应该怎么办?
我也是贵港人，春节来拜访红包必不可少，不论大人小孩都要，小孩的红包意思一下就行了，如果你是土豪大方点也没关系，大方反而更好，女方父母红包不低五百元吧，如果你缺钱一两三百也可以的（这都是看你心意，大方与否无规定），烟酒肯定要的，买一两条好烟给他老爸，还有到了女方家里见到男的要分烟（小孩除外），酒两瓶吃饭的时候饮，糖果给她妈妈分小孩，水果，你家乡有特产可以带点，有些东西不放便带可以到了女方家的镇上再卖，(最好抓双阉鸡，买一两斤猪肉)
如果是去提亲的话准备好彩礼吧
贵港、柳州和南宁，这三个广西内核城市，未来发展成3个都市圈的概率如何？
带一点水果糖果饼干 至少买两种 每样买两三斤 一件中等档次的好酒（一千左右一件）；两条玉溪或者芙蓉王；多准备点红包（女方家长每人封200以上的红包，还有小孩子的红包10块钱也就差不多了）带回去见家长的 一般女方父母都会叫上几个亲戚来吃饭 ，到时候勤快点打招呼，多发烟就可以了
今天上午贵港召开的这场新闻发布会，事关千家万户
就业是最大的民生，关系到千家万户。11月26日，2021年贵港市稳定和扩大就业新闻发布会在城区召开。贵港市人力资源和社会保障局相关负责人通报了今年我市1至10月就业工作情况，并就社会关注热点问题，现场回答记者提问。
就业是民生改善的“温度计”、
社会稳定的“压舱石”，
也是经济发展的“晴雨表”。
今年以来，在贵港市委、市政府的坚强领导下，我市人社部门紧紧围绕“稳就业”“保就业”工作目标任务，解放思想、开拓创新、攻坚克难，全力推动各项就业政策落地见效，全市就业工作取得较好成效。
截至2021年10月底，全市城镇新增就业人数、失业人员实现再就业人数、就业困难人员实现就业人数和农村劳动力转移就业新增人数均提前超额完成年度目标任务，分别完成年度目标任务的115.09%、133.37%、156.71%、109.65%；城镇登记失业率为1.78%，比控制目标任务数4.50%低2.72个百分点；全市就业形势保持总体稳定。
01
精准发力服务企业用工，稳住就业基本盘。
问需于企，摸准企业节后用工需求。
春节前后一个月时间，我市人社部门为675家企业提供用工指导服务，提供咨询指导2000多次，助力缓解企业用工难题。通过线上线下相结合共搜集近300家企业的2.5万个岗位，并通过多个渠道同步公布。
专题研讨，部署服务企业用工工作。
我市人社部门召开全市就业工作专题会议，深入分析了我市就业形势，围绕多方面就业问题进行了深入探讨并做出了周密的部署，为打赢保就业硬仗指明了方向。
跨域招工，拓展人力资源引进渠道。
截至目前，通过赴外招工，累计为我市企业新招外地员工1300多人。
线上线下送岗，解企业用工燃眉之急。
我市人社部门积极搭建企业和求职者就业服务平台。截至10月底，全市举办线上线下招聘会59场次，参加招聘的用人单位1985个次，提供就业岗位12.29万个次，达成就业意向1.46万人次。推行“项目制”招工，截至目前，今年中标的10家人力资源服务机构已向市内169家企业推荐介绍劳动力19190人，成功入职5650人，有效保障了企业基本用工需求。
强政策稳岗，助企业稳岗留工。
今年年初，我市快速出台企业稳产满产超产奖励、企业稳岗留工补贴和“以工招工”补助等“硬核”政策措施，激励企业稳定扩大生产，鼓励务工人员就地过节留地就业，保障企业春季用工需求。目前已向187家规上工业企业2808名留贵过年的外地员工发放140.4万元过节红包，向限额以上商业企业的774名留贵过年的外地员工发放38.7万元过节红包。继续延长实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，执行期自2021年5月1日起，至2022年4月30日止，截至10月底，对全市9800多家单位减征失业保险、工伤保险费9500多万元，惠及职工22万多人。
02
精准发力重点群体，兜好就业底线。
紧盯高校毕业生群体。
截至10月底，全市有见习基地251家，累计发放补贴1346.8万元，其中今年新增见习基地74家，新增见习人员2041人，提前超额完成自治区人社厅下达给我市的新增380名见习人员的年度工作目标任务。2021年通过“三支一扶”招募了70名高校毕业生到基层工作。
紧盯农民工群体。
通过推行政府“点对点”包车业务，直接帮助2264名农民工顺利赴粤返岗复工；鼓励农民工返乡就业创业，2021年已为3278名农民工发放创业奖补1938.47万元，为企业发放带动农民工就业奖补132.58万元，涉及农民工1094人。
紧盯就业困难群体。
全市通过公益性岗位安置就业困难人员累计1691人，全市累计帮助931名城镇零就业家庭成员实现就业，累计消除城镇零就业家庭923户。
紧盯脱贫劳动力群体。
截至2021年10月底，我市脱贫劳动力外出务工人数为17.57万人，是去年外出务工人数的100.4%。全市312家就业帮扶车间带动就业13111人，其中脱贫劳动力2343人。管好用活乡村公益岗位，开发了村务助理、道路维护、保洁、生态保护等公益性岗位6794个，对就业困难的脱贫劳动力实行了托底安置，累计发放岗位补贴6718.9万元。截至10月底，全市有劳动能力且有就业意愿的易地扶贫搬迁户3039户，6670人实现了就业。积极推送岗位信息，每周三定期推送岗位到县市区，目前累计推送37期，累计推送239087个岗位。
03
精准发力技能培训，提升就业技能水平。
截至今年10月底，全市完成职业技能培训4.3万人次。技工院校与企业签订结对合作协议427份，开展岗位技能培训2627人，为我市重点企业培养输送产业技能人才1.3万人，加大职业技能鉴定工作力度，全市新增高技能人才完成1365人，完成任务的101.11%。
首次开展高技能人才培训基地和技能大师工作室评选工作，评选了2个高技能人才培训基地和5个高技能大师工作室。
成功举办了贵港市第一届“荷城杯”职业技能大赛、贵港市第一届农民工创业大赛、贵港市创新创业大赛。
04
积极筹措资金，全力保障就业政策落实。
2021年我市在社会保险补贴、公益性岗位补贴、求职创业补贴、职业培训补贴、创业扶持补贴、就业见习补贴、就业创业服务补助等方面共争取上级财政专项资金3.58亿元。
今年以来，我们通过创新工作机制，狠抓政策落实，加快资金支出进度，就业、培训补助资金促进稳就业的效用得到充分发挥，截至10月底，全市已累计支出各类就业、培训补助资金共2.51亿元。
会上
新闻发言人就社会关注热点问题
回答记者提问
一起来看看
问题一：人社部门作为就业工作的主管部门，请问在未来一段时间在促进就业方面有哪些总体考虑？
答：随着我市经济稳中向好、长期向好，我市就业局势一直保持总体稳定，但目前国际环境不确定性因素和新冠疫情的影响，国内经济恢复仍不稳固、不均衡，就业形势面临一定风险和不确定性。下一步，我局将坚决贯彻上级决策部署，突出重点、统筹兼顾、精准发力，全面抓实“稳就业”“保就业”工作，着力稳定就业“基本盘”，确保就业局势总体稳定。具体来说，将做好五个方面工作：一是支持稳岗扩岗。进一步加大力度，切实落实各项减负稳岗扩就业政策措施。二是拓宽就业渠道。促进创业带动就业，加强创业孵化基地、返乡创业园等创业载体建设，支持和规范发展新就业形态。三是加强重点帮扶。做好高校毕业生离校后的就业服务，抓实做细未就业毕业生实名制的就业跟踪服务；稳定和扩大脱贫人口务工规模，加强就业脱贫与乡村振兴有效衔接；统筹做好失业人员、农民工、残疾人 、退役军人等重点群体的就业工作。四是优化就业创业服务。深化“放管服”改革，优化营商环境，进一步提升就业服务质量，实现“线上+线下”、“人力资源公共服务机构+经营性人力资源服务机构”招聘模式，为企业和劳动者搭建良好供需洽谈服务平台。五是认真落实就业创业扶持政策。加大就业创业政策宣传力度，认真落实各项就业创业政策，支持鼓励用人单位吸纳城乡劳动力就业，促进城乡劳动力稳定就业和实现自主创业。
问题二：高校毕业生就业一直是就业工作重中之重，当前高校毕业生就业情况如何，人社部门采取了哪些措施促进高校毕业生就业？
答：贵港市人社局坚持把高校毕业生就业作为重中之重，把促进离校未就业毕业生就业作为落实党史学习教育具体要求，为群众办实事的重要举措，我们会同有关部门强化保障，聚力推进，目前我市高校毕业生就业形势总体平稳，好于预期。我们重点开展以下几方面工作：
一是强化离校未就业高校毕业生实名登记服务。依托广西离校未就业高校毕业生实名登记系统，摸清离校未就业高校毕业生底数及其就业意愿，实施动态管理，通过电话、短信、微信、Q群等多种方式精准推送岗位及政策，建立详实的回访服务记录和台账，确保服务全覆盖，助推毕业生就业创业。根据广西离校未就业高校毕业生实名登记系统数据显示，目前，贵港市共接收2021届离校未就业高校毕业生共13030人，就业率为95.62%，排在全区地级市前列。
二是密集招聘送岗位。持续推进线上线下专项活动，包括2021年高校毕业生大型专场招聘会、百日千万网络招聘、民营企业招聘周、金秋招聘月等专场活动。截至10月底，全市共组织举办了高校毕业生专场招聘会39场（线上20场线下19场），提供就业岗位3.6万余个。
三是落实政策拓渠道。加快落实社保补贴、培训补贴、国家创业担保贷款等政策，支持小微企业和社会组织吸纳、自主创业、灵活就业，着力拓宽毕业生市场化就业渠道。稳定事业单位、基层项目招募规模。
四是开展见习提升能力。多渠道募集高质量、技术类就业见习岗位，支持增加实践经验。截至10月底，全市有见习基地251家，在岗见习人员1558人，累计发放了见习补贴1346.8万元。今年新增见习基地74家，新增见习人员2041人。
五是困难帮扶兜底线。针对部分就业过程不顺利的贫困家庭毕业生，通过“就业咨询全覆盖、就业培训全覆盖、就业推荐全覆盖”，提供一对一就业帮扶；为困难家庭毕业生发放一次性求职创业补贴，2022届求职创业补贴标准为1448元/人/年，累计向全市9家中职院校的1004名困难毕业生发放补贴145.38万元，为毕业生就业创业提供有力支持；支持各地在机关事业单位适当开发一批公益性岗位，安置来自低保家庭、零就业家庭等困难家庭毕业生就业。
当前，还有部分离校未就业高校毕业生仍在求职，我们将会同有关方面积极创造条件，尽最大努力促进高校毕业生就业创业。
问题三：近日，贵港市人力资源和社会保障局联合贵港市财政局印发了《贵港市创业孵化基地建设和管理办法》，与旧的管理办法相比，新管理办法主要在哪几方面进行了调整？
答：总体而言，与旧的管理办法相比，新管理办法既有政策方面延续与调整，又有管理方面的创新与完善，主要作出了以下几个方面的调整：一是整合基地类型。把原来园区型、楼宇型、店铺型、市场型、厂房型、众创空间型的6种创业孵化基地细分类型整合为创业孵化基地一个概念，只划分为县级创业孵化基地和市级示范性创业孵化基地。二是提高基地孵化服务要求。进一步要求基地为创业者提供场地支持、创业指导、事务代理、融资对接、政策落实等综合服务，提升创业服务功能，提高孵化能力水平。三是提高基地认定条件标准。第一，提高管理人员配备要求，规定县级孵化基地配备不少于3名专职管理人员，市级创业孵化示范基地配备不少于4名专职管理人员，并要求基地按规定与专职管理人员签订劳动合同并依法缴纳社会保险费。专职管理人员中需至少有1名持有创业培训师或创业咨询师等创业指导资格证书。第二，提高基地孵化面积要求，由原来的不低于600平方米调整为市级示范基地不低于1500平方米、县级基地不低于1000平方米，并要求基地孵化区域面积不低于总面积的60%；第三，提高基地可容纳孵化创业实体数量要求，从不少于10个调整为市级不少于30个、县级不少于20个；第四，明确已入驻创业实体数量要求，新管理办法要求县级孵化基地认定前必须已有不少于15个创业实体入驻；第五，提高基地每年举办创业相关活动的场次要求；第六，面向非营利性基地设置弹性认定条件，鼓励高校等机构创办非营利性创业孵化基地。三是调整部分补贴内容。第一，将基地管理服务补助由原来不同类型基地的补贴标准，统一调整1.3万元/年/户的标准；第二，新增孵化服务补贴，基地每成功孵化一个创业团队按2000元/户的标准予以一次性孵化服务补贴，每个基地每年最高不超过20万元，新增设该项补贴，主要目的是考虑到众创空间型创业孵化基地后取消，继续支持基地对创业团队提供孵化服务，继续鼓励创业团队进行创业创新。第三，考虑到物价上升等因素，将入驻创业实体的场地、水电、物业补贴标准由1300元/户/月提高至1500元/户/月；第四，为了提高创业积极性，将孵化企业一次性创业补贴由2000元/户提高至5000元/户；第五，将孵化企业吸纳重点群体就业补贴调整为新吸纳就业人员补贴，并以依法缴纳社保满3个月作为吸纳就业的认定标准，进一步鼓励创业带动就业；第六，将市级示范基地补贴标准由一次性发放20万元的奖补调整为25万元，并为分两年进行拨付，更好地对示范基地进行监督管理。四是进一步完善年度考核机制。要求各县市区人社部门每年对辖区内创业孵化基地运行管理、场地保障、服务能力、孵化成果、诚信经营等情况进行考核，通报考核结果。考核不通过的，取消基地资格，确保基地保持各项服务水平。五是进一步完善创业孵化基地和入孵企业的日常监督管理。要求各县市区人社局定期和不定期要对辖区内创业孵化基地运营情况进行检查，督促创业孵化基地定期举办就业创业等服务活动，严格执行信息月报制度、创业实体入驻基地备案制度、考勤登记制度，严格要求孵化企业依法经营、规范经营。
问题四：人社部门在支持灵活就业方面有什么样举措？
答：新业态就业、灵活就业既增加就业机会，又很好满足大众消费和服务需求，成为吸纳就业的新蓄水池。我们的措施主要有几个方面：一是优化公共就业服务。将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，免费发布灵活就业供求信息，根据实际需要组织专场招聘会。鼓励各类人力资源服务机构为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务。动态发布新职业目录，开展针对性的技能培训，按规定落实培训补贴。二是加强劳动权益保障。我们要求各级人社部门加强劳动保障监察日常巡查、专项检查力度，对与新业态用人单位已建立劳动关系的从业人员，严格按照劳动保障法律法规规定，督促用人单位依法规范用工。对未建立劳动关系的新业态从业人员权益受到侵害的，采取多元化解方式予以协调解决，引导其通过法律途径维护自身权益。三是落实相关支持政策。如对就业困难人员灵活就业参加社会保险的，给予社保补贴；对灵活就业人员缴交社会保险，允许选择适当的缴费基数和灵活的缴费方式。
中共贵港市委员会宣传部主办 贵港市委网信办指导
贵港日报/贵港新闻网出品
内容来源 ▍贵港市人力资源和社会保障局
图片来源 ▍谢海兵 见习生：陈叶清 梁小露 贵港日报社签约摄影师：郑文虹
视频剪辑 ▍陈丽安
校 对 ▍见习生：冯育贵 黄金铃
采 编 ▍高静华
值班编辑 ▍高静华
值班主任 ▍郑瑞福
问政丨贵港如何破解共享电（单）车乱停乱放问题
在城市里，有一种距离叫坐公交到不了，打车太近，走路太远……便捷的共享电（单）车正好能解决了这样尴尬的距离问题、市民出行“最后一米”的问题。
近年来，“扫码骑车”这一便捷的出行方式在方便大众的同时，也带来许多社会问题，时常引发大众热议。共享电（单）车乱停乱放、车辆损毁无法使用、车辆闲置积灰等现象十分常见。
就如何建立长效机制破解共享电（单）车乱停乱放顽疾，小轩进行了采访。
每逢周日下午，港南区江南大道与港南路交叉处路段，乱停乱放的共享电（单）车占据了大部分非机动车道，仅能容一辆非机动车通过。图为10月22日下午的非机动车道通行情况。（见习记者陆颖敏摄）
市民吐槽共享车辆乱停乱放
近日，有网友在市网络问政平台留言，桂林路的广西工业职业技术学院路段共享电（单）车乱停乱放现象严重。
10月9日傍晚，小轩在广西工业职业技术学院校附近路段看到，绿色、橘色、蓝色和黄色的共享电（单）车横七竖八地停放在道路上，非机动车道、人行道、盲道，甚至机动车停车位上都停满了共享电（单）车，停车方向各有不同，有的车辆直接放倒在路上，场面杂乱无序。
“对我们学生来说，骑共享电车是最方便，也是最经济的出行方式，周末或者课后‘扫’一辆车去商场或者满大街溜达是非常惬意的事情。学校周边的共享电车乱停乱放现象很常见，时常造成人行道和非机动车道拥堵，影响了大家正常通行。”广西工业职业技术学院学生小李对小轩说。小轩采访小李时，他正要“扫”共享电车去商场。
周末，市民曾女士喜欢骑上自己心爱的电动车到万达广场逛逛，停车问题让她很烦恼。“逛商场出来，发现自己的电动车被共享电（单）车‘包围’了，进退不得。有时候，乱停乱放的共享电（单）车堵塞了非机动车道，我们只能在机动车道上行驶，非常危险。”曾女士吐槽。
“有些老人推着儿童车走人行道，一不留神就被乱停乱放的共享单车刮碰。”在江北大道经商的黄先生说，其店铺门前划有共享电（单）车停车区，他常看到共享电（单）车不规范停放导致路人发生意外。
共享电（单）车占用非机动车道、人行道、盲道“任性”停放，车辆损毁或积满灰尘，既影响市容市貌和市民出行，还存在交通安全隐患。
“有的刹车不灵，有的座椅被利器划破，有的缺少零部件，想骑也骑不了。”“大家在享受共享电（单）车便利的同时，缺乏维护公共秩序自觉性，所以才出现那么多共享电（单）车乱停乱放行为。”小轩在走访中发现，在大型商场、综合超市、医院、学校、公交站等人流相对集中的地方，几乎都划有共享电动（单）车的停车区域，但大量的共享电（单）车在同一时间段内聚集到某个区域，在客观上导致了车辆停放无序，市民对此频频吐槽。
小轩在调查走访中还发现，划定的共享电（单）车停车区域少、间距远，很多的群众都知道不能随意停放车辆，但最终却因“太麻烦”“赶时间”“别人也这样”“车子又不是我的”等理由，贪图一时方便，随意乱停乱放共享电（单）车。
为了真实感受共享电（单）车的使用情况，小轩从广西工业职业技术学院附近“扫”了一辆共享电车骑行至万达广场，尝试将车停放在非机动车道和人行通道上，手机乘车软件上的位置显示并无区别，可见手机乘车软件划定的停车区域只是大概范围并不精准，对约束规范停车作用不大。
10月21日，小轩在桂林路广西工业职业技术学院路段拍摄的共享电（单）车占用机动车停车位现场。（首席记者黄静华摄）
交管部门加强监督管理
就如何有效治理共享电（单）车乱停乱放问题，小轩采访了我市交管部门。交管部门认为：共享电（单）车行业乱象的原因多种多样，部门、企业和个人都有责任，整治工作需要多方协同配合、共同发力。
市交通运输局三级调研员骆泽昌向小轩分析当前情况。他说，目前，大家关注的共享电（单）车行业存在的问题在全国多个城市都不同程度存在，主要有乱停乱放、投放不合理、停车区划定不精准、运维人员不足等问题。针对这些问题，全国各地都在探索寻找有效的解决办法，我市也采取了一些积极措施整治共享电（单）车乱停乱放行为。
据介绍，我市由交通运输部门牵头，加强对共享车辆企业的管理，约谈了美团、青桔、哈啰等多家共享车辆运营企业的相关负责人，压实投放企业主体责任，督促他们清理违规停放的共享电（单）车，增设运维和巡逻人员，对高峰时段、节假日和商业区周边共享电（单）车扎堆投放的问题做好预案。同时，学习先进地区成功经验，引进更高水平的管理平台，加强对共享电（单）车的监管，精准划分停车区域，精准识别车辆停放，借助科技手段有效约束共享电（单）车停放行为。
小区门前的空地成为了共享电动车乱停乱放的 聚集地。图为10月24日，小轩在港北区国际新城小区北门拍摄的小区门前乱停乱放的共享电（单）车。（首席记者陈榕玲摄）
多部门联合共管共治
9月1日，市交通运输局联合城市管理、公安等部门召开共享电（单）车管理调研工作会议，邀请了美团、青桔、哈啰等共享车辆企业负责人参加会议，共同探讨协商我市共享电（单）车的管理工作，听取企业意见建议，拟出台有关文件，进一步规范管理共享电（单）车行业。
根据职责分工，市城市管理监督局主要负责整治共享电（单）车乱停乱放问题，按照属地管理的原则，中心城区范围由港北区城市管理监督局负责。港北区城市管理监督局工作人员告诉小轩，今年以来，该局先后3次约谈共享车辆企业，要求其加强共享车辆乱停乱放管理，督促其加大人力、财力和物力投入，确保各道路车辆停放秩序。同时，通过建立微信群、网格化巡查等方式，加强对共享车辆的管理。截至目前，该局开展专项整治6次，整治乱停乱放共享车辆2.3万辆（次），处理涉及共享车辆投诉370多起。
针对共享电（单）车乱停乱放现象，市公安局交警支队加强与交通运输、城市管理等部门沟通对接，并与共享电（单）车运营企业建立常态化沟通协调机制，创建共享电（单）车微信工作群，在日常巡逻管理过程中发现共享电（单）车乱停乱放、损失损毁、随意丢弃情况，及时在工作群发照片和定位信息，督促联系运营企业维护人员快速到位，动态保持共享电（单）车的规范管理，提升城市道路有序安全的环境。在中心城区举办大型演唱会等活动期间，交警部门主动与共享车辆运营企业协商调整活动场地周边停车区域，做好大型活动的交通疏导安保工作。
在多部门的监督约束下，美团、青桔、哈啰等共享车辆运营企业负责人表示，他们将根据有关部门的最新文件要求，重新优化停车区域，提高停车软件定位精准度，加强巡逻管理，切实抓好共享电（单）车乱停乱放治理工作。
小轩在采访中发现，多部门工作人员都提到，有效整治共享电（单）车乱停乱放顽疾，还需要使用车辆的市民共同参与。
“不要方便自己，而影响他人。”多部门共同呼吁：要加大宣传力度，提醒广大市民将自己的便利和他人的便利结合起来，摒弃乱停乱放的陋习，规范使用共享电（单）车，爱护保护好共享电（单）车，做到文明用车、文明出行。
中共贵港市委员会宣传部主办 中共贵港市委网信办指导
贵港日报/贵港新闻网出品
内容来源 ▍原创 《贵港日报》 首席记者黄静华
值班编辑 ▍甘亚萍
值班主任 ▍樊超龙
