壹点送岗|山东大众报业（集团）有限公司2023年招聘开始了

山东大众报业（集团）有限公司总部坐落于山东省济南市风光秀丽的千佛山下、曲水流觞的趵突泉畔，是传播力影响力强、经济实力雄厚、产业功能完备的大型国有现代传媒集团，综合实力稳居全国报刊出版集团前列。

集团以中共山东省委机关报《》为旗舰。《》创刊于1939年1月1日，是我国报业史上连续出版时间最长的党报。创刊80多年来，《》不懈践行“党的立场，群众的报纸”办报宗旨，是一份有着光荣传统、广泛影响的党报。

集团拥有《》《农村大众》《齐鲁晚报》《半岛都市报》《鲁中晨报》《经济导报》《山东法制报》《黄三角早报》《青岛西海岸报》等报纸，以及核心期刊《青年记者》《全媒体探索》等杂志，拥有山东省新闻综合门户网站大众网等9个网站，、齐鲁壹点、海报新闻、半岛新闻等8个新闻客户端，“两微”、抖音、快手等外部新媒体平台账号800余个，形成了报网端微号一体的全媒体传播矩阵，用户总数达4.6亿。客户端、齐鲁壹点、海报新闻累计下载量分别突破4000万、7100万、1.1亿，整体水平均保持所在领域前列。微信公众号粉丝1700万，用户数、影响力在省级党报公众号中稳居榜首；大众网微信矩阵粉丝数近1500万、抖音矩阵粉丝数近3000万；齐鲁晚报·果然视频抖音账号粉丝数超过2000万，推出点击量过亿的短视频100余条，影响力居省内同类账号第一。近年来，集团获中国新闻奖57项，其中一等奖14项，获奖作品涵盖消息、通讯、评论、摄影、专栏、版面、新媒体等各类体裁；涌现出全国文化名家暨“四个一批”人才、“长江韬奋新闻奖”等国家级拔尖人才十余人。

集团立足主责主业，经济实力和规模不断壮大，拥有齐鲁传媒集团、山东省互联网传媒集团、山东省文化产业投资集团等54家子公司单位。形成了报刊出版、新媒体及融媒体服务、传媒金融、文化园区、楼宇经济、会展艺术品等支柱产业。截至2022年底，集团总资产67.5亿元，净资产57.4亿元。

集团秉持“人才就是第一资源”的理念，广开进贤之路、喜迎天下英才。今年，集团以“强学习、深调研、勇突破”为抓手，全力加速“二次创业”进程，加快建设国内一流的新型主流媒体和新型传媒集团，为加快社会主义现代化强省建设提供强大精神力量和舆论支撑。

一、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）认同集团的企业文化和发展战略，品行端正，诚实本分，团结同事，勤勉敬业。

（3）心理素质良好，身体健康，生活态度积极，具备能够正常履职的专业知识和技能。

（4）无犯罪记录，无重大失信记录。

二、招聘岗位

本次招聘，分为集团岗位招聘及各权属单位岗位招聘。

集团岗位应聘人员，应为2023年应届毕业的全日制高等院校本科及以上学历毕业生（不含2024年提前毕业的在校学生），含国家规定毕业之日起两年择业期内未落实就业单位的毕业生，本科学历年龄在25岁以下，研究生学历年龄在28岁以下。具体岗位、人数、要求等详见附表1。

集团各权属单位岗位应聘人员具体岗位、人数、要求等详见附表2。

（注意：1人限报1岗，集团岗位与权属单位岗位不可同时报名。如1人报多岗，后期笔试时间与场次可能冲突，相关后果由考生自行承担。）

三、报名须知

1、报名时间：2023年5月26日至6月4日。

2、报名方式：统一采用线上报名方式进行应聘，报名网址：。

除线上报名外，不接受任何其他报名方式。

3、海外留学人员：请在报名系统中上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在线查验报告。若在报名时尚未拿到毕业证书，无法进行认证的，可使用联合国教科文组织开具的国际学生证、海外高校开具的在校证明等材料扫描件替代。

4、资格审查：集团将根据岗位要求，对应聘者提供的报名信息进行资格审查。集团将在报名截止日期后14个工作日内通过短信、电话或电子邮件等方式通知审查通过人员，请应聘人员保持通讯畅通；未通过人员不再通知。

5、保密承诺：集团承诺相关报名信息仅用于本年度招聘资格审查，不用于其他途径，相关信息将被严格保密。

四、笔试与面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识掌握情况，部分岗位将根据需求加试专业技能，并计入笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按照录取人数的1:3比例确定复试人选。笔试及复试的具体时间、地点，将以短信、电话或电子邮件等方式另行通知。

五、综合考察与体检

集团招聘岗位根据笔试与复试成绩，按1:1确定综合考察与体检人选。综合考察主要测试应聘人员的性格结构与喜好偏向等，体检一般在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者，不予录用。

集团各权属单位按各自相关规定执行。

六、录用及福利待遇

集团根据应聘人员综合成绩、体检等情况，确定拟录用人员，并通知相关人员在指定时间报到入职，入职后签订正式劳动合同。

集团岗位提供六险二金、房补、餐补等各项福利补贴及行业内有竞争力的薪资待遇，转正后月均收入不低于8000元。集团各权属单位岗位薪酬待遇按各自相关标准执行。

七、其他事项

1、应聘人员具有下列情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2、资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对报名信息的真实性和有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。

3、对招聘考试过程中违反考试纪律的人员，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。

4、本次招聘不收取任何费用，不指定任何复习参考资料，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

5、山东大众报业（集团）有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询和监督电话见附表

附表2：2023年山东大众报业（集团）有限公司权属单位招聘岗位表

技术咨询电话：0531-85196201

山东大众报业（集团）有限公司

2023年5月25日

岱岳区人社局工作人员化身网络主播，带求职者进企业“沉浸带岗”“实地探店”

就业是民生之本，一头关乎着企业运营、经济发展、社会稳定，是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”，一头关乎着个人发展、千家万户、民生冷暖，也是民生的“压舱石”。2023年，岱岳区人社局着力提升公共就业服务质量，积极做好各类求职招聘工作，搭好求职招聘桥，链通就业未来路。

“太感谢咱们人社局给提供的平台了，为我们企业引进了一批符合企业发展需要的专业技术人才，为我们企业的发展和高学历人才队伍建设提供了有力保障！”泰石节能材料股份有限公司人力资源部经理孙文激动地说。2023年12月29日，泰石节能材料股份有限公司为区人社局送来了一面写有“心系企业高效发展 助力人才队伍建设”的锦旗，感谢区人社局搭建多种形式的人才引育平台，为企业人才发展提供了有力支撑。

近年来，泰安市岱岳区人力资源和社会保障局每年定时开展入企宣传服务活动，及时了解辖区企业需求。疫情过后，辖区内各企业生产力旺盛，一片繁忙景象，许多企业在专业技术人才队伍建设的问题上下足了功夫。泰石节能材料股份有限公司是一家发展迅速的企业，2023年初，公司孙经理向人社局上门服务的人社专员反映：“泰石节能这几年发展迅速，迫切需要引进一批适合公司发展需要的高学历人才、专业技术人才，为企业可持续发展蓄势添能，这是泰石招聘工作的重中之重。”“别担心，我们将您公司的需求记下了！”人社服务专员立刻动身填报《企业招聘岗位需求台账》，将企业的需求登记在册。

李世恒是山东农业大学林业学专业的硕士研究生，即将毕业面对求职招聘，初出茅庐又不了解各类企业情况，李世恒有些迷茫。在人社进校招聘活动中，看到了泰安市岱岳区人力资源和社会保障局宣传员在发放岱岳区人才政策明白纸，李世恒找到了人社局工作人员说明了情况。泰安市岱岳区人力资源和社会保障局了解情况后，第一时间为其提供了职业介绍和职业指导服务，成功匹配到泰石节能材料股份有限公司生产技术部研发岗位。“泰石节能薪酬待遇非常好，提供五险一金、人才公寓等福利待遇，每天的工作很充实，学到了很多在校学不到的专业知识，真正提升了自己的专业技术水平，找到了自己人生的价值和位置。”李世恒表示。

这是泰安市岱岳区人力资源和社会保障局近年来帮扶企业、聚焦重点群体、促进上岗就业的一个缩影。去年以来，岱岳区围绕“活动型招聘”，畅通企业与重点求职群体对接渠道，以重点用工企业和高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点求职群体为服务对象，大力开展“就业援助月”“春风行动”“百日千万网络招聘”等主题招聘活动。全年，共组织线下招聘会31场，其中，举办“才聚岱岳·职引未来”大型现场人才招聘会7场，报名参会企业700余家，提供招聘岗位7000余个，吸引求职者8000余人；线上发布“就业有位来”100期。

“万物皆可直播”的时代，直播带岗成为新流行。2023年伊始，泰安市岱岳区人力资源和社会保障局常态化举办线上招聘活动，推广运用“人社探岗”+“直播带岗”服务举措，发展“直播新势力”，架起就业“云中桥”，线上直播求英才。人社局工作人员化身网络主播，带着这些求职者普遍关注的问题，走进辖区内企业“沉浸带岗”“实地探店”，形象直观地展现企业生产操作场景和生产生活环境。2023年全年，共举办5场直播带岗招聘会，共提供就业岗位800余个，各平台累计观看、浏览人次近3万人次；利用微信公众号，分行业、分类别开展网络专场招聘活动6场次，提供就业岗位1200余个，充分实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，最大限度地促使求职者与用工单位牵上线、搭上桥。

泰安市岱岳区大力完善就业网络，强化基层就业机构建设，提升基层就业服务质量，在15个镇、街道建设基层就业服务站，配备公益岗人员开展就业服务工作。充分利用村社区网格长、楼长建立好“区、镇、村”三级就业服务网络，将就业服务延伸到村、社区，实现就业网络的全覆盖。与此同时，泰安市岱岳区人力资源和社会保障局还创新设立“招聘信息月刊”，在辖区内的社区、楼道、村进行张贴，求职者扫描“二维码”即可了解岗位信息，让求职者随时随地找工作。（大众新闻客户端记者 刘涛 通讯员 朱佳琳 报道）

（大众日报及所属“大众”客户端欢迎各界投稿，提供线索，包括文字、照片、短视频，文字投稿务必配上照片、短视频，请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿请务必注明作者、手机，以便进一步联系。）