闹大！吉利员工与客户贴脸对骂，网友：这就是我不买国产车的原因

描述：近日，一段视频在网络疯传，展示了吉利汽车员工与客户在售后服务中的剑拔弩张场景。网友们纷纷评论，表示这样的事件正是他们不愿意购买国产车的原因。本文将深入分析此事，并探讨如何改善中国汽车品牌在消费者心目中的形象。快来一起看看吧！

尊敬的读者们，作为一名头条号编辑，我要和你们谈谈最近引发热议的一则新闻：吉利汽车员工与客户之间在售后服务中发生激烈争吵的事件。这段火爆视频在网络迅速传播，引发了广泛的关注和讨论。今天，我们来探讨一下为什么有些网友说：“这就是我不买国产车的原因”。

首先，让我们看一下这个事件的具体经过。据视频显示，一位顾客在吉利汽车售后服务中心声泪俱下地向工作人员投诉自己车辆出现的问题，但遭到了员工的不友好态度和口头攻击。双方在言语上愈加激烈，局面一度失控，令人震惊。

这样的场景无疑对吉利汽车的品牌形象造成了不小的冲击。因此，许多网友纷纷发表评论，表示他们不愿意购买国产车的原因之一就是担心售后服务质量不佳。事实上，这个案例并不是个例，而是中国汽车市场面临的普遍问题之一。很多消费者认为国产车的售后服务体验不如进口车，这对国内汽车品牌来说是一个严峻的挑战。

那么，如何改善中国汽车品牌在消费者心目中的形象呢？首先，汽车企业应该高度重视售后服务，提升服务质量和满意度。培养专业、友善的售后服务团队，解决消费者遇到的问题，让消费者感受到真正的关怀和专业支持。

其次，企业需要更加开放和透明地与消费者沟通。建立一个良好的反馈机制，及时回应消费者的需求和意见。通过加强客户关系管理，积极解决问题，建立起长期稳定的消费者信任。

最后，国内汽车品牌应该加大对员工素质培训的投入。在雇佣员工时，注重挑选有责任心和服务意识的人才。通过培训和教育，提高员工的沟通技巧和服务能力，让他们成为企业与消费者之间的桥梁。

尊敬的读者们，请记住，这个事件只是中国汽车市场的一点缺憾，并不能完全代表整个国产车行业。我们应该秉持客观公正的态度，理性看待问题，不应因噎废食。当然，汽车品牌和消费者之间的信任需要双方共同努力，只有这样，我们才能共同推动中国汽车产业的快速发展。

笑不活了！吉利员工称因买小米SU7被辞退，网友一边倒支持公司！

近日，有一位吉利极越员工称，因自己购买了小米SU7创始版汽车而被公司开除，事件曝光后引发了广泛关注和热议。

根据搜集到的信息，这位名为“大姚Tok”的博主自称是极越员工，并表示在提车小米SU7的5天后被公司开除，且未获得赔偿金。他声称开除的理由是违反了竞业协议。

然而，极越公司对此事的回应与博主的说法有所不同。极越方面表示，该员工被解除劳动合同的真正原因是其严重违反了公司规定。该员工在担任社交媒体运营岗位期间，以个人名义在全社交平台开设账号，长时间在工作期间宣传小米SU7，这违反了劳动合同中“不从事与公司竞争业务”的条款。

从该吉利极越员工的社交媒体账号可以看到，确实只有小米汽车的内容。

此外，该员工还存在无故请假和严重旷工行为，扰乱了公司的工作秩序和纪律。

据称，该员工多次请假是为了参加小米汽车发布会以及前往小米工厂提车，并在社交网络上上传了自己提车和小米总裁握手的视频。

在评论区，网友们对这一事件的看法一股一边倒

大多数网友认为，作为公司员工，尤其是社交媒体运营人员，博主的行为可能涉及到职业道德和利益冲突的问题，因此公司的做法在一定程度上是合理的。

这种“身在曹营心在汉”的员工，即使想去小米，雷总会愿意要吗？

网传吉利自愿降薪申请书，吉利员工回应：没有的事

5月15日，网上流传一张所谓的吉利汽车员工自愿降薪申请书图片。对此，吉利方面回应AI财经社称：“不是真的。”

“申请书”内容显示：“2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年，作为吉利人，本人自愿与公司经营共担，共同奋斗，全力以赴推动集团20200战略目标的实现。因此，在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金。”

一位吉利员工告诉AI财经社，网传内容纯属“没有的事”，吉利内部通常以电子版本下发通知，很少有纸质版本。

（文｜AI财经社 李依蔓 ）