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吉利员工购买小米汽车被开除事件引发热议
近日,一名吉利员工因购买小米汽车被公司开除的消息在网络上引发热议。据该员工称,他是在下班时间用个人名义购买的小米汽车,并未在工作时间进行宣传推广。但公司仍以其违反竞业协议为由将其开除。
这一事件引发了网友的广泛讨论。有人认为,公司此举侵犯了员工的个人自由,也有网友认为,公司有权维护自身的利益。
事件经过
据了解,该员工在4月12日购买了一辆小米SU7汽车。4月17日,他便收到了公司发来的解雇通知书。通知书中称,该员工的行为违反了公司与他签订的竞业协议,因此公司决定将其解雇。
该员工表示,他是在下班时间用个人名义购买的小米汽车,并未在工作时间进行宣传推广。他认为,公司此举侵犯了他的个人自由。
公司回应
针对此事,吉利汽车方面表示,该员工在工作时间使用公司资源,在社交媒体平台上发布了大量宣传小米汽车的内容,并以此牟利。公司认为,该员工的行为违反了竞业协议,因此公司决定将其解雇。
事件争议
这一事件引发了网友的广泛讨论。有人认为,公司此举侵犯了员工的个人自由。员工下班后有权支配自己的时间和金钱,公司无权干涉。也有网友认为,公司有权维护自身的利益。员工在工作时间使用公司资源宣传竞品,损害了公司的利益,因此公司有权将其解雇。
法律分析
从法律上看,员工在工作时间使用公司资源宣传竞品,确实违反了竞业协议。但该员工是在下班时间用个人名义购买的小米汽车,并未在工作时间进行宣传推广。因此,公司以其违反竞业协议为由将其开除,可能存在一定的法律风险。
事件启示
这一事件也给企业和员工敲响了警钟。企业在与员工签订竞业协议时,应注意界定竞业行为的范围,避免侵犯员工的合法权益。员工也应遵守竞业协议的约定,避免在工作时间从事损害公司利益的行为。
此外,还有一些其他观点认为:
该事件反映了企业与员工之间利益分配不均的问题。在一些企业中,员工的薪酬待遇较低,工作强度较大,因此他们可能会寻求其他途径来增加收入。
该事件也反映了部分员工的法律意识淡薄的问题。一些员工可能并不清楚竞业协议的具体内容,或者认为公司不会追究他们的责任。
总之,吉利员工购买小米汽车被开除事件引发了多方关注,也引发了人们对企业与员工之间关系、竞业协议等问题的思考。
“L5级自动钓鱼”黑科技,吉利钩上了中年男
各个行业都在卷,汽车也不例外。之前是从动力、外观卷到了车内科技配置的军备竞赛,就如理想汽车把彩电冰箱都搬到了车内。但它们的思维还是太局限了,始终还是局限在车本身的车内空间和行驶场景之中。
这次吉利玩出了花样,打开了格局,在人类实现L5自动驾驶以前,率先实现了L5自动钓鱼。近日,浙江吉利控股集团有限公司、浙江极氪智能科技有限公司申请的“车载钓鱼系统及汽车”专利公布。随即引起了网络的热议,吉利的车,竟然能自动钓鱼了?
仔细了解专利(申请号:CN202310264145.1公开(公告)号:CN116406652A)内容之后,大家更惊呆了。网友们评论:这并不是简单的把钓鱼竿搬到车上,这简直就是是钓鱼竿上长出来一个车啊!
再详细查阅其《权利要求书》和《说明书》,里面显示吉利这这一钓鱼系统不仅能够实现钓具组件在垂钓与收线状态自由切换,还配备压力仓与加压装置,能够实现更远距离抛射,且保证抛射准确率。
此外,这一系统还配备控制器与传感器,能够整合分析水域类型、水域深度、水域颜色、水域流速、水域风速、环境空气温度及水域温度等实时环境信息,并控制驱动组件和钓鱼组件。
这简直就是装上了雷达啊。更有意思的是,如果确定有鱼咬钩,该系统还能够控制汽车摇晃,并根据鱼线连接的拉力检测器件形成的拉力信号,辅助用户控制收放鱼线的力道和次数。
许多人借此又分析说,吉利真是把咱中年男人的心思玩明白了,这年头大家压力大,其他户外活动爱好,比如重装徒步、滑雪、潜水什么的,虽然逼格很高,但价格也高,还需要花费很多时间精力,也需要身体素质和专业技术经验。钓鱼则不一样,小周边的活动半径灵活方便,又能彰显云淡风轻的从容气度,至于没有钓鱼经验,这不都全自动黑科技帮你解决了吗?
还有网友调侃到,以后再安排太阳能电池板,方便随时给车充电,再加上电磁炉和水箱功能,方便钓鱼佬直接杀鱼煮鱼,再下一步连接AI,生成朋友圈文案和照片模板……