吉利的活力密码是什么 看看李书福的理念

6月26日，吉利控股举办年度员工关爱活动，首次对外系统地披露吉利“元气”理念：以全生命周期关爱体系、问题文化和人才森林体系为载体，企业与员工相互赋能，形成了吉利独特的元气文化，推动吉利不断转型升级。

“企业的生命力是否旺盛，主要是由企业的员工决定的。所有员工的心，构成了企业的元气。元动力是企业生存与发展的核心竞争力。”吉利控股集团董事长李书福曾提出“元动力”理念，从源头寻找企业发展的动力源泉。而这，就是吉利的活力密码。

“元动力工程的建设与发展，就是要理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的主动性、创造性，调动员工的工作积极性，把员工的所思所想化为企业的发展动力，化为企业的市场竞争力。”李书福认为。元气充盈，企业才能充满生命力。为此，吉利控股为员工构建了一套全过程生命周期关爱体系，从员工入职起，围绕其职业发展、结婚生育、子女入学、住房看病等人生阶段大事给予全方位帮助，最大限度赋能员工，激发员工巨大创造力，从而推动企业可持续发展。

“吉利控股集团这些年发展迅速，和吉利整合全球人才资源为己所用是同步的。”李书福曾这样总结。吉利独特的“元气”文化正在吸引越来越多全球型人才加入并扎根。目前，吉利控股拥有数百位有影响力的外国专家，30多位国家级高层次人才；来自全球40多个国家近5万名外籍员工，占比达42%。可谓“猛将”如云，大树参天，小树成林，人才生态长势喜人。

首次披露ESG战略六大方向 向自然受益型商业模式转型 吉利控股集团发布2022可持续发展报告

2023年6月5日，第52个世界环境日，吉利控股集团（以下简称“吉利控股”）发布2022可持续发展报告，并同步披露了ESG战略六大方向。吉利控股致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，不仅以市场指标来衡量战略的成功，更是以面向未来的可持续出行场景作为重要参照，让包括客户、员工、商业伙伴在内的利益相关方都能从中获益。

2022年，吉利控股启动ESG战略制定，将合规与商业道德、气候行动、资源保护、交通出行、价值链责任、员工与社区作为重点战略领域，并以此为指导开展责任实践，促进经济、环境和社会综合效益的可持续发展。

积极承担环境责任，发布“1234碳中和路径”

吉利控股制定了覆盖全价值链的碳中和战略，自研全面有力的碳管理体系和科学先进的碳管理平台作为支撑和保障，扎实推动三大范围、各层面各类型的减排举措落地，致力成为中国碳中和企业标杆。

为实现2045年全链路碳中和的总体目标，吉利控股构建了“一个目标引领、两大能源驱动、三大碳中和场景、四大零碳路径”的碳中和总体战略路径。将通过绿色电力+绿色甲醇两大能源驱动，绿色低碳与能源安全双保险，为碳中和奠定基础；将聚焦在碳中和车型、碳中和出行服务、碳中和物流三大碳中和场景，助力全社会碳中和目标实现；同时，吉利还将带动供应链伙伴共同实现零碳材料与零碳制造，零碳动力驱动零碳场景，构成从自身到价值链的全链路碳中和路径。

各下属业务单位也积极参与减碳行动：吉利汽车成为首家承诺符合科学碳目标倡议（SBTi）的中国乘用车企业；远程新能源商用车逐步稳固新能源商用车第一品牌地位，发布极具前瞻性的星瀚H无座舱重卡及超级VAN；曹操出行发布“科技重塑绿色共享出行”的全新品牌使命，自成立以来已累计碳减排超202.6万吨；LEVC致力于成为零碳出行科技公司的领导者，目前1万多台车辆累计行驶里程5亿多英里，累计减少碳排放16万吨；首个纯电皮卡品牌雷达正式发布，助力户外低碳生活；Geega（际嘉）工业互联网平台以“能耗管理与双碳解决方案”，助力企业节能减碳，让工业减碳更智慧。在碳中和目标的指引下，吉利控股持续探索最适合的减排方式，加速集团的减碳之旅。

将可持续发展理念，融入全生命周期管理

吉利控股将可持续理念融入车辆生命周期全价值链，促进企业与环境的融合共生。极氪009全车采用环境友好型材料，实现了植物性原料占比30％；几何E车型采用植物秸秆塑料材料和可循环PET纤维；路特斯纯电超跑SUV Eletre整车可再利用率超过89％。在生产制造环节，中国境内生产制造基地已实现工业废水、废气达标排放率100％；路特斯科技武汉智能工厂实现雨水回用，规划全年节约用水3.5万立方米；LEVC英国基地专门建立了两栖动物和爬行动物的冬眠区；英国路特斯Hethel工厂使用物流中心的木制托盘打造多个生态昆虫旅馆。通过全生命周期的资源节约和闭环生产、开展自然相关风险与机遇管理，吉利控股正逐步向自然受益型商业模式转型。

吉利控股打造全球领先的安全智能出行和物流生态，关注弱势道路使用者，为所有人创造安全绿色、智慧便捷的出行体验。吉利汽车星越L以高达85.7％的综合得分率荣获C-NCAP五星评价，成为C-NCAP新标准实施以来业内的首款五星车型；LEVC旗下填补市场多元化出行需求缺口的礼帽出行品牌正式发布。通过推动出行安全技术升级，践行负责任的汽车数据治理，为可持续城市出行发展贡献企业力量。

恪守商业道德，努力推动价值链变革

2022年，吉利控股延伸对二级及以上关键供应商的可持续性风险管理，凭借区块链技术提升关键原材料供应链的透明度，加速打造可持续供应链；吉利控股与雷诺集团签署框架协议，致力于为全球整车品牌提供先进动力总成产品及电气化解决方案；“吉利未来出行星座”首轨九星成功发射，开启吉利控股构建天地一体化高精时空信息系统，将全面提升旗下品牌的用户智能出行体验。吉利控股正迎来业务重塑、技术赶超、模式创新、运营优化、品牌向上的最佳时机。

同时，吉利控股在透明、多元的公司治理框架下接受多方的监督，以诚信合规的方式开展业务活动，推动合规管理的体系和实践不断成熟。此外，建立用户数据全生命周期管理，在数据全价值周期中秉持负责任态度，防止隐私泄露与信息滥用，加速向智能电动出行和能源服务科技公司转型。

让世界感受爱，奔赴共同繁荣未来

尊重人、幸福人、成就人，吉利为员工打造全生命周期关爱体系，关注智能制造情境下员工的健康安全管理，针对性提升人才的数字化和国际化竞争力。吉利控股以解决真实的社会问题为导向参与社区建设，“绿跑道”项目已经步入第九年，点亮82所学校孩子们的体育梦、科技梦。“蓝星卫士”海洋公益行动用航天科技赋能海洋生态保护，走进9个城市，累计带回海洋垃圾8.4吨。吉利控股将持续增强公益项目管理的体系化和有效性，聚焦生态友好、优质公平教育、乡村振兴三大领域，与环境和社会共生、共荣。

吉利控股集团董事长李书福表示：我们将时刻牢记“求真务实、拼搏进取、协作创新”的核心价值观，积极主动地应对环境和业态的变化，通过科技创新、生态发展、共建共享，以及全球化视野下的公司治理升级，不断强化企业核心竞争力，让世界因为我们而多一份美好，早日实现“让世界充满吉利”。

本文源自金融界资讯