身怀精湛技 就业能“逆袭”——青年就业创业观察③

文丨中国劳动保障报记者 赵泽众

在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔，大有可为。

新冠肺炎疫情背景下的就业季，技工院校就业实现“逆袭”。2020年，全国2392所技工院校的近100万名毕业生，实现97％的就业率，比高校毕业生的就业率高出不少。

这样的高就业率充分说明，致力于为技能人才队伍建设服务的技工教育行得通、走得实。

人社部副部长汤涛表示，“十四五”时期要大力发展技工教育，把技工教育发展作为重要抓手，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，缓解目前存在的“有人无事干、有事无人干”的结构性就业矛盾。

时代为技能人才提供了广阔舞台

还没等到毕业季，安徽阜阳技师学院汽车维修专业学生张晋就被3家汽车维修企业“争抢”，同哪家企业签订就业意向成了他“幸福的烦恼”。

“在学院学到的维修技能和企业实际工序相同，加上技术全面，企业对我很满意。”谈到“抢手”的原因，张晋说。

张晋的就业经历，是今年近100万名技工院校毕业生的缩影。

“我校毕业生的就业率达100％，二年级在校生被企业预定率达95％以上，就业满意率达98％以上。”河南省周口市高级技工学校招生就业科负责人在近日的一场招生说明会上表示，现在技工学校就业率“出奇的好”。“像富士康精密模具有限公司、上海采埃孚奔驰汽车配件公司、吉利集团等10多家企业，接连到校‘抢人’，技能人才供不应求。”

“我们培养的学生非常抢手，经常出现几家企业同时抢一个学生的现象。”广东省中山市技师学院招生就业处主任蒋松荣表示，每年该校毕业生约2500名，总是会被提前“预订”，就业率达99％以上。

技工院校毕业生就业程度的“火爆”，反映了时代的变迁和政策的变化。

——政策倾斜，把职业教育同普通教育放在同等位置。

习近平总书记多次在重要场合强调技能人才、职业教育的重要性。党中央、国务院重要文件多次强调要“大力发展技工教育”。2020年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，提出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型、具有同等重要地位”。人社部将“大力发展技工教育”作为“十四五”的重点工作，为技术工人队伍提供了源源不竭的动力。

“在新形势下，应当继续坚持技工教育这一特色，按照企业对技术工人和技能人才的素质要求培养出更多合格技工，为高质量发展提供支撑。”技工教育专家、山东劳动技师学院原党委书记崔秋立说。

——市场供求关系决定就业前景。

一方面，国家经济数据稳中加固、稳中向好，整个社会需要技能人才。人社部数据显示，近年来，我国技能劳动者的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上。这既为广大技能劳动者施展才华、谋求发展提供了广阔空间，也提出了更高要求，迫切需要造就具有专业技能与工匠精神的高素质人才队伍。

另一方面，技能人才薪资逐年上升。近日北京市人社局发布的2021年《人力资源市场薪酬调查报告（二季度）》显示，技能人才薪酬中位数可达近万元。其中，高级技师薪酬中位数为11222元/月，刚毕业的初级技能人才的薪资可达7292元/月，在同期高校毕业生4000元-11000元之间的薪酬水平中处于中高位。在上海、四川、贵州等多地，技能人才平均工资也逐年增加，技能人才待遇从“面子”到“里子”逐渐夯实。

精准对接需求

技校生成“抢手的金字招牌”

作为“政校企”订单班中的一员，广西桂林技师学院学生韦承泽今年6月毕业，毕业后的他在桂林市君泰服电气有限公司工作，每月工资近4000元，远远超出了他的预期。

“政校企”培养技能人才模式，就是政府谋划搭桥、学校培育人才、企业使用人才。利用这样的校企合作形式，桂林技师学院今年又与深圳市盐田区、乐业县人民政府和即将进驻的深圳市安科讯电子制造有限公司签订了“订单班”，培养输送人才近千人。

值得注意的是，近年来，随着产业结构不断调整升级，“留在家里工作”成为了技工院校毕业生的一个新的选择。

“我们以地方乡村振兴、工业振兴为导向，也与当地企业开展了合作，受到了学生的热烈欢迎。”桂林技师学院负责人说。

更多怀揣技能的青年不再将外出打拼视为唯一目标，扎根家乡成为他们的最佳选择。这其中既有“生活舒适度”的考量，又有专业选择面越来越宽广的因素。

“过去，我们主要以培养钳工、焊接等机械类专业学生为主，在与市场充分对接后，我们开设了幼师、电子商务等服务类专业，立刻受到了学生和企业的青睐，就业率很高。”贵州航空工业技师学院院长龙波说。

西餐面点、电子商务、人工智能……企业有什么需求，技工院校就培养什么技能人才。着眼于企业需求，技工院校为现阶段产业和企业进行定制化的人才培养，面向新产业、新业态，培养能够掌握新的生产操作技能的人才。

“我们愿意接收技工院校出来的学生，人很踏实，技艺精湛。”在安徽亚新科工业技术有限公司人事经理周双九眼里，技工院校毕业生是“抢手的金字招牌”。

技能成长成才和

高质量就业之路越走越宽

“学一门技术，走出大山，让家人的生活过得更好。”这一直是贵州惠水县的杨凤珍的愿望。通过报考广州市技师学院，她的愿望成真了。经过老年健康管理专业的理论和实训相结合的学习，她成功入职广州一家养老机构，还当上了养护班长。

走出大山，实现梦想。这样的例子，在技工院校中还有很多。

“一批学生可能不擅长学习、考试，却有着较强的动手能力。他们可能做不了科研人员、企业白领，但他们能成为拥有一技之长的技术工人、蓝领，技工院校就是为这样一批学生提供了适合他们的成长成才之路。技工院校一直有这样的社会责任，不仅能招，还能作为，让这些贫困学子有更好的机会，实现更高质量的就业。”杭州技师学院院长邵伟军说。

扶上马，更要送一程。多年来，技工院校通过校企合作、“订单班”“特制班”等形式，不仅为企业定向输送人才，还通过技能竞赛培养学生的技能观。

——营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的技能氛围。

每学期的“开学第一课”，坚持立德树人、以培养新时代技能人才为导向，引导学生树立正确的劳动价值观，坚定了劳动创造美好生活的信念。

抓住世界技能大赛的契机，各技工院校把最先进的理念、规则应用到教学实践中，确保了技能人才的“高规格”。与此同时，各大院校纷纷开展技能日、技能节等活动，建立备赛集训队，选拔技能人才，营造青年学生投身技能、参与技能的浓厚氛围。

——肩负社会责任，大力推动技能人才培养。

技工院校是技能人才的培养综合基地。多年来，通过开展技工教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评价和就业指导，技工院校坚守技工教育初心，围绕市场和企业，推动产教融合，破解了一道又一道就业难题。

“近些年，技工院校毕业生就业机会逐渐增加，就业率和就业质量也不断向好，这与专业和技能的实用性强、社会上对技工院校的认可度不断提高有不可忽视的关系。”对外经济贸易大学国家对外开放研究院教育与开放经济研究中心研究员苏丽锋说。

在“青年就业难”成为全球性话题的背景下，深入开展职业技能教育和培训，以高质量就业为导向，必将有效改善技能型劳动力供给的结构性矛盾，提高就业质量。

编辑丨邱曼 徐德金

"年味"到身边，开心过大年！济南高新区举办"龙腾高新"2024迎春会

祥龙昂首，万象启新，龙腾高新，共迎新春。2月2日，正值小年来临之际，济南高新区“龙腾高新”2024迎春会举行。春节临近，济南高新区开展多样迎春活动，将泉城“年味”送到职工身边。

多彩迎春会，让职工趣享年味

六大区域、五项互动游戏、精美多样的奖品......此次迎春会让职工"体验式"走近优秀民俗文化，近距离感受传统文化的魅力。活动现场邀请了书法老师现场书写福字、春联，将福气喜气带给每一位职工。不少对书法感兴趣的职工，纷纷拿起毛笔亲自上手，书写新年"福"字，彼此送上新年祝福。传统手工艺老师手把手教授职工如何剪纸，并耐心讲解剪纸、年画等传统手工艺文化的由来。

活动现场还设置了蹴鞠、花样年货、传统知识问答等趣味活动，让大家在互动中拉近距离，在轻松欢乐的氛围里共度小年。值得注意的是，现场还特别布置了怀旧区，陈列了上世纪80年代的游戏机、果丹皮等经典怀旧物件，让大家寻找童年中的新年回忆。

灯笼、对联、窗花、年画......随处可见的新春装饰，"拉满"了节日氛围感。参与职工在浓浓年味中喜迎新春佳节，互祝新年快乐，共叙新一年的喜悦和期盼。

职工年货节，为企业发展助力

就在几天前，一场极具高新特色的年货节在生命科学城发展中心拉开了帷幕。年货节汇聚华熙生物、福瑞达、青岛啤酒、君泰药业等10余家企业，近百款名优特色商品，质优且价廉。

此次职工迎春会作为高新区职工年货节的姊妹篇，还汇聚了高新优品和乡村振兴好物，比亚迪、吉利旗下热销新能源车型，临港街道的草莓，来自柬埔寨的香米、马来西亚的黑刺榴莲、新西兰的奶粉等来自世界各地的保税甄选商品应有尽有，为职工献上年度特色产品钜惠。

活动现场，有不少企业带着自家的特色产品，邀请职工品尝、试用。本次活动不仅现场氛围火爆，线上也年味十足，让喜庆热闹的过年氛围"蔓延"到网络空间，各类内容丰富且具备园区特色的年货，让广大市民通过云端便可参与其中。

近年来，济南高新区总工会先后举办职工亲子嘉年华、职工年货节等活动，切实为企业搭建起品牌展示、合作共赢的桥梁，提振消费信心，也为职工和广大市民节日消费需求提供便利，提前感受浓浓年味。年货节期间，济南高新区总工会也联动各园区知名平台、发动参会商家，持续举办电商专场，形成兼具传统特色和园区特色的新民俗、新业态、新品牌，营造热烈活跃的消费氛围。

当好娘家人，为职工办暖心事

一直以来，济南高新区总工会立足党政所需、职工所盼，工会所能，切实以服务企业、服务职工为工作出发点和落脚点，努力当好职工"娘家人"，为职工办好一件件暖心事。

济南高新区总工会紧扣职工身心健康和自我成长需求，组建篮球、足球、瑜伽、朗诵、器乐等八大职工兴趣社群，通过组建有声有色的社群活动，以职工文化共建共享带动职工队伍素质和获得感幸福感的双提升，从而汇聚成推动高新区高质量发展的磅礴力量。

举办职工文化艺术节、职工社群风采展、亲子嘉年华等以职工为主角的高品质职工文化活动30余场；"群团e家"线上平台不断完善保障激励机制，浏览量达16.44万人次，日均访问296人次，为职工社群运营管理提供保障支撑；富有高新特色、深受职工喜爱的高品质社群活动深入人心......近年来，济南高新区总工会坚持以职工文化共建共享带动职工队伍素质和获得感幸福感的双提升，用心用情用力当好职工群众的知心人、贴心人和"娘家人"。

未来，济南高新区总工会将充分发挥"娘家人"引领力、组织力、服务力，面对面、心贴心服务高新区职工群众，在济南高新区总工会陪伴下让职工在济南感受幸福年味，开心过大年。

（大众新闻客户端 王健）

领克5周年，50万次的心动，感谢您选择领克！

今年，领克要过五周岁生日了。5月7日，全球新高端品牌领克汽车最新销量信息公布，4月，领克汽车销量19,021台，同比增长约87.29%，环比增长约16.05%，保持稳健增长态势。与此同时，领克全系车型累计销量达502,685台，成功突破50万。领克始终以“用户”作为所有决策的先导，坚持以用户思维驱动技术、产品、品牌建设、用户服务、创新营销等领域的全面发展，拓展用户潮流生活圈，以个性化、潮流化的内容打动用户。如今，领克已获得超50万名车主的认同，接下来仍将持续提升品牌发展新势能，为个性、开放的都市人群提供新审美、新科技、新体验、新能源的出行解决方案，持续改变移动出行，让人更热爱出行。

2021年的上海车展上，领克品牌携手大热IP吾皇万睡，引领汽车品牌与二次元文化的潮流联动。也正因为如此，领克展台成为2021上海车展最火的展台，吸引大批年轻人留念打卡。

在车展上大家一直期待的领克09以几页PPT的形式出现，这种神秘感让大家真是又爱又恨。不过放心，领克09将在六月初全球亮相。拭目以待！领克09一直被称为是吉利版的沃尔沃XC90，但他的尺寸比这个老大哥更大，长度已经超过五米，达到了5042毫米，宽度1977毫米，轴距2984毫米妥妥的中大型SUV，领克09庞大的车身散发出的气势和强烈的质感，确实能让人感受到一种豪华的味道，全新造型的霸气前脸虽然有那么些争议，但还是比较符合小编的审美，侧面较为圆润的线条是这类尺寸SUV的常用的风格，而尾部和已经上市的极氪001如出一撤，尤其是尾灯几乎完全一样，领克09从外观上看甚至比XC90更有派。动力是2.0T+电动机的混动系统，部分车型会配置空气悬架和四驱，另外值得一提的是，通过领克09的全地形测试来看，这款车的四驱性能还是不错的。对他有兴趣的车友们，这款领克09绝对是值得等待且选择的！