从上海到台州吉利汽车研究院

吉利汽车研究院很官僚，基本上不提拔自己内部的员工，我在那里的电子电器部干了五六年辞职了，说起来我也是元老级的员工了，内部设定了很多等级，什么副科级，科级，副部级，部级，副院级，院级，每个级再分两级一共有一二十级，总之不会让你升上去的,有什么组长，科长，部长，副院长，院长一大堆的等级，基本上是一个人干活一堆人盯着，都是管人的，考核制度一大堆，餐厅分等级，开会座位分等级，官僚到极点了。写专利还要挂上部长，院长的名字，这些人基本上不会给你任何指导意见，这些人都是不干活的，就是管人的行政领导，一帮不懂技术的人在搞管理。 对于员工来说晋升和涨工资是最为重要，而恰恰是他们决定着你的晋升和调薪，晋升的规则基本上就看你的部长了，说你行你就行，说你不行就不行。那些部长喜欢那些会见风使舵，阿谀奉承的人，还让手下的研究生员工给他写硕士论文，混学位，真正有本事的人他不会提拔你的。最后我离开的时候也就是一个副科级（副科级又分为一级和二级指导工程师）的工程师。还没有同一年进来的本科生混的好。 刚毕业没有什么经验和资本，在那里呆呆还行，如果你的技术过硬，有经验的话还去别的地方吧。这个单位就是这样，不提拔自己的人，我对这个浙江暴发户开办的汽车企业基本上是不抱什么希望了，想起来就生气，已经成为了我的伤心之地。 我是2007年研究生毕业的时候去的，那个时候吉利汽车研究院在浙江临海，月薪也就3000元/月。2010年初搬到了杭州萧山，一个到处搬家的公司，听说还要搬到宁波慈溪基地。